KRITERIA PENILAIAN UNSUR DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3) PEGAWAI INSTIPER

NO ASPEK YANG URAIAN ANGKA SEBUTAN

DINILAI
1 2 3 4 5 6
1 Selalu mentaati peraturan yang berlaku dengan penuh tanggung jawab, mentaati ketentuan jam kerja serta mampu menyimpan 91-100 Sangat baik
dan atau memelihara barang-barang INSTIPER yang dipercayakan kepadanya dengan sebaik baiknya.

2 Pada umumnya mentaati peraturan yang berlaku dengan rasa tanggung jawab, mentaati ketentuan jam kerja serta mampu 76-90 Baik
menyimpan dan atau memelihara barang-barang INSTIPER yang dipercayakan kepadanya dengan baik.

3 Adakalanya mentaati peraturan yang berlaku dengan rasa cukup tanggung jawab, mentaati ketentuan jam kerja serta cukup 61-75 Cukup
A Disiplin mampu menyimpan dan atau memelihara barang-barang INSTIPER yang dipercayakan kepadanya.
4 Kurang mentaati peraturan yang berlaku dengan rasa kurang tanggung jawab, mentaati ketentuan jam kerja serta kurang mampu 51-60 Kurang
menyimpan dan atau memelihara barang-barang INSTIPER yang dipercayakan kepadanya.

5 Tidak Pernah mentaati peraturan yang berlaku dengan rasa tidak tanggung jawab, mentaati ketentuan jam kerja serta tidak 50 ke bawah Buruk
mampu menyimpan dan atau memelihara barang-barang INSTIPER yang dipercayakan kepadanya.

1 Selalu memiliki keberanian untuk mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugas 91-100 Sangat baik
pokoknya tanpa menunggu perintah dari atasan tetapi tidak bertentangan dengan keputusan pimpinan, mencari tata kerja baru
dalam mencapai daya guna dan hasil guna yang lebih baik/besar, serta berusaha memberikan saran kepada atasan mengenai atau
yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas dengan sebaik-baiknya.
2 Pada umumnya memiliki keberanian untuk mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan 76-90 Baik
tugas pokoknya tanpa menunggu perintah dari atasan tetapi tidak bertentangan dengan keputusan pimpinan, mencari tata kerja
baru dalam mencapai daya guna dan hasil guna yang lebih baik/besar, serta berusaha memberikan saran kepada atasan mengenai
atau yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas dengan baik.
3 Adakalanya memiliki keberanian untuk mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan 61-75 Cukup
tugas pokoknya tanpa menunggu perintah dari atasan tetapi tidak bertentangan dengan keputusan pimpinan, mencari tata kerja
B Inisiatif baru dalam mencapai daya guna dan hasil guna yang lebih baik/besar, serta cukup mampu memberikan saran kepada atasan
mengenai atau yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas.
4 Kurang memiliki keberanian untuk mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugas 51-60 Kurang
pokoknya tanpa menunggu perintah dari atasan tetapi tidak bertentangan dengan keputusan pimpinan, mencari tata kerja baru
dalam mencapai daya guna dan hasil guna yang lebih baik/besar, serta kurang mampu memberikan saran kepada atasan mengenai
atau yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas.

5 Tidak memiliki keberanian untuk mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugas 50 ke bawah Buruk
pokoknya tanpa menunggu perintah dari atasan tetapi tidak bertentangan dengan keputusan pimpinan, mencari tata kerja baru
dalam mencapai daya guna dan hasil guna yang lebih baik/besar, serta tidak mampu memberikan saran kepada atasan mengenai
atau yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas.
 1 Selalu menunjukkan kreativitas yang bermanfaat bagi INSTIPER dalam melaksanakan tugasnya dan menemukan sesuatu yang 91-100 Sangat baik
baru berkaitan dengan tugas pokoknya.
2 Pada umumnya menunjukkan kreativitas yang bermanfaat bagi INSTIPER dalam melaksanakan tugasnya dan menemukan 76-90 Baik
sesuatu yang baru berkaitan dengan tugas pokoknya.

3 Adakalanya menunjukkan kreativitas yang bermanfaat bagi INSTIPER dalam melaksanakan tugasnya dan menemukan sesuatu 61-75 Cukup
C Kreativitas yang baru berkaitan dengan tugas pokoknya.

4 Kurang menunjukkan kreativitas yang bermanfaat bagi INSTIPER dalam melaksanakan tugasnya dan menemukan sesuatu yang 51-60 Kurang
baru berkaitan dengan tugas pokoknya.
5 Tidak menunjukkan kreativitas yang bermanfaat bagi INSTIPER dalam melaksanakan tugasnya dan menemukan sesuatu yang 50 ke bawah Buruk
baru berkaitan dengan tugas pokoknya.

1 Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan sebaik-baiknya dengan sikap sopan dan sangat memuaskan untuk pelayanan internal 91-100 Sangat baik
dan eksternal, serta memberikan hasil kerja yang sangat baik.

2 Pada umumnya dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan sikap sopan dan memuaskan untuk pelayanan internal dan 76-90 Baik
eksternal, serta memberikan hasil kerja yang baik.

3 Adakalanya dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan sikap sopan dan cukup memuaskan untuk pelayanan internal dan 61-75 Cukup
Pencapaian Hasil
D eksternal, serta memberikan hasil kerja yang cukup baik.
Kerja
4 Kurang dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan sikap sopan dan kurang memuaskan untuk pelayanan internal dan eksternal, 51-60 Kurang
serta memberikan hasil kerja yang kurang baik.
5 Tidak dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan sikap sopan dan tidak memuaskan untuk pelayanan internal dan eksternal, 50 ke bawah Buruk
serta memberikan hasil kerja yang tidak baik.

1 Selalu dapat menyelesaikan pekerjaan yang diserahkan kepadanya dengan sebaik-baiknya tepat pada waktunya, sangat 91-100 Sangat baik
bertanggung jawab atas tugas-tugasnya dan tidak pernah melemparkan kesalahan yang dibuatnya kepada orang lain.
2 Pada umumnya dapat menyelesaikan pekerjaan yang diserahkan kepadanya dengan baik tepat pada waktunya, bertanggung jawab 76-90 Baik
atas tugas-tugasnya dan tidak pernah melemparkan kesalahan yang dibuatnya kepada orang lain.

Kecepatan dalam 3 Adakalanya dapat menyelesaikan pekerjaan yang diserahkan kepadanya dengan tepat pada waktunya, cukup bertanggung jawab 61-75 Cukup
E Penyelesaian atas tugas-tugasnya dan tidak pernah melemparkan kesalahan yang dibuatnya kepada orang lain.
Pekerjaan
4 Kurang dapat menyelesaikan pekerjaan yang diserahkan kepadanya dengan tepat pada waktunya, kurang bertanggung jawab atas 51-60 Kurang
tugas-tugasnya dan adakalanya pernah melemparkan kesalahan yang dibuatnya kepada orang lain.

5 Tidak dapat menyelesaikan pekerjaan yang diserahkan kepadanya dengan tepat pada waktunya, tidak bertanggung jawab atas 50 ke bawah Buruk
tugas-tugasnya dan selalu melemparkan kesalahan yang dibuatnya kepada orang lain.
 1 Selalu dapat bekerja secara aktif dalam jangka waktu yang lama, sangat mampu melawan dan bertahan serta pulih dari kelelahan 91-100 Sangat baik
bekerja.
2 Pada umumnya dapat bekerja secara aktif dalam jangka waktu yang lama, mampu melawan dan bertahan serta pulih dari 76-90 Baik
kelelahan bekerja.

3 Adakalanya dapat bekerja secara aktif dalam jangka waktu yang lama, cukup mampu melawan dan bertahan serta pulih dari 61-75 Cukup
Ketahanan Kerja kelelahan bekerja.
F
(Endurance)
4 Kurang dapat bekerja secara aktif dalam jangka waktu yang lama, kurang mampu melawan dan bertahan serta pulih dari 51-60 Kurang
kelelahan bekerja.

5 Tidak dapat bekerja secara aktif dalam jangka waktu yang lama, tidak mampu melawan dan bertahan serta pulih dari kelelahan 50 ke bawah Buruk
bekerja.

1 Selalu dapat menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan yang terjadi di INSTIPER. 91-100 Sangat baik

2 Pada umumnya dapat menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan yang terjadi di INSTIPER. 76-90 Baik

3 Adakalanya dapat menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan yang terjadi di INSTIPER. 61-75 Cukup
Adaptasi Terhadap
G
Perubahan
4 Kurang dapat menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan yang terjadi di INSTIPER. 51-60 Kurang

5 Tidak dapat menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan yang terjadi di INSTIPER. 50 ke bawah Buruk

1 Selalu mampu bekerja sama dengan rekan kerja, atasan/bawahan di dalam dan di luar INSTIPER, sangat mampu menghargai dan 91-100 Sangat baik
menerima pendapat orang lain serta menerima keputusan yang diambil secara sah.

2 Padaumumnya mampu bekerja sama dengan rekan kerja, atasan/bawahan di dalam dan di luar INSTIPER, mampu menghargai 76-90 Baik
dan menerima pendapat orang lain serta menerima keputusan yang diambil secara sah.

3 Adakalanya mampu bekerja sama dengan rekan kerja, atasan/bawahan di dalam dan di luar INSTIPER, cukup mampu 61-75 Cukup
Kerjasama dalam menghargai dan menerima pendapat orang lain serta menerima keputusan yang diambil secara sah.
H
Tim
4 Kurang mampu bekerja sama dengan rekan kerja, atasan/bawahan di dalam dan di luar INSTIPER, kurang mampu menghargai 51-60 Kurang
dan menerima pendapat orang lain serta menerima keputusan yang diambil secara sah.

5 Tidak mampu bekerja sama dengan rekan kerja, atasan/bawahan di dalam dan di luar INSTIPER, tidak mampu menghargai dan 50 ke bawah Buruk
menerima pendapat orang lain serta menerima keputusan yang diambil secara sah.
 1 Selalu dapat bersikap jujur, ikhlas dan tidak pernah menyalahgunakan wewenangnya serta berani menanggung risiko dari 91-100 Sangat baik
tindakan yang dilakukannya.

2 Pada umumnya dapat bersikap jujur, ikhlas dan tidak pernah menyalahgunakan wewenangnya serta berani menanggung risiko 76-90 Baik
dari tindakan yang dilakukannya.
3 Adakalanya dapat bersikap jujur, ikhlas dan tidak pernah menyalahgunakan wewenangnya serta berani menanggung risiko dari 61-75 Cukup
I Kejujuran tindakan yang dilakukannya.

4 Kurang dapat bersikap jujur, ikhlas dan adakalanya menyalahgunakan wewenangnya serta kurang berani menanggung risiko dari 51-60 Kurang
tindakan yang dilakukannya.
5 Tidak dapat bersikap jujur, ikhlas dan selalu menyalahgunakan wewenangnya serta tidak berani menanggung risiko dari tindakan 50 ke bawah Buruk
yang dilakukannya.

1 Selalu dapat mengutamakan kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi/golongan sesuai dengan tugas, fungsi dan 91-100 Sangat baik
tanggungjawabnya.
2 Pada umumnya dapat mengutamakan kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi/golongan sesuai dengan tugas, fungsi 76-90 Baik
dan tanggungjawabnya.
3 Adakalanya dapat mengutamakan kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi/golongan sesuai dengan tugas, fungsi dan 61-75 Cukup
Loyalitas (Ketaatan
J tanggungjawabnya.
dan Kesetiaan)
4 Kurang dapat mengutamakan kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi/golongan sesuai dengan tugas, fungsi dan 51-60 Kurang
tanggungjawabnya.
5 Tidak dapat mengutamakan kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi/golongan sesuai dengan tugas, fungsi dan 50 ke bawah Buruk
tanggungjawabnya.
 RAHASIA
DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN

PERIODE PENILAIAN : 1 Agustus 2020 - 31 Juli 2021

1 YANG DINILAI
a Nama
b Nomor Pokok Pegawai / NIDN
c Pangkat / Golongan Ruang
d Jabatan / Pekerjaan
e Unit Kerja
2 PEJABAT PENILAI
a Nama
b Nomor Pokok Pegawai / NIDN
c Pangkat / Golongan Ruang
d Jabatan / Pekerjaan
e Unit Kerja
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a Nama
b Nomor Pokok Pegawai / NIDN
c Pangkat / Golongan Ruang
d Jabatan / Pekerjaan
e Unit Organisasi
4 PENILAIAN
NILAI
UNSUR YANG DINILAI BOBOT ANGKA SEBUTAN BOBOT x NILAI KETERANGAN
(tidak perlu diisi) (tidak perlu diisi) (tidak perlu diisi)
a Disiplin
b Inisiatif
c Kreativitas
d Pencapaian Hasil Kerja
e Kecepatan dalam Penyelesaian Pekerjaan
f Ketahanan Kerja (Endurance)
g Adaptasi Terhadap Perubahan
h Kerjasama dalam Tim
i Kejujuran
j Loyalitas (Ketaatan dan Kesetiaan)
JUMLAH 100 %
NILAI RATA-RATA
5 KEBERATAN DARI PEGAWAI YANG DINILAI
(APABILA ADA)
Tanggal,

6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal,

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal,

8 LAIN-LAIN

9 Dibuat Tanggal, ……………………..

Mengesahkan,
YANG DINILAI PEJABAT PENILAI, ATASAN PEJABAT PENILAI

…............................... …............................... …...............................