Dengan Hormat,

Saya mahasiswa Institut Kesehatan dan Teknologi Graha medika Fakultas

Kesehatan mengadakan penelitian tentang “Hubungan Antara Motivasi Kerja
dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit GMIBM Monompia”.
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui ada hubungan atau tidak ada
hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat.
Sehubungan dengan hal tersebut, saya mohon kesediaan saudara untuk
memberi jawaban atas pernyataan yang disampaikan sesuai dengan petunjuk.
Keikutsertaan saudara dalam menjawab kuesioner ini bersifat suka rela. Kami
akan menjamin kerahasiaan jawaban yang diberikan dan hasilnya akan
dipergunakan untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan.
Apabila saudara setuju terlibat dalam penelitian ini dimohon
menandatangani lembar pengesahan yang telah disediakan.
Atas kesediaan dan bantuan yang saudara berikan, kami ucapkan terima kasih.

Kotamobagu , 2018
Peneliti

SANDI
 Setelah mendapat penjelasan tentang kegiatan dari penelitian ini yang
bertanda tangan di bawah ini :
Nama :
Umur :
Alamat :
Dengan ini menyatakan bersedia untuk berpartisipasi menjadi responden
dalam penelitian “Hubungan Antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di
Ruang Rawat Inap Rumah Sakit GMIBM Monompia ”.
Demikian persetujuan kami buat dengan kesadaran tanpa paksaan dari
siapapun.

Kotamobagu, Februari

( Responden )
 KUESIONER PENELITIAN

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA

PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS GMIBM MONOMPIA

Petunjuk Pengisian :

1. Isikan jawaban yang menurut anda benar.

2. Berikan jawaban anda atas pernyataan yang ada sesuai dengan memberi

tanda checklist (√) pada kolom jawaban yang sudah di sediakan.

3. Partisipasi anda sangat diperlukan untuk mendukung kelancaran penelitian

ini.

I. Identitas Responden

1.1 Nama responden :

1.2 Umur responden :

1.3 Jenis kelamin :

1.4 Pendidikan Terakhir :

1.5 Lama Bekerja :

Kuesioner ini diisi oleh responden (Perawat Rawat Inap)

II. Motivasi

Petunjuk : Berikan tanda checklist (√) pada kolom jawaban yang telah disediakan.

Pilihan jawaban adalah sebagai berikut :

SS : Sangat Setuju

S : Setuju

TS : Tidak Setuju

STS : Sangat Tidak Setuju

1. Motivasi Internal

A. Tanggung Jawab

No. Pernyataan SS S TS STS

1. Selalu melaksanakan asuhan keperawatan

berdasarkan proses keperawatan dengan
penuh tanggung jawab.
2. Selalu melaksanankan asuhan keperawatan
tepat waktu sesuai kebutuhan penderita.
3. Terkadang lalai dengan tugas yang
seharusnya menjadi tanggung jawab saya.
4. Mengisi dokumen asuhan keperawatan
setelah selesai melakukan tindakan kepada
pasien.

B. Tujuan

No. Pernyataan SS S TS STS

5. Selalu memberikan pelayanan yang terbaik

kepada pasien agar pasien merasa nyaman.

7. Merawat pasien semau saya sendiri.

 8. Tidak merawat pasien dengan baik.

C. Umpan Balik

No. Pernyataan SS S TS STS

9. Bekerja dengan giat agar mendapatkan

balasan yang sesuai dengan kinerja yang
telah saya lakukan.
10. Bekerja agar mendapat balasan kebaikan
untuk diri saya.
11. Tidak melakukan pekerjaan semata-mata
untuk mendapat balasan.
12. Tidak membutuhkan suatu umpan balik
terhadap pekerjaan yang saya lakukan.

D. Senang dalam Bekerja

No. Pernyataan SS S TS STS

13. Bekerja sebagai perawat karena memang ini

sudah menjadi cita-cita saya.

14. Nyaman dengan pekerjaan yang saya

lakukan sekarang.
15. Tidak senang terhadap pekerjaan yang saya
lakukan sekarang ini.
16. Pekerjaan yang saya lakukan sekarang
sangat berat.
E. Berusaha Mengungguli Orang Lain

No. Pernyataan SS S TS STS

17. Selalu mempelajari ilmu-ilmu baru untuk

menambah pengetahuan saya agar bisa
mengungguli yang lain.
18. Selalu belajar dan bertanya kepada dokter
dan rekan lain tentang hal-hal baru dalam
kesehatan.

19. Tidak pernah berusahaan untuk menjadi

yang lebih baik dari yang lain.
20. Tidak punya niat untuk mengungguli
kemampuan rekan lainnya.

F. Prestasi

No. Pernyataan SS S TS STS

21. Selalu berusaha yang terbaik agar mendapat

perhatian positif dan kenaikan pangkat.
22. Mampu memotivasi diri sendiri untuk
mencapai prestasi yang diraih.
23. Tidak pernah berusahaan untuk
mendapatkan nilai plus atas pekerjaan yang
saya lakukan.
24. Tidak pernah memikirkan tentang prestasi
dalam bekerja.
2. Motivasi Eksternal

A. Kebutuhan

No. Pernyataan SS S TS STS

25. Merasa kebutuhan saya sudah terpenuhi.

26. Bekerja untuk memenuhi kebutuhan

ekonomi saya.
27. Kurang puas dengan bekerja disini karena
kebutuhan saya kurang terpenuhi.

B. Pujian

No. Pernyataan SS S TS STS

29. Senang jika mendapat pujian dari atasan.

30. Selalu ingin diberikan pujian atas kinerja

saya.
31. Tidak suka di puji atas apa yang saya
lakukan.
32. Tidak senang jika sering di puji.

C. Insentif

No. Pernyataan SS S TS STS

33. Merasa puas dengan insentif yang telah di

berikan.
34. Pemberian insentif sesuai dengan ketentuan
atasan.
36. Pemberian insentif dapat memotivasi saya
dalam melaksanakan proses keperawatan
dengan lebih baik.
D. Perhatian

No. Pernyataan SS S TS STS

37. Senang jika kerja saya mendapat perhatian

khusus oleh atasan.
38. Selalu ingin terlihat menonjol agar lebih
diperhatikan oleh atasan.
39. Tidak pernah merasa ingin mencari
perhatian saat bekerja.
40. Tidak suka jika kinerja saya selalu di
perhatikan.
III. Kinerja Perawat

No. Pernyataan SS S TS STS

a. Sikap Keja
1. Selalu bersikap ramah kepada pasien dan keluarganya.
2. Selalu menjalin hubungan baik dengan pasien agar
pasien merasa nyaman.
3. Selalu tidak sabaran menghadapi pasien yang sering
mengeluh.
4. Sering marah – marah kepada pasien dan keluarganya.
b. Tingkat Ketrampilan
5. Selalu ikut pelatihan agar menambah ketrampilan saya
dalam pelaksanaan asuhan keperawatan.
6. Selalu senantiasa meningkatkan pengetahuan dan
ketrampilan tentang asuhan keperawatan.
7. Merasa kemampuan yang saya miliki sudah cukup jadi
saya tidak perlu mempelajari lagi.
8. Tidak pernah mengikuti seminar – seminar karena
saya tidak tertarik.
c. Hubungan Antara Tenaga Kerja dan Pimpinan
9. Selalu menjalin hubungan baik dengan rekan kerja
saya dan saling mendukung.
10. Menjalin hubungan baik dengan atasan saya dan saya
tidak pernah mengecewakan atasan saya atas kinerja
saya.
12. Hubungan saya dengan rekan kerja saya kurang
harmonis.
d. Manajemen Kinerja
13. Saya selalu datang bekerja tepat pada waktunya sesuai
ketentuan.
14. Selalu mempersiapkan terlebih dahulu alat-alat yang
akan digunakan untuk melaksanakan asuhan
keperawatan.
15. Tidak pernah memperhatikan manajemen kinerja saya.
16. Melaksanakan pekerjaan dengan semau saya sendiri.
e. Efisien Tenaga Kerja
17. Selalu melakukan asuhan keperawatan sesuai dengan
prosedur yang telah ditetapkan.
18. Selalu melakukan pengkajian data klien sebelum
 melakukan tindakan lanjut.
19. Tidak pernah melengkapi dokumentasi keperawatan
kalau tidak ada yang menegur saya.
20. Selalu lalai dengan pekerjaan yang harusnya saya
lakukan.
f. Kreatifitas dalam Bekerja
21. Kreatif yang tinggi dapat membantu saya mencapai
hasil kerja yang lebih baik.
22. Selalu meningkatkan lagi kemampuan dalam
melaksanakan asuhan keperawatan.
23. Tidak pernah memikirkan untuk meningkatkan
kreatifitas dalam bekerja saya.
24. Merasa sudah kreatif dalam kinerja yang telah saya
lakukan selama ini.