EVALUASI SELAMA MASA KONTRAK SEASONAL

2 BULAN INDOMARET GROUP

NAMA : DICKY TRIANDI BAGIAN : AREA - OPERATION JABATAN : Store Crew Boy
NIK : 2015329180 TANGGAL MASUK : 01-04-2022 BERAKHIR KONTRAK : 31-05-2022

LINGKARILAH SALAH SATU ANGKA PADA SETIAP UNSUR PENILAIAN DI BAWAH INI.
1. KEDISIPLINAN KERJA
30 40 50 55 60 65 70 75 80 85 90 100
Kurang dapat mengatur waktu kerja, Cukup dapat mengatur waktu kerja Dapat mengatur waktu kerja dengan Manajemen waktu yang sangat tepat
sering tidak tercapai standar target dan dapat mencapai target yang baik dan selalu mencapai target yang dan melebihi target yang ditentukan.
yang ditetapkan. ditetapkan. ditentukan.

2. KETELITIAN KERJA
30 40 50 55 60 65 70 75 80 85 90 100
Kurang teliti dalam bekerja, sehingga Cukup teliti dalam bekerja, hasil kerja Teliti dalam bekerja, sehingga hasil Sangat teliti dalam bekerja, hasilnya
hasil kerjanya masih perlu perbaikan. cukup tepat tapi masih perlu sedikit kerjanya sesuai dengan ditetapkan. sesuai dengan yang ditetapkan dan
perbaikan. menyelesaikannya dengan cepat.

3. KETEPATAN WAKTU DALAM MENYELESAIKAN PEKERJAAN/LAPORAN

30 40 50 55 60 65 70 75 80 85 90 100
Malas dan selalu memerlukan dorongan Kadang bekerja tanpa perhitungan Bersedia bekerja tanpa perhitungan Selalu bersedia bekerja tanpa
untuk bekerja & pekerjaannya waktu & pekerjaannya diselesaikan waktu & pekerjaannya umumnya perhitungan waktu & pekerjaannya
diselesaikan secara tidak teratur. dengan cukup sistematis diselesaikan secara sistematis. selalu diselesaikan secara sistematis.

4. RASA TANGGUNG-JAWAB TERHADAP PEKERJAAN

30 40 50 55 60 65 70 75 80 85 90 100
Kurang mempunyai rasa tanggung Mempunyai cukup rasa tanggung jawab, Rasa tanggung jawabnya besar dan Rasa tanggung jawabnya sangat besar dan
jawab, sehingga tugas banyak yang kadang perlu dorongan dari atasan bila tetap melaksanakan tugasnya melaksanakan tugasnya dengan konsisten
terbengkalai. menyelesaikan tugas dalam keadaan yang meskipun dalam keadaan yang sulit. meskipun dalam keadaan yang sulit.
sulit.

5. KEMAMPUAN BEKERJA SAMA UNTUK KELANCARAN PEKERJAAN

30 40 50 55 60 65 70 75 80 85 90 100
Kurang dapat bekerja sama dengan Dapat bekerja sama dengan pihak lain, Mudah bekerja sama dengan semua pihak Sangat mudah bekerja sama, selalu
pihak lain dan cenderung pasif dalam perlu dorongan agar berani berkontribusi & mampu mem-berikan kontribusi yang mendorong pihak lain untuk bekerja sama &
kegiatan kelompok. terhadap keberhasilan kelompok. besar terhadap keberhasilan kelompok. selalu dapat memberikan kontribusi yang
sangat besar terhadap keberhasilan kelompok.

6. INISIATIF DAN KREATIFITAS DALAM PENYELESAIAN PEKERJAAN

30 40 50 55 60 65 70 75 80 85 90 100
Tidak pernah menampilkan ide-ide & Cukup dapat menampilkan ide-ide & Sering menampilkan ide-ide & inovasi, Sering menampilkan ide-ide & inovasi
inovasi, sama sekali tidak berani inovasi, masih perlu dukungan dalam berani mengambil prakarsa sesuai yang positif, selalu berani mengambil
mengambil prakarsa. mengambil prakarsa. dengan wewenangnya. prakarsa dalam batas wewenangnya.

7. DAYA TANGKAP TERHADAP INSTRUKSI YANG DIBERIKAN

30 40 50 55 60 65 70 75 80 85 90 100
Kurang dapat memahami instruksi dari Cukup dapat memahami instruksi, Dapat memahami instruksi dengan Dapat memahami instruksi dengan
atasannya, sehingga kinerjanya kadang perlu masukan dari atasannya. baik dan selalu mencapai target yang baik dan hasilnya selalu melebihi
lamban. ditetapkan target yang ditetapkan.

8. PENGUASAAN PENGETAHUAN DI BIDANGNYA

30 40 50 55 60 65 70 75 80 85 90 100
Kurang memahami lingkup pekerjaan Cukup memahami lingkup pekerjaan di Dapat memahami dengan baik lingkup Sangat memahami dengan baik lingkup
di bidangnya. bidangnya. pekerjaan di bidangnya. pekerjaan di bidangnya

9. PENGUASAAN TEKNIS PEKERJAAN

30 40 50 55 60 65 70 75 80 85 90 100
Kurang memahami prosedur kerja Cukup memahami prosedur kerja Dapat memahami dengan baik Sangat memahami dengan baik
dalam pelaksanaan tugasnya. dalam pelaksaan tugasnya prosedur kerja dalam pelaksanaan prosedur kerja dalam pelaksanaan
tugasnya tugasnya.
10. PENYESUAIAN DIRI DITEMPAT KERJA
30 40 50 55 60 65 70 75 80 85 90 100
Kurang dapat menyesuaikan diri Cukup dapat menyesuaikan diri Dapat menyesuaikan diri dengan baik Dapat menyesuaikan diri dengan
dengan lingkungan kerja yang ada. dengan lingkungan kerja yang ada. terhadap lingkungan kerja yang ada sangat baik terhadap lingkungan kerja
yang ada

11. KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI

30 40 50 55 60 65 70 75 80 85 90 100
Kurang dapat berkomunikasi secara Cukup dapat berkomunikasi secara Dapat berkomunikasi secara verbal Dapat berkomunikasi dengan sangat
verbal dalam penyelesaian pekerjaan verbal dalam penyelesaian pekerjaan dalam penyelesaian pekerjaan dengan baik dalam penyelesaian pekerjaan
dengan tim kerja. dengan tim kerja. tim kerja. dengan tim kerja.

HASIL PENILAIAN PRESTASI KESELURUHAN

SANGAT KURANG KURANG BAIK SANGAT BAIK
JUMLAH NILAI PRESTASI D C B A
330 > 604 605 > 769 770 > 934 935 > 1100

HAL-HAL YANG MENONJOL / KELEBIHAN DARI YBS :

HAL-HAL YANG MASIH PERLU DITINGKATKAN DARI YBS :

KESIMPULAN

KURANG COCOK
DAPAT DITERUSKAN

Menyetujui Atasan Penilai Penilai Karyawan Yang Dinilai