LEMBAR KERJA MAHASISWA PPG

MODUL PENDALAMANMATERI
(TUGASRESUME MODUL)

A. Nama Mahasiswa : Dewi Yana, S.Ag

B. Judul Modul : Pengembangan Profesi Guru
C. Kegiatan Belajar : KB 3 (Kode Etik Guru PAI)

1. PENGERTIAN DAN TUJUAN KODE ETIK PROFESI

Kode etik profesi merupakan suatu tatanan etika yang telah
disepakati oleh suatu kelompok tentang sebuah panduan
profesionalisme dalam dunia kerja. Kode etik profesi merupakan
pedoman suatu organisasi didalam menjalankan tugas atau aktifitas
dari suatu profesi.
Kode etik profesi adalah komponen penting dalam organisasi yang
bertujuan untuk memastikan anggota berperilaku sesuai dengan
aturan. Adapun tujuan dari kode etik adalah untuk menjamin bahwa
tanggung jawab terhadap tugas pekerjaan berjalan sebagaimana
seharusnya sehingga kepentingan semua pihak terlindungi
2. KODE ETIK PROFESI KEGURUAN
Kode etik profesi keguruan adalah pola aturan atau tata cara
etis yang digunakan sebagai pedoman berperilaku bagi para guru.
Etika profesi keguruan merupakan norma dan batasan yang harus
Definisi istilah yang
dipatuhi oleh seorang guru dalam tindakan dan perbuatannya, baik
ditemukan didalam
modul
dalam menjalankan tugas profesi maupun dalam kehidupan sehari-
hari di masyarakat.
Fungsi kode etik keguruan Indonesia adalah sebagai landasan
moral dan pedoman tingkah laku setiap guru dalam menunaikan
tugas pengabdiannya sebagai guru, baik di dalam maupun di luar
sekolah serta dalam pergaulan sehari-hari di masyarakat. Kode etik
guru Indonesia juga digunakan sebagai alat untuk membentuk sikap
profesionalisme para anggota profesi keguruan.
Tujuan dari adanya kode etik profesi keguruan adalah untuk
menjunjung tinggi martabat profesi, menjaga dan memelihara
kesejahteraan para anggotanya, meningkatkan pengabdian anggota
profesi, dan meningkatkan mutu profesi dan organisasi profesi
Khusus mengenai kode etik guru, PGRI telah menetapkan kode etik
sebagai suatu kelengkapan organisasi sebagaimana tertuang dalam
anggaran dasar dan ART PGRI.
3. ETOS KERJA DAN PROFESIONALISME GURU
Etos kerja merupakan diharapkan mampu mendorong dan
mengendalikan perilaku pekerja agar terwujud suatu kualitas kerja
yang ideal. Kualitas kerja anggota profesi sangat dipengaruhi oleh
kualitas etos kerja dari anggota tersebut.
Etos kerja merupakan tuntutan internal agar berperilaku etos
dalam mewujudkan unjuk kerja yang baik dan produktif.Dengan etos
 kerja yang baik diharapkan anggota pekerja akan melakukan
pekerjaanya secara efektif. Sebagai suatu kondisi internal, etos kerja
mengandung beberapa unsur antara lain: disiplin kerja, sikap terhadap
pekerjaan, kebiasaan-kebiasaan bekerja. Dengan disiplin kerja,
seorang pekerja akan selalu bekerja dalam pola-pola yang konsisten
untuk melakukan dengan baik sesuai dengan tuntutan dan
kesanggupannya.
Etos kerja guru sangat penting dalam konteks pengembangan
profesionalisme guru, karena itu perlu dijaga dan dibina secara
berkelanjutan. Dengan etos kerja guru yang tinggi sangat
memungkinkan para guru mampu mengambil keputusan-keputusan
terbaik untuk mengaktualisasikan dirinya secara maksimal.
Etos kerja guru akan menjadikan dasar yang memungkinkan
seseorang guru mampu melaksanakan tugas pokok dan fungsi
utamanya sebagai guru, dan mampu mengembangkan profesi,
memahami wawasan kependidikan, menguasai bahan kajian akademik,
sehingga mampu berinovasi dan memiliki keterampilan menyusun
perencanaan program pembelajaran secara tepat, kreatif
mengembangkan program pembelajaran, efektif dalam mengelola
pelaksanaan program pembelajaran, mampu menilai hasil
pembelajaran dan melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian, serta
mampu mendiagnosis faktor yang mempengaruhi keberhasilan proses
pembelajaran.
Etos kerja bagi profesi guru sangat penting, karena akan
menjadikan guru semakin sadar dan terus memberdayakan dirinya
sendiri dalam upaya meningkatkan kemampuan berkaitan dengan
peran dan tugasnya di bidang pendidikan. Guru harus mampu berupaya
mengembangkan dirinya sendiri secara maksimal. Etos kerja sendiri
dapat memberikan kekuasaan keahlian (expert power) pada pendidik
(guru), sehingga menjadikan guru sebagai profesi yang penting, kuat
dan tangguh dalam proses pendidikan.

1. Menurut Hornby kode etik secara leksikal didefinisikan sebagai

berikut ”code as collection of laws arranged in a system; or system of
rules and principles that has been accepted by society or a class or
Daftar materi bidang group of people”, dan ”ethic as system of moral principles, rules of
studi yang sulit conduct”.
dipahami pada modul 2. Loyalitas kerja diperlukan untuk mengarahkan perilaku unjuk kerja
secara memadai. Sebagai suatu komitmen, para pekerja harus
memahami dan menghayati maksud dan isi loyalitas itu, agar dapat
mengamalkannya secara aktif dan dinamis.

Daftar materi yang

sering mengalami -
miskonsepsi dalam
pembelajaran
 1. Seorang guru dilaporkan oleh orang tua siswa karena mencubit siswa
yang tidak mau ikut solat dhuha. Akibatnya guru tersebut divonis
dengan hukuman penjara selama enam bulan. Kasus ini menunjukkan
kelemahan kode etik guru yaitu…
a. Kode etik sulit menjangkau lintas budaya
b. Kode etik sulit menembus berbagai situasi
c. Ada konflik antar kode etik dan ketentuan hukum
d. Ada kesulitan dalam menerapkan kode etik
e. Beberapa isu tidak dapat diselesaikan dengan kode etik
Jawabannya c
3 buahsoalberbasis 2. Sebelum
high order thinking mulaitahunajaranbarusekolahrapatuntukmembahasrencanakerjatahunans
skill ( hots) dengan ekolah agar pembuatan rencana tahunan selesai tepat waktu.Berdasarkan
format objektifdengan narasi tersebut peran sebagai guru professional adalah..
lima pilihanjawaban a. Terlibat aktif dalam tim dan berkonstribusi member saran yang baik
(a,b,c,d,e) b. Menyerahkan tugas kepada kepala sekolah dan wakilnya
dandisertaijawabannya c. Bersikap pasif karena hal tersebut bukan dalam bidang
. tanggungjawab
d. Mengusulkan pembagian pembahasan dalam kelompok kecil
e. Memberi masukan jika diperlukan dan ada peluang perbaikan.
Jawabannya a
3. Pernyataan yang benar mengenai profesi pendidikan adalah…
a. Memiliki kekebalan hukum
b. Merupakan aktifitas intuitif
c. Memiliki kajian spesifik yang pernah di tekuni
d. Memiliki organisasi yang kuat
e. Mengutamakan layanan kepada anggota
Jawabannya d