Dilansir dari The Balance Careers, berikut daftar pertanyaan mendasar pada interview MT.

1. Apa yang kamu inginkan dari pekerjaan ini?

Mungkin pertanyaan umum ini sering kali ditanyakan bahkan di seluruh proses interview kerja.

Walaupun pertanyaan dirasa sangat mudah, namun jawaban yang kamu lontarkan sangat menentukan
nasib ke depannya. Interviewer akan mencoret namamu jika kamu terkesan hanya”yang penting dapat
kerja”.

Dalam management trainee, interviewer ingin seseorang yang terlihat sangat termotivasi dan antusias
akan pekerjaan yang ia lamar.

Jika kamu mendapatkan pertanyaan seperti ini, jelaskanlah secara rinci peran dari managemet trainee
dan apa yang ingin kamu lakukan ke depannya jika mendapatkan pekerjaan tersebut.

Dengan jawaban itu, interviewer dapat melihat seberapa besar niat kamu dalam research yang
berbanding lurus dengan keinginan mendapatkan pekerjaan.

Baca Juga: Pelajari 5 Pertanyaan Interview Pekerjaan Digital Marketing

2. Apa yang kamu pelajari dari kesalahan masa lalu?

Menciptakan diri agar memiliki impresi yang baik memang perlu dilakukan. Namun, jangan sampai kamu
malah terlihat mengada-ngada karena terlalu sempurna.

Kesalahan dalam kerja pasti pernah kamu lakukan dan saatnya kamu mengingat kembali apa saja
kesalahanmu.

Sebutkan kesalahan yang pernah kamu lakukan dan juga cara penyelesaian masalahnya dan hal apa
yang kamu pelajari. Recruiter ingin melihat seberapa besar skill problem solving kamu saat dilanda
masalah di tempat kerja.
Tak hanya itu, belajar dari sebuah kesalahan merupakan penggambaran diri sebagai seseorang yang
mau terus belajar dan tidak antikritik.

Jelaskan juga bahwa kamu punya skill manajemen dalam tim, proyek, waktu, dan orang lain. Pasalnya,
tujuan management trainee adalah melatih seseorang menjadi manajer yang baik.

3. Tantangan apa yang ingin kamu cari dalam management trainee?

Mencari pengalaman baru? Ingin mencoba hal baru? Yuk berhenti untuk menggunakan kedua jawaban
tersebut. Jawaban itu akan terlihat bahwa kamu kurang termotivasi dengan pekerjaan yang dilamar.

Mulailah menjawab dengan sudut pandang jika kamu menjadi manajer nantinya dan jelaskanlah
gambaran permasalahan yang ingin kamu pecahkan.

Fokus pada skill observasi, manajemen, dan problem solving yang kamu miliki. Jawablah dengan jujur
dan pusatkanlah penjelasanmu mengenai masalah yang membuatmu merasa tertantang.