Bab 1 Admin PROGRESS 03 April 2023
Bab 1 Admin PROGRESS 03 April 2023
STANDAR 1.1. Perencanaan Pusat kesehatan Masyarakat (Puskesmas) dilakukan secara terpadu
KRITERIA 1.1.1. Puskesmas wajib menyediakan jenis-jenis pelayanan yang ditetapkan berdasarkan visi, misi, tujuan dan tata nilai, analisis kebutuhan dan harapan, analisis peluang pengembangan pelayanan, analisis risiko pelayanan
dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang dituangkan dalam perencanaan
Elemen Penilaian SKOR SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING KETERANGAN
Ditetapkan visi, misi, tujuan, dan tata nilai Puskesmas yang (Penjelasan terkait
menjadi acuan dalam penyelenggaraan Puskesmas mulai dari
Ada SK ka. Puskesmas tentang Visi Misi , Tujuan dan Tata nilai Puskesmas, Format SK Apr-23 perkembangan
EP 1. 10
perencanaan, pelaksanaan kegiatan hingga evaluasi kinerja mengacu kepada tata naskah penyelesaian Elemen
Puskesmas. ( R ) IKA NOVRILIANA EKO HERMINTO, SE Penilaian tersebut)
EP 3 10 Ada dokumen Renlita Puskesmas, Ada Bukti Penyusunan melibatkan LP dan LS Apr-23
Rencana Lima Tahunan disusun dengan melibatkan lintas
program dan lintas sektor erta berdasarkan Rencana Strategis
Dinas Kesehatan Daerah Kabupaten/Kota )R,D,W) MUSLIM EKO HERMINTO, SE
EP 4 Rencana Usulan Kegiatan (RUK) disusun dengan melibatkan 10 Ada dokumen RUK tahun N dan N+1, ada bukti penyusunan melibatkan LP dan LS Apr-23
lintas program dan lintas sektor , berdasarkan rencana
Strategis Dinas Kesehatan Kota , Rencana Lima Tahunan
Puskesmas dan Hasil Penilaian Kinerja . (R,D,W) MUSLIM EKO HERMINTO, SE
EP 5 Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) Puskesmas disusun 10 Ada Dokumen RPK Tahun N, ada bukti penyusunan melibatkan Lintas Program Apr-23
bersama Lintas Program sesuai dengan Alokasi Anggaran yang
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kota. (R, D,W) MUSLIM EKO HERMINTO, SE
EP 6 Rencana Pelaksanaan Kegiatan Bulanan disusun sesuai dengan 10 Ada dokumen RPK BULANAN Tahun N, ada bukti penyusunan melibatkan LP Apr-23
Rencana Pelaksanaan Tahunan serta hasil pemantauan dan
capaiak Kinerja Bulanan (R,D,W) MUSLIM EKO HERMINTO, SE
EP 7 Apabila ada perubhaan kebijakan Pemerintah dan Pemerintah 10 Ada dokumen Rencana Perubahan, ada bukti proses perubaha rencana Apr-23
Daerah dilakukan Revisi Perencanaan sesuai Kebijkan yang
ditetapkan (D, W) MUSLIM INDERA PUTERA,SKM
Jumlah 0 70 0.00%
STANDAR 1.1. Perencanaan Pusat kesehatan Masyarakat (Puskesmas) dilakukan secara terpadu
KRITERIA 1.1.2 Masyarakat sebagai peneroma manfaat layanan, lintas program dan lintas sektor mendapatkan kemudahan akses informasi tentang hak dan kewjiban pasien, jenis-jenis pelayanan dan kegiatan-kegiatan Puskesmas
serta akses terhadap pelayanan dan penyampaian umpan balik (lihat juga UKM: 2.2.1; 2.2.2)
Ada SK Kepala Puskesmas tentang Hak dan Kewajiban Pasien, Ada SK Kepala
EP 1. Ditetapkan Kebijakan tentang Hak dan Kewajiban Pasien, dan 10 Puskesmas tentang Jenis-Jenis Pelayanan dan Kegiatan Puskesmas (Format SK Apr-23
Jenis-jenis pelayanan serta kegiatan yang disediakan oleh Mengacu kepada Tata Naskah)
Puskesmas ( R ) ANTON ASTIKA INDERA PUTERA,SKM
Dilakukan Sosialisasi tentang Hak dan Kewajiban, Pasien, jenis-
jenis pelayanan serta kegiatan yang disediakn oleh Ada bukti kegiatan sosialisasi tentang Hak dan Kewajiban Pasien dan jenis-jenis
Puskesmas. (D, W)
Pelayanan dan kegiatan -kegiatan Puskesmas melalui berbagai macam media. Ada
Media Sosialisasi dalam bentuk brosue, leaflet, baliho, dsb. Wawanara kepada petugas
EP 2 10 entang kegiatan sosialisai dan pengetahuan tentang Hak dan Kewajiban Pasien dan Apr-23
Jenis-jenis Pelayanan dan kegiatan Puskesmas. Wawancara kepada Pasien dan
keluarganya, tentang kegiatan sosialisasi dan pengetahuan tentan Hak dan Kewajiban
Pasien dan jenis-jenis pelayanan
ANTON ASTIKA NELI EPRIANTI, A.Md.
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap penyampaian
informasi terkait Hak dan Kewajiban Pasien, Jenis-jenis
pelayanan dan kegiatan-kegiatan Puskesmas terhadap
pengguna layanan, Lintas Program maupun Lintas Sektor serta
pemanfaatan pelayanan dan kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan jadwal yang disusun. (D, W)
Ada bukti kegiatan evaluasi tentang Hak dan Kewajiban Pasien, Jenis-jenis pelayanan
dan kegiatan-kegiatan Puskesmas yang menhasilkan RTL perbaikan kegiatan
EP 3 10 sosialisasi. Ada bukti dilakukan jajak pendapat kepada pengguna layanan tentang Hak Apr-23
dan Kewajiban Pasien, Jenis-jenis pelayanan dan kegiatan-kegiatan Puskesmas.
Wawancara kepada petugas tentang kegiatan evaluasi dan tindak lanjut perbaikan
sosialisasi tentang Hak dan Kewajiban Pasien, Jenis-jenis pelayanan dan kegiatan-
kegiatan Puskesmas. Wawancara kepada pengguna layanan, LP dan LS, tentang
kegiatan sosailisasi dan pengetahuan tentang Hak dan Kewajiban Pasien, Jenis-jenis
pelayanan dan kegiatan-kegiatan Puskesmas. Wawancara kepada pengguna layanan
LP dan LS tentang keseuaian pelaksanaan kegiatan dengan jadwal yang disusun. ANTON ASTIKA NELI EPRIANTI, A.Md.
Ada sarana, media untuk menampung umpan balik dan keluhan dari masyarakan dan
pengguna layanan antara lain kotak saran, media sosial, pertemuan-pertemuan dengan Apr-23
10
Dilakukan upaya untuk memperoleh umpan balik dari masyarakat. Wawancara kepada pengguna layanan, LP, LS tentang pengelolaan umpan
masyarakat serta dilakukan evaluasi dan tindak lanjut balik dan keluhan dari masyarakat dan pengguna layanan.
EP 4 terhadap umpan balik. (D, O, W) ANTON ASTIKA NELI EPRIANTI, A.Md.
Jumlah 0 40 0.00%
STANDAR 1.2 Tata Kelola Organisasi Puskesmas dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
Kriteria 1.2.1. Struktur Organisasi ditetapkan dengan kejelasan tugas, wewenang, tanggung jawab dan tata hubungan kerja serta persyaratan jabatan
Ada struktur organisasi Puskesmas yang ditetapkan oleh Dinas Ada SK Kepala Puskesmas ttg Struktur Organisasi Puskesmas (fungsional) mengacu
EP 1 Kesehatan Daerah Kabupaten/Kota dengan kejelasan uraian 10 pada PMK 43 tahun 2019 dilengkapi dengan uraian jabatan, uraian tugas, tanggung Apr-23
jabatan yang ada distruktur organisasi yang memuat uraian jawab dan wewenang serta persyaratan jabatan
tugas, tanggung jawab, wewenang dan persyaratan jabatan
(R) ANTON ASTIKA NELI EPRIANTI, A.Md.
Terdapat kebijakan dan prosedur yang jelas dalam Ada SK Kepala Puskesmas tentang Pendelegasian Wewenang : Format SK mengacu
EP 3 pendelegasian wewenang dan Kepala Puskesmas kepada 10 Apr-23
Penanggung Jawab upaya, dari Penanggung Jawab Upaya kepada Tata naskah
kepada koordinator pelayanan kepada pelaksana pelayanan
kegiatan apabila meninggalkan tugas atau terdapat
kekosongan pengisian jabatan (R) ANTON ASTIKA HELDA JUNIARTI, AM.Keb.
Jumlah 0 40 0.00%
STANDAR 1.2 Tata Kelola Organisasi Puskesmas dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
Kriteria 1.2.2 Kebijakan, pedoman/panduan, prosedur dan kerangka acuan terkait pelaksanaan kegiatan, disusun, didokumentasikan dan dikendalikan termasuk pengendalian dokumen bukti pelaksanaan kegiatan
Ada pedoman tata naskah Puskesmas : Sesuai yang diminta pikiran Kriterian 1.2.2 ,
EP 1 10 Komponen Tata naskah Puskesmas sebaiknya mengacu kepada Pedoman Tata Naskah Apr-23
Ditetapkan pedoman tata naskah Puskesmas sebagaimana yang ditetapkan oleh Dinkes Kab/Kota
diminta dalam pokokpikiran mulai dari huruf a sampai huruf g HELDA JUNIARTI,
(R) ANTON ASTIKA AM.Keb.
Ditetapkan kebijakan , pedoman/panduan dan kerangka Ada dokumen regulasi ( SK, Pedoman/ Panduan, SOP, KAK untuk KMP,
EP 2 acuan untuk KMP, penyelenggaraan UKM serta 10 Penyelenggaraan UKM, Penyelenggaraan UKPP, Kefarmasian dan Laboratorium, Apr-23
penyelenggaraan UKP, Kefarmasian dan Laboratorium Format dokumen Regulasi harus mengacu kepada Pedoman Tata naskah
didasarkan pada ketentuan peraturan perundang-undangan
dan berbasis bukgti ilmiah terkini ( R) ANTON ASTIKA HELDA JUNIARTI, AM.Keb.
Jumlah 0 20 0.00%
STANDAR 1.2 Tata Kelola Organisasi Puskesmas dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
Kriteria 1.2.3 Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Puskesmas di wilayah kerja Puskesmas dikelola dan dioptimalkan untuk meningkatkan akes dan mutu pelayanan kepada masyarakat
Elemen Penilaian SKOR SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA TARGET PENYELESAIAN
EP 1 Disusun indikator kinerja keberhasilan pembinaan (R,D) 10
STANDAR 1.2 Tata Kelola Organisasi Puskesmas dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
Kriteria 1.2.4 Puskesmas menjamin ketersediaan data dan informasi melalui penyelenggaraan Sistem Informasi Puskesmas
Ada dokumen evaluasi pelaksanaan sistem informasi Puskesmas, Ada dokumen RTL,
Terdapat perbaikan kinerja dan peningkatan mutu pelayanan berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan sistem informasi Puskesmas ; Ada dokumen Apr-23
EP 3 10
kesehatan berbasis data dan informasi secara periodik(D,W) pelaksanaan tindak lanju pelaksaaan Sistem Informasi Puskesmas ; wawancara kepada
petugas tentang evaluasi pelaksanaan Sistem Informasi Puskesmas
JULIUS SRI ASTUTI, AM.Keb.
Jumlah 0 30 0.00%
STANDAR 1.2 Tata Kelola Organisasi Puskesmas dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
Kriteria 1.2.5 Penyelenggaraan pelayanan UKM dan UKP dilaksanakan dengan pertimbangan etis dalam pengambilan keputusan pelayanan
STANDAR 1.3 Manajemen Sumber Daya Manusia Puskesmas dilakukan sesuai dengan ketentuan perundang undangan
Kriteria 1.3.1. Tersedia sDM dengan jenis , jumlah dan kompetensi sesuai kebutuhan pelayanan dan ketentuan peraturan perundang-undangan
STANDAR 1.3 Manajemen Sumber Daya Manusia Puskesmas dilakukan sesuai dengan ketentuan perundang undangan
Kriteria 1.3.2 Setiap pegawai Puskesmas mempunyai uraian tugas yang menjadi dasar dalam pelaksanaan maupun penilian kinerja pegawai
Ada penetapan uraian tugas yang berisi tugas dan tugas Ada SK Penetapan Uraian Tugas; Ada SK indikator Kinerja Pegawai; Ada Dokumen Apr-23
EP 1 10
tambahan untuk setiap pegawai ® hasil Penilaian Kinerja pegawai dan RTL
ANTON ASTIKA RITA SURYANI, AM.Keb.
Ditetapkan indikator penilaian kinerja pegawai sebagimana Apr-23
EP 2 10 Ada SK indikator Kinerja Pegawai
diminta dalam pokok pikiran.(R) ANTON ASTIKA RITA SURYANI, AM.Keb.
Dilakukan penilaian knerja pegawai minimal setahun sekali dan
EP 3 tindak lanjut terhadap hasil penilaian kinerja pegawai untuk 10 Ada Dokumen hasil Penilaian Kinerja pegawai dan RTL Apr-23
upaya perbaikan (D, W) ANTON ASTIKA RITA SURYANI, AM.Keb.
Ditetapkan indikator dan mekanisme survei kepuasan pegawai Ada kebijakan ttg indikator dan mekanisme survei kepuasa pegawai terhadap
EP 4 terhadap penyelenggaraan kepemimpinan dan manajemen 10 penyelenggaraan kepemimpinan dan manajemen UKM, UKPP dan kinerja pelayanan Apr-23
UKM, UKPP dan kinerja pelayanan Puskesmas (R) Puskesmas
MUSLIM RITA SURYANI, AM.Keb.
Ada Dokumen bukti penhgumpulan kepuasan pegawai , analisis dan upaya
Dilakukan pengumpulan data , analisis dan upaya perbaikan Apr-23
EP 5 10 perbaikannya dan saat wawancara dapat menlesakan prosesnya sesuai dengan
dalam rangka meningkatkan kepuasan pegawai (D, W)
dokumen bukti MUSLIM RITA SURYANI, AM.Keb.
Jumlah 0 50 0.00%
STANDAR 1.3 Manajemen Sumber Daya Manusia Puskesmas dilakukan sesuai dengan ketentuan perundang undangan
Kriteria 1.3.3 Setiap pegawai Puskesmas mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan ilmu dan ketrampilan yang diperlukan
ada dukungan dari manajemen bagi semua tenaga Puskesmas ada bukti dukungan dari manajemen bagi semua tenaga Puskesmas untuk Apr-23
EP 2 10
untuk memanfaatkan peluang tersebut (D,W) memanfaatkan peluang tersebut (D,W)
MARLENI, AM.Keb.
Jika ada tenaga yang mengikuti peningkatan kompetensi
Jika ada tenaga yang mengikuti peningkatan kompetensi sudah dilakukan evaluasi Apr-23
EP 3 dilakukan evaluasi penerapan terhadap hasil peningkatan 10
penerapan terhadap hasil peningkatan kompetensi tersebut di tempat kerja (D,W)
kompetensi tersebut di tempat kerja (D,W) Ika Novriliana MARLENI, AM.Keb.
dilakukan pendokumentasian pelaksanaan kegiatan
ada bukti pendokumentasian pelaksanaan kegiatan peningkatan kompetensi yang Apr-23
EP 4 peningkatan kompetensi yang dilakukan oleh Pegawai 10
dilakukan oleh Pegawai Pusesmas (D,W)
Pusesmas (D,W) Ika Novriliana MARLENI, AM.Keb.
Jumlah 0 40 0.00%
STANDAR 1.3 Manajemen Sumber Daya Manusia Puskesmas dilakukan sesuai dengan ketentuan perundang undangan
Kriteria 1.3.4 Dokumen (File) Kepegawaian. (Setiap pegawai mempunyai (file) kepegawaian yang lengkap dan mutakhir
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut secara priodik terhadap Ada dokumen evaluasi dan tindak lanjut secara periodik terhadap kelengkapan dan Apr-23
EP 2 10
kelengkapan dan pemutakhiran data kepegawaian (D,W) pemutakhiran data kepegawaian Puskesmas
MUSLIM MARLENI, AM.Keb.
Jumlah 0 20 0.00%
Kriteria 1.3.5 Orientasi Pegawai. (Pegawai Baru dan alih tugas wajib mengikuti orientasi agar memahami dan mampu melaksanakan tugas pokok dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya
Kegiatan orientasi dilaksanakan sesuai kerangka acuan yang Ada SK Pelaksanaan Orientasi ; Ada KAK Orientasi ; Ada dokumen bukti pelaksanaan Apr-23
EP 1 10
disusun (D,W) orientasi sesuai KAK ;
STANDAR 1.3 Manajemen Sumber Daya Manusia Puskesmas dilakukan sesuai dengan ketentuan perundang undangan
STANDAR 1.4 Manajemen sarana ( bangunan ), prasarana , peralatan , keselamatan , keamanan lingkungan Puskesmas dilaksanakan sesuai ketentuan perundang-undangan Fasilitas dan Keselamatan (MFK)
Kriteria 1.4.1 Program MFK. Disusun dan diterapkan rencana program Manajemen Fasilitas dan Keselamatan (MFK) yang meliputi keselamatan dan keamanan fasilitas, pengelolaan bahan dan limbah berbahaya, manajemen
bencana, pengamanan kebakaran, alat kesehatan dan system utilisasi
Puskemas menyediakan akses yang mudah dan aman bagi ada bukti fisik dan dokumen yang memperlihatkan akses mudah dan aman bagi Apr-23
EP 2 10
pengguna layanan keterbatasan fisik (D,W) pengguna layanan dengan keterbatasan fisik RINA KASMINA NESY TRI ANDINI, AM.Keb.
Ada Program MFK dan Identifikasi Area Berisiko : Keselamatan & keamanan ;
Dilakukan identifikasi terhadapkan area - area beresiko yang Apr-23
EP 2 10 Pengelolaan B3 limbah B3 ; Manajemen kedaruratan ; Pengamanan kebakaran ;
meliputi huruf a sampaii f pada pokok pikiran ( D, W)
peralatan kesehatan ; sistem utilisasi ; diklat MFK
RINA KASMINA NESY TRI ANDINI, AM.Keb.
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut per triwulan terhadap
EP 3 pelaksanaan program MFK meliputi huruf a sampai f pada 10 Monev dan tindalk lanjut setiap 3 bln ; Ada perbaikan dan minimalisir resiko Apr-23
pokok pikiran (D) RINA KASMINA NESY TRI ANDINI, AM.Keb.
Jumlah 0 40 0.00%
Kriteria 1.4.2. Program Keselamatan dan Keamanan. Puskesmas merencanakan dan melaksanakan program keselamatan dan keamanan
Dilakukan pemantauan terhadap pekerjaan konstruksi terkait Bukti dilakukan pemantauan terhadap pekerjaan konstruksi terkait keamanan dan Apr-23
EP 4 10
keamanan dan pencegahan penyebaran infeksi (D.O. W) pencehgahan penyebaran infeksi
drg.DESI SRI ASTUTI/ PJ. UKM SURYANI, AM.Kep.
Jumlah 0 40 0.00%
Kriteria 1.4.3 Inventarisasi Pengelolaan B-3 dan Limbah B-3. Inventarisasi, pengelolaan, penyimpanan dan penggunaan bahan berbahaya beracun serta pengendalian dan pembuangan limbah bahan berbahaya beracun serta
pengendalian dan pembuangan limbah bahan berbahaya beracun dilakukan berdasarkan perencanaan yang memadai dan ketentuan perundang-undangan.
Ada laporan, analisa dan tindak lanjut penanganan tumpahan, Tersedianya laporan, analisa dan tindak lanjut penanganan tumpahan, paparan/pajanan Apr-23
EP 4 10
paparan/pajanan dan atau limbah B3 (D,W) dan atau limbah B3
ARINAWATI SURYANI, AM.Kep.
Jumlah 0 40 0.00%
Kriteria 1.4.4 Program Tanggap Bencana. Puskesmas menyusun, memelihara, melaksanakan, dan mengevaluasi program tanggap darurat bencana internal dan eksternal
Tersedianya strategi dan rencana untuk menghadapi bencana sesuai dengan potensi
bencana yang mungkin terjadi berdasarkan hasi penilaian kerentanan bahaya (Hazard
Vulnerability Assesment ( Identifikasi jenis, kemungkinan dan akibat dari bencana yang
Dilaksanakannya program manajemen bencana meliputi angka
mungkin terjadi; menentukan peran Puskesmas jika terjadi bencana dengan tetap Apr-23
EP 2 satu sampai dengan angka tujuh huruf c pada kriteria1.4.1 10
memeperhatikan keberlangsunagn layanan dan tindak lanjut terhadap bencana; strategi
(D,W)
omunikasi jika terjadi bencana; manajemen sumber daya; penyediaan pelayanan dan
alternatinya; identifikasi peran dan tanggung jawab tiap karyawan; manajemen konflik
yang mungkin terjadi saat bencana)
ETI JUHARNI SRI APRIANI, AM.Kep.
Dilakukan simulasi dan evaluasi tahunan meliputi angka dua
Simulasi dan Evaluasi Tahunan : Kegiatan simulasi berupa ( emergency/dril, workshop,
sampai dengan angka enam huruf c pada kriteria 1.4.1
seminar , dll) ; Diprogramkan dan dilaksanakan minimal setahun sekali, diikuti seluruh Apr-23
EP 3 terhadap program kesiapan menghadapi bencana yang telah 10
staf dan karyawan serta komunikasi secara luas; melakukan debriefing sesuai simulasi ;
disusun dan dilanjutkan dengan debriefing setiap selesai
menindak lanjuti debriefing hasil simulasi; hasil debriefing didokumentasikan
simulasi (D.W) ETI JUHARNI SRI APRIANI, AM.Kep.
Dilakukan perbaikan terhadap program kesiapan menghadapi Bukti perbaikan terhadap program kesiapan menghadapi bencana sesuai hasil simulasi Apr-23
EP 4 10
bencana sesuai hasil simulasi dan evaluasi tahunan (D) dan evaluasi tahunan.
ETI JUHARNI SRI APRIANI, AM.Kep.
Jumlah 0 40 0.00%
Kriteria 1.4.6 Program Jaminan Ketersediaan Alat Kesehatan. Puskesmas menyusun program untuk menjamin ketersediaan alat kesehatan yang dapat digunakan setiap saat
Kriteria 1.4.7 Program Ketersediaan Utilitas. Puskesmas menyusun dan melaksanakan program untuk memastikan semu sistem utilitas berfungsi dan mencegah terjadi ketersedian utilitas
Ada program pengelolaan sistem utilitas : Ketersediaan listrik, air, gas medis; Identifikasi
Dilakukan program pengelolaan sistem utiliti dan sistem & ketersediaan sistem utilitas kunci yang lain ; Identifikasi area beresiko kegagalan Apr-23
EP 1 10
penunjang lainnya sesuai huruf f kriteria 1.4.1 ( R ) listrik, air ; Pemeriksaan kualitas air; Pemeliharaan system utiltas ( Ada uji coba sumber
air dan listrik cadangan
ARINAWATI SRI ARMAYANTI, AM.Keb.
Sumber air listrik dan gas medik tersedia selama 7 hari 24 jam Apr-23
EP 2 10 Ketersediaan air, listrik dan gas medis di Puskesmas
untuk pelayanan di Puskemas (D,O) ARINAWATI SRI ARMAYANTI, AM.Keb.
Jumlah 0 20 0.00%
Kriteria 1.4.8 Program Ketersediaan Utilitas. Puskesmas menyusun dan melaksanakan pendidikan MFK bagi petugas
Kriteria 1.5.1 Kepala Puskesmas dan Penanggung jawab keuangan melaksanakan manajemen keuangan sesuai dengan peraturan perundang-undangan
Ditetapkan Petugas pengelola keuangan Puskesmas dengan ada Sk petugas pengelola keuangan dengan kejelasan tugas tanggungjawab dan Apr-23
EP 1 10 YEYEN NOPRIANA,
kejelasan tugas , tanggung jawab dan wewenang ® kewenangan
HELDA/INDERA/ADMIN AM.Keb.
Ditetapkan kebijakan dan prosedur mananjemen keuangan Apr-23
EP 2 10 ada Sk, pedoman/panduan manajemen keuangan dan prosesurnya
dalam pelaksaaan ( R) HELDA/INDERA/ admin YEYEN NOPRIANA, AM.Keb.
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut perbaikan dalam Apr-23
EP 3 10 Bukti evaluasi dan tindak lanjut perbaikan dalam pelaksanaan manajemen keuangan
pelaksanaan manajemen keuangan (D,W) HELDA/INDERA YEYEN NOPRIANA, AM.Keb.
Jumlah 0 30 0.00%
STANDAR 1.6 Pengawasan, Pengendalian dan Penilaian Kinerja dilakukan secara periodik
Kriteria 1.6.1 Dilakukan pengawasan, pengendalian, dan penilaian kinerja dengan menggunakan indikator kinerja yang ditetapkan sesuai dengan jenis pelayanan yang disediakan dan kebijakan pemerintah
Hasil , pengendalian dan penilaian kinerja dalam bentuk PKP dilaporkan ke Dinas Kesehatan untuk mendapatkan verifikasi dan umpan balik :
Laporan Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) serta upaya Tingkat kinerja baik ( Cakupan hasil pelayanan ≥ 91 % , Manajemen ≥ 8,5 ) ;
EP 6 10 Tingkat kinerja sedang ( cakupan hasil pelayanan 81 - 90 % , Manajemen 5,4 - Apr-23
perbaikan kinerja dilaporkan kepada Dinas Kesehatan daerah 8,4 ) Tingkat kinerja kurang ( Cakupan hasil pelayanan ≤ 80 % , Manajemen <
Kabupaten/Kota (D) 5,5 )
JULIUS FATRIA YULINAR, AM.Keb.
Jumlah 0 60 0.00%
Kriteria 1.6.2 Loka Karya Mini LP dan Loka Karya Mini Lintas Program. Loka Karya Mini Lintas program dan Loka Karya Mini Lintas Sektor dilakukan sesuai dengan kebijakan dan prosedur
Kriteria 1.6.3 Audit Internal dan Rapat Tinjauan Manajemen. Kepala Puskesmas dan Penanggung Jawab Melakukan Pengawasan, Pengendalian Kinerja dan Kegiatan Perbaikan Kinerja melalui Audit Internal dan Rapat Tinjauan
Manajemen yang terencana sesuai dengan masalah kesehatan prioritas, masalah kinerja, risiko maupun rencana pengembangan pelayanan
Ada Pedoman audit dan Pertemuan Tinjauan Manajemen, Asa SK Tim Audit
Kepala Puskesmas membentuk tim audit internal dengan uraian Apr-23
EP 1 10 dilengkapai dengan uraian tugas dan wewenang dan tanggung jawab; Format mengacu
tugas, wewenang dan tanggung jawab yang jelas ( R )
kepada Pedoman Tata Naskah
RINA KASMINA FITRIANI, A.Md.Kep.
Disusun rencana program audit internal tahunan yang
Ada rencana program tahunan audit Puskesmas ; Ada kerangka acuan audit internal , Apr-23
EP 2 dilengkapi kerangka acuan audit dan dilakukan kegiatan audit 10
Pelaksanaan sesuai dengan jadwal audit termasuk persiapan instrumen audit
sesuai dengan rencana yang telah disusun ( R ) RINA KASMINA FITRIANI, A.Md.Kep.
Tindak lanjut dilakukan terhadap temuan dan rekomendasi dari Temuan hasil audit harus ditindak lanjuti berdasarkan rekomendasi dan RTL yang telah
EP 4 hasil audit internal baik oleh Kepala Puskesmas, penanggung 10 dibuat oleh unit terkait ecara berjenjang ( Pelaksana - Pj - Kepala Puskesmas - Dinkes Apr-23
Jawab maupun pelaksana (D) Kota ) ; Auditor melakukan monitoring terhadap pelaksanaan TL
RINA KASMINA FITRIANI, A.Md.Kep.
Kriteria 1.7.1 Dinas Kesehatan Daerah Kabupaten/Kota melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap puskesmas dalam rangka perbaikan kinerja termasuk peningkatan mutu pelayanan Puskesmas
- Sudah ada RUK N, N+1 belum ada, blm ada bukti rapat (foto, absen,
undangan, notulen ttg penyusunan melibatkan LP dan LS )
- Ada RPK Tahunan, belum ada, blm ada bukti rapat (foto, absen,
undangan, notulen ttg penyusunan melibatkan LP )
- Ada RPK bulanan, belum ada, blm ada bukti rapat (foto, absen,
undangan, notulen ttg penyusunan melibatkan LP )
- sudah ada bikti leaflet/ brosure jenis2 playanan, hak dan kwajiban
pasien, namun belum di perbaiki visi-misi yang di leaflet
'- Suda ada bukti foto kegiatan sosialisasi ttg hak dan kwajiban pasien
dan jenis pelayanan ( ada di ANTON ASTIKA)
- sudah ada bikti leaflet/ brosure jenis2 playanan, hak dan kwajiban
pasien, namun belum di perbaiki visi-misi yang di leaflet
'-Sudah ada bukti foto kegiatan sosialisasi ttg hak dan kwajiban pasien
dan jenis pelayanan ( ada di ANTON ASTIKA)
- sudah ada kotak saran sebagai penammpung umpan balik dan
keluhan masyarakat namun belum ada bukti nya
- SK dalam Proses
'- (SOP Pencatatan, SOP Pengumpulan, SOP Penyimpanan Data, SOP
Analisa Data, SOP Pelaporan Distribusi Informasi) (dalam Proses)
- belum ada ukti pelaporan bila terjadi dan tidak terjadi , ada
kegiatnnya ( kejadian yang tidak di inginkan) karena belum ada
penanggung jawab/ PJ PELAKSANA (RTL : KONSULTASI KTU/ KAPUS)
- Sudah ada map File kepegawaian namun Harus di perbaiki Map File
Kepegawaian dan diatur agar lebih rapi lagi
- belum ada bukti evaluasi dan tindak lanjut secara periodik terhadap
kelengkapan dan pemutakhiran data kepegawaian Puskesmas
dikarenakan belum ada PJ PELAKSANA
- SK Orientasi Sudah ada namun masih dalam perbaikan mengacu
pada tata naskah
'- SOP, KAK Belum ada di karenakan masih rancu siapa penanggung
jawab orientasi
'- Sudah ada bukti dan Format orientasi pegawai
- belum ada Monev dan tindalk lanjut setiap 3 bln ; Ada perbaikan
dan minimalisir resiko (lagi di Proses)
- SK Larangan Merokok
'- bukti sosialisasi dan edukasi larangan merokok bahaya meroko bagi
kesehatan dan bahaya kebakaran (PROMKES)
'- Bukti Evaluasi pelaksanaan kepatuhan thd larangan merokok
didokumentasikan
- Bukti melakukan pemeliharaan dan kalibrasi terhadap alat kesehatan secara periodik
- belum ada bukti ketersediaan air, listrik dan gas medis di Puskesmas
- sudah ada bukti jadwal lokmin 2023, sudah ada undangan lokmin
tribulan , sudah ada notulen lokmin bulanan dan tribullan,
- Pedoman Audit
'- bukti Pertemuan Tinjauan Manajemen
'- SK Tim Audit dilengkapai dengan uraian tugas dan wewenang dan
tanggung jawab
sudah ada SK dan program kerja dari dinas kesehatan yg disampaikan kepuskesmas dgn program yg jelas terjadwal dan teratur
STANDAR 2.1 Penyelenggaraan UKM yang berorientasi pada upaya promoti dan preventif
Kriteria 2.1.1 Perencanaan pelayanan UKM Puskesmas disusun secara terpadu berbasis wilayah kerja Puskesmas dengan melibatkan lintas program dan lintas sektor
sesuai dengan analisis kebutuhan masyarakat, data hasil penilaian kinerja Puskesmas termasuk memperhatikan hasil pelaksanaan PIS PK dan capaian target SPM daerah
Kabupaten/Kota
EP 2 Hasil identifikasi kebutuhan dan harapan masyarakat Ada hasil dan bukti telah dilakukan
dianalisis bersama dengan lintas program dan Linstas analisa (sesuai SOP atau KAK atau PMK
Sektor sebagai bahan untuk pembahasan dalam 44/2016) contoh alat bukti : Data hasil
menyusun rencana kegiatan UKM (D,W) 10 analisis IKH,Bukti Pendukung Proses
DAUN/GAUN berdasarkan RUK.
EP 3 Data capaian kinerja pelayanan UKM Puskesmas Ada data capaian kinerja UKM, ada hasil
dianalisis bersama LP dan LS dengan memperhatikan analissi ( sesuai SOP atau KAK atau
hasil pelaksanaan PIS PK sebagaibahan untuk PMK 44/2016) serta bukti pendukung
pembahasan dalam menyusun rencana kegiatan yang proses. Contoh : Data Kinerja UKM
berbasis wilayah kerja (D, W) periode sebelumnya, Laporan/Notulen
hasil anlisis data kinerja,Bukti pendukung
10 proses GAUN/DAUN), memperhatikan
hasil PIS-PK.
EP 4 Tersedia Rencana Usulan Kegiatan (RUK) UKM yang 1. Tersedia RUK UKM (sesuai tahun atau
disusun secara terpadu berbasis wilayah kerja siklus perencanaan)
Puskesmas berdasarkan hasil analisis kebutuhan dan
harapan masyarakat, hasil pembahasan analisis data
capaian data capaian kinerja pelayanan UKM dengan 2. Ada
pelaksanaan kegiatan PIS PK (D, W) bukti proses penyusunan.
10
Contoh : Laporan
pelaksanaan identifikasi dan harapan
masyarakat(IKH,PIS-PK)berdasarkan
RUK yg telah disusun,RUK UKM atau
RUK PKM yg di dlmnya terdpt UKM,
Bukti pendukung proses penyusunan
DAUN/GAUN.
Jumlah
0 40 0.00%
Catatan : Tatacara dan siklus
Penyusunan RUK mengacu PMK
44/2016 Manajemen PK dan kebijakan
yg dikeluarkan msg2 daerah.
STANDAR 2.1 Perencanaan pelayanan UKM Puskesmas disusun secara terpadu berbasis wilayah kerja Puskesmas dengan melibatkan lintas program dan lintas sektor sesuai dengan
analisis kebutuhan masyarakat, data hasil penilaian kinerja Puskesmas termasuk memperhatikan hasil pelaksanaan PIS PK dan capaian target SPM daerah Kabupaten/Kota
Kriteria 2.1.2 Perencanaan pelayanan UKM Puskesmas memuat kegiatan pemberdayaan masyarakat untuk mengatasi permasalahan kesehatan dan meningkatkan perilaku hidup bersih
dan sehat (PHBS), diman proses kegiatan Pemberdayaan Masyarakat dilakukan oleh masyarakat sendiri dengan difasilitasi oleh Puskesmas
2.Ada bukti
10
proses evaluasi dan RTL. Contoh : Ada
data cakupan kegiatan ( sbg dasar atau
bahan yg akan di evaluasi), Ada hasil
evaluasi dan rumusan RTL ( dlm bentuk
tertulis/dokumen), Ada bukti proses
Jumlah (DAUN/GAUN,dll)
0 40 0.00%
STANDAR 2.1 Perencanaan pelayanan UKM Puskesmas disusun secara terpadu berbasis wilayah kerja Puskesmas dengan melibatkan lintas program dan lintas sektor sesuai dengan
analisis kebutuhan masyarakat, data hasil penilaian kinerja Puskesmas termasuk memperhatikan hasil pelaksanaan PIS PK dan capaian target SPM daerah Kabupaten/Kota
Kriteria 2.1.3 Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) Pelayanan UKM terintegrasi lintas program dan mengacu kepada Rencana Usulan Kegiatan (RUK) Puskesmas
10
EP2 Tersedia RPK bulanan untuk masing-masing pelayanan 1. Tersedia RPK bulanan UKM 2.
UKM yang disusun setiap bulan dengan kejelasan Tersedia bukti proses penyusunan.
pelaksanaan tiap kegiatan (R) Contoh : RPK Bulanan UKM dgn Pj,
Bukti proses penyusunan
(DAUN/GAUN,dll).
10
EP3 Tersedia Kerangka Acuan Kegfiatan (KAK) untuk tiap Tersedia KAK setiap kegiatan UKM
kegiatan dari masing-masing Pelayanan sesuai dengan Contoh : Tersedia KAK tiap kegiatan
RPK yang disusun UKM. Bukti proses penyusunan ,
mengacu pd RPK.
10
EP4 Dilakukan evaluasi terhadap rencana pelaksanaan Ada hasil evaluasi dan bukti proses
pelayanan UKM berdasarkan hasil pemantauan (D,W) evaluasi (rapat/diskusi,dll).
Contoh : Tersedia hasil evaluasi rencana
kegiatan, Bukti proses evaluasi atau
diskusi terhadap rencana pelaksanaan
(DAUN/GAUN).
10
EP5 Jika terjadi perubahan rencana pelaksanaan pelayanan Jika ada perubahan rencana tersedia
UKM berdasarkan hasil pemantauan, kebijakan atau penyesuain dimaksud dan alasan
kondisi tertentu maka dilakukan penyesuaian rencana perubahannya.
pelaksanaan kegiatan (D) Contoh : Rencana awal pelaksanaan
kegiatan, Rencana yg sudah disesuaikan +
catatan alasan perubahan.
10
Jumlah
0 50 0.00%
STANDAR 2.2 Penanggung Jawab UKM, Koordinator Pelayanan dan Pelaksanaan Kegiatan UKM memastikan kemudahan akses sarana dan masyarakat terhadap pelaksanaan pelayanan
UKM
Kriteria 2.2.1 Penjadwalan pelaksanaan UKM Puskesmas disepakti bersama denga memperhatikan masukan,sasaran, masyarakat, kelompok masyarakat, lintas program dan lintas
sektor yang dilaksanakan tepat waktu sesuai dengan rencana
Contoh : Tersedia
10 jadwal kegiatan, Ada bukti proses
penyusunan jadwal (GAUN/GAUN) dgn
sasaran, masyarakat,LP dan LS.
EP 2 Jadwal pelaksanaan kegiatan UKM diinformasikan Ada bukti penyampaian informasi jadwal
kepada sasaran , masyarakat , lintas program dan lintas pelaksanaan kegiatan UKM (UKM
sektor melalui media komunikasi yang sudah essensial dan Pengembangan).
ditetapkan (D,W)
Contoh : Melalui
pertemuan (GAUN/DAUN, Melalui surat
ke desa,RW,RT,dll,Melalui
leaflet,medsos,dll)
10
EP 3 Tersedia bukti penyampaian informasi perubahan Ada bukti penyampaian informasi jika
jadwal jika terjadi perubahan jadwal pelaksanaan ada perubahan jadwal pelaksanaan
kegiatan (D,W) kegiatan UKM
Contoh :
10 Pemberitahuan melalui surat, papan
EP 4 Hasil penyampaian informasi jadwal pelaksanaan informasi, WA Group.
Ada hasil Evaluasi Penyampaian
kegiatan UKM dievaluasi dan ditindaklanjuti (D,W) Informasi jadwal pelaksanaan UKM di
Evaluasi ( kesesuai dgn SOP,KAK
maupun umpan balik audien
Contoh :
ada data yg dikumpulkan : Quesioner
umpan balik,lewat diskusi/notulen,medsos
atau kotak saran,dll. Ada hasil rekapan
evaluasi beserta RTL nya sesuai masalah
yg muncul.
10
Jumlah 0 40 0.00%
STANDAR 2.2 Penanggung Jawab UKM, Koordinator Pelayanan dan Pelaksanaan Kegiatan UKM memastikan kemudahan akses sarana dan masyarakat terhadap pelaksanaan pelayanan
UKM
Kriteria 2.2.2 Penanggung Jawab UKM, Koordinator pelayanan dan pelaksana kegiatan UKM memastikan akses sasaran dan masyarakat terhadap informasi, kegiatan UKM dan akses
untuk menyampaikan umpan balik dan keluhan
10
EP 3 Umpan balik/keluhan dari masyarakat, kelompok 1. Ada sumber umpan balik antara lain :
masyarakat, dan sasaran diidentifikasi dan Kotak saran, survey kepuasan pelanggan,
ditindaklanjuti (D,W) quesioner, catatan dr pertemuan, masukan
lewat medsos (WA,FB,email,dll).
2.Tersedia rekapan umpan
balik/keluhan,ada bukti di tindak lanjuti.
Contoh : Tersedia sarana sumber umpan
balik,tersedia
rekapan/identifikasi,Tersedia bukti tindak
lanjut terhadap keluhan (ditempel di
papan pengumuman, jawab
medsos,surat,dll)
10
Jumlah 0 30 0.00%
STANDAR 2.3 Penggerakan dan pelaksanaan pelayanan UKM dilakukan dan dikoordinasikan dengan melibatkan lintas program dan lintas sektor terkait
Kriteria 2.3.1 Dilakukan komunikasi dan koordinasi dalam penyelenggaraan pelayanan UKM
10
EP 2 Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap 1. Ada informasi, catatan, data yg
pelaksanaan komunikasi dan koordinasi yang sudah dikumpulkan dr kegiatan komunikasi dan
dilaksanakan (D,W) koordinasi sbg bahan evaluasi.
STANDAR 2.4 Pelayanan UKM dilaksanakan dengan metode pembinaan secara berjenjang agar efisien dan efektif dalam mencapai tujuan yang ditetapkan
Kriteria 2.4.1 Penanggung Jawab UKM, Koordinator pelayanan dan pelaksana kegiatan UKM Puskesmas bertanggung jawab terhadap pencapaian tujuan, pencapaian kinerja, pelaksana
kegiatan UKM dan penggunaan sumber daya 1. Ada jadwal pembinaan yg direncanakan
oleh PJ UKM ke koordinator dan pelaksana
UKM.
Contoh :
Kumpulan catatan hasil pembinaan PJ UKM
kpd koordinator maupun pelaksanaa kegiatan.
Hasil identifikasi dan analisi
10 masalah/hambatan pelaksanaan kegiatan.
EP 3 Penanggung jawab UKM, koordinator pelayanan dan
pelaksana kegiatan UKM melaksanakan tindak lanjut
untuk mengatasi masalah dan hambatan dalam Ada tindak lanjut mengatasi masalah atau
pelaksanaan kegiatan UKM (D,W) hambatan pelaksanaan kegiatan sesuai hasil
pembinaan. Contoh
: Kumpulan identifikasi masalah dan
hambatan hasil pembinaan PJ UKM kpd
koordinator maupun pelaksana kegiatan,
Bukti Tindak lanjut sesuai permaslahan( da
dokumentasi alat bukti misalnya bibingan
teknis,job training,dukungan sumber
10 daya,logistic,dll)
EP 4 Penanggung jawab UKM , koordinator pelayanan dan 1.Ada data/dokumen hasil evaluasi
pelaksana kegiatan UKM melakukan evaluasi dan pelaksanaan tindak lanjut sesuai masalah pd
tindak lanjut terhadap hasil pelaksanaan pada elemen EP sebelumny.
p[enilai 3 (tiga). (D, W)
2.Tersedia bukti proses evaluasi
antara PJ UKM, koordinator dan pelaksana.
3.Tersedia bukti
telah dilakukan tindak lanjut jika masih
diperlukan,Tersedia bukti telah dilakukan
tindak lanjut jika masih diperlukan.
Kriteria 2.5.1 Penanggung jawab UKM, Koordinator pelayanan dan pelaksana kegiatan UKM bersama dengan Tim Pembina Keluarga melaksana pemetaan dan intervensi kesehatan
berdasarkan permasalahan keluarga sesuai dengan jadwal sudah disepakati.
Dibentuknya Tim Pembina Keluarga, tenaga administrasi Contoh : SK Tim Pembina keluarga
dan surveior dengan uraian tugas yang jelas (R) 10 dgn uraian tugas yg jelas.
EP 2 Tim pembina Keluarga melakukan kunjungan keluarga dan
intervensi awal yang telah direncanakan melalui proses
persiapan dan didokumentasikan (D,W)
1. Ada rencana kunjungan dan intervensi
awal dr Tim Pembinan Keluarga.
Tim Pembina Keluarga melakukan penghitungan indeks Contoh :Ada data IKS
keluarga Sehat (IKS) pada tingkat keluarga, RT, RW, Keluarga,RT,RW,desa & Kecamatan.Data
desa/kelurahan dan Pukesmas secara manual atau secara telah diinput ke dalam Aplikasi Keluarga
elektronik (dengan Aplikasi Keluarga Sehat (R) 10 sehat atau manual.
EP 4 Tim pembina Keluarga bersama menyampaikan informasi 1. Ada bukti penyampaian informasi masalah
masalah kesehatan kepada Kepala Puskesmas, Penanggung kesehatan berdasarkan pendataan PIS-PK.
Jawab dan pelaksana kegiatan UKM untuk bersama-sama
meklakukan analisi hasil kunjungan keluarga (D,W)
2. Tersedia hasil analisis
bersama atas hasil kunjungan keluarga.
Contoh :Bukti
10 2. Tersedia bukti proses
penyampaian informasi
EP 5 penyusunan.
Kriteria 2.5.2 Intervensi lanjut ditujukan pada wilayah kerja Puskesmas berdasarkan permasalahan yang sudah dipetakan dan dilaksanakan terintegrasi dengan pelayanan UKM
Puskesmas
Kriteria 2.5.3 Pelaksanaan Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (Germas) sebagai bagian dari intervemsi lanjut dalam bentuk peran serta masyarakat terhadap masalah-masalah kesehatan
10
EP 2 Dilaksanakan upaya -upaya promotif dan preventif
untuk mencapai kinerja pelayanan UKM esensial 2.Tersedia bukti pelaksanaan kegiatan
Promosi Kesehatan sebagaimana pokok pikiran, yang
sudah tercantum di dalam RPK sesuai dengan
kebijakan, prosedur dan kerangka acuan kegiatan yang Contoh : Ada rencana kerja
telah ditetapkan (D,W,O) Promkes sesauai RPK, Ada jadwal
pelaksanaan (BUlanan),Tersedia bukti proses
pelaksanaan (DAUN/GAUN),catatan
10 pelaksanaan,dll.
EP 3 Dilaksanakan upaya -upaya promotif dan preventif
1.Ada rencana atau jadwal pemantaun dan
untuk mencapai kinerja pelayanan UKM esensial penilaian
Promosi Kesehatan seba
10
EP 2 Dilaksanakan upaya-upaya promotif, preventif unt8uk 1.Ada rencana kerja kesling sesuai RPK,serta
mencapai kinerja pelayanan UKM esensial Kesehatan jadwal pelaksanaan kegiatan bulanan
Lingkungan sebagaimana pokok pikiran, yang sudah
tercantum di dalam RPK sesuai dengan kebijakan, 2.Tersedia bukti pelaksanaan
prosedur dan kerangka acuan kegiatan yang telah kegiatan (GAUN/DAUN,catatan
ditetapkan (D,W,O) pelaksanaan,dll)
10
penilaian
EP 3 Dilakukan pemantauan dan penilaian serta tindak lanjut
secara periodik dan berkesinambungan terhadap
capaian indikiator dan upaya yang telah dilakukan 2.Tersedia bukti proses pemantauan
(D,W,O) dan penilaian secara periodik dan
berkesinambungan ( ceklist
pemantauan,catatan pelaksanaan,dll)
10
Jumlah 0 50 0.00%
Kriteria 2.6.5 Cakupan dan Pelaksanaan UKM Esensial Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
2.Ada
indikator/target kinerja utk P2P (Tahunan
10 dan bulanan)
EP 2 Dilaksanakan upaya-upaya promotif dan preventif 1.Ada rencana kerja P2P sesuai RPK,serta
untuk mencapai kinerja pelatyanan UKM esensial jadwal pelaksanaan kegiatan (Bulanan)
Pencegahan dan Pengendalian Penyakit sebagaimana
pokok pikiran, yang sudah tercantum di dalam RPK 2.Tersedia bukti proses
sesuai dengan kebijakan, prosedur dan kerangka acuan pelaksanaan kegiatan ( DAUN/GAUN,catatan
kegiatan yang telah ditetapkan (D,W,O) pelaksanaan,foto,dll)
10
1. Ada rencana atau jadwal pemantauan dan
EP 3 Dilakukan pemantauan dan penilaian serta tindak lanjut penilaian
secara periodik dan berkesinambungan terhadap
capaian indikator dan upaya yang telah dilakukan
(D,W,O) 2.Tersedia bukti proses pemantauan
dan penilaian secara periodik dan
berkesinambungan ( Ceklist pemantauan,
catatan pelaksanaan,dll)
3.Ada bukti
10 tindak lanjut sesuai hasil pemantauan.
EP 4 Disusun rencana tindak berdasarkan hasil pemantauan
dan penilaian yang terintegrasi ke dalam RUK (D,W,O) 2.Tersedia bukti penyusunan rencana
dan bukti tindaklanjut. ( DAUN/GAUN,dll)
10
EP 5 Dilaksanakan pencatatan dan pelaporan sesuai dengan
proisedur yang telah ditetapkan (D,W,O)
2.Tersedia prosedur pencatatan dan
pelaporan. (Mengacu ke SOP Pencatatan dan
10 Pelaporan)
Jumlah 0 50 0.00%
Catatan : Dokumen
berisikan capaian penilaian kinerja
Puskesmas : a.Indikator sesuai dgn yg
ditetapkan pd SK Indikator. b.SK Indikator
UKM Pengembanagan tdk harus dibuat
10 tersendiri.
EP 3 Dilaksanakan upaya-upaya promotif dan preventif 2.Tersedia bukti
untuk mencapai kinerja pelayanan UKM proses pelaksanaan kegiatan.
Pengembangan sebagaiman pokok pikiran (D,W,O) (DAUN/GAUN,catatan pelaksanaan,foto,dll))
10
1. Ada rencana atau jadwal pemantauan dan
EP 4 Dilakukan pemantauan dan penilaian serta tintak lanjut penilaian
secara periodik dan berkesinambungan terhadap
capaian indikator dan upatya yang telah dilakukan
(D,W,O) 2.Tersedia bukti proses pemantauan
dan penilaian secara periodik dan
berkesinambungan (Ceklist pemantauan,
catatan pelaksanaan, dll)
3.Ada bukti
10 tindak lanjut sesuai hasil pemantauan.
EP 5 Dilakukan pencatatan dan pelaporan sesuai dengan
prosedur yang ditetapkan (D,W,O)
2. Tersedia prosedur pencatatan dan
pelapaoran (Mengacu ke SOP Pencatatan
10 dan Pelaporan)
Jumlah 0 50 0.00%
STANDAR 2.8 Pengawasan, Pengendalian dan Penilaian Kinerja Pelayanan UKM Puskesmas dilakukan dengan menggunakan indikator kinerja pelayanan UKM
Kriteria 2.8.1 Kepala Puskesmas dan Penanggung Jawab UKM melakukan supervisi untuk mengendalikan pelaksanaan pelayanan UKM Puskesmas secara periodik
10
1.Ada KAK dan jadwal Supervisi oleh Pj UKM
EP 2 Kerangka acuan dan jadwal supervisi pelaksanaan
pelayanan UKM Puskesmas diinformasikan kepada
koordinator pelayanan dan pelaksana kegiatan UKM
2.Tersedia bukti proses penyampaian
(D,W) 10 (DAUN/GAUN)
EP 3 Koordinator pelayanan dan pelaksana kegiatan UKM
Puskesmas melaksnakan analisis mandiri terhadap 1.Ada data dan informasi yg telah
proses pelaksnaan kegiatan UKM Puskesmas sebelum dikumpulkan oleh masing-masing
supervisi dilakukan (D,W) koordinator dan pelaksana kegiatan.
Contoh : Kepala
Puskesmas dan Pj UKM secara periodik
menyampaikan hasil supervisi sbg umpan
balik kpd para pelaksana
EP 6 Koordinator pelayanan dan pelaksana kegiatan UKM 10
1.Ada catatan,informasi hasil supervisi Kapus
menindaklanjuti hasil supervisi dengan tindakan dan Pj UKM yg perlu ditindaklanjuti
perbaikan sesuai dengan permasalahan yang ditemukan koordinator dan pelaksana UKM
(D,W)
2. Tersedia bukti telah ditindaklanjuti.
Kriteria 2.8.2 Pj UKM wajib melakukan pemantauan dalam pelaksanaan kegiatan UKM sesuai dengan jadwal yang sudah disusun agar dapat mengambil langkah tindak lanjut untuk
perbaikan
3. Tersedia bukti
pelaksanaan pemantauan sesuai jadwal
Dilakukan pemantauan kesesuaian pelaksnaan kegiatan
terhadap kerangka acuan dan jadwal kegiatan pelayanan
UKM (D,W) Contoh :
Bukti hasil tindak lanjut berupa rekam
kegiatan (D/W),pemahaman Pj.UKM dan
Pelaksana ttg bgmn dan kapan dilakukannya
Pemantauan Pelaksanaan kegiatan,
Pemantauan didasarkan pd kesesuain dgn
Jadwal pelaksanaan kegiatan ( Jadwal
tersedia, Pj UKM dan Pelaksana
memperhatikan jadwal pd saat menyusun
10 kegiatan,prinsip 5 W1H.
EP 2 1.Ada data/catatan hasil pemantauan
pelaksanaan kegiatan yg telah dikumpulkan
sebelumnya. (GAUN/DAUN)
Kriteria 2.8.3 Kepala Puskesmas dan Penanggung Jawab UKM melakukan upaya perbaikan terhadap hasil penilaian capaian kinerja pelayanan UKM
KRITERIA 2.8.4. Penilaian Kinerja terhadap penyelenggaraan pelayanan UKM dilaksanakan secara periodik untuk menunjukkan akuntabilitas dalam pengelolaan pelayanan UKM
10
EP 2 Disusun rencana tindak lanjut terhadap hasil 1.Ada rencana tindak lanjut sesuai hasil
pembahasan penilaian kinerja pelayanan UKM (D,W) pembasan kinerja
10
2.
EP 3 Hasil penilaian kinerja dilaporkan kepada Dinas 1.Ada laporan penilaian kinerja
Kesehatan Kabupaten/Kota (D) Puskesmas (siklus pelaporan)
10
EP 4 Ada bukti umpan balik (feedback) dari Dinas
Kesehatan Daerah /Kota terhadap laporan hasil Ada umpan balik dr Dinas atas laporan yg
penilaian kinerja pelayanan UKM (D) 10 dikirim
EP 5 Hasil umpan balik (feedback) dari Dinas Kesehatan Ada tindak lanjut atas umpan balik dr
Daerah Kabupaten/Kota ditindaklanjuti (D) Dinas atas laporan yg dikirim.(tersedia
10 bukti tindak lanjut,
Jumlah 0 50 0.00%
Total Skor 0
Total EP 960
CAPAIAN 0.00%
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ PELAKSANA PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
(petugas yang ditugaskan untuk penyeles
diberikan tanggung (waktu yang memantau dan aian
jawab untuk ditargetkan untuk meminta bukti Elemen Elemen
menyelesaikan elemen menyelesaikan Elemen Penilaian tersebut Penilaian
penilaian tersebut) Penilaian tersebut) sudah diselesaikan) tersebut)
BAB.III. PENYELENGGARAAN UPAYAN KESEHATAN PERORANGAN DAN PENUNJANG (UKPP)
Puskesmas
Kab/ Kota
STANDAR 3.1. Penyelenggaraan Pelayanan Klinis mulai dari penerimaan pasien sampai dengan pemulangan dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan mutu pelayanan
KRITERIA 3.1.1. Penyelenggaraan Pelayanan Klinis mulai dari penerimaan dilaksanakan dengan efektif dan efisien sesuai dengan kebutuhan pasien serta mempertimbangkan hak dan kewajiban pasien dan keluarga
Puskesmas menyediakan informasi yang jelas , ADA SK ttg Puskesmas menyediakan informasi yang jelas , mudah dipahami
mudah dipahami dan mudah diakses ttg tarif, jenis dan mudah diakses ttg sarana pelayanan, tarif, jenis pelaynanan, alur dan
pelaynanan, alur dan proses pendaftaran, alur dan proses pelayanan, pendaftaran, alur dan proses pelayanan , rujukan dan
proses pelayanan , rujukan dan ketersedian tempat ketersedian tempat tidur untuk puskeswmas rawat inap tata tertib , ada (petugas yang
tidur untuk puskeswmas rawat inap (R, O, W, S) bukti fisik dan bisa melaukan simulasi diberikan
tanggung jawab
untuk
menyelesaikan
elemen penilaian
10 tersebut)
EP 2
pendaftaran dilakukam sesuai dengan kebijakan ,
pedoman , protokol kesehatan dan prosedur yang
ditetapkan dengan menginformasikan hak dan ada sk , pedoman, panduan , prokes, dan sop , serta sudah diinformasikan
kewajiban serta memperhatikan keselamatan pasien
(R,O,W,S)
10
EP 3
ada general consent puskesmas , ada kejelasan kapan digunakan baik di
pedoman/ panduan berisi panggilan yang diinginklan , persetujuan tindakan
Persetujuan umum diminta saat pertama kali pasien
berisiko rendah, prosedur diagnostik, pengobatan medis dll, batas batas
masuk rawat jalan dan setiapkali masuk rawat inap
yang telah ditetapkan oleh puskesmas , dan persetujuan lainnya termasuk
tata tertib, dan hak kewajiban pengguna layanan
10
EP 4
Pasien/keluarga pasien memperoleh informasi
mengenai tindakan medis/pengobatan tertentu yang
berisiko yang akan dilakukan sebelum memberikan Ada format informed concent sesuai dengan Permenkes nomor
persetujuan atau penolakan (informed consent) 290/Menkes/Per/III/2008
termasuk konsekuensi dari keputusan penolakan
tersebut. (D)
10
EP 5
tersedia kebijakan dan prosedur yang mengatur Ada sk ataupun pedoman/pandiuan yang memuat ttg identifikasi dan
identifikasi dan pemenuhan kebutuhan pasien pemenuhan kebutuhan pasien dengan risiko , kendala dan kebutuhan
dengan risiko, kendala dan kebutuhan khusus khusus
10
Jumlah
0 50 0.00%
STANDAR 3.2 Pengkajian, Rencana Asuhan dan Pemberian Asuhan dilaksanakan secara paripurna
KRITERIA 3.2.1. Penapisan skrining dan proses kajian pasien dilakukan secara paripurna dan mencakup berbagai kebutuhan dan harpan pasien/keluarga dan mencegah penularan infeksi. Asuhan pasien dilaksanakan berdasarkan rencana asuhan medis,
asuhan keperawatan dan asuhan klinis yang lain dengan memperhatikan kebutuhna pasien dan berpedoman pada panduan prakttik klinis
Dilakukan penapisan (skrining) dan pengkajian awal Dokumen pengkajian awal secara paripurna oleh tenaga yang kompeten
secara paripurna oleh tenaga yang kompeten untuk dan Dokumen Rencana Asuhan (petugas yang
diberikan
mengidentifikasi kebutuhan pelayanan sesuai 10 tanggung jawab
panduan praktik klinis, termasuk penanganan nyeri untuk
dan dicatat dalam rekam medis. (R,D,O,W) menyelesaikan
elemen penilaian
tersebut)
EP 2
EP 3 ada bukti rekam medis rencana asuhan dan revisi perubahan ataupun perkembangan pasien
EP 5
Dilakukan penyuluhan/pendidikan kesehatan dan
evaluasi serta tindaklanjut bagi pasien dan keluarga
10
dengan metode yang dapat dipahami oleh pasien
dan keluarga. (D,O)
Format Form Pemberian Edukasi
Jumlah
0 50 0.00%
STANDAR 3.3 Pelayanan Gawat Darurat dilaksanakan dengan segera sebagai prioritas pelayanan
KRITERIA 3.3.1. Pasien Gawat Darurat diberikan prioritas untuk asesmen dan pelayanan sesegera mungkin sebagai bentuk pelaksanaan triase. Prosedur penanganan pasien gawat darurat disusun berdasar panduan praktik klinis untuk penanganann pasien
gawat darurat dengan referensi yang dapat dipertanggungjawabkan
STANDAR 3.4 Pelayanan anestesi lokal dan tindakan di Puskemas dilaksanakan sesuai dengan standar
KRITERIA 3.4.1. Pelayanan Anestesi lokal di Puskesmas dilaksanakan sesuai dengan standar dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
Ada SK dan SOP dalam pelayanan rawat jalan maupun rawat inap di
Pelayanan anestesi lokal dilakukan oleh tenaga Puskesmas terutama pelayanan gawat darurat, pelayanan gigi, dan keluarga (petugas yang
diberikan
kesehatan yang kompeten sesuai dengan kebijakan berencana kadang-kadang memerlukan tindakan tindakan yang tanggung jawab
dan prosedur . (D, O, W) membutuhkan lokal anestesi. Pelaksanaan anestesi lokal tersebut harus untuk
memenuhi standar dan peraturan perundang-undangan yang berlaku, menyelesaikan
elemen penilaian
10 tersebut)
EP 2
Jenis, dosis dan teknik anestesi lokal dan
Ada rekam medis pasien untuk mencatat Jenis, dosis dan teknik anestesi
pemantauan status fisiologi pasien selama
lokal dan pemantauan status fisiologi pasien selama pemberian anestesi
pemberian anestesi lokal oleh petugas dan dicatat
lokal oleh petugas (D)
dalam rekam medis pasien (D)
10
Jumlah 0 20 0.00%
STANDAR 3.5 Terapi Gizi dilakukan sesuai dengan kebutuhan pasien dan ketentuan peraturan perundang-undangan
KRITERIA 3.5.1 Pemberian terapi makanan dan terapi gizi sesuai dengan status gizi pasien dan konsisten dengan asuhan klinis tersedia secara reguler
Ada dokumen rencana terapi Gizi kepada pasien dengan resiko gangguan
gizi di Puskesmas diberikan secara reguler sesuai dengan rencana asuhan
Disusun rencana asuhan gizi berdasar kajian berdasarkan hasil penilaian status gizi dan kebutuhan pasien sesuai Proses
kebutuhan gizi pada pasien sesuai dengan kondisi Asuhan Gizi Terstandar (PAGT) yang tercantum di dalam Pedoman Pelayanan
kesehatan dan kebutuhan pasien. (D) Gizi di Puskesmas ; Ada Pedoman Pelayanan Gizi di Puskesmas; Formulir (petugas yang
Simple Nutrition Screening Toll (SNST); Formulir Asuhan Gizi; Formulir diberikan
Asuhan Gizi Pada Dewasa tanggung jawab
untuk
menyelesaikan
elemen penilaian
10 tersebut)
EP 2
makanan disiapkan dan disimpan dengan cara yang
baku untuk mengurangi resiko kontaminasi dan Ada sop penyiapan makanan, ada sop penyimpanan yang memastikan pengurangan risiko kontaminasi dan pembu
pembusukan (D,W)
10
EP 3
Distribusi dan pemberian makanan dilakukan
sesuai jadwal dan pemesanan dan Ada jadwal dan dokumen distribusi makanan ( ada format )
didokumentasikan. (D, W)
10
EP 4
Pasien dan/ atau keluarga diberi edukasi tentang Ada dokumen edukasi ke pasien dan/ atau keluarga diberi edukasi tentang
pembatasan diit pasien dan keamanan/kebersihan pembatasan diit pasien dan keamanan/kebersihan makanan, bila keluarga
makanan, bila keluarga ikut menyediakan makanan ikut menyediakan makanan bagi pasien. (D) (ada formulir Pemberian
bagi pasien. (D) Edukasi Gizi)
10
EP 5
.Proses kolaboratif digunakan untuk merencanakan, Ada dokumen kolaborasi untuk merencankan dan memberikan dan
memberikan dan memantau terapi gizi. (D,W) memantaua terapi gizi (Catatan Perkembangan Pasien Terintegrasi)
10
EP 6
Respons pasien terhadap terapi gizi dipantau dan Respons pasien terhadap terapi gizi dipantau dan dicatat dalam rekam
dicatat dalam rekam medisnya. (D) medisnya. (D)
10
Jumlah 0 60 0.00%
STANDAR 3.6 Pemulangan dan Tindak Lanjut Pasien dilakukan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan
KRITERIA 3.6.1 Pemulangan dan Tindak Lanjut Pasien yang bertujuan untuk kelangsungan layanan dipandu oleh prosedur yang baku
KRITERIA 3.7.1 Pelaksanaan rujukan dilakukan sesuai dengan ketentuan kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan dan mengacu kepada ketentuan peraturan perundang-undangan
KRITERIA 3.7.2 Dilakukan tindak lanjutu terhadap rujukan balik dari FKRTL
KRITERIA 3.8.1 Tata Kelola Penyelenggaraan Rekam Medis dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
Jumlah 0 20 0.00%
STANDAR 3.9 Penyelenggaraan Pelayanan Laboratorium dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
KRITERIA 3.9.1 Pelayanan Laboratorium dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang ditetapkan
STANDAR 3.10 Penyelenggaraan Pelayanan Kefarmasian dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perudang-undangan
KRITERIA 3.10.1 Pelayanan Kefarmasian dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosesdur yang ditetapkan
Total Skor 0
Total EP 420
CAPAIAN 0.00%
TARGET KETERA
PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
(tim Akreditasi an terkait
yang ditugaskan perkemb
untuk memantau angan
(waktu yang dan meminta penyeles
ditargetkan untuk bukti Elemen aian
menyelesaikan Penilaian tersebut Elemen
Elemen Penilaian sudah Penilaian
tersebut) diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
(tim Akreditasi an terkait
yang ditugaskan perkemb
untuk memantau angan
(waktu yang dan meminta penyeles
ditargetkan untuk bukti Elemen aian
menyelesaikan Penilaian tersebut Elemen
Elemen Penilaian sudah Penilaian
tersebut) diselesaikan) tersebut)
pasien
(Penjelas
TARGET (tim Akreditasi KETERA
an terkait
PJ MONITORING
PENYELESAIAN yang ditugaskan perkemb
NGAN
untuk memantau angan
(waktu yang dan meminta penyeles
ditargetkan untuk bukti Elemen aian
menyelesaikan Penilaian tersebut Elemen
Elemen Penilaian sudah Penilaian
tersebut) diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
(tim Akreditasi an terkait
yang ditugaskan perkemb
untuk memantau angan
(waktu yang dan meminta penyeles
ditargetkan untuk bukti Elemen aian
menyelesaikan Penilaian tersebut Elemen
Elemen Penilaian sudah Penilaian
tersebut) diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
(tim Akreditasi an terkait
yang ditugaskan perkemb
untuk memantau angan
(waktu yang dan meminta penyeles
ditargetkan untuk bukti Elemen aian
menyelesaikan Penilaian tersebut Elemen
Elemen Penilaian sudah Penilaian
tersebut) diselesaikan) tersebut)
(Penjelas
(tim Akreditasi an terkait
yang ditugaskan perkemb
untuk memantau angan
(waktu yang dan meminta penyeles
ditargetkan untuk bukti Elemen aian
menyelesaikan Penilaian tersebut Elemen
Elemen Penilaian sudah Penilaian
tersebut) diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
(tim Akreditasi an terkait
yang ditugaskan perkemb
untuk memantau angan
(waktu yang dan meminta penyeles
ditargetkan untuk bukti Elemen aian
menyelesaikan Penilaian tersebut Elemen
Elemen Penilaian sudah Penilaian
tersebut) diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
(tim Akreditasi an terkait
yang ditugaskan perkemb
untuk memantau angan
(waktu yang dan meminta penyeles
ditargetkan untuk bukti Elemen aian
menyelesaikan Penilaian tersebut Elemen
Elemen Penilaian sudah Penilaian
tersebut) diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
(tim Akreditasi an terkait
yang ditugaskan perkemb
untuk memantau angan
(waktu yang dan meminta penyeles
ditargetkan untuk bukti Elemen aian
menyelesaikan Penilaian tersebut Elemen
Elemen Penilaian sudah Penilaian
tersebut) diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
(tim Akreditasi an terkait
yang ditugaskan perkemb
untuk memantau angan
(waktu yang dan meminta penyeles
ditargetkan untuk bukti Elemen aian
menyelesaikan Penilaian tersebut Elemen
Elemen Penilaian sudah Penilaian
tersebut) diselesaikan) tersebut)
TARGET KETERA
PJ MONITORING
PENYELESAIAN NGAN
(Penjelas
(tim Akreditasi an terkait
yang ditugaskan perkemb
untuk memantau angan
(waktu yang dan meminta penyeles
ditargetkan untuk bukti Elemen aian
menyelesaikan Penilaian tersebut Elemen
Elemen Penilaian sudah Penilaian
tersebut) diselesaikan) tersebut)
BAB.IV. PROGRAM PRIORITAS NASIONAL (PPN)
Puskesmas
Kab./Kota
Elemen Penilaian SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
Jumlah 0 50 0.00%
STANDAR 4.2 Penurunan Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Bayi (AKB)
KRITERIA 4.2.1. Puskesmas melaksanakan pelayanan kesehatan Ibu Hamil, Pelayanan Kesehatan Ibu Bersalim, Pelayanan Kesehatan Masa Sesudah melahirkan dan pelayanan kesehatan bayi baru lahir
PJ PELAKSANA
Elemen Penilaian SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
Ditetapkannya indikator dan target 1. Ada SK Kepala Puskesmas tentang Indikator dan
Target Pencapaian KJinerja Puskesmas Tahun 2021 2.
kinerja pelayanan kesehatan ibu, bayi Secara Periodik sesuai ketentuan , lakukan evaluasi
dan balita yang disertai capaian dan untuk melihat capaiannya, jika belum sesuai tetapkan
analisisnya (R,D) masalah , analisis dan RTL yang yang akan dilakukan
kemudian lakukan tindak lanjut (dokumen Analis
masalah (Indikator, taget, capaian, masalah, analisis,
RTL)
EP 1 10
(petugas yang
diberikan
tanggung jawab
untuk
menyelesaikan
elemen penilaian
tersebut)
1. Hasil data Evaluasi data kinerja, hasil IKH, Data PIS PK
dianalisis dan dilakukan Perumusan masalah (Identifikasi
masalah, Prioritas masalah, penentuan akar masalah,
Ditetapkann program penuruan AKI alternatif pemecahan masalah, RUK dan RPK
EP 2 10
dan AKB (R) Lihat Standar 1.1 dan 2.1)
Jumlah 0 70 0.00%
PJ PELAKSANA
STANDAR 4.3 Peningkatan Cakupan dan Mutu Imunisasi
KRITERIA 4.3.1. Program Imunisasi direncanakan, dilaksanakan, dipantau dan dievaluasi dalam upaya peningkatan capaian cakupan dan mutu imunisasi
Elemen Penilaian SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
1. Ada SK Kepala Puskesmas tentang indikator dan
target pencapaian pelayanan UKM (petugas yang
Ditetapkannya indikator dan target 2. Contoh format draf : Jenis UKM, diberikan
Kriteria (Input, Proses,Output ), Indikator, Nilai, tanggung jawab
EP 1 kinerja imunisasi yang disertai capaian 10 Keterangan untuk
dan analisisnya (R,D) menyelesaikan
elemen penilaian
tersebut)
1. SK Penyelenggaan program imunisasi
2. Pedoman Penyelenggaraan Program Imunisasi
EP 2 Ditetapkan program Imunisasi (R) 10 3. SOP Penyimpanan Vaksin
1. SK Pengelolaan vaksin
2. SOP DIstribusi Vaksin
3.SOP Penyimpanan Vaksin
4. SOP Pemakaian Vaksin
Dilakukan pengelolaan vaksin untuk 5. SOP Pelaksanaan Imunisasi
EP 4 memastikan rantai vaksin dikelola 10 6. SOP Pemantauan KIPI, dll
sesuai dengan prosedur (R,D,O,W) 7. Ada Form Pencatatan stok vaksin dan logistik
8. Form Pencatatan suhu
1. Ada Bukti pertemuan penyusunan Rencana Kegiatan
Imunisasi (dapat dilakukan bersama program lain dalam
satu pertemuan) : ada RUK Pelayanan UKM Imunisasi
Kegiatan Peningkatan cakupan dan (Tahunan dan Bulanan)
mutu imunisasi dikoordinasikan dan 2. Pelaksanaan Komunikasi dan koordinasi kegiatan
dilaksanakan sesuai dengan rencana imunisasi (untuk pencapaian cakupan imunisasi)
dan prosedur yang telah ditetapkan 3. Ada SK, SOP media komunikasi yang digunakan di
EP 5 10 PJ PELAKSANA
bersama lintas program dan lintas Puskesmas
sektor sesuai dengan kebijakan,
pedoman/panduan dan kerangka
acuan yang telah ditetapkan (R,D,W)
Jumlah 0 70 0.00%
KRITERIA 4.4.1. puskesmas melaksanakan pelayanan kepada pengguna layanan TB mulai dari penemuan kasus TB kepada orang terduga TB, penegakan diagnosis , penetapan klasifikasi dan tipe pengguna
layanan TB , tatalaksana kasus terdiri dari pengobatan pengguna layanan beserta pemantauan dan evaluasinya
Elemen Penilaian SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
1. Ada SK tentang Penetapan Indikator dan Target
Kinerja Pengendalian Tuberculosis (dapat dijadikan satu
SK dengan indikator program lainnya)
2. DItetapkannya indikator dan target kinerja
Ditetapkannya indikator dan target pengendalian tuberculosis yang disertai capaian dan
analisisnya (petugas yang
EP 1 kinerja pengendalian tuberculosis yang 10 3. Adacapaian dan analisis kesenjangan terhadap target diberikan
disertai capaian dan analisisnya (R,D) kinerja tanggung jawab
untuk
menyelesaikan
elemen penilaian
tersebut)
1. Ada Permenkes RI No. 67 Tahun 2016
2. Ada Kerangka Acuan Kegiatan tentang Program
Ditetapkan rencana program Penanggulangan Tuberculosis di Puskesmas
EP 2 10
penanggulangan tuberculosis (R)
Jumlah 0 80 0.00%
KRITERIA 4.5.1. Program Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular serta Faktor Resikonya direncanakan , dilaksanakan, dipantau dan ditindak lanjuti
Elemen Penilaian SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
1. Ada SK tentang Penetapan Indikator dan Target
Kinerja Pengendalian Penyakit Tidak Menular (dapat
dijadikan satu SKM dengan Indikator program lainnya)
Jumlah 0 70 0.00%
Total Skor 0
Total EP 340
CAPAIAN 0.00%
BAB.V. PENINGKATAN MUTU PUSKESMAS (PMP)
Puskesmas
Kab./Kota
KRITERIA 5.1.1. Kepala Puskesmas menetapkan Tim dan Program Peningkatan Mutu Puskesmas
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
Jumlah 0 40 0.00%
KRITERIA 5.1.2. Kepala Puskesmas dan Tim atau petugas yang diberi tanggung jawab untuk peningkatan mutu dan keselamatan pasien berkomitmen untuk membudayakan peningkatan mutu secara berkesinambungan melalui pengelolaan indikator
mutu
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
KRITERIA 5.1.3. Dilakukan analisis dan validasi hasil pengumpulan data indikator mutu sebagai informasi yang menjadi bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan untuk peningkatan mutu Puskesmas dan untuk penyampaian informasi ttg
kinerja kepada masyarakat
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
Jumlah 0 40 0.00%
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
STANDAR 5.2 Program Manajemen Risiko digunakan untuk melakukan identifikasi, analisa dan penatalaksanaan risiko untuk mengurangi cedera, dan mengurangi risiko lain terhadap keselamatan pasien, staf dan sasaran pelayanan UKM serta
masyarakat
Risiko dalam penyelenggaraan berbagai upaya Puskesmas terhadap pengguna layanan, keluarga masyarakat, petugas dan lingkungan diidentifikasi, dianalisis dan dilakukan penatalaksanaannya
KRITERIA 5.2.1
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
Register Resiko Pelayanan UKM dan UKP
STANDAR 5.2 Program Manajemen Risiko digunakan untuk melakukan identifikasi, analisa dan penatalaksanaan risiko untuk mengurangi cedera, dan mengurangi risiko lain terhadap keselamatan pasien, staf dan sasaran pelayanan UKM serta
masyarakat
Risiko dalam penyelenggaraan berbagai upaya Puskesmas terhadap pengguna layanan, keluarga, masyarakat, petugas dan lingkungan yang telah diidentifikasi dianalisis dan ditindak lanjuti
KRITERIA 5.2.2
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
Jumlah 0 40 0.00%
STANDAR 5.3 Sasaran Keselamatan Pasien diterapkan dalam upaya keselamatan pasien
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
Jumlah 0 20 0.00%
STANDAR 5.3 Sasaran Keselamatan Pasien diterapkan dalam upaya keselamatan pasien
Proses untuk meningkatkan efektifitas komunikasi dalam pemberian asuhan ditetapkan dan dilaksanakan
KRITERIA 5.3.2.
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
Jumlah 0 30 0.00%
STANDAR 5.3 Sasaran Keselamatan Pasien diterapkan dalam upaya keselamatan pasien
Proses untuk meningkatkan keamanan terhadap obat-obat yang perlu diwaspadai ditetapkan dan dilaksanakan
KRITERIA 5.3.3.
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
Jumlah 0 20 0.00%
STANDAR 5.3 Sasaran Keselamatan Pasien diterapkan dalam upaya keselamatan pasien
Proses untuk memastikan tepat pasien, tepat prosedur, tepat sisi pada pasien yang menjalani operasi/tindakan medis ditetapkan dan dilaksanakan
KRITERIA 5.3.4.
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
SOP Penandaan Lokasi Pembedahaan
STANDAR 5.3 Sasaran Keselamatan Pasien diterapkan dalam upaya keselamatan pasien
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
Jumlah 0 20 0.00%
STANDAR 5.4 Puskesmas menetapkan sistem pelaporan insiden keselamatan pasien dan pengembangan budaya keselamatan
Dilakukan pelaporan, dokumentasi, analisis,dan penyusunan rencana penyelesaian masalah, upaya perbaikan, dan pencegahan insiden keselamatan pasien
KRITERIA 5.4.1
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
STANDAR 5.4 Puskesmas menetapkan sistem pelaporan insiden keselamatan pasien dan pengembangan budaya keselamatan
Tenaga Kesehatan Pemberi Asuhan berperan penting dalam memperbaiki perilaku dalam pemberian pelayanan yang mencerminkan budaya mutu dan budaya keselamatan
KRITERIA 5.4.2
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
STANDAR 5.5 Program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi dilaksanakan untuk mencegah dan meminimalkan terjadinya infeksi terkait dengan pelayanan kesehatan
Regulasi dan program pencegahan dan pengendalian infeksi dilaksanakan oleh seluruh karyawan Puskesmas secara komprehensif untuk mencegah dan meminimalkan risiko terjadinya infeksi yang terkait dengan pelayanan
KRITERIA 5.5.1 kesehatan
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
STANDAR 5.5 Program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi dilaksanakan untuk mencegah dan meminimalkan terjadinya infeksi terkait dengan pelayanan kesehatan
Dilakukan identifikasi risiko-risiko infeksi dalam penyelenggaraan pelayanan sebagai dasar untuk menyusun dan menerapkan strategi untuk mengurangi risiko-risiko tersebut
KRITERIA 5.5.2
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
Format ICRA (Infection Control Risk
Assesment)
STANDAR 5.5 Program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi dilaksanakan untuk mencegah dan meminimalkan terjadinya infeksi terkait dengan pelayanan kesehatan
Puskesmas mengurangi risiko infeksi yang terkait dengan pelayanan kessehatan perlu melaksanakan dan mengimplementasikan program PPI, untuk mengurangi risiko infeksi baik bagi pasien, petugas, keluarga pasien, masyarakat
KRITERIA 5.5.3 dan lingkungan
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
Jumlah 0 20 0.00%
STANDAR 5.5 Program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi dilaksanakan untuk mencegah dan meminimalkan terjadinya infeksi terkait dengan pelayanan kesehatan
Kebersihan tangan diterapkan untuk menurunkan risiko infeksi yang terkait dengan pelayanan kesehatan
KRITERIA 5.5.4
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
STANDAR 5.5 Program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi dilaksanakan untuk mencegah dan meminimalkan terjadinya infeksi terkait dengan pelayanan kesehatan
Dilakukan Upaya Pencegahan Penularan Infeksi dengan penerapan kewaspadaan berdasarkan transmisi dalam proses penyelenggaraan pelayanan pasien yang dapat ditularkan melalui transmisi air borne
KRITERIA 5.5.5
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
STANDAR 5.5 Program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi dilaksanakan untuk mencegah dan meminimalkan terjadinya infeksi terkait dengan pelayanan kesehatan
Ditetapkan dan dilakukan proses untuk menangani outbreak infeksi baik di Puskesmas atau di Wilayah Kerja Puskesmas
KRITERIA 5.5.6
ELEMEN PENILAIAN SKOR Maksimal FAKTA DAN ANALISIS DOKUMEN YANG HARUS ADA PJ PELAKSANA
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
(Penjelas
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
anNGAN
terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING (Penjelas
anNGAN
terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
KETERA
TARGET PENYELESAIAN PJ MONITORING
NGAN
(Penjelas
an terkait
perkemb
(tim Akreditasi yang angan
ditugaskan untuk penyeles
memantau dan meminta aian
(waktu yang ditargetkan bukti Elemen Penilaian Elemen
untuk menyelesaikan tersebut sudah Penilaian
Elemen Penilaian tersebut) diselesaikan) tersebut)
REKAPITULASI CAPAIAN SELURUH BAB
NB : Halaman ini tidak perlu diisi / diketik. Skor dan Nilai akan muncul otomatis.
SKOR
NO BAB TOTAL SKOR MAKSIMUM
E.P
1 0 920
2 0 960
3 0 420
4 0 340
5 0 510
SKOR TOTAL & SKOR MAKSIMUM E.P 0 3150
CAPAIAN Puskesmas
BAB
muncul otomatis.
CAPAIAN
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%