Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil

Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
1. Membuat SOP 1. Melakukan Output : 1. Saya mencari Pembuatan SOP untuk SOP menjadi
Tentang pelayanan konsultasi dengan Adanya SOP referensi SOP optimalisasi pelayanan acuan
kebidanan untuk kepala Puskesmas Tentang pelayanan dengan antusias kebidanan dalam upaya seseorang
Pencegahan ibu hamil mentor dan kebidanan untuk untuk mewujudkan pencegahan ibu hamil untuk
dengan resiko tinggi. pengelola KIA dan Pencegahan ibu perubahan dengan resiko tinggi. memberikan
KB terkait hamil dengan merupakan Adaptif, Tujuan dari Organisasi pelayanan
pembuatan SOP resiko tinggi di kemudian mencari Puskesmas yang sesuai
2. Mencari Referensi Puskesmas dari sumber a. Meningkatkan standar dan
langkah dalam Jakenan. terpercaya dan pembinaan keahlian
SOP baik melalui lengkap merupakan pembangunan dengan SOP
buku ataupun Akuntabel berwawasan maka
internet. 2. Menyusun draf SOP kesehatan dan seseorang
3. Merancang dengan Berorientasi peran serta dapat
Konsep SOP Pelayanan sehingga masyarakat dalam memberikan
4. Membuat SOP mendapatkan hasil mewujudkan pelayanan
5. Meminta masukan yang maksimal guna peningkatan sesuai dengan
dan persetujuan meningkatkan kualitas derajat standar yang
Kepala mutu pelayanan kesehatannya. tinggi hal ini
Puskesmas, puskesmas yang b. Meningkatkan sesuai dengan
Mentor terkait Loyal pengetahuan dan nilai
SOP yang sudah 3. Saya bersedia keterampilan Puskesmas
dibuat. bersikap Harmonis masyarakat Jakenan yaitu
6. Mempublikasikan dengan siap menerima tentang perilaku Profesional.
SOP dengan di kritik dan saran secara hidup bersih dan Dalam
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
tempel di dinding Adaptif dari sehat. pembuatan
Ruang periksa KIA atasan/mentor wujud c. Meningkatkan SOP juga
dan KB Kolaboratif dan kualitas dan dibutuhkan
melaksanakan kuantitas sarana pemikiran
masukan tersebut prasarana, sumber positif serta
dengan sebaik-baiknya daya manusia, hal baru yang
dan menjalankan metode dan lebih baik
semua kegiatan pendukung lainnya sebagai
tersebut dengan pengetahuan
Kompeten hingga dalam
sukses menentukan
4. SOP agar mudah langkah –
dipahami oleh semua langkah
rekan petugas dengan kegiatan hal ini
tujuan Berorientasi sesuai dengan
Pelayanan nilai Edukatif
5. Menghadap pejabat Puskesmas
yangberwenang Jakenan
dengan Loyal dalam
pengesahan SOP
dengan perilaku sopan
dan menggunakan
Bahasa Indonesia
dengan baik dan benar
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
 Manajemen ASN
dengan aturan yang ada
serta berdasarkan
keahlian yang dimiliki
dan sesuai dengan
tugas sebagai PNS.
Pelayanan Publik :
mampu memberikan
penjelasan yang baik
apabila mentor, coach,
dan teman kerja ingin
mengetahui lebih jauh
tentang Konsep SOP
yang telah kita buat.
 SMART ASN ( dalam
pembuatan SOP
dengan bersikap
nasionalisme
memperbaiki
pelayanan di
puskesmas untuk
menjaga nama baik
bangsa, menjaga
profesionalisme,
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
memiliki wawasan
global dan
berorintasi
Hospitality)

2. Membuat Lembar 1.Melakukan Output : .1.Saya berKolaborasi Dengan menggunakan Lembar screning
screning lanjutan, konsultasi dengan • Adanya lembar Melakukan lembar screening lanjutan dan
stiker warning untuk mentor dan screning lanjutan. konsultasi dengan lanjutan dan stiker stiker warning
pencegahan ibu Pengelola KIA dan • Adanya stiker mentor dan warning untuk merupakan salah
hamil dengan resiko KB warning untuk ibu Pengelola KIA dan dilaksanakan sebagai satu media
tinggi . 2.Mengumpulkan hamil KB dengan upaya Aplikatif untuk
referensi konsep Kompeten pengoptimalisasian mempermudah
pembuatan 2.Saya Adaptif pelayanan mandiri ibu bidan
Lembar Screning mengumpulkan hamil dan keluarga memberikan
lanjutan dan Stiker referensi konsep sesuai dengan tujuan pelayanan
Warning. pembuatan Lembar puskesmas yaitu kebidanan dalam
3.Membuat Desain Screning lanjutan Meningkatkan upaya
Stiker Warning dan Stiker Warning kualitas dan kuantitas pencegahan ibu
4.Menyusun Lembar dengan penuh sarana prasarana, hamil dengan
Screning lanjutan Akuntabel atas sumber daya resiko tinggi
sesuai sumber tanggung jawab ini manusia, metode dan sehingga dengan
yang terpercaya 3. Saya dengan Loyal pendukung lainnya media ini
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
5.Konsultasi dengan berdediasi meningkatkan
pengelola KIA meletakkan Stiker optimalisasi
tentang lembar warning dan Lembar pelayanan yang
screning dan screning lanjutan di kita berikan
desain stiker Ruang periksa KIA sehingga ini
warning yang dan KB bertujuan sesuai dengan
dibuat. Berorientasi nilai Puskesmas
6.Mencetakkan Pelayanan dan Jakenan yaitu
Stiker Warning karena Harmonis Profesional.
yang sudah peduli dengan ibu Sebagai wujud
disetujui di hamil untuk upaya nilai Sensitif
percetakan. Dan pencegahan resiko terhadap masalah
menggandakan tinggi. yang ada di
lembar screning di Manajemen ASN: puskesmas,
fotokopian. Melakukan
7. Meletakkan Stiker Pembuatan lembar
warning dan screning dan stiker
Lembar screning warning harus
lanjutan Ruang sesuai dengan
periksa KIA dan aturan yang ada
KB serta berdasarkan
keahlian yang
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
dimiliki dan sesuai
dengan tugas
sebagai PNS.
Pelayanan
Publik :Dalam
pembuatan lembar
screning dan stiker
warning bertujuan
untuk sarana supaya
bisa memberikan
pelayanan publik
yang baik serta
optimalisasi dalam
pencegahan ibu
hamil dengan resiko
tinggi
 SMART ASN
( menjaga
profesionalisme,
memiliki wawasan
global dan
meningkatkan IT
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
dengan inisiatif
mencetak stiker
warning)

3. Membuat leafleat, 1.Melakukan Output : . Saya melakukan Dengan Membuat Ketersediaan

dan sebagai sarana Konsultasi dengan • Adanya Leafleat Kolaborastif kerja sama leafleat sebagai sarana leafleat sebagai
edukasi kepada ibu mentor. tetang resiko dengan mentor untuk media untuk memberi sarana edukasi
hamil dan keluarga 2. Mencari Referensi tinggi kehamilan. Konsultasi pembuatan edukasi kepada ibu Memudahkan
materi pembuatan leaflet secara Adaptif hamil dan keluarga ketersediaan
leafleat untuk Berorientasi tentang resiko tinggi informasi yang
3. Merancang isi Pelayanan yang dapat terjadi dibutuhkan oleh
dan desain dari 2. Dengan Kompeten dalam kehamilannya ini pengguna
leafleat saya terus belajar sesuai tujuan layanan sehingga
4.Mengkonsultasikan Mencari Referensi puskesmas yaitu ibu hamil dan
konsep leafleat ke materi pembuatan a. Meningkatkan keluarga dapat
mentor untuk leafleat dengan Adaptif pembinaan secara mandiri
mendapat masukan sesuai perubahan pembangunan melakukan
dan persetujuan. zaman berwawasan pencegahan
5. Mencetak Leafleat 3. Saya dengan penuh kesehatan dan resiko tinggi
di Percetakan. Akuntabel peran serta kehamilan
6. Mempublikasikan mengkonsultasikan masyarakat dalam dengan berbekal
Leafleat diletakkan konsep leafleat ke mewujudkan pengetahuan
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
di Ruang tunggu mentor untuk bersikap peningkatan yang dimiliki. Hal
periksa dan di Harmonis dan derajat ini sesuai dengan
dekat pendaftaran. Kolaboratif menerima kesehatannya. nilai Puskesmas
perbedaan pendapat b. Meningkatkan Jakenan yaitu
dalam hal masukan dari pengetahuan dan Edukatif dan
mentor dan persetujuan keterampilan Aplikatif
demi hasil leaflet yang masyarakat
Loyal demi kepentingan tentang perilaku
publik hidup bersih dan
sehat.
 Manajemen c. Meningkatkan
ASN kualitas dan
melakukan Pembuatan kuantitas sarana
Leafleat harus sesuai prasarana, sumber
dengan aturan yang daya manusia,
ada serta berdasarkan metode dan
keahlian yang dimiliki pendukung lainnya
dan sesuai dengan
tugas sebagai PNS.
Pelayanan
Publik :Dalam
pembuatan Leafleat
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
bertujuan untuk sarana
edukasi supaya bisa
memberikan
pengetahuan yang
baik dalam upaya
optimalisasi dalam
pencegahan ibu hamil
dengan resiko tinggi.
SMART ASN (memiliki
kriteria yaitu
Profesionalisme ,
wawasan global dan
Menggunakan IT dalam
pengelolaan leaflet )

4. Sosialisasi kepada 1.Konsultasi dengan Output : 1.Saya berkonsultasi Melakukan sosialisasi Melakukan
semua Bidan terkait kepala Puskesmas • Berita Acara dengan kepala dengan Bidan di sosialisasi
langkah yang kita dan mentor terkait hasil pelaksanaan Puskesmas dan mentor lingkungan kepada rekan
buat dalam upaya persiapan dan sosialisasi secara Kolaboratif puskesmas sejawat tentang
pencegahan ibu jadwal sosialisasi terkait persiapan dan merupakan sesuai langkah yang
hamil dengan resiko 2.Memberi jadwal sosialisasi dengan tujuan kita buat dalam
tinggi. undangan kepada dengan Akuntabel puskesmas yaitu upaya
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
mentor dan semua penuh tanggung jawab Meningkatkan pencegahan ibu
Bidan 2.Secara Kompeten kualitas dan hamil dengan
3.Menyiapkan materi saya kuantitas sarana resiko tinggi
yang akan mengembangkan prasarana, sumber dilakukan
disampaikan. kapasitas untuk daya manusia, secara
4.Pelaksanaan menyiapkan materi metode dan Aplikatif dan
Sosialisasi yang akan disampaikan pendukung lainnya Transparansi
5.Mempresentasikan Berorintasi Pelayanan untuk
kegiatan yang dengan santun dan menghasilkan
akan kita lakukan ramah pelayanan yang
dan media apa 3. Mempresentasikan lebih baik lagi
saja yang telah kita kegiatan yang akan kita sesuai nilai
buat untuk upaya lakukan secara Adaptif yang dianut
pencegahan ibu dengan inovasi baru Puskesmas
hamil dengan dan media apa saja Jakenan.
resiko tinggi. yang telah kita buat Tujuan
6. Melakukan sesi untuk bersikap dilakukan
tanya jawab berdedikasi sebagai sosialisasi ini
berkaitan kegiatan upaya pencegahan ibu adalah agar
yang akan hamil dengan resiko bidan dapat
dilakukan. tinggi sebagai wujud memberikan
sikap Harmonis peduli pelayanan yang
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
7. Mencatat hasil dengan ibu hamil. optimal sesuai
pertemuan dalam dengan standar
Notulen Rapat.  Manajemen ASN dan keahlian
Sosialisasi dapat sesuai dengan
dilakukan tepat nilai
waktu sesuai dengan Profesional
jadwal yang
ditentukan dan
dihadiri oleh rekan
bidan yang ada
sehingga dapat
meningkatkan
kompetensi yang
dimiliki bidan dalam
pelayanan
kebidanan.
Pelayanan Publik :
Sosialisasi dilakukan
dengan tujuan untuk
peningkatan
kompetensi bidan
sehingga dapat
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
memberikan
pelayanan
kebidanan yang
optimal guna
mencegah terjadinya
ibu hamil dengan
resiko tinggi
sehingga bayi dan
ibu sehat.
SMART ASN (memiliki
kriteria yaitu
Profesionalisme ,Hospit
ality dengan menjalin
hubungan dengan
semua bidan /
kemampuan
Networking dan jiwa
Enterpeneurship untuk
meningkatkan
kinerjanya setiap
waktu)
5. Melakukan deteksi 1.Melakukan Output : 1. Saya Berorintasi Melakukan pelayanan Deteksi dini
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
dini ibu hamil persiapan Pelayanan di ruang KIA dalam resiko tinggi pada
dengan resiko tinggi pelayanan. •Laporan hasil melakukan rangka pendeteksian ibu hamil
sesuai SOP serta 2. Memanggil Ibu pemeriksaan ibu pemeriksaan sesuai dini ibu hamil resiko merupakan salah
penempelan stiker dan keluarga hamil dengan SOP yang tinggi sesuai SOP satu pelayanan
warning pada ibu masuk ruang •Tertempelnya berlaku secara sesuai tujuan kebidanan yang
hamil dengan periksa. stiker warning Akuntabel puskesmas yaitu diberikan kepada
mengikusertakan 3. Anamnesa Ibu pada buku bertanggung jawab a. Meningkatkan ibu hamil sesuai
keluarga saat temu dan Keluarga periksa pasien dan juga Kompeten pembinaan dengan Standar
wicara. 4.Melakukan dengan terus belajar pembangunan yang ada serta
pemeriksaan melakukan perbaikan berwawasan dilakukan secara
sesuai dengan secara Kolaboratif kesehatan dan sensitive dan
SOP yang berlaku. bersama rekan bidan peran serta tanggap kepada
5. Mengisi lembar di puskesmas. masyarakat dalam ibu hamil dan
screning dan 2. saya bersikap mewujudkan keluarga.
menempelkan ke Harmonis peduli peningkatan derajat Pelayanan ini
buku periksa ibu dengan Mengisi kesehatannya. harus terbuka
6. Menyampaikan lembar screning dan b. Meningkatkan Transparansi
hasil pemeriksaan Adaptif menciptakan pengetahuan dan dengan
kepada ibu dan inovasi keterampilan menyampaikan
pendamping menempelkan ke masyarakat tentang hasilnya kepada
7. Menempelkan buku periksa ibu perilaku hidup ibu hamil dan
stiker warning di 3. Saya dengan loyal keluarga serta
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
buku KIA ibu. berdedikasi bersih dan sehat. Aplikatif
8. Konseling terkait menyampaikan hasil c. Meningkatkan menempelkan
kondisi ibu. pemeriksaan kepada kualitas dan stiker di buku
9. Evaluasi dengan ibu dan pendamping kuantitas sarana periksa ibu
tanya jawab 4. Secara adaptif prasarana, sumber
kepada ibu dan berinovasi daya manusia,
pendamping. menempelkan stiker metode dan
warning di buku KIA pendukung lainnya
ibu

 Manajemen ASN
: Deteksi dini faktor
resiko dilakukan oleh
bidan yang
berkompeten serta ahli
di bidangnya sehingga
ibu hamil dapat
memperoleh pelayanan
yang baik
Pelayanan Publik :
Deteksi dini dilakukan
untuk mencegah
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
terjadinya ibu hamil
dengan resiko tinggi
yang serius sehingga
bayi dan ibu sehat
sampai pada proses
persalinan tanppa ada
resiko tinggi yang
menyertai.
 SMART ASN
( menjaga
profesionalisme,
memiliki sifat dan sikap
hospitality dalam
menyampaikan hasil
pemeriksaan kepada
ibu dan pendamping)

6. Melakukan evaluasi 1. Melakukan Output : 1. Saya Berorintasi Melakukan evaluasi saya melakukan
dan laporan konsultasi • Rekap Pelayanan dan dan membuat laporan evaluasi
kegiatan optimalisasi kepada cheklist Akuntabel kegiatan sesuai menggunakan
Pelayanan mentor kesesuaian melakukan dengan tujuan checklist
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Kebidanan dalam mengenai dengan SOP konsultasi dengan puskesmas kesesuaian SOP
upaya pencegahan evaluasi yang • Laporan mentor mengenai Meningkatkan kepada rekan
ibu hamil dengan dilakukan. hasil aktualisasi evaluasi yang telah pembinaan sejawat tentang
resiko tinggi. 2. Menggunakan saya lakukan. pembangunan upaya
cheklist 2. Saya menggunakan berwawasan pencegahan ibu
kesesuaian checklist kesehatan dan hamil dengan
SOP untuk kesesuaian SOP peran serta resiko tinggi
evaluasi secara Kompeten masyarakat dalam dilakukan secara
pelaksanaan sebagai evaluasi mewujudkan Profesional,
SOP dalam pelaksanaan SOP peningkatan derajat Edukatif dan
layanan Kolaboratif dengan kesehatannya. Transparansi
kebidanan. rekan bidan. untuk
3. Mengelola 3. Mengelola data menghasilkan
data cheklist checklist SOP pelayanan yang
SOP serta dengan loyal lebih baik lagi
melaporkan berdedikasi serta sesuai nilai yang
kepada Adaptif untuk dianut
mentor. mendapatkan Puskesmas
4. Membuat inovasi ke depan. Jakenan.
Laporan Hasil 4. Saya bersikap Tujuan dilakukan
Aktualisasi Harmonis dengan sosialisasi ini
mentor menerima adalah agar
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
perbedaan dan bidan dapat
masukan yang memberikan
bersifat baik. pelayanan yang
Manajemen ASN : optimal sesuai
Pelaksanaan Evaluasi dengan standar
dapat dilakukan tepat dan keahlian
waktu sesuai dengan sesuai dengan
jadwal yang ditentukan nilai Profesional
dan dapat sebagai
bahan intropeksi ASN
dalam melaksanakan
tugas dan
tanggungjawabnya.
Pelayanan Publik :
Evaluasi dilakukan
untuk upaya perbaikan
pemberian layanan
selanjutnya sehingga
pelayanan dapat
diberika secara efektif
dan efisien.
 Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
SMART ASN

( menjaga
profesionalisme,
menyampaikan hasil
evaluasi kepada mentor
dan melakukan
pelaporan kegiatan
dengan selalu menjaga
integritas)