UNTUK MENILAI KUALITAS OUTPUT, GUNAKAN KRITERIA SEBAGAI BERIKUT :

KRITERIA NILAI KETERANGAN

Hasil kerja sempurna, tidak ada kesalahan, tidak ada revisi, dan pelayanan di atas standar yg
91 - 100
ditentukan dll.

Hasil kerja mempunya 1 atau 2 kesalahan kecil, tidak ada kesalahan besar, revisi, dan pelayanan
76 - 90 sesuai standar yg telah ditentukan dll.

Hasil kerja mempunyai 3 atau 4 kesalahan kecil, dan tidak ada kesalahan besar, revisi, dan
61 - 75 pelayanan cukup memenuhi standar yg ditentukan

Hasil kerja mempunyai 5 kesalahan kecil dan ada kesalahan besar, revisi, dan pelayanan tidak
51 -60 cukup memenuhi standar yg ditentukan dll.

50 ke bawah. Hasil kerja mempunyai lebih dari 5 kesalahan kecil dan ada kesalahan besar, kurang memuaskan,
revisi, pelayanan di bawah standar yg ditentukan dll
 KRITERIA PENILAIAN UNSUR PERILAKU KERJA

PENJELASAN :

a. Orientasi Pelayanan

sikap dan perilaku staf dalam memberikan pelayanan terbaik kepada yang dilayani antara lain meliputi masyarakat,
atasan, rekan sekerja, unit kerja terkait, dan/atau instansi lain.

b. Integritas

Kemampuan untuk bertindak sesuai dgn nilai, norma dan etika dalam organisasi.

c. Komitmen

Kemauan dan kemampuan untuk menyelaraskan sikap dan tindakan staf untuk mewujudkan tujuan organisasi dgn
mengutamakan kepentingan dinas daripada kepentingan diri sendiri, seseorang, dan/atau golongan

d. Disiplin

Kesanggupan staf untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perUUan
dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin.

e. Kerjasama

Kemauan dan kemampuan staf untuk bekerjasama dgn rekan sekerja serta instansi lain dalam menyelesaikan suatu
tugas dan tanggungjawab yang ditentukan, sehingga tercapai daya guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya.
 ASPEK YANG
No URAIAN NILAI ANGKA SEBUTAN
DINILAI
1. Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan sebaikbaiknya
dengan sikap sopan dan sangat memuaskan baik untuk 91- 100 Sangat baik
pelayanan internal maupun eksternal organisasi
2. Pada umumnya dapat menyelesaikan tugas pelayanan
dengan baik dan sikap sopan serta memuaskan baik untuk 76 – 90 Baik
pelayanan internal maupun eksternal
3. Adakalanya dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan
cukup baik dan sikap sopan serta cukup memuaskan baik
ORIENTASI 61 – 75 Cukup
1. untuk pelayanan internal maupun eksternal organisasi
PELAYANAN
4. 4 Kurang dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan
baik dan sikap kurang sopan serta kurang memuaskan baik
51 – 60 Kurang
untuk pelayanan internal maupun eksternal organisasi

5. Tidak pernah dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan

baik dan sikap tidak sopan serta tidak memuaskan baik
untuk pelayanan internal maupun eksternal organisasi 50 ke bawah Buruk
 ASPEK
No YANG URAIAN NILAI ANGKA SEBUTAN
DINILAI
1. Selalu dalam melaksanakan tugas bersikap jujur, ikhlas, dan
tidak pernah menyalahgunakan wewenangnya serta berani
91- 100 Sangat baik
menanggung risiko dari tindakan yang dilakukannya

2. Pada umumnya dalam melaksanakan tugas bersikap jujur,

ikhlas, dan tidak pernah menyalahgunakan wewenangnya
Baik
serta cukup berani menanggung risiko dari tindakan yang . 76 – 90
dilakukannya

3. Adakalanya dalam melaksanakan tugas bersikap cukup jujur,

cukup ikhlas, dan kadang-kadang menyalahgunakan
wewenangnya serta cukup berani menanggung risiko dari 61 – 75 Cukup
2. INTEGRITAS
tindakan yang dilakukannya.

4. Kurang jujur, kurang ikhlas, dalam melaksanakan tugas dan

sering menyalahgunakan wewenangnya tetapi kurang berani
menanggung risiko dari tindakan yang dilakukannya 51 – 60 Kurang

5. Tidak pernah jujur, tidak ikhlas, dalam melaksanakan tugas

dan selalu menyalahgunakan wewenangnya serta tidak
berani menanggung risiko dari tindakan yang dilakukannya. 50 ke bawah Buruk
 ASPEK
No YANG URAIAN NILAI ANGKA SEBUTAN
DINILAI
1. Selalu berusaha dgn sungguh-sungguh menegakkan ideologi
negara Pancasila, UUD Negara RI Tahun 1945, NKRI,
Bhineka Tunggal Ika dan renacan-rencana pemerintah dgn
tujuan untuk dapat melaksanakan tugasnya serta
mengutamakan kepentingan kedinasan daripada kepentingan 91- 100 Sangat baik
pribadi dan/atau golongan sesuai dgn tugas, fungsi dan
tanggungjawabnya sebagai aparatur negara terhadap
organisasi tempat dimana ia bekerja

2. Pada umumnya berusaha dgn sungguh-sungguh

menegakkan ideologi negara Pancasila UUD Negara RI
Tahun 1945, NKRI, Bhineka Tunggal Ika dan renacanrencana
pemerintah dgn tujuan untuk dapat melaksanakan tugasnya
Baik
3. KOMITMEN serta mengutamakan kepentingan kedinasan daripada . 76 – 90
kepentingan pribadi dan/atau golongan sesuai dgn tugas,
fungsi dan tanggungjawabnya sebagai aparatur negara
terhadap organisasi tempat dimana ia bekerja

3. Adakalanya berusaha dgn sungguh-sungguh menegakkan

ideologi negara Pancasila, UUD Negara RI Tahun 1945,
NKRI, Bhineka Tunggal Ika dan renacanrencana pemerintah
dgn tujuan untuk dapat melaksanakan tugasnya serta
mengutamakan kepentingan kedinasan daripada kepentingan 61 – 75 Cukup
pribadi dan/atau golongan sesuai dgn tugas, fungsi dan
tanggungjawabnya sebagai aparatur negara terhadap
organisasi tempat dimana ia bekerja
4. Kurang berusaha dgn sungguh-sungguh menegakkan
ideologi negara Pancasila UUD Negara RI Tahun 1945,
NKRI, Bhineka Tunggal Ika dan renacan-rencana pemerintah
dgn tujuan untuk dapat melaksanakan tugasnya serta
mengutamakan kepentingan kedinasan daripada kepentingan 51 – 60 Kurang
pribadi dan/atau golongan sesuai dgn tugas, fungsi dan
tanggungjawabnya sebagai aparatur negara terhadap
organisasi tempat dimana ia bekerja

5. Tidak pernah berusaha dgn sungguh-sungguh menegakkan

ideologi negara Pancasila, UUD Negara RI Tahun 1945,
NKRI, Bhineka Tunggal Ika dan renacanrencana pemerintah
dgn tujuan untuk dapat melaksanakan tugasnya serta
mengutamakan kepentingan kedinasan daripada kepentingan 50 ke bawah Buruk
pribadi dan/atau golongan sesuai dgn tugas, fungsi dan
tanggungjawabnya sebagai aparatur negara terhadap
organisasi tempat dimana ia bekerja
 ASPEK
No YANG URAIAN NILAI ANGKA SEBUTAN
DINILAI
1. Selalu mentati peraturan perUUan dan/atau peraturan
kedinasan yang berlaku dgn rasa tanggung jawab dan selalu
mentaati jam kerja serta mampu menyimpan dan/atau
91- 100 Sangat baik
memelihara barang-barang milik negara yang dipercayakan
kepadanya dgn sebaik-baiknya

2. Pada umumnya mentati peraturan perUUan dan/atau

peraturan kedinasan yang berlaku dgn rasa tanggung jawab
dan selalu mentaati jam kerja serta mampu menyimpan Baik
. 76 – 90
dan/atau memelihara barang-barang milik negara yang
dipercayakan kepadanya dgn sebaikbaiknya.

3. Adakalnya mentaati peraturan perUUan dan/atau peraturan

4. DISIPLIN kedinasan yang berlaku dgn rasa cukup tanggung jawab,
serta cukup mampu menyimpan dan/atau memelihara
barang-barang milik negara yang dipercayakan kepadanya 61 – 75 Cukup
dgn cukup baik, serta tidak masuk atau terlambat masuk kerja
tanpa alasan yang sah selama 5 sampai dgn 15 hari kerja.

4. Kurang mentaati peraturan perUUan dan/atau peraturan

kedinasan yang berlaku dgn rasa kurang tanggung jawab,
mentaati ketentuan jam kerja serta kurang mampu
menyimpan dan/atau memelihara barangbarang milik negara
51 – 60 Kurang
yang dipercayakan kepadanya dgn kurang baik, lebih cepat
pulang dari ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah
selama 16 sampai dgn 30 hari kerja.
5. Tidak pernah mentaati peraturan perUUan dan/atau
peraturan kedinasan yang berlaku dgn rasa tidak
tanggungjawab, mentaati ketentuan jam kerja serta tidak
mampu menyimpan dan/atau memelihara barangbarang milik
negara yang dipercayakan kepadanya dgn kurang baik, serta 50 ke bawah Buruk
tidak masuk atau terlambat masuk kerja dan lebih cepat
pulang dari ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah lebih
dari 31 hari kerja.
 ASPEK
No YANG URAIAN NILAI ANGKA SEBUTAN
DINILAI
1. Selalu mampu bekerjasama dgn rekan kerja, atasan,
bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi serta
menghargai dan menerima pendapat orang lain, bersedia
91- 100 Sangat baik
menerima keputusan yang diambil secara sah yang telah
menjadi keputusan bersama.

2. Pada umumnya mampu bekerjasama dgn rekan kerja,

atasan, bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi
serta menghargai dan menerima pendapat orang lain, Baik
. 76 – 90
bersedia menerima keputusan yang diambil secara sah yang
telah menjadi keputusan bersama

3. Adakalanya mampu bekerjasama dgn rekan kerja, atasan,

bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi serta
5. KERJASAMA menghargai dan menerima pendapat orang lain, bersedia 61 – 75 Cukup
menerima keputusan yang diambil secara sah yang telah
menjadi keputusan bersama.
4. Kurang mampu bekerjasama dgn rekan kerja, atasan,
bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi serta
menghargai dan menerima pendapat orang lain, bersedia
51 – 60 Kurang
menerima keputusan yang diambil secara sah yang telah
menjadi keputusan bersama.

5. Tidak pernah mampu bekerjasama dgn rekan kerja, atasan,

bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi serta
menghargai dan menerima pendapat orang lain, bersedia
50 ke bawah Buruk
menerima keputusan yang diambil secara sah yang telah
menjadi keputusan bersama..