MONITORING KINERJA

No.
: No. /II/SOP/I/2022
Dokumen

No.
: 00
SOP Revisi

Tanggal
: 3 Januari 2022
Terbit

Halaman :1/2

UPTD PUSKESMAS ttd Yangyang Citra

RAWAT INAP Gumelar,SKM.MKes
RANGKASBITUNG NIP : 19800928 201001 1 007

1. Pengertian Monitoring kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan

pemantauan pelaksanaan program dan kegiatan, serta hasil yang
dicapai pada masing masing unit/poli dan program yang ada di
puskesmas.

Penilaian kinerja tersebut dengan cara:

 Penyampaian laporan hasil penilaian kinerja bulanan

 Lokakarya mini bulanan

 Suvervisi langsung ke lapangan /unit pelayanan

2. Tujuan Prosedur ini sebagai acuan dalam melaksanakan monitoring kinerja di

Puskesmas UPTD Puskesmas Rawat Inap Rangkasbitung.

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Rawat Inap Rangkasbitung

Nomor………………….tentang…………………
4. Referensi

5. Alat dan Bahan Proyektor ,Laptop, Daftar hadir, Notulen

6. Langkah-Langkah A . Laporan pelaksanaan kegiatan:

 1. Pelaksana menyiapkan laporan kegiatan bulanan
2. Penanggung jawab memeriksa laporan yang disusun oleh
pelaksana
3. Penanggungjawab menandatangani laporan kegiatan bulanan
Penanggung jawab menyampaikan laporan kepada Kepala
4. Puskesmas
5. Kepala Puskesmas mempelajari laporan yang disampaikan oleh
penanggung jawab
6. Jika ada permasalahan atau capaian yang tidak tercapai,
7. Kepala Puskesmas memanggil penanggung jawab untuk klarifikasi
dan tindak lanjut.
8. Kepala Puskesmas menandatangani laporan bulana untuk
dikirimkan ke Dinas Kesehatan Kota
B.Lokakarya mini bulanan :
1.Kepala puskesmas dan penanggung jawab menyiapkan bahan-bahan
lokakarya mini
2.Kepala tata usaha mengundang seluruh karyawan untuk hadir dalam
rapat lokakarya mini bulanan
3.Kepala tata usaha mempersiapkan kegiatan rapat
4.Kepala puskesmas memimpin jalan nya lokakarya mini
5.Para penanggung jawab menyampaikan capaian kinerja bulanan
6.Kepala puskemas memimpin pembahasan
7.Kepala puskesmas membahas tindak lanjut hasil capaian kinerja
8.Kepala puskesmas menyimpulkan hasil rapat lokakarya mini bulanan
C. Supervisi:
1.Jika ada permasalahan dan/atau Kepala Puskesmas ingin mengetahui
pelaksanaan kegiatan di lapangan, Kepala Puskesmas mempersiapkan
supervise ke lapangan.
2.Kepala Puskesmas menetapkan tujuan pelaksanaan supervise.Kepala
Puskesmas mempersiapkan bahan/instrument untuk
supervisi

3.Kepala puskesmas melaksanakan supervise kelapangan hasil dan

rencana tindak lanjut.
 4.Kepala Puskesmas mencatat hasil supervise.

7. Bagan Alir -
8. Hal-Hal yang Perlu - Cakupan program dan pelayanan
Diperhatikan
9. Unit Terkait 1.Pengelola Program Puskesmas

2.Perencana Puskesmas

3.Dinas Kesehatan kabupaten / kota

10.Dokumen Terkait -

11.Rekam Historis
Perubahan Tanggal mulai
No. Yang diubah Isi perubahan
diberlakukan

INFEKSI PERNAPASAN AKUT (ISPA)

DAFTAR No.
TILIK : No. /II/DT/I/2022
Dokumen
 No. Revisi : 00

Tanggal
: 3 Januari 2022
Terbit

Halaman :1/1

UPTD PUSKESMAS ttd Yangyang Citra

RAWAT INAP Gumelar,SKM.MKes
RANGKASBITUNG NIP : 19800928 201001 1 007

NO. KEGIATAN YA TIDAK TIDAK

BERLAKU

1. Apakah petugas MTBS dan Poli Umum menyiapkan

alat Arisoun meter ,penghitung
nafas,stetoskop,Timbangan bayi dan dewasa ?

2. Apakah petugas mencuci tangan ?

3. Apakah petugas melakukan identifikasi pasien ?

4. Apakah petugas melakukan anamnesa ?

R= { Ya/Ya +Tidak } x 100%= ..................

Pelaksana

…………………………………..