Kuesioner Hubungan Motivasi Perawat dengan Kompetensi Asuhan

Spiritual Perawat di RSUD Panembahan Senopati Bantul

Petunjuk:

Mohon kesediaan Bapak / Ibu / Saudara (i) untuk menjawab semua pertanyaan di
bawah ini. Bacalah dengan seksama pernyataan, kemudian jawablah dengan jujur
dan lengkap. Berilah tanda checklist (√) pada kolom yang sesuai dengan
pertanyaan. Terimakasih atas kesediaan dan kerja sama yang telah Bapak / Ibu /
Saudara (i) berikan.

I. Data Pribadi
Jenis Kelamin
( ) Laki-laki ( ) Perempuan

Umur
( ) < 30 tahun ( ) 41-50 tahun
( ) 31 – 40 tahun ( ) > 50 tahun

Pendidikan
( ) SPK ( ) D III Keperawatan
( ) D IV Keperawatan ( ) S1 Keperawatan

Masa Kerja
( ) <10 tahun ( ) 11-19 tahun
( ) 20-30 tahun ( ) >30 tahun

Status
( ) PNS ( ) Belum PNS

Gaji
( ) ≤1000.000 ( ) ≥1000.000
II. Motivasi Perawat
Petunjuk : Berilah tanda (√ ) pada kolom pilihan jawaban yang tersedia. Ada
empat alternative jawaban yang dipilih, yaitu:
4 = Sangat Setuju (SS)
3 = Setuju (S)
2 = Tidak Setuju (TS)
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)

No Pertanyaan STS TS S SS
1. Saya berusaha mencapai prestasi yang
berbentuk dalam setiap pekerjaan
2. Saya ingin memperlihatkan prestasi kerja yang
terbaik kepada atasan
3. Saya merasa tidak diberikan kesempatan dalam
melakukan tindakan keperawatan kepada klien
4. Saya merasa tidak diperhatikan oleh atasan
dalam pengembangan prestasi diri
5. Atasan tidak memberikan pengakuan atas
pekerjaan saya
6. Saya merasa tidak pernah memperoleh
penghargaan atas prestasi yang diraih
7. Saya merasa bertanggung jawab jika kondisi
kesehatan klien memburuk dalam perawatan
saya
8. Saya merasa bertanggung jawab jika klien
tidak mendapatkan informasi yang dibutuhkan
terkait kesehatannya
9. Saya selalu mengalami kemajuan dalam
bekerja
10 Saya merasa atasan memberikan tanggung
. jawab yang menghambat karir
11 Saya tidak berusaha meningkatkan pelayanan
. di tempat kerja
12 Saya pantang menyerah untuk melakukan
. pekerjaan yang sulit
13 Atasan saya tidak meyakinkan saya dalam
. menjalankan tugas dan tanggung jawab
14 Saya senang diberikan tanggung jawab oleh
. atasan
15 Gaji yang diberikan rumah sakit sesuai dengan
. usaha yang saya lakukan
16 Insentif yang saya terima dari RS ini lebih
. tinggi dibandingkan RS lain
17 Rumah sakit memberikan jaminan keamanan
. dan keselamatan kerja sesuai dengan standar
keamanan kerja
18 Rumah sakit memperhatikan penggunaan
. perlengkapan kerja sesuai dengan standar
keamanan kerja
19 Rumah sakit menyediakan tempat kerja yang
. nyaman
20 Fasilitas-fasilitas penunjang tempat kerja tidak
. memadai
21 Saya merasa bahwa atasan tidak berusaha
. menciptakan suasana kerja yang nyaman bagi
bawahan
22 Saya nyaman dengan sarana kerja yang dibuat
. rumah sakit
23 Tidak ada sanksi bagi perawat yang tidak
. mematuhi peraturan
24 RS mempunyai peraturan sebagai pedoman
. bagi perawat dalam berprilaku
25 Saya bangga menjadi perawat karena
 . merupakan pekerjaan yang mulia
26 Saya merasa rumah sakit tidak memandang
. penting status profesi perawat
27 Rekan kerja saya mendorong saya untuk
. berprilaku sesuai dengan etika keperwatan
28 Rekan kerja memberikan bantuan kepada saya
. jika saya mengalami kesulitan dalam
memberikan asuhan keperawatan
29 Saya bosan bekerja bersama dengan rekan satu
. tim saya
Sumber: Tricahyono (2015)