KOORDINATOR PROVINSI KALTENG Abstract (TUGAS & TANGGUNG JAWAB dari seluruh Tenaga Ahli Profesional di tingkat RMC-5 Provinsi Kalimantan Tengah ini adalah merupakan suatu Kewajiban yang harus dilaksanakan oleh seluruh Tenaga Ahli (TA) Profesional yg berada dibawah pengendalian Provincial Coordinator). 1. PROVINCIAL COORDINATOR (Kode Posisi: PC1) TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN • Di bawah pengawasan langsung Regional Manager (PPA), bertanggung • Sarjana dari berbagai disiplin ilmu; jawab kepada Satker P3PD Ditjen Bina Pemdes dalam mencapai • Memiliki pengalaman secara teknis dan performa optimal dan ketepatan waktu atas hasil kerja Tim Provinsi manajerial selama minimal 10 tahun; dalam mengawal P3PD melalui NMC; • Pernah menjabat sebagai Team Leader atau • Menyiapkan rencana kerja dan target performa untuk semua Tenaga manajer proyek pada program-program Ahli di bawah pengawasan dan tanggungjawabnya (Rekapitulasi dari TA RMC); pemerintahan minimal 5 tahun; • Memimpin, mengelola dan mengarahkan Tim P3PD Provinsi dan berkoordinasi • Memiliki kecakapan dalam penggunaan dengan tenaga ahli RMC lainnya (Internal) dalam pelaksanaan program dan aplikasi program standar komputer (word, pencapaian output kegiatan; excel, ppt, pdf); • Memastikan kualitas proses dan hasil serta akuntabilitas kegiatan sesuai • Memiliki pengalaman dalam implementasi dengan rencana dan target yang telah disusun; program berskala nasional; • Berpartisipasi dan mewakili tim provinsi dalam rapat di tingkat • Memiliki komunikasi interpersonal yang baik regional, workshop dan kegiatan lainnya sesuai permintaan Satker serta kemampuan bekerja efektif dalam tim; P3PD Ditjen Bina Pemdes; • Memiliki pemahaman yang baik tentang • Melakukan supervisi, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program kebijakan dan regulasi terkait Desa; dan kinerja tim pengelola program di Tingkat Provinsi dan Kabupaten • Memiliki kemampuan baik dalam pendekatan serta di tingkat Kecamatan (secara sampling ke Desa); dan prinsip manajemen berdasarkan hasil; • Mendukung penuh kegiatan supervisi, monitoring dan evaluasi yang • Fleksibel, adaptif dan berorientasi solusi dilaksanakan oleh Tim NMC, Satker Bina Pemdes dan/atau Tim Supporting Implementas P3PD dari World Bank; dalam penyelesaian masalah; • Memastikan sinergi para pihak-pihak yang terlibat (PPIU, KPIU, Kec/Ds) dalam • Membangun hubungan, komunikasi dan pelaksanaan program dan antara tenaga ahli yang ada di bawah kendalinya; kolaborasi yang baik dan efektif dengan • Bertanggungjawab atas pelaporan kegiatan bulanan, quarterly, annual dan berbagai pihak pemerintahan di tingkat Pusat laporan lain atas permintaan khusus sesuai waktu yang ditentukan; dan Daerah; • Melakukan tugas-tugas lainnya sesuai kebutuhan dan/atau atas permintaan • Memiliki kemampuan membuat rancangan Regional Manager. laporan program. KOMPONEN 1 2. TRAINING SPECIALIST (Kode Posisi: TS1) TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN • Sarjana dari berbagai disiplin ilmu; • Melaporkan dan berada di bawah pengawasan langsung Provincial • Berpengalaman secara teknis dalam bidang Coordinator; pelatihan selama minimal 8 tahun; • Menyiapkan rencana kerja dan target performa untuk pelaksanaan • Mampu melakukan penilaian kebutuhan tugas dan tanggungjawabnya; pelatihan (need assessment); • Menyusun data base, studi, kategorisasi dan analisa berbagai materi • Mampu menyusun seperangkat modul belajar seperti manual, modul yang dibutuhkan dalam perencanaan dan pembelajaran aparatur desa yang terdiri pelaksanaan P3PD terkait pengembangan kapasitas Aparatur dari matrik kurikulum, silabi dan proses Pemerintahan Desa dan Pemerintah Kabupaten baik personal maupun pembelajaran (lesson plan); institusional di bawah supervisi Provincial Coordinator dan berkoordinasi • Memiliki pemahaman yang baik tentang dengan Capacity Building Methodology Specialist di Pusat; kebijakan dan regulasi terkait Desa; • Bertanggungjawab dalam melakukan penyusunan berbagai materi belajar • Memiliki pengalaman dalam pengembangan seperti manual, modul serta memfasilitasi pelatihan, lokakarya, diskusi kapasitas; kelompok terfokus, dll yang dibutuhkan dalam perencanaan dan • Memiliki pengetahuan dalam pendekatan pelaksanaan P3PD; dan prinsip manajemen berdasarkan hasil; • Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan pengembangan kapasitas aparatur • Memiliki kemauan dalam membangun desa dengan berbagai metode dan pendekatan; lingkungan kerja serta melaksanakan tugas • Memberikan bantuan teknis dan dukungan pelaksanaan kegiatan dan tanggungjawab secara proaktif dan pengembangan kapasitas di tingkat kabupaten, kecamatan dan desa; kreatif; • Memfasilitasi pelaksanaan pengembangan kapasitas aparatur desa • Fleksibel, adaptif dan berorientasi solusi menggunakan platform digital; dalam penyelesaian masalah; • Memonitor dan mengevaluasi penerapan berbagai materi belajar seperti • Memahami dan mengapresiasi perbedaan manual, modul yang ditindaklanjuti dengan melakukan revisi berdasarkan pengalaman, latar belakang dan/atau hasil monitoring dan evaluasi yang dilakukan; kondisi sosial dan budaya; • Koordinasi dan sinergi dengan Learning Management System Specialist • Membangun hubungan, komunikasi dan serta Capacity Building Methodology Specialist di NMC dalam penyusunan, kolaborasi yang baik dan efektif dengan penerapan, monitoring dan evaluasi serta revisi berbagai materi belajar berbagai pihak terutama instansi seperti manual, modul yang dibutuhkan dalam perencanaan dan pemerintahan tingkat Pusat dan Daerah; pelaksanaan P3PD terkait pengembangan kapasitas Aparatur • Memiliki kecakapan dalam penggunaan Pemerintahan Desa dan Pemerintah Kabupaten baik personal maupun aplikasi program standar komputer (word, institusional; excel, ppt, pdf); • Mendukung penyusunan sistem, penerapan dan/atau pengelolaan platform • Memiliki komunikasi interpersonal yang baik belajar digital desa oleh MIS Spesialis terkait substansi dan kedalaman serta kemampuan bekerja efektif dalam materi, penggunaan metode dan pemilihan media pembelajaran; tim; • Menyiapkan laporan perkembangan pelaksanaan program dan • Memiliki kemampuan membuat rancangan rekomendasi untuk peningkatan kualitas pelaksanaan dan hasil setiap kegiatan; bulan, quarterly, annual dan laporan khusus bila dibutuhkan; • Memiliki pengetahuan dasar penggunaan • Melakukan tugas-tugas lain bila dibutuhkan dan/atau diminta oleh teknologi digital dan online learning. Provincial Coordinator. 3. DIGITAL AND ONLINE LEARNING SPESIALIST (Kode Posisi: DOL) TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN • Melaporkan dan berada langsung di bawah pengawasan Koordinator • Sarjana Ilmu Komputer, Teknologi Provinsi; Informasi, disiplin ilmu lainnya yang terkait • Menyusun rencana kerja dan target kinerja tugas dan tanggung jawabnya; dengan Digital and Online Learning; • Bersama Spesialis MIS melakukan pemetaan kebutuhan pembelajaran • Pengalaman kerja minimal 8 tahun dalam digital untuk perangkat desa, kabupaten dan/atau provinsi; pengembangan kapasitas; • Mengembangkan dan mengelola platform manajemen pembelajaran • Memiliki pengalaman 3 tahun dalam berbasis web; mengembangkan sistem pembelajaran • Menguji dan memastikan jaminan kualitas dari platform pengelolaan digital; pembelajaran berbasis web pada aspek penggunaan teknologi informasi, • Mampu mengoperasikan komputer pada desain grafis, penggunaan media pembelajaran seperti video, gambar, level advant dan memiliki pengalaman animasi dll; signifikan dalam proyek serupa; • Koordinasi dan sinergi dengan Knowledge Management Specialist di NMC; • Bersedia membangun lingkungan kerja dan • Memfasilitasi, memberikan bantuan teknis dan mengawasi pelaksanaan melaksanakan tugas dan tanggung jawab proses pembelajaran aparatur desa berbasis LMS; secara proaktif dan kreatif; • Memfasilitasi, memberikan bantuan teknis dan mengawasi pelaksanaan • Fleksibilitas, adaptif dan berorientasi pada proses pembelajaran aparatur desa berbasis LMS; solusi dalam pemecahan masalah; • Koordinasi dengan Spesialis MIS untuk memastikan bahwa semua staf • Hubungan, komunikasi dan kerjasama yang pelaksana proyek memiliki akses ke informasi yang relevan mengenai baik dan efektif dengan berbagai pihak; perencanaan, pelaksanaan dan dampak sebagai hasil dari Proses MIS; • Keterampilan komunikasi interpersonal yang • Menyiapkan laporan bulanan, triwulanan dan tahunan kemajuan baik dan kemampuan untuk bekerja dengan pelaksanaan program dan rekomendasi untuk meningkatkan kualitas tim secara efektif; pelaksanaan dan hasil serta laporan khusus bila diperlukan; • Memiliki ketrampilan dalam membuat • Tugas lain sesuai permintaan dan/atau dibutuhkan oleh Koordinator laporan administrasi kantor. Provinsi. 4. LEGAL AND REGULATORY SPECIALIST (Kode Posisi: LR1) → TIDAK ADA YG MELAMAR TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN • Melaporkan dan berada langsung di bawah pengawasan Koordinator • Sarjana Ilmu Hukum (SH); Provinsi; • Berpengalaman secara teknis dalam • Menyiapkan rencana kerja dan target performa untuk pelaksanaan mendukung penyusunan kebijakan dan tugas dan tanggungjawabnya; regulasi selama 8 tahun; • Menyusun data base, studi, kategorisasi dan analisa regulasi baik di • Lebih diutamakan mempunyai pengalaman tingkat desa, kabupaten maupun provinsi dalam kebutuhan dalam menyusun tools dan melakukan studi perencanaan dan penerapan program di bawah supervisi Provincial serta analisa kebijakan dan/atau regulasi Coordinator dan berkoordinasi dengan Legal and Regulatory Specialist pemerintah kabupaten dan/atau provinsi; di tingkat pusat; • Memiliki pemahaman yang baik tentang • Menyiapkan rencana dan stategi untuk memfasilitasi penyusunan kebijakan dan regulasi terkait Desa; kebijakan dan regulasi daerah (provinsi dan kabupaten/kota) terkait • Memiliki pemahaman yang baik tentang pelaksanaan Undang-undang Desa dan Pengembangan Kapasitas struktur pemerintahan di Indonesia; Aparatur Desa; • Memiliki pengetahuan dalam pendekatan dan • Mendukung proses harmonisasi regulasi nasional dan daerah dan prinsip manajemen berdasarkan hasil; membuat rumusan regulasi prioritas untuk mencapai tujuan program; • Mampu memfasilitasi proses penyusunan • Memfasilitasi penyusunan perundang-undangan terkait desa di tingkat regulasi di tingkat daerah; daerah yang merupakan turunan dari UU tentang Desa; • Mampu memberikan input substansi/materi • Memberikan bantuan teknis kepada pemerintah daerah dalam proses terhadap peraturan yang sedang disusun; penyusunan perundang-undangan untuk mendukung pelaksanaan • Memiliki kemauan dalam membangun pengembangan kapasitas aparatur desa; lingkungan kerja serta melaksanakan tugas • Berkoordinasi dengan Advocacy Specialist di tingkat pusat dalam dan tanggungjawab secara proaktif dan menyusun kerangka advokasi yang dibutuhkan serta dalam kreatif; memperkuat hubungan dan kolaborasi di tingkat Provindi, Kabupaten • Fleksibel, adaptif dan berorientasi solusi dalam dan Desa; penyelesaian masalah; • Mewakili Tim P3PD Provinsi dalam kelompok advokasi kebijakan publik • Memahami dan mengapresiasi perbedaan yang terkait baik secara langsung maupun tidak langsung dengan pengalaman, latar belakang dan/atau kondisi pencapaian tujuan dan/atau output program; sosial dan budaya; • Promosi kebijakan dan regulasi yang dibutuhkan dalam pelaksanaan • Membangun hubungan, komunikasi dan program; kolaborasi yang baik dan efektif dengan • Mendukung penyusunan dan produksi media terkait seperti policy brief, berbagai pihak; briefing meeting frameworks, concept notes, dll; • Memiliki kecakapan dalam penggunaan aplikasi • Memfasilitasi pertemuan/rapat workshop dll terkait kebijakan dan/atau program standar komputer (word, excel, ppt, regulasi pada tingkat pemerintah desa, kabupaten dan provinsi; pdf); • Menyiapkan laporan perkembangan pelaksanaan program dan • Memiliki komunikasi interpersonal yang baik rekomendasi untuk peningkatan kualitas pelaksanaan dan hasil setiap serta kemampuan bekerja efektif dalam tim; bulan, quarterly, annual dan laporan khusus bila dibutuhkan; • Memiliki kemampuan membuat rancangan • Melakukan tugas-tugas lain bila dibutuhkan dan/atau diminta oleh laporan kegiatan. Provincial Coordinator. 5. INSTITUSIONAL SPECIALIST (Kode Posisi: IS1) TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN • Melaporkan dan berada langsung di bawah pengawasan • Sarjana dari berbagai disiplin ilmu yang relevan; Provincial Coordinator; • Berpengalaman secara teknis dalam pengembangan • Menyiapkan rencana kerja dan target performa untuk kapasitas setidaknya selama 8 tahun; pelaksanaan tugas dan tanggungjawabnya; • Lebih diutamakan mempunyai pengalaman dalam • Menyusun data base, studi, kategorisasi dan analisa terkait membangun sistem dan menerapkan serta institusionalisasi kebijakan dan regulasi, pengembangan melakukan monitoring dan evaluasi pengembangan kapasitas institusi serta organisasi dan tata laksana kapasitas personal dan institusional di tingkat Pemerintahan Desa serta pemerintah kabupaten dan provinsi di kabupaten dan/atau provinsi; bawah supervisi Provincial Coordinator; • Memiliki kemampuan memfasilitasi penataan • Melakukan proses review analisa kebijakan terkait peran institusi kelembagaan di tingkat daerah dan/atau desa; di Desa dalam pembangunan; • Mampu menyusun panduan/standar operasional • Melakukan penyusunan model pembangunan desa yang prosedur (SOP) untuk mendukung penguatan dan mengoptimalkan peran serta kerjasama di antara institusi yang penataan kelembagaan di tingkat daerah dan/atau ada di Desa; desa; • Melakukan penyusunan regulasi dan pedoman yang dibutuhkan • Memiliki pemahaman yang baik tentang kebijakan dalam kerangka kerjasama di antara institusi yang ada di Desa dan regulasi terkait Desa; dan antar Desa dalam pembangunan; • Memiliki pemahaman yang baik tentang struktur • Melaksanakan pengembangan kapasitas institusi di antara pemerintahan di Indonesia; institusi dan yang ada di Desa dan antar Desa; • Memiliki pengetahuan dalam pendekatan dan prinsip • Melakukan monitoring dan evaluasi keterlibatan institusi di Desa manajemen berdasarkan hasil; dan antar Desa dalam pembangunan; • Memiliki kemauan dalam membangun lingkungan • Menyiapkan laporan perkembangan pelaksanaan program dan kerja serta melaksanakan tugas dan tanggungjawab rekomendasi untuk peningkatan kualitas pelaksanaan dan hasil secara proaktif dan kreatif; setiap bulan, quarterly, annual dan laporan khusus bila • Fleksibel, adaptif dan berorientasi solusi dalam dibutuhkan; penyelesaian masalah; • Dalam menjalankan tugas dan tanggungjawabnya tenaga ahli • Memahami dan mengapresiasi perbedaan institutional specialist berkoordinasi dengan Institutional pengalaman, latar belakang dan/atau kondisi sosial Coordination Specialist di tingkat pusat; dan budaya; • Melakukan tugas-tugas lain bila dibutuhkan dan/atau diminta • Membangun hubungan, komunikasi dan kolaborasi oleh Provincial Coordinator. yang baik dan efektif dengan berbagai pihak; • Memiliki kecakapan dalam penggunaan aplikasi program standar komputer (word, excel, ppt, pdf); • Memiliki komunikasi interpersonal yang baik serta kemampuan bekerja efektif dalam tim; • Memiliki kemampuan membuat rancangan laporan kegiatan. 6. MIS SPECIALIST (Kode Posisi: MIS) TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN • Melaporkan dan berada langsung di bawah pengawasan Provincial • Sarjana Ilmu Komputer, Teknologi Coordinator; Informasi, disiplin ilmu lainnya yang terkait • Menyiapkan rencana kerja dan target performa untuk pelaksanaan tugas dengan MIS; dan tanggungjawabnya; • Berpengalaman secara teknis dalam • Di bawah arahan Provincial Coordinator berkoordinasi dan berkolaborasi pengelolaan sistem data dan informasi dengan tenaga ahli yang relevan dalam pelaksanaan tugas dan setidaknya selama 8 tahun; tanggungjawabnya; • Lebih diutamakan mempunyai pengalaman • Dengan persetujuan Provincial Coordinator mengkompilasi daftar informasi membangun sistem manajemen data dan kebutuhan dan menyiapkan format yang dibutuhkan dalam pelaksanaan informasi (MIS); tugas dan tanggungjawabnya; • Memiliki keahlian dalam penggunaan • Di bawah arahan Provincial Coordinator menyiapkan rancangan atau format teknologi dan aplikasi program computer; laporan bulanan, quarterly dan laporan tahunan termasuk laporan yang • Memiliki pengetahuan tentang kebijakan bersifat khusus sesuai kebutuhan program dan berdasarkan permintaan dan regulasi terkait Desa; dari Provincial Coordinator; • Memiliki pengetahuan tentang struktur • Bertanggungjawab dalam menyediakan informasi terkait pelaksanaan pemerintahan di Indonesia; program dalam website P3PD di bawah supervisi MIS Specialist di tingkat • Memiliki pengetahuan dalam pendekatan pusat; dan prinsip manajemen; • Memfasilitasi kebutuhan data dan informasi Satker Ditjen Bina Pemdes • Memiliki kemauan dalam membangun terkait pelaksanaan dan laporan program; lingkungan kerja serta melaksanakan tugas • Menyediakan dukungan data dan informasi yang dibutuhkan tenaga ahli dan tanggungjawab secara proaktif dan lainnya dalam pelaksanaan program; kreatif; • Berkoordinasi dengan MIS Specialist di tingkat pusat dalam menyiapkan • Memahami dan mengapresiasi perbedaan pedoman terkait ketentuan penggunaan data dan informasi dalam pengalaman, latar belakang dan/atau pelaksanaan program; kondisi sosial dan budaya; • Mendukung pelaksanaan e-learning dengan menyiapkan aplikasi dan • Membangun hubungan, komunikasi dan konten pembuatan digital e-learning; kolaborasi yang baik dan efektif dengan • Berkoordinasi dengan MIS Specialist di tingkat pusat dalam penyusunan berbagai pihak; data based PTPD; • Memiliki komunikasi interpersonal yang • Melakukan pengumpulan, validasi dan analisa data untuk mendukung baik serta kemampuan bekerja efektif pencapaian KPI (Key Perfhorma Indicators); dalam tim; • Menyiapkan laporan perkembangan pelaksanaan program dan • Memiliki kemampuan membuat rancangan rekomendasi untuk peningkatan kualitas pelaksanaan dan hasil setiap laporan kegiatan. bulan, quarterly, annual dan laporan khusus bila dibutuhkan; • Melakukan tugas-tugas lain bila dibutuhkan dan/atau diminta oleh Provincial Coordinator. 7. MONITORING AND EVALUATION SPECIALIST (Kode Posisi: ME1) TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN • Sarjana dari berbagai disiplin ilmu yang relevan; • Berpengalaman secara teknis dalam melakukan monitoring dan evaluasi program setidaknya selama 8 tahun; • Lebih diutamakan mempunyai pengalaman dalam • Melaporkan dan berada langsung di bawah pengawasan Provincial menyusun system dan tools monitoring dan evaluasi; Coordinator; • Mempunyai pengalaman melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan program pemberdayaan/pengembangan • Menyiapkan rencana kerja dan target performa untuk pelaksanaan Desa; tugas dan tanggungjawabnya; • Memiliki pengetahuan yang memadai tentang kebijakan • Melakukan penilaian kebutuhan (need assessment) untuk dan regulasi terkait Desa; pengawasan dan pengendalian pelaksanaan program di bawah • Memiliki pengetahuan yang memadai tentang struktur koordinasi Monitoring and Evaluation Specialist di tingkat pusat; pemerintahan di Indonesia; • Memiliki kecakapan yang sangat baik dalam penggunaan • Menyiapkan rencana dan strategi untuk mengontrol performa dan aplikasi program standar komputer (word, excel, ppt, pdf); early warning system dalam pelaksanaan program; • Memiliki pemahaman yang sangat baik dalam pendekatan • Membantu Provincial Coordinator dalam melakukan supervisi untuk dan prinsip manajemen berdasarkan hasil; pencapaian kualitas pelaksanaan program; • Memiliki kemauan dalam membangun lingkungan kerja • Menyiapkan laporan perkembangan pelaksanaan program dan serta melaksanakan tugas dan tanggungjawab secara proaktif dan kreatif; rekomendasi untuk peningkatan kualitas pelaksanaan dan hasil setiap • Memahami dan mengapresiasi perbedaan pengalaman, bulan, quarterly, annual dan laporan khusus bila dibutuhkan; latar belakang dan/atau kondisi sosial dan budaya; • Melakukan tugas-tugas lain bila dibutuhkan dan/atau diminta oleh • Membangun hubungan, komunikasi dan kolaborasi yang Provincial Coordinator. baik dan efektif dengan berbagai pihak; • Memiliki komunikasi interpersonal yang baik serta kemampuan bekerja efektif dalam tim; • Memiliki kemampuan membuat rancangan laporan kegiatan. 8. VILLAGE FINANCIAL MANAGEMENT SPECIALIST (Kode Posisi: VFM) TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN • Sarjana ilmu ekonomi; • Berpengalaman secara teknis dalam bidang pengelolaan keuangan • Melaporkan dan berada langsung di bawah pengawasan program pemerintah setidaknya selama 8 tahun; Provincial Coordinator; • Memliki kemampuan memfasilitasi penyusunan APB Desa; • Menyiapkan rencana kerja dan target performa untuk • Memiliki kemampuan melakukan analisis kelayakan penggunaan pelaksanaan tugas dan tanggungjawabnya; anggaran Desa; • Melakukan kompilasi pemetaan sumber pendapatan Desa yang • Memiliki kemampuan memfasilitasi penyusunan penatausahaan ada dalam APBDesa di seluruh lokasi program; pengelolaan keuangan Desa; • Melakukan penelaahan terhadap kualitas dokumen RPJMDesa, • Memiliki pengetahuan tentang kebijakan dan regulasi terkait Desa; RKPDesa dan APBDesa; • Memiliki pengetahuan tentang struktur pemerintahan di • Melakukan review terhadap proses penyusunan APBDesa; Indonesia; • Melakukan kajian terhadap kualitas belanja Desa yang • Memiliki keahlian yang sangat baik dalam penggunaan aplikasi komputer excel dan program aplikasi manajemen dan pelaporan tergambar dalam APBDesa; keuangan program serta aplikasi komputer standar lainnya (word, • Mengumpulkan dan mengkompilasi seluruh data terkait excel,ppt, pdf); dengan proses penyaluran anggaran Desa; • Memiliki pemahaman yang baik dalam pendekatan dan prinsip • Melaksanakan supervisi terhadap penyaluran anggaran Desa manajemen berdasarkan hasil; sesuai dengan ketentuan yang berlaku; • Memiliki kemauan dalam membangun lingkungan kerja serta • Menyiapkan rencana kerja dan target performa untuk melaksanakan tugas dan tanggungjawab secara proaktif dan pelaksanaan tugas dan tanggungjawabnya; kreatif; • Berkoordinasi dengan Koordinator Provinsi, Satker Provinsi, • Memahami dan mengapresiasi perbedaan pengalaman, latar PPIU dan pihak-pihak terkait untuk menindaklanjuti tindakan belakang dan/atau kondisi sosial dan budaya; yang dibutuhkan (jika ada) terkait manajemen Keuangan Desa; • Membangun hubungan, komunikasi dan kolaborasi yang baik dan efektif dengan berbagai pihak; • Melakukan tugas-tugas lain bila dibutuhkan dan/atau diminta • Memiliki komunikasi interpersonal yang baik serta kemampuan oleh Provincial Coordinator. bekerja efektif dalam tim; • Memiliki kemampuan membuat rancangan laporan kegiatan. 9. BEHAVIORAL CHANGE SPECIALIST (Kode Posisi: BC1) → TIDAK ADA YG MELAMAR TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN • Melaporkan dan berada langsung di bawah pengawasan Provincial Coordinator; • Sarjana Psikologi, Sosiologi, • Menyiapkan rencana kerja dan target performa untuk pelaksanaan tugas dan Antropologi, Komunikasi Sosial; tanggungjawabnya; • Berpengalaman secara teknis dalam • Membantu dan berkoordinasi dengan Behavioral Change Specialist di tingkat bidang behaviour change setidaknya pusat dalam penyiapan dan revisi materi belajar termasuk modul untuk selama 8 tahun; aparatur pemerintahan desa dan kabupaten terkait kapasitas personal dan • Memiliki kemampuan melakukan institusi terutama menyediakan masukan terkait perubahan sikap dan adopsi pemetaan kapasitas sumber daya pengetahuan pada tahun pertama pelaksanaan program; manusia; • Berkoordinasi dengan Behavioral Change Specialist di tingkat pusat dalam • Memiliki kemampuan mengidentifikasi melakukan penjabaran dan adopsi perubahan perilaku berbasis data, perubahan perilaku dari para pelaku perumusan dan implementasi strategi perubahan perilaku untuk pemerintahan program; Desa dan kabupaten dan desa serta fasilitator dan kader di desa dengan: • Mempu melakukan analisis perubahan kepada para pelu program berdasarkan 1) Melakukan studi dan analisis faktor dominan perubahan perilaku data dan informasi yang dihimpun; (kognitif,afektif dan psikomotor) untuk individu dan institusi; • Memiliki pemahaman yang baik tentang 2) Mengembangkan pedoman untuk pendekatan, strategi, dan tahapan kebijakan dan regulasi terkait Desa; penerapan perubahan perilaku termasuk bagaimana mengukur tingkat • Memiliki pemahaman yang baik tentang perubahan; struktur pemerintahan di Indonesia; 3) Melakukan supervisi terhadap pendekatan dan strategi implementasi • Memiliki pengetahuan dalam perubahan perilaku; pendekatan dan prinsip manajemen 4) Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pendekatan dan strategi berdasarkan hasil; implementasi perubahan perilaku. • Memiliki kemauan dalam membangun lingkungan kerja serta melaksanakan • Berkoordinasi dengan Behavioral Change Specialist di tingkat pusat dalam tugas dan tanggungjawab secara menyusun rekomendasi terhadap aspek regulasi yang dibutuhkan untuk proaktif dan kreatif; perubahan perilaku berdasarkan penerapan pendekatan, strategi dan • Fleksibel, adaptif dan berorientasi solusi pengukuran terhadap perubahan perilaku personal dan institusional; dalam penyelesaian masalah; • Berkoordinasi dengan Behavioral Change Specialist di tingkat pusat dalam • Memahami dan mengapresiasi mengembangkan pedoman untuk strategi pembelajaran yang menarik dan perbedaan pengalaman, latar belakang dapat digunakan oleh semua yang terlibat dalam program di mana pun dan dan/atau kondisi sosial dan budaya; kapan pun (platform pembelajaran digital desa) untuk tujuan mengubah • Membangun hubungan, komunikasi perilaku individu dan kelembagaan dalam tata kelola dan manajemen program; dankolaborasi yang baik dan efektif • Melakukan kompilasi atau menyusun paket informasi terkait perubahan denganberbagai pihak; perilaku personal dan institusional; • Membangun hubungan, komunikasi • Mendukung pembuatan platform belajar dijital serta sistem evaluasi performa dankolaborasi yang baik dan efektif Desa dan Kabupaten bersamaan dengan kegiatan monitoring dan evaluasi denganberbagai pihak; program dengan Provincial Coordinator dan pihak lainnya; • Memiliki komunikasi interpersonal yang • Mendukung evaluasi sistem penilaian kinerja desa dan kabupaten; baik serta kemampuan bekerja efektif • Menyiapkan laporan pelaksanaan program dan rekomendasi untuk dalam tim; peningkatan kualitas pelaksanaan dan hasil setiap bulan, quarterly, annual dan • Memiliki komunikasi interpersonal yang laporan khusus bila dibutuhkan; baik serta kemampuan bekerja efektif • Melakukan tugas-tugas lain bila dibutuhkan dan/atau diminta oleh Provincial dalam tim; Coordinator. 10. COMPLAIN HANDLING SPPECIALIST (Kode Posisi: CH1) TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN • Sarjana Ilmu Hukum. • • Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun dalam • Melaporkan dan berada langsung di bawah pengawasan penanganan pengaduan dan masalah di pedesaan / Koordinator Provinsi; program pemberdayaan masyarakat; • Memiliki kemampuan menyusun sistem manajemen • Menyiapkan rencana kerja dan target performa untuk pelaksanaan pelaporan dan pengaduan masalah; tugas dan tanggungjawabnya; • Memiliki pengalaman memfasilitasi penyelesain masalah • Menyiapkan panduan penanganan pengaduan masalah serta pada program pemberdayaan/pembangunan Desa; advokasi hukum dalam pelaksanaan P3PD; • Mempunyai pemahaman yang baik tentang kebijakan dan • Melakukan penilaian kebutuhan untuk mengontrol pengaduan dan peraturan desa; menangani masalah dan advokasi hukum; • Memahami struktur pemerintahan di Indonesia; • Berkoordinasi dengan pihak terkait dalam upaya penanganan • Memiliki pengetahuan tentang prinsip dan pendekatan manajemen berbasis hasil (result-based management pengaduan dan permasalahan serta advokasi hukum; approaches and principles); • Fasilitasi dan pendampingan penanganan pengaduan dan • Bersedia membangun lingkungan kerja dan melaksanakan permasalahan serta advokasi hukum dalam pelaksanaan P3PD; tugas dan tanggung jawab secara proaktif dan kreatif; • Menyusun dan melaporkan secara berkala status penanganan • Fleksibilitas, adaptif dan berorientasi pada solusi dalam pengaduan dan masalah hukum serta advokasi; pemecahan masalah; • Menyiapkan laporan bulanan, triwulanan dan tahunan kemajuan • Memahami dan menghargai perbedaan pengalaman, latar pelaksanaan program dan rekomendasi untuk meningkatkan belakang dan/atau kondisi sosial dan budaya; • Keterampilan dalam mengoperasikan aplikasi program kualitas pelaksanaan dan hasil serta laporan khusus bila komputer standar (word, excel, ppt, pdf); diperlukan; • Hubungan, komunikasi dan kerjasama yang baik dan efektif • Tugas lain sesuai permintaan dan/atau dibutuhkan oleh dengan berbagai pihak; Koordinator Provinsi. • Keterampilan komunikasi interpersonal yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan tim secara efektif; • Memiliki ketrampilan dalam membuat laporan administrasi kantor.