SOAL TEST KANDIDAT HR&GA STAFF

1. Pertanyaan UMUM
a. Apakah Anda tahu apa itu Departemen HR?
b. Apakah Anda tahu Tugas Utama HR Staff?
c. Apakah Anda tahu Wewenang & Tanggung Jawab HR Staff?
d. Apakah pekerjaan HR&GA bisa dikerjakan oleh satu orang? Apa pendapat Anda?

2. Pertanyaan KHUSUS
a. Apakah anda tahu persamaan dan perbedaan HR dan HC?
b. Dengan kata-kata Anda sendiri, jelaskan mengapa HR memiliki fungsi penting dalam organisasi manapun?
c. Berdasarkan pengamatan Anda tentang praktik HR pada umumnya, sebutkan 3 area yang menurut Anda pa
d. Apa yang menurut Anda menjadi tantangan terbesar dalam bekerja di bidang HR dan bagaimana cara Anda
e. Apakah Anda mengetahui perhitungan Lembur sesuai UUCK Klaster Ketenagakerjaan dan PP turunannya? Se
f. Berapa UMP Bekasi saat ini?
g. Menurut Anda punishment apa yang sesuai diberikan untuk karyawan yang tidak Disiplin Waktu?
h. Apakah Karyawan yang di PHK karena melakukan kesalahan dan merugikan Perusahan bisa mendapat Pesan
mendukungnya
i. Sebutkan alat Test apa saja yang kamu ketahui untuk proses rekrutmen? Dan apakah Anda tahu cara mengg
j. Sebutkan proses rekrutmen karyawan yang Anda ketahui!
k. Bagaimana proses penanganan Limbah B3 & Limbah Ekonomis?Jelaskan
l. Pengalaman Industrial relationship apa yang anda miliki? Berikan contohnya.

3. SURAT PENERIMAAN KARYAWAN

Buatlah Surat Penerimaan Karyawan yang berisi :
a. Nama Karyawan : Sylvia Maranatha
b. Jabatan Karyawan : Business Representative
c. Area yang di cover : Jakarta Selatan, Depok & Bogor
d. Tanggal Masuk : 1 Februari 2022
e. Masa Percobaan : 3 bulan (masa percobaan bila diperlukan dapat diperpanjang selama 3 bulan)
f. Gaji Pokok : Rp. 4.500.000
g. Sewa Kendaraan : Rp. 600.000
h. Tunjangan Pengobatan selama setahun : 1/2 bulan gaji, diberikan apabila Karyawan mengklaim biaya Rawat
setelah Lulus Masa Percobaan.
i. Cuti Tahunan : 12 hari kerja, diberikan setelah Karyawan bekerja selama 12 bulan
j. Apabila Karyawan ingin mengundurkan diri, Surat Pengunduran Diri diberikan paling lambat 1 bulan sebelum
pengunduran diri.
 h

pat Anda?

enting dalam organisasi manapun?

butkan 3 area yang menurut Anda paling membutuhkan peningkatan!.
bidang HR dan bagaimana cara Anda menghadapinya?
tenagakerjaan dan PP turunannya? Sebutkan!

yang tidak Disiplin Waktu?

gikan Perusahan bisa mendapat Pesangon? Jelaskan alasannya berikut pasal yang

n? Dan apakah Anda tahu cara menggunakan salah satunya?

an
ohnya.

rpanjang selama 3 bulan)

ila Karyawan mengklaim biaya Rawat Jalan dan Klaim pengobatan diperbolehkan
a 12 bulan
berikan paling lambat 1 bulan sebelum tanggal
JAWABAN SOAL 4
LAPORAN BPJS KETENAGAKERJAAN
Nama Perusahaan : Nama Unit Kerja :
PT. SETIA ANUGRAH MEDIKA
000

Nomor Nama Tenaga Data Upah (Rp.) Iuran JKK Iuran JKM 0,3% Iuran JHT TK 2%
NIK Kerja 0,24% (Rp.) (Rp.) (Rp.)

1 Asih 15,000,000.000 36,000.000 45,000.000 300,000.000

2 Amir 12,000,000.000 28,800.000 36,000.000 240,000.000
3 Budi 10,000,000.000 24,000.000 30,000.000 200,000.000
4 Hilman 9,500,000.000 22,800.000 28,500.000 190,000.000
5 Lydia 9,000,000.000 21,600.000 27,000.000 180,000.000
6 Marta 8,500,000.000 20,400.000 25,500.000 170,000.000
7 Merry 8,000,000.000 19,200.000 24,000.000 160,000.000
8 Mohamad 7,500,000.000 18,000.000 22,500.000 150,000.000
9 Muchlis 7,000,000.000 16,800.000 21,000.000 140,000.000
10 Nani 6,500,000.000 15,600.000 19,500.000 130,000.000
11 Nina 6,000,000.000 14,400.000 18,000.000 120,000.000
12 Rafi 5,500,000.000 13,200.000 16,500.000 110,000.000
13 Rian 5,000,000.000 12,000.000 15,000.000 100,000.000
14 Santi 4,500,000.000 10,800.000 13,500.000 90,000.000
15 Sinta 4,000,000.000 9,600.000 12,000.000 80,000.000

TOTAL 118,000,000.000 283,200.000 354,000.000 2,360,000.000

Note :

- Gaji sama dengan atau diatas Rp. 8.754.600 --> Perhitungan Jaminan Pensiunnya berdasarkan Rp. 8.754.600
ENAGAKERJAAN
Periode Pelaporan :

01 2022
bulan tahun
Iuran JHT Iuran JP TK 1% Iuran JP Total Iuran (Rp.)
Perusahaan 3,7% (Rp.) Perusahaan 2%
(Rp.) (Rp.)

555,000.000 87,546.000 175,092.000 1,198,638.000

444,000.000 87,546.000 175,092.000 1,011,438.000
370,000.000 87,546.000 175,092.000 886,638.000
351,500.000 87,546.000 175,092.000 855,438.000
333,000.000 87,546.000 175,092.000 824,238.000
314,500.000 85,000.000 170,000.000 785,400.000
296,000.000 80,000.000 160,000.000 739,200.000
277,500.000 75,000.000 150,000.000 693,000.000
259,000.000 70,000.000 140,000.000 646,800.000
240,500.000 65,000.000 130,000.000 600,600.000
222,000.000 60,000.000 120,000.000 554,400.000
203,500.000 55,000.000 110,000.000 508,200.000
185,000.000 50,000.000 100,000.000 462,000.000
166,500.000 45,000.000 90,000.000 415,800.000
148,000.000 40,000.000 80,000.000 369,600.000

4,366,000.000 1,062,730.000 2,125,460.000 10,551,390.000

Jakarta, 31 Januari 2022

600
JAWABAN SOAL 5
LAPORAN BPJS KESEHATAN
Nama Perusahaan : Periode Pelaporan :
PT. SETIA ANUGRAH MEDIKA 01 2022
bulan tahun
Nomor NIK Nama Tenaga Kerja Data Upah Tanggungan TK Iuran BPJS
(Rp.) TK (1%) Perusahaan KES
(4%)
1 Asih 15,000,000 120,000.0 480,000.0 600,000.0
2 Amir 12,000,000 120,000.0 480,000.0 600,000.0
3 Budi 10,000,000 100,000.0 400,000.0 500,000.0
4 Hilman 9,500,000 95,000.0 380,000.0 475,000.0
5 Lydia 9,000,000 90,000.0 360,000.0 450,000.0
6 Marta 8,500,000 85,000.0 340,000.0 425,000.0
7 Merry 8,000,000 80,000.0 320,000.0 400,000.0
8 Mohamad 7,500,000 75,000.0 300,000.0 375,000.0
9 Muchlis 7,000,000 70,000.0 280,000.0 350,000.0
10 Nani 6,500,000 65,000.0 260,000.0 325,000.0
11 Nina 6,000,000 60,000.0 240,000.0 300,000.0
12 Rafi 5,500,000 55,000.0 220,000.0 275,000.0
13 Rian 5,000,000 50,000.0 200,000.0 250,000.0
14 Santi 4,500,000 46,418.6 185,674.4 232,093.0
15 Sinta 4,000,000 46,418.6 185,674.4 232,093.0

TOTAL 118,000,000 1,157,837.2 4,631,348.8 5,789,186.0

Note :

- Gaji sama dengan atau dibawah Rp. 4.641.860 --> Iuran BPJS Kes 5% dari Rp. 4.641.860

- Gaji sama dengan atau diatas Rp. 12.000.000 --> Iuran BPJS Kes 5% dari Rp.
12.000.000
JAWABAN SOAL 6
PERHITUNGAN GAJI
Nama Perusahaan : Periode Pelaporan :
PT. SETIA ANUGRAH MEDIKA 01
bulan
Nomor NIK Nama Tenaga Kerja Data Upah (Rp.) Potongan BPJS Ket. &
BPJS Kes
1 Asih 15,000,000 1798638
2 Amir 12,000,000 1611438
3 Budi 10,000,000 1386638
4 Hilman 9,500,000 1330438
5 Lydia 9,000,000 1274238
6 Marta 8,500,000 1210400
7 Merry 8,000,000 1139200
8 Mohamad 7,500,000 1068000
9 Muchlis 7,000,000 996800
10 Nani 6,500,000 925600
11 Nina 6,000,000 854400
12 Rafi 5,500,000 783200
13 Rian 5,000,000 712000
14 Santi 4,500,000 647893
15 Sinta 4,000,000 601693

TOTAL 118,000,000 ???

Note :

- Take Home Pay --> Penjumlahan Data Upah, T. Jabatan, T. Kendaraan dikurangi Potongan BPJS Kes
 2022
tahun
Take Home Pay

13,201,362
10,388,562
8,613,362
8,169,562
7,725,762
7,289,600
6,860,800
6,432,000
6,003,200
5,574,400
5,145,600
4,716,800
4,288,000
3,852,107
3,398,307

???

ongan BPJS Kes

JAWABAN SOAL 7
Turnover Rate / Labor Turnover (LTO) TAHUN 2021
Nama Perusahaan : PT. SETIA ANUGRAH MEDIKA

Jan- Feb- Mar- Apr- May- 21 Jun- Jul- Aug- 21 Sep-

No. Bulan 21 21 21 21 21 21 21

1 Jumlah Karyawan 114 117 118 119 120 121 125 125 126

Soal
:

1. Buatlah Tabel Data Karyawan

diatas
2. Carilah Rata-Rata Jumlah Karyawan per Bulan
selama 12 bulan
3. Carilah % Turnover Rate / LTO
O) TAHUN 2021

Oct- Nov- Dec- AVG 12 Jumlah

21 21 21 MO Kary Kelur % LTO

127 129 130 123 10 8.20