Evidence - Technical problem Case

1. Pendahuluan

Sehubungan dengan kasus yaitu memprovokasi dan pendokterin kepada sesama karyawan
agar karyawan lain tidak mau menoperasikan alat , penyalahgunaan fungsi dan tujuan dari kegiatan
training yang telah di lakukan kepada pihak operator.

2. Tujuan

a) Mengumpulkan bukti agar mendapatkan kesimpulan dari permasalahan dalam hal prosedur
pengoperasian dan pelaporan unit
b) Menjelaskan prosedur pengoperasian unit yang aman serta pelaporan kerusakan alat
c) Menciptakan komunikasi yang baik antara atasan dan bawahan serta kesesama karyawan
d) Menjelaskan ranah dan tanggung jawab kepada tiap tiap pihak dan manajemen berdasarkan
pengelompokan Jenis pekerjaan
e) Menjelaskan sanksi - sanksi kepada karyawan apabila karyawan melakukan pelanggaran dalam
prosedur kerja.

3. Bukti Permasalahan

Berikut dibawah ini bukti - bukti yang telah kami kumpulkan :

3.1 Bukti Foto

1
Evidence - Technical problem Case

Senin , 24 April 25, 2023 - Dalam Chat ini Sdr. Inisial Yd memprovokasi agar unit tidak di
operasikan dengan asumsi layaknya seperti orang teknik padahal Sdr. Yd adalah Operator di
samping itu asumsi yang telah di tulis tidak sesuai dengan fungsi dari unit tersebut , di mana unit
D155a-6 Pada sistem pendinginannya tidak menggunkan fan belt pada waterpump melainkan
Menggunakan fan motor yang di gerakan oleh sistem hirolik , untuk status unit telah di lakukan
perbaikan oleh pihak maintenance dan di nyatakan aman. Overheat terjadi di karenakan adanya
kebuntuan pada radiator akibat sisa tumpahan oli pada komponen lift blade cylinder yang
mengalami kerusakan.

2
Evidence - Technical problem Case

Melaporkan kerusakan alat berulang kali padahal kerusakan tersebut sudah terkonfirmasi
oleh pihak maintenance dan dinyatakan aman , serta melaporkan kerusakan alat yang tidak sesuai
/ tidak jelas ( tidak valid ) hal tersebut sering di lakukan oleh Sdr. Inisial FM.

Dalam foto di atas di ambil pada saat akan di lakukan cleaning oleh pihak maintenace ,
untuk kasus ini Sdr. Inisial AJ tidak ada pelaporan sama sekali ( kepada pihak maintenace dan juga
kepada pihak pengawas serta di dalam sebuah grub sosial media whatsapp ) perihal indikator
temperatur yang mengalami kenaikan temperature setelah melakukan pengoperasian alat dan
turun dari unit.

3
Evidence - Technical problem Case

3.2 Bukti Rekaman Telepon

Untuk bukti rekaman silahkan putar dan dengarkan sendiri , Bukti Rekaman berada di Telpon
genggam Sdr. Initial AB. ( Rekaman di ambil oleh sdr AB pada saat Sdr, AB mengkordinasikan serta
mengkonfirmasi permasalahan dalam kasus ini , kemudian di karenakan tidak ada tanggapan / tindak
lanjut atas kasus yang telah terjadi oleh pihak pimpinan maka Avidence ini di buat )

4. Kesimpulan
Dari kasus yang telah terjadi dapat di simpulkan bahwa , pihak karyawan yang melakukan
kegiatan provokasi dan dokterin dikarenakan takut untuk di salahkan dalam pengoperasian alat dan
takut untuk di suruh mengganti rugi apabila unit mengalami kerusakan.
Padahal mereka telah mengikuti kegiatan pelatihan dalam perihal prosedur pengoperasian
unit , dan mendapatkan pemahaman untuk fungsi indikator pada unit beserta tindakannya. Semua
kegiatan pelatihan ini di lakukan bertujuan untuk menambah wawasan kepada pihak Operator agar
pengoperasian unit sesuai dengan prosedur yang berlaku dan keamanan dalam pengoperasian unit.

5. Ranah dan Tanggung Jawab

Dalam suatu perusahaan sorang karyawan dalam bekerja memiliki ranah
pekerjaannya masing - masing di mana ranah tersebut juga menjadi tanggung jawab oleh setiap
karyawan. Penyimpangan terhadap ranah dan tanggung jawab ini dapat di kenakan sanksi berupa
Surat peringatan dan atau pemutusan hubungan kerja (PHK).