TUGAS ASYNCHRONOUS 1

KOMITMEN BER-ANEKA

Nama : Novri Firnando, S.Kom

Angkt/ Kel. : LX/ 2.A
Tutor : Um Salamah, S.H., M.Si

SESI 1
1. Ringkasan/ turunan nilai-nilai dasar ANEKA beserta contoh perilakunya.
2. Identifikasi/ atau analisis nilai-nilai dasar ANEKA baik yang sudah pernah dilakukan maupun yang belum pernah dilakukan
baik dalam keseharian dikantor maupun dirumah/ lingkungan keluarga dan masyarakat

Nilai-nilai Sudah Belum

Dasar Turunan Nilai Pernah Pernah
No. ANEKA Dasar Contoh Perilaku Dilakukan Dilakukan

1 Akuntabilitas Kepemimpinan Menjadi contoh dan teladan dalam berperilaku terhadap orang lain di
suatu organisasi/ tempat kerja (RSUD Sekayu) √

Transparansi Terbuka dan jujur atas segala informasi yang patut diketahui oleh
orang yang terkait dengan informasi tersebut misal memberikan
informasi terkait jadwal pelaksanaan vaksin di RSUD sekayu sebagai √
admin contact person
Integritas Komitmen pada peraturan di tempat bekerja. √
Tanggung Jawab Mengerjakan pekerjaan kantor dengan penuh tanggung jawab
dengan melaksanakannya sesuai target dan waktu yang telah di
tetapkan. √
 Keadilan Tidak pilih kasih/ diskriminatif terhadap pengunjung/ pasien RSUD
Sekayu yang berasal dari beragam suku dan agama √

Kepercayaan Tidak mudah curiga, saling percaya dan saling menghormati antar
sesama rekan kerja. √

Keseimbangan Selaras antara hak-hak yang didapatkan dengan kewajiban yang

dimiliki sebagai ASN √

Kejelasan Mengetahui tugas pokok dan fungsi sebagai seorang ASN

sehingga tercapai tujuan sesuai dengan yang diharapkan. √

Konsistensi Teguh pada pendirian untuk tetap patuh dan taat pada peraturan
yang berlaku ditempat kerja. √

2 Nasionalisme Religius Melaksanakan ajaran agama seperti sholat 5 waktu, puasa dan
lainnya. Serta menjauhi perbuatan-perbuatan yang dilarang oleh
agama. √

Toleransi Saling menghormati dengan rekan kerja atau tetangga yang berbeda
agama. √

Amanah Dapat dipercaya dengan baik bila diberikan tugas dan tanggung
jawab. √

Percaya diri Berani tampil pada saat presentasi didepan orang lain. √
Gotong royong Melaksanakan kerja bakti di lingkungan kerja atau rumah. √
Bijaksana Tidak memaksakan kehendak/ pendapat pada orang lain. √
Sederhana Tidak berlebihan dalam penampilan ataupun gaya hidup. √
3 Etika Publik Cermat Teliti pada saat melakukan pekerjaaan pelayanan vaksin terutama
saat pendaftaran peserta vaskin baik dengan nama, nik, alamat dan √
no. Hp peserta vaksin
Disiplin Datang dan pulang kerja tepat pada waktunya. √
Hormat Bersikap yang baik pada masyarakat tanpa memandang
suku, ras ataupun agama. √

Sopan Berkata baik dan lemah lembut, serta santun dan ramah kepada
siapapun yang ditemui. √

Taat Patuh mengikuti peraturan di tempat bekerja.

√

4 Komitmen Efektifitas Menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya. √

Mutu Efisiensi Pengalihan anggaran pada kegiatan atau kebutuhan yang lebih
penting. √

Inovasi Memberikan ide kreatif di tempat kerja misalnya mengenai metode

pelaksanaan vaksin terutama bagian pendaftaran agar lebih baik √

Berorientasi Fokus pada hasil dari standar pelayanan minimal RSUD Sekayu
pada mutu terutama di tingkat kepuasan pelanggan yang sudah mencapai
standar 100 % √
.
5 Anti Korupsi Kejujuran Melaporkan hasil pekerjaan yang sesuai dengan fakta di lapangan. √
Kepedulian Tidak memanfaatkan ketidaktahuan masyarakat atas pelayanan
publik. √

Kemandirian Berusaha mendapatkan apa yang dibutuhkan dengan usaha

sendiri dan dengan cara yang halal. √

Kedisiplinan Menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. √

Tanggung Jawab Menyelesaikan pekerjaan dengan sebaik-baiknya dan menyadari
bahwa tindakan korup akan berdampak pada kehidupan akan
datang. √

Kerja Keras Tekun dalam menjalankan tugas yang diberikan oleh atasan. √
Kesederhanaan Membelanjakan uang sesuai dengan kebutuhan. √
Keberanian Berani menegur teman yang melakukan tindak korupsi walaupun hal
kecil. √

Keadilan Harus obyektif atau tidak berat sebelah dalam memutuskan sesuatu. √
SESI 2

1. Strategi penerapan/ internalisasi nilai- nilai dasar ANEKA yang belum pernah atau sulit untuk diterapkan,

Contoh Perilaku Nilai Dasar ANEKA

No Kendala Strategi Penerapan
Yang Belum/ Sulit Dicapai
1 Membuat laporan kegiatan untuk kegiatan yang Sulit terlaksana tepat waktu Melaporkan ke atasan untuk selanjutnya dapat
telah terlaksana (Akuntabilitas - Transparansi) karena terkendala bukti dicari penyelesaiannya.
pelaporan dari bagian
terkait.

2 Memberikan contoh perilaku yang baik dalam Posisi saya belum sebagai Mulai saat ini membiasakan diri untuk bersikap
kesehariannya (Etika Publik-Kepemimpinan) pemimpin yang memegang dan perilaku baik untuk memberikan contoh baik
kebijakan publik

3 Penghematan anggaran untuk kegiatan yang Posisi saya belum sebagai Memberikan masukan pada atasan langsung untuk
dirasa tidak urgensi dan mengalihkannya untuk pemimpin yang berperan untuk penghematan anggaran dan mengurangi alokasi
kegiatan yang lebih penting (Komitmen Mutu – bisa melakukan efisiensi dana untuk pos yang kurang urgensi
Efisien) anggaran

4 Memberikan ide kreatif baru dalam lingkungan Belum tercapainya SPM Mengkaji dan lebih mengenali lingkungan kerja
kerja sehingga dapat menjadi lebih baik terutama pada tingkat sehingga dapat menemukan permasalahan
(Komitmen Mutu – Inovatif) kepuasan pelanggan yang pelayanan yang dapat diangkat untuk dilakukan
belum mencapai standar perbaikan

5 Tidak takut, berani mengatakan kebenaran, dan Posisi saya sebagai pegawai Melaporkan kepada atasan agar atasan yang
membela yang benar (Keberanian – Anti baru sehingga ada rasa segan. memberikan teguran.
Korupsi)
SESI 3

KOMITMEN BER-ANEKA

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Novri Firnando, S.Kom
Angkt/ Kel. : LX / 2.A

Peserta Pelatihan Dasar CPNS Angkatan LX BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan

Dengan ini bersedia menerapkan nilai- nilai dasar sebagai berikut:

NILAI – NILAI
NO BENTUK PENERAPAN/ AKTIVITAS
DASAR
1 Akuntabilitas • Bertanggung jawab mengerjakan tugas Latsar dengan sungguh-
sungguh dan sebaik-baiknya.
• Selalu mengerjakan tugas yang diberikan baik tugas individu
maupun kelompok.
• Bisa membagi waktu untuk mengerjakan tugas individu ataupun
kelompok.
• Selalu mematuhi segala peraturan yang berlaku selama Latsar.
• Konsisten untuk mengumpulkan tugas tepat waktu.
• Melaporkan kegiatan progress latsar kepada Mentor maupun
atasan di Unit Kerja.
2 Nasionalisme • Menerapkan musyawarah mufakat dalam kegiatan kelompok.
• Tetap menjalankan ibadah seperti biasanya.
• Selalu mengutamakan toleransi dan tidak membeda-bedakan
teman di Latsar berdasarkan Gender, Suku, Agama, Ras maupun
Golongan.
• Saling peduli dan mengingatkan dalam kebaikan.
• Selalu mengutamakan diskusi untuk menentukan sasaran hasil
dan proses pengerjaan tugas.
3 Etika Publik • Berkata dan bertindak secara sopan dan santun.
• Fokus mengerjakan semua tugas sampai selesai.
• Selalu berkoordinasi dan berdiskusi dengan sesama peserta
Latsar.
• Merasa ikhlas mengerjakan tugas – tugas Latsar.
4 Komitmen • Menyelesaikan tugas tepat waktu.
Mutu
 • Menyelesaikan semua tugas sesuai dengan detail instruksi yang
diberikan.
• Selalu menggunakan daya kreatif dan inovasi dalam
• menyelesaikan tugas.
5 Anti Korupsi • Selalu berkata dan bertindak jujur dalam melaksanakan Latsar.
• Mengerjakan tugas secara mandiri dan tidak bergantung kepada
orang lain.
• Mengikuti Latsar sesuai aturannya baik dari waktu maupun
pakaian.
• Mengingatkan teman latsar dalam hal absen dan pengumpulan
tugas.

Sekayu, 9 September 2021

NOVRI FIRNANDO, S.Kom