Lampiran 4

KUESIONER PENELITIAN

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT

PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RS BHAYANGKARA SETUKPA
KOTA SUKABUMI

Tanggal Pengisian :
Nomor Responden : (Diisi oleh petugas)

A. KARAKTERISTIK RESPONDEN

1. Umur
≤ 25 Tahun
26- 35 Tahun
36- 45 Tahun
≥46 Tahun

2. Jenis Kelamin
Perempuan
Laki- laki

3. Pendidikan Responden
D III Keperawatan
S.Kep
Ners

4. Masa kerja
1– 5 tahun
5 – 10 tahun
> 10 tahun

5. Status Pernikahan
Menikah
Belum menikah
 Lampiran 4

B. KUESIONER PENELITIAN
Petunjuk Pengisian Kuesioner :
1. Berilah tanda ceklist pada kotak yang telah disediakan
2. Pastikan jawaban yang Saudara/Saudari berikan benar-benar jujur dan
sesuai dengan kenyataan.
3. Semua jawaban yang Saudara/Saudari berikan, dapat dijamin
kerahasiaannya.
4. Ada lima alternatif jawaban, yaitu :
a. Sangat Setuju (SS) =1
b. Setuju (S) =2
c. Netral (N) =3
d. Tidak Setuju (TS) =4
e. Sangat Tidak Setuju (STS) = 5

KUESIONER KEPUASAN KERJA

JAWABAN
No PERTANYAAN SS S N TS STS
5 4 3 2 1
A. Upah / Gaji
Saya puas dengan sistem pemberian gaji atau upah  di  rumah
1
sakit ini
Saya puas dengan kenaikan gaji atau upah yang dilakukan secara
2
adil
Saya puas terhadap tunjangan-tunjangan di luar gaji pokok yang
3
diberikan kepada saya
4 Gaji atau upah yang saya terima sesuai dengan harapan saya
B. Kesempatan Promosi
Semua perawat di rumah sakit ini diberikan kesempatan yang
5
sama untuk promosi
6 Promosi perawat di rumah sakit ini dilakukan secara obyektif
Adanya promosi yang dilakukan oleh rumah sakit memotivasi
7
perawat untuk lebih berkembang dan maju
Prestasi kerja yang baik menghasilkan adanya promosi jabatan
8
untuk perawat
C. Rekan Kerja
9 Tingkat kebersamaan diantara rekan kerja lebih
 Lampiran 4

memuaskan saya
10 Rekan kerja di ruangan  saya menyenangkan
Rekan kerja bersedia dalam membantu mengatasi kesulitan
11
sesamanya
Saya tidak menemukan kesulitan dalam bekerja sama dengan
12
rekan sekerja saya
D. Penyelia
13 Komunikasi perawat dengan atasan sangat baik
Atasan membantu dalam permasalahan yang menyangkut 
14
pekerjaan
Saya selalu diberi kebebasan oleh atasan dalam mengerjakan
15
pekerjaan saya
Atasan saya selalu bersedia membantu jika saya mengalami
16
kesulitan dalam menyelesaikan tugas
E. Pekerjaan Itu Sendiri
17 Pekerjaan yang saya lakukan tidak sesuai dengan job description
Saya merasa puas dengan tingkat tanggung jawab dalam 
18
pekerjaan yang saya emban
Pekerjaan yang saya lakukan sudah sesuai dengan pendidikan,
19
kemampuan, dan keahlian saya
20 Pekerjaan saya menarik dan menyenangkan bagi saya
 Lampiran 4

KUESIONER MOTIVASI KERJA

JAWABAN
NO PERNYATAAN SS S N TS STS
5 4 3 2 1
A. Prestasi
Apakah pihak rumah sakit perduli atas pencapaian prestasi
1
kerja perawat
Apakah penilaian prestasi kerja perawat sudah dilakukan
2
secara obyektif
Promosi kerja dan kenaikan jabatan dilakukan
3
berdasarkan atas kemampuan dan prestasi perawat
Atasan selalu memberikan penghargaan bagi perawat
4 yang mampu menunjukkan prestasi kerja telah ditetapkan
dan disosialisasikan secara jelas
B. Pengakuan
Saudara mendapatkan pengakuan dan penghargaan dari
5 teman kerja saat berhasil melakukan tugas pekerjaan
dengan baik
Atasan memberikan penghargaan bagi perawati yang
6 berprestasi bilamana mampu mencapai target yang telah
ditetapkan rumah sakit
Apakah selama ini pihak manajemen rumah sakit
7
mengakui dan menghargai hasil kerja saudara
Atasan selalu memberikan pujian bilamana ada perawat
8 yang mampu menjalankan tugas pekerjaan dengan
memuaskan
C. Pekerjaan Itu Sendiri
Dalam bekerja saya berusaha untuk meningkatkan
9
kualitas penyelesaian pekerjaan
Saya selalu tepat waktu dalam menyelesaikan tugas
10 pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya secara
professional
Saya sering dilibatkan dalam pembuatan keputusan oleh
11
atasan saya
Saya sering diikutsertakan dalam kegiatan-kegiatan
12
penting di rumah sakit
D. Tanggung Jawab
Dalam bekerja saya dapat menyelesaikan pekerjaan secara
13
bersama-sama dengan perawat lain
Saya mengkomunikasikan pada atasan apabila kurang
14
memahami tugas pekerjaan
Saya merasa belum puas apabila pekerjaan belum dapat
15
diselesaikan
16 Saya selalu memeriksa ulang pekerjaan yang telah selesai
 Lampiran 4

sebagai bentuk rasa tanggung jawab saya terhadap

pekerjaan
E. Kemajuan
Bekerja di perusahaan ini membuat perawat berkembang
17
kemampuannya
18 Saya puas dengan tingkat kemajuan karir saya
Jabatan yang saya laksanakan saat ini sudah sesuai dengan
19
prestasi kerja saya selama ini
Rumah sakit melakukan evaluasi secara berkala terhadap
20 para perawat untuk kenaikan jabatan berdasarkan kinerja
perawat
F. Pengembangan Potensi Individu
Saya ingin mengembangkan kemampuan dan
21
keterampilan saya selama bekerja di rumah sakit ini
Atasan memberikan pelatihan-pelatihan kepada perawat
22
untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan
Saya memiliki peluang dan kesempatan untuk
23
mengembangkan keterampilan dan kemampuan saya
Saya mendapat kesempatan untuk belajar hal-hal baru di
24
perusahaan ini