SILABUS PELATIHAN

KODE MODUL …………………. NAMA TOPIK TRAIN THE TRAINEE

DURASI PELATIHAN PENANGGUNG JAWAB HRD

 
MENINGKATKAN KEMAMPUAN LEVEL SUPERVISOR KE ATAS DALAM MEMBERIKAN
DESKRIPSI PELATIHAN TRAINING YANG BAIK DAN BENAR KEPADA TEAM NYA, SERTA MAMPU MENGANALISA
HASIL TRAINING YANG DIBAWAKAN TERHADAP PESERTA
1. PESERTA MEMAHAMI BAGAIMANA MENJADI SEORANG TRAINEE
2. PESERTA MAMPU MENGIDENTIFIKASIKAN SUATU MASALAH DAN UPAYA
SASARAN PELATIHAN SOLUSINYA
3. PESERTA MAMPU MEMBUAT KEPUTUSAN BERSAMA UNTUK MEMECAHKAN SUATU
MASALAH
PRASYARAT PELATIHAN  

URAIAN TOPIK

AKTIVITAS/PROJEK KEMAMPUAN YANG DITINGKATKAN METODE DURASI

1. Mendata permasalahan
Analisis dan memetakan permasalahan yang Diskusi
dalam jangka waktu 3 bulan
ada Presentasi
atau 6 bulan  
* Identifikasi problem
Diskusi
2. Mendata akar permasalahan * Problem Consciousness  
Presentasi
* Trigger of problem
* Dasar dari elemen permasalahan
Diskusi
3. Pemecahan masalah * Berbagai jenis metode problem solving  
Presentasi
* Cara menggunakan metode Problem solving

* Dasar dari elemen permasalahan

Diskusi,
4. Presentasi hasil diskusi * Berbagai jenis metode problem solving  
Presentasi
* Cara menggunakan metode Problem solving

* Improvement plan
5. Review feedback / tindak Review Hasil /
* Training  
lanjut hasil presentasi Kesepakatan
* Meeting / Diskusi parsial setelah workshop
 SILABUS PELATIHAN

KODE MODUL MENT02 NAMA TOPIK DOCUMENT CONTROL

1. ASNINA
DURASI PELATIHAN PENANGGUNG JAWAB
  2. YULIAWATI
MENINGKATKAN KEMAMPUAN DAN KESADARAN ADMINISTRASI DARI ADM-LEADER-
DESKRIPSI PELATIHAN
SPV DAN CHIEF SERTA MANAGER
1. DAPAT MEMAHAMI PENTINGNYA DOKUMENTASI DI SETIAP PROSES KERJA
2. MAMPU MENDOKUMENTASI DENGAN BAIK SELURUH PROSES/KOMUNIKASI
SASARAN PELATIHAN TERTULIS DI DALAM KEGIATAN KERJA DI PERUSAHAAN
3. DAPAT MELAKUKAN TRACK BACK/MENGURUTKAN KEMBALI SEBUAH PROSES YANG
TERJADI MELALUI CATATAN/FORM/DOKUMEN YANG ADA
1. PESERTA MULAI DARI ADM HINGGA MANAGER YANG TERLIBAT DALAM PROSES
KERJA DI PERUSAHAAN
PRASYARAT PELATIHAN 2. PESERTA SUDAH MENDAPATKAN DAN MEMAHAMI PROCESS FLOW & PRODUCT
KNOWLEDGE
3. MINIMAL 1 STAFFSELAIN MANAGER JIKA DI DEPARTEMEN TIDAK ADA ADM

URAIAN TOPIK

DURAS
METODE
AKTIVITAS/PROJEK KEMAMPUAN YANG DITINGKATKAN I
1. Mendata permasalahan
dalam jangka waktu 3 bulan
atau 6 bulan  

2.  

3.  

4.  

5.  
 SILABUS PELATIHAN

KODE MODUL MENT03 NAMA TOPIK SOCIAL MEDIA

1. DHIAS
DURASI PELATIHAN PENANGGUNG JAWAB
  2. YULIA A.
MEMBUAT MEDIA INFORMASI DAN KOMUNIKASI NON – FORMAL DI DUNIA MAYA
DESKRIPSI PELATIHAN (INTERNET) UNTUK MELATIH SELURUH KARYAWAN MAMPU MENGKOMUNIKASIKAN
IDE/KELUHAN DILUAR KOMUNIKASI FORMAL
1. DAPAT MENINGKATKAN DAN MENJAGA CITRA PERUSAHAAN
2. MENGKOMUNIKASIKAN DAN MENYAMPAIKAN INFORMASI SECARA TEPAT
SASARAN PELATIHAN
3. SELURUH KARYAWAN DAPAT MENGAKSES
BERITA/INFORMASI/PENGUMUMAN/KEGIATAN RESMI DARI PERUSAHAAN
1. MEMILIKI AKSES INTERNET
PRASYARAT PELATIHAN
2. MEMILIKI AKUN MEDIA SOSIAL

URAIAN TOPIK

AKTIVITAS/PROJEK KEMAMPUAN YANG DITINGKATKAN METODE DURASI

1. WEBSITE RESMI INFORMASI RESMI DARI PERUSAHAAN POSTING

 
POSTING,
2. FAN PAGE DISKUSI DAN INFORMASI NON FORMAL REVIEW,  
COMMENT
POSTING,
INFORMASI RESMI PERUSAHAAN MELALUI
3. INSTAGRAM & TWITTER REVIEW,  
JEJARING MEDIA SOSIAL
COMMENT

4.  

5.  
 SILABUS PELATIHAN
KODE MODUL MENT04 NAMA TOPIK OLAH RAGA
1. WIYANTO
DURASI PELATIHAN PENANGGUNG JAWAB
  2. YULIAWATI

DESKRIPSI PELATIHAN MEMBUAT MEDIA/WADAH UNTUK EKSPRESI KARYAWAN DALAM BENTUK OLAH RAGA

1. DAPAT MENINGKATKAN DAN MENJAGA KESEHATAN

2. DAPAT MENYALURKAN MINAT DAN BAKAT DALAM OLAH RAGA
SASARAN PELATIHAN
3. SELURUH KARYAWAN DIBERI KEMUDAHAN DAN AKSES UNTUK MENINGKATKAN
DIRI DI BIDANG YANG DISUKAI
1. KARYAWAN PT NESIA PAN PACIFIC CLOTHING
PRASYARAT PELATIHAN
2. MENDAFTARKAN DIRI/DATANG KETEMPAT LATIHAN/KEGIATAN

URAIAN TOPIK

AKTIVITAS/PROJEK KEMAMPUAN YANG DITINGKATKAN METODE DURASI

LATIHAN,
1. SEPAKBOLA LAPANGAN
1. SEPAK BOLA SPARING,
2. FUTSAL
KOMPETISI  
LATIHAN,
1. PUTRA
2. VOLLEY SPARING,  
2. PUTRI
KOMPETISI

LATIHAN,
3. BADMINTON BADMINTON INDOOR  
KOMPETISI

LATIHAN,
4. JOKGU JOKGU  
KOMPETISI

5. SEPEDA GOWES RUTIN  

 SILABUS PELATIHAN
KODE MODUL MENT05 NAMA TOPIK MANAGEMENT TRAINING
1. ANDRE
DURASI PELATIHAN PENANGGUNG JAWAB
  2. DHIAS

DESKRIPSI PELATIHAN MEMBUAT

1. MELATIH LEADER, SUPERVISOR, CHIEF DAN ATAU MANAGER

2. MEMILIKI KETRAMPILAN SEORANG PEMIMPIN
SASARAN PELATIHAN
3. MEMBIASAKAN POLA PIKIR MEMIMPIN DENGAN TANGGUNG JAWAB DAN
MENGAYOMI
1. MINIMAL SETINGKAT LEADER
PRASYARAT PELATIHAN
2. LOLOS TES PENGANGKATAN DAN MEMILIKI SK

URAIAN TOPIK

AKTIVITAS/PROJEK KEMAMPUAN YANG DITINGKATKAN METODE DURASI

1. WALKING,TALKING,STANDING
2. ORGANISASI
3. MEMBUAT PLANNING
4. PRODUKTIVITAS
SEMINAR,
1. MANAGEMENT TRAINING 5. SISTEM PRODUKSI / WORKFLOW
PELATIHAN
6. BERSIH, RAPI, BERSISTEM
7. MANAJEMEN WAKTU
8. PERSUASI
9. UNDANG - UNDANG TENAGAKERJA  
1. MEMIMPIN ORANG LAIN SEMINAR,
2. KERJASAMA PELATIHAN
2. SUPERVISING  
3. ETOS KERJA
4. ETIKA DALAM BEKERJA
1. HOW TO BE A LEADER SEMINAR,
2. CARA MEMPENGARUHI ORANG PELATIHAN
3. LEADERSHIP  
3. TIME MANAGEMENT
4. LEADER MINDSET
SEMINAR,
PELATIHAN
4. TEAMWORK TEAM  

1. PHONE SEMINAR,
5. ETHIQUETTE 2. MAILING PELATIHAN  
3. KOMUNIKASI
 SILABUS PELATIHAN

KODE MODUL MENT06 NAMA TOPIK MOTIVASI

1. DONO
DURASI PELATIHAN PENANGGUNG JAWAB
  2. YULIAWATI

DESKRIPSI PELATIHAN MEMBERIKAN MOTIVASI KEPADA KARYAWAN SESUAI KEBUTUHAN DAN ANALISA

1. MENGAJAK BERPIKIR KEMBALI MAKSUD DAN TUJUAN BEKERJA

SASARAN PELATIHAN 2. MENGAJAK BERKERJA BAIK, KOMUNIKASI POSITIF DAN PROGRESIG
3. MEMBANGKITKAN SEMANGAT BERJUANG MENCAPAI TUJUAN BERSAMA

1. KARYAWAN PT NESIA PAN PACIFIC CLOTHING

PRASYARAT PELATIHAN 2. DATANG UNTUK KONSELING (PRIBADI) ATAU MENGAJUKAN PERTEMUAN
(KELOMPOK)

URAIAN TOPIK

AKTIVITAS/PROJEK KEMAMPUAN YANG DITINGKATKAN METODE DURASI

1. POLA BERPIKIR INDUSTRIAL
2. WAWASAN DARI VISI & MISI
SEMINAR,
1. BRAIN WASH PERUSAHAAN
PELATIHAN
3. LOGIKA PENTINGNYA ABSENSI,
TARGET, DAN PENGEMBANGAN DIRI  
1. KEMAMPUAN MENGAYOMI DAN
MENGAJARI
2. PENINGKATAN KEMAUAN DAN SEMINAR,
2. LEARNING MOTIVATION USAHA UNTUK BELAJAR LEBIH PELATIHAN  
BANYAK
3. MENERIMA DAN MEMBERI SARAN &
KRITIK YANG MEMBANGUN
1. MENJAGA MOTIVASI UNTUK MAJU
SEMINAR,
2. MENGINGAT ALASAN UTAMA KERJA
3. LIFE MOTIVATION PELATIHAN  
3. MENGUSAHAKAN SUPAYA
BERKEMBANG
1. BEKERJA SESUAI SYSTEM DAN
SEMINAR,
PROSEDUR
4. WORK MOTIVATION PELATIHAN  
2. MEMBUAT EVAUASI DAN RENCANA
KERJA
 SILABUS PELATIHAN

KODE MODUL SKILL01 NAMA TOPIK PACE PROGRAM

1. ANDRE
DURASI PELATIHAN PENANGGUNG JAWAB
  2. WIYANTO

DESKRIPSI PELATIHAN PROGRAM LIFE SKILL TRAINING UNTUK KARYAWAN OPERATOR WANITA

1. DAPAT MEMAHAMI MODUL

SASARAN PELATIHAN 2. DAPAT MENGIMPLEMENTASIKAN ILMU YANG DIBERIKAN
3. DAPAT MENGEMBANGKAN DIRI DI RUMAH, KOMUNITAS, DAN TEMPAT KERJA

1. KARYAWAN OPERATOR WANITA PT NESIA PAN PACIFIC CLOTHING

PRASYARAT PELATIHAN
2. LOYALITAS TERHADAP PERUSAHAAN, MINIMAL 1 TAHUN BEKERJA

URAIAN TOPIK

AKTIVITAS/PROJEK KEMAMPUAN YANG DITINGKATKAN METODE DURASI

1. WALKING,TALKING,STANDING
2. ORGANISASI
SEMINAR,
1. KOMUNIKASI 3. MEMBUAT PLANNING
PELATIHAN
4. PRODUKTIVITAS
 
1. MEMIMPIN ORANG LAIN SEMINAR,
2. PROBLEM SOLVING DECISION 2. KERJASAMA PELATIHAN  
MAKING 3. ETOS KERJA
4. ETIKA DALAM BEKERJA
1. HOW TO BE A LEADER SEMINAR,
3. TIME & STRESS 2. CARA MEMPENGARUHI ORANG PELATIHAN  
MANAGEMENT 3. TIME MANAGEMENT
4. LEADER MINDSET
SEMINAR,
4. WATER AND SANITATION PELATIHAN
TEAM  
HEALTH

1. PHONE SEMINAR,
5. FINANCIAL LITERATION 2. MAILING PELATIHAN  
3. KOMUNIKASI

6. EXECUTION EXELENCE 4.