New Job Desk Dr. Jaga

FORM : Job Description Tanggal : / /20…
Nama Pegawai: TTD Nama Atasan:

Pegawai:
Tanggal Revisi:
Nama Jabatan DOKTER UMUM
Unit Kerja RUANGAN dan INTENSIVE
Divisi MEDIS
Direktur
Kepala Bidang Pelayanan

Medis
Posisi/Kedudukan dalam Struktur Kepala Instalasi

Organisasi Rawat Inap
dr. Jaga
Fungsi Utama Jabatan Dokter Jaga Ruangan adalah seorang dokter umum yang diberi wewenang dan tanggung jawab sebagai dokter jaga ruangan
Target Pekerjaan melakukan pelayanan medis sesuai standar pelayanan medis
Key Performance Indicator 1. Safety Patient

2.Zero Complain
3. Customer
Oriented
Rincian Tugas 1. Melaksanakan pelayanan medik di UGD selama 24 Jam secara bergiliran
• Shift pagi (07.00 s/d 14.00)
• Shift siang (14.00 s/d 21.00)
• Shift malam (21.00 s/d 07.00)
2. Memiliki product knowledge (mengerti tentang obat – obatan yang tersedia di rumah sakit dan mengikuti ketentuan/ program – program rumah
sakit).
3. Wajib datang tepat waktu sesuai shift jaga

4. Melakukan visite kepada pasien ruangan rawat inap dan intensive
> Pasien Lama : DPJP visite pagi dokter jaga visite sore dan Bila DPJP visite sore dokter jaga visite pagi
> Pasien Baru : Pasien baru wajib di visite dokter jaga ruangan
5. Mengonsulkan kondisi pasien jika ditemukan keadaan/hasil tidak normal, melaporkan pasien rencana pulang kepada DPJP
7. Mengobservasi pasien ruangan, menjawab konsulan dari perawat atau bidan ruangan
8. Berperan aktif dalam penanggulangan kegawatan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
9. Memberikan pertolongan bagi pasien rawat inap yang membutuhkan pertolongan gawat darurat.
11. Memberikan penjelasan medis atau lainnya sesuai dengan yang dipermasalahkan oleh pasien atau keluarganya.
12. Melakukan serah terima tugas jaga dengan dokter jaga shift selanjutnya
13. Tugas luar rumah sakit bila diperlukan sewaktu waktu.
14. Mengikuti rapat yang diselenggarakan rumah sakit.
15. Mengisi resume medis yang kosong pasien ruangan rawat inap bila DPJP tidak mengisi lebih dari 24 jam
16. Menemani pasien yang dirujuk ke RS lain dengan menggunakan ambulance rumah sakit.
17. Wajib Standby di ruang rawat inap dan intensive
18. Bertanggung Jawab Langsung kepada Koordinator dan Kepala Bidang Pelayanan Medis
19. Monitoring pemberian obat sesuai dengan intruksi DPJP
20. Bekerja sesuai etika profesi kedokteran
21. Menjaga nama baik RS Abdul Radjak
Unit Kerja RUANGAN dan INTENSIVE
Divisi MEDIS
Wewenang melakukan pelayanan medis sesuai kompetensi
Pihak Lain yang Terkait dengan
Tugas (Hubungan Kerja No Pihak Internal
Internal/Eksternal)
1 Manajer Pelayanan Medis
2
Dokter Penanggung Jawab Pasien (DPJP)
3
Perawat / Bidan
4 Administrasi
No Pihak Eksternal
1
RS. Lain
Latar Belakang Pendidikan, Pendidikan Formal
Pelatihan, dan Sertifikat yang
Diperlukan a. Profesi Dokter
Pengetahuan & Keterampilan Khusus
1. Kemampuan berkomunikasi yang baik
2. Memiliki rasa empati kepada pasien
3. Passion atau keinginan yang tulus dalam merawat pasien
4. Bersikap profesional
5. Memberlakukan pasien dengan hormat
6. Melihat pasien secara holistic/menyeluruh
Sertifikat yang harus di miliki:

1. Memiliki ijazah Profesi Dokter
2. Memiliki STR dan SIP yang aktif
3. ACLS/ATLS (diutamakan)
Syarat Kompetensi Technical Skills:

1. Pemahaman tentang pelayanan medis
Soft Skills:
1. Initiative.
2. Self confidence.
3. Tim Work
4. learning Skill
5. Comunication skill
6. Analitycal thingking
7. Leadership
8. Management Skill
Related Documents & Systems 1. Standar Pelayanan
2. Laporan Kinerja Harian
iption Tanggal : / /20…
TTD Atasan:
Direktur
a Bidang Pelayanan
Medis
Kepala Instalasi
Rawat Inap
dr. Jaga
m yang diberi wewenang dan tanggung jawab sebagai dokter jaga ruangan
nan medis
24 Jam secara bergiliran
bat – obatan yang tersedia di rumah sakit dan mengikuti ketentuan/ program – program rumah
nap dan intensive

sore dan Bila DPJP visite sore dokter jaga visite pagi
ga ruangan
daan/hasil tidak normal, melaporkan pasien rencana pulang kepada DPJP
ulan dari perawat atau bidan ruangan
n sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
yang membutuhkan pertolongan gawat darurat.
uai dengan yang dipermasalahkan oleh pasien atau keluarganya.
ter jaga shift selanjutnya
waktu.
akit.
ngan rawat inap bila DPJP tidak mengisi lebih dari 24 jam
an menggunakan ambulance rumah sakit.
e
ator dan Kepala Bidang Pelayanan Medis
Tujuan Hubungan Kerja
1. Koordinasi dalam pelayanan medis.
2. Koordinasi dalam pemberian pelayanan kepada pasien.
3. Koordinasi dalam memberikan intruksi dan mengawasi pelaksanaan penanganan

kepada pasien
4. Koordinasi dalam adminitrasi pasien di rumah sakit.

Tujuan Hubungan Kerja
Koordinasi dalam Proses Merujk Pasien
merawat pasien
Nama Pegawai: TTD Pegawai: Nama Atasan: TTD Atasan:
Tanggal Revisi:
Unit Kerja IGD
Divisi MEDIS
Direktur
Kepala Bidang
Pelayanan Medis
Posisi/Kedudukan dalam Struktur
Organisasi Koordinator Rawat
Inap
dr. Jaga
Fungsi Utama Jabatan Mengembangkan dan mengelola pekerjaan yang berhubungan dengan pelayanan medis di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit
Target Pekerjaan Pelayanan medis dan pelaporan pelayanan medis di Instalasi Gawat Darurat sesuai dengan ketentuan perundang - undangan yang berlaku dan
peraturan RSU dr. Abdul Radjak
Key Performance Indicator 1. Zero Complaint

2. Melaksanakan pelayanan medik di UGD selama 24 Jam secara bergiliran
• Shift pagi (07.00 s/d 14.00)
• Shift siang (14.00 s/d 21.00)
• Shift malam (21.00 s/d 07.00)
3. Memiliki product knowledge (mengerti tentang obat – obatan yang tersedia di rumah sakit dan mengikuti ketentuan/ program – program rumah sakit).
4. Memberikan pertolongan pasien rawat inap yang membutuhkan pertolongan gawat darurat sewaktu dokter yang merawat tidak dapat dihubungi
atau tidak berada
5. Bertindak di tempat
sebagai anggota tim di IGD
6. melaksanakan reevaluasi pasien dan menentukan program selanjutnya bagi pasien
7.mengirim kembali dan menyampaikan jawaban konsultatif kepada dokter /perawat pengirim
8. berperan aktif dalam penanggulangan bencana sesuai dengan proseedur yang di tetapkan
9. Membuat surat kematian bagi pasien yang meninggal di UGD atau datang sudah meninggal
10. Membuat visum atas kecelakaan atau tindakan kriminal, kecuali perkosaan
11. Membuat keterangan medik dan laporan untuk pasien – pasien kecelakaan atau asuransi
12. Merujuk pasien yang tidak dapat ditangani ke rumah sakit lain yang memiliki fasilitas yang lebih lengkap
13. Melakukan serah terima tugas jaga dengan dokter shift selanjutnya
14. Tugas luar rumah sakit bila diperlukan sewaktu – waktu
15. Mengikuti rapat yang diselenggarakan oleh rumah sakit
Wewenang Memberikan intruksi dan mengawasi pelaksanaan penanganan pasien yang dilakukan oleh perawat
Pihak Lain yang Terkait dengan Tugas
No Pihak Internal Tujuan Hubungan Kerja
(Hubungan Kerja Internal/Eksternal)
Manajer Pelayanan
1 1. Koordinasi dalam pelayanan medis.
Medis
2 Koordinator
perawat IGD
3 Perawat IGD 3. Koordinasi dalam memberikan intruksi dan mengawasi pelaksanaan penanganan kepada pasien
4 Adminitrasi 4. Koordinasi dalam adminitrasi pasien di rumah sakit.
No Pihak Eksternal Tujuan Hubungan Kerja
Seluruh Kepala
1 Bagian dan Unit Koordinasi dalam proses pelayanan medis pasien
Lain
2 RS. Lain Koordinasi dalam Proses Merujuk Pasien
Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan, Pendidikan Formal
dan Sertifikat yang Diperlukan
a. Profesi Dokter


Soft Skills:
1. Initiative.
2. Self confidence.
3. Tim Work
4. learning Skill
7. Leadership
8. Management Skill
Tanggal Revisi:
Nama Jabatan Koordinator UGD
Unit Kerja IGD
Divisi MEDIS
Direktur
Kepala Bidang
Pelayanan
Medis
Posisi/Kedudukan dalam Struktur Organisasi
Koordinator IGD
dr. Jaga
Fungsi Utama Jabatan Membantu Kabid pelayanan medis dalam merencanakan, melaksanakan, mengarahkan,
mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan program kerja di IGD
Target Pekerjaan Pelayanan medis dan pelaporan pelayanan medis di Instalasi Gawat Darurat sesuai dengan
ketentuan perundang - undangan yang berlaku dan peraturan RSU dr. Abdul Radjak

Rincian Tugas 1. merencanakan program pengelolaan pelayanan instalasi gawat darurat (IGD)
2. merencanakan program pengembangan pelayanan IGD
3. melakukan koordinasi rutin, terjadwal dan insidentil dengan staff pelayanan IGD
4. Melakukan koordinasi rutin, terjadwal dan insidentil dengan kepala bidang pelayanan medis
5.melakukan monitor pelaksanaan pelayanan IGD
6.Melakukan evaluasi pelaksanaan pelayanan IGD
7. melaksanakan tindak lanjut dari hasil evaluasi pelayanan IGD
8. menyusun laporan bulanan, tiga bulanan dan tahunan pelaksanaan program kerja IGD
9. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
Wewenang 1.Berwenang untuk mengawasi, memberikan petunjuk dan arahan kepada dokter umum dan perawat
Unit Gawat Darurat
2. memberikan instruksi dan mengawasi pelaksanaan - pelaksanaan penanganan pasien yang

dilakukan oleh perawat
Pihak Lain yang Terkait dengan Tugas No Pihak Internal Tujuan Hubungan Kerja
1 Manajer Pelayanan Medis 1. Koordinasi dalam pelayanan medis.
2 2. Koordinasi dan kolaborasi dalam
Dokter Jaga
pemberian pelayanan kepada pasien.
3 3. Koordinasi dalam memberikan
Perawat IGD intruksi dan mengawasi pelaksanaan
penanganan kepada pasien
4 4. Koordinasi dalam adminitrasi pasien
Adminitrasi
di rumah sakit.
Seluruh Kepala Bagian dan Unit Koordinasi dalam proses pelayanan
1
Lain medis pasien
2 Koordinasi dalam Proses Merujuk
RS. Lain
Pasien
Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan, dan Pendidikan Formal
Sertifikat yang Diperlukan
a. Profesi Dokter
Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan, dan


Soft Skills:
1. Initiative.
2. Self confidence.
3. Tim Work
4. learning Skill
7. Leadership
8. Management Skill
1. Standar Pelayanan
Related Documents & Systems
2. Laporan Kinerja Harian dan Bulanan
Tanggal Revisi:
Nama Jabatan Koordinator Rawat Inap
Unit Kerja IGD
Divisi MEDIS
Direktur
Kepala Bidang
Posisi/Kedudukan Pelayanan Medis
dalam Struktur
Organisasi
Koordinator Rawat
Inap
dr. Jaga
Fungsi Utama Jabatan Membantu Kabid pelayanan medis dalam merencanakan, melaksanakan, mengarahkan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan
mengevaluasi pelaksanaan program kerja di Rawat Inap
Target Pekerjaan Pelayanan medis dan pelaporan pelayanan medis di Ruang Rawat Inap sesuai dengan ketentuan perundang - undangan yang berlaku dan
peraturan RSU dr. Abdul Radjak
Key Performance 1. Zero Complaint

Indicator
Rincian Tugas 1. merencanakan program pengelolaan pelayanan di ruang rawat inap
2. merencanakan program pengembangan pelayanan di ruang rawat inap
3. melakukan koordinasi rutin, terjadwal dan insidentil dengan staff pelayanan di ruang rawat inap
4. Melakukan koordinasi rutin, terjadwal dan insidentil dengan kepala bidang pelayanan medis
5.melakukan monitor pelaksanaan pelayanan di ruang rawat inap
6.Melakukan evaluasi pelaksanaan pelayanan di ruang rawat inap
7. melaksanakan tindak lanjut dari hasil evaluasi pelayanadi ruang rawat inap
8. menyusun laporan bulanan, tiga bulanan dan tahunan pelaksanaan program kerja di ruang rawat inap
Wewenang 1.Berwenang untuk mengawasi, memberikan petunjuk dan arahan kepada dokter umum dan perawat Unit Gawat Darurat
2. memberikan instruksi dan mengawasi pelaksanaan - pelaksanaan penanganan pasien yang dilakukan oleh perawat
Pihak Lain yang No Pihak Internal Tujuan Hubungan Kerja
Terkait dengan Tugas 1 Manajer Pelayanan Medis 1. Koordinasi dalam pelayanan medis.
(Hubungan Kerja 2 Dokter Jaga 2. Koordinasi dan kolaborasi dalam pemberian pelayanan kepada pasien.
Internal/Eksternal)
3 3. Koordinasi dalam memberikan intruksi dan mengawasi pelaksanaan
Perawat Ruang Rawat Inap
penanganan kepada pasien
1 Seluruh Kepala Bagian dan Unit Lain Koordinasi dalam proses pelayanan medis pasien
Latar Belakang Pendidikan Formal
Pendidikan, Pelatihan, a. Profesi Dokter
dan Sertifikat yang Pengetahuan & Keterampilan Khusus
Diperlukan
2.
2. Memiliki
Sertifikat rasa
Memilikiyang empati
STRharus kepada
di miliki:
dan SIP pasien
yang aktif
Soft Skills:
1. Initiative.
2. Self confidence.
3. Tim Work
4. learning Skill
7. Leadership
8. Management Skill
Related Documents & 1. Standar Pelayanan
Systems 2. Laporan Kinerja Harian dan Bulanan
Tanggal Revisi:
Nama Jabatan Koordinator Rawat Jalan
Unit Kerja IGD
Divisi MEDIS
Direkt
ur
Kepala
Bidan
g
Posisi/Kedudukan Pelaya
dalam Struktur nan
Koordi
Medis
Organisasi nator
Rawat
Jalan
Fungsi Utama Jabatan Membantu Kabid pelayanan medis dalam merencanakan, melaksanakan, mengarahkan, mengkoordinasikan, mengendalikan
dan mengevaluasi pelaksanaan program kerja di Rawat Jalan
Target Pekerjaan Pelayanan medis dan pelaporan pelayanan medis di Ruang Rawat Inap sesuai dengan ketentuan perundang - undangan yang
berlaku dan peraturan RSU dr. Abdul Radjak
Key Performance 1. Zero Complaint

Indicator
Rincian Tugas 1. merencanakan program pengelolaan pelayanan di ruang rawat jalan
2. Melakukan koordinasi rawat jalan mulai dari keberadaan dokter hingga pelayanan keperawatannya
3. Membuat laporan berkala dan laporan khusus Instalasi Rawat jalan
4. Menentukan waktu dan ruang praktek dokter yang akan berpraktek
5.melakukan monitor pelaksanaan pelayanan di ruang rawat jalan
6.Melakukan evaluasi pelaksanaan pelayanan di ruang rawat jalan
7. melaksanakan tindak lanjut dari hasil evaluasi pelayana di ruang rawat jalan
8. menyusun laporan bulanan, tiga bulanan dan tahunan pelaksanaan program kerja di rawat jalan
10. membimbing dan menilai mutu pelayanan instalasi rawat jalan
Wewenang 1.Berwenang untuk memberikan saran kepada kepala bidang pelayanan medis untuk meningkatkan mutu pelayanan
Pihak Lain yang No Pihak Internal Tujuan Hubungan Kerja

Terkait dengan Tugas 1 Manajer Pelayanan Medis 1. Koordinasi dalam pelayanan medis.
(Hubungan Kerja 2 Dokter Praktek 2. Koordinasi dalam pemberian pelayanan di poliklinik.
Internal/Eksternal)
3 3. Koordinasi dalam memberikan intruksi dan mengawasi
Perawat Ruang Rawat Jalan
pelaksanaan pelayanan kepada pasien
1 Seluruh Kepala Bagian dan Unit Lain Koordinasi dalam proses pelayanan medis pasien
Latar Belakang Pendidikan Formal
Pendidikan, Pelatihan, a. Profesi Dokter
dan Sertifikat yang Pengetahuan & Keterampilan Khusus
Diperlukan
2. Memiliki
Sertifikat
2. Memilikiyangrasa empati
STRharus di kepada
dan SIPmiliki: pasien
yang aktif
Soft Skills:
1. Initiative.
2. Self confidence.
3. Tim Work
4. learning Skill
7. Leadership
8. Management Skill
Related Documents & 1. Standar Pelayanan
Systems 2. Laporan Kinerja Harian dan Bulanan
Nama Pegawai: TTD Nama Atasan: TTD Atasan:
Pegawai:
Tanggal Revisi:
Unit Kerja RUANGAN
Divisi MEDIS
Dokter
Direktur
Pendamping
Kepala Bidang Pelayanan Medis
Dokter Pendamping
Posisi/Kedudukan dalam Struktur
Organisasi
Dokter Internship
Fungsi Utama Jabatan Dokter Internship adalah seorang dokter umum yang diberi wewenang dan tanggung jawab sebagai dokter magang dalam rangka pemahiran,
pemandirian, dan penyelarasan anatar hasil pendidikan dengan praktik di lapangan yang merupakan kelanjutan dari pendidikan profesi dokter.
Target Pekerjaan melakukan pelayanan medis sesuai standar pelayanan medis

bekerja sebagai dokter sesuai stabdar kompetensi dokter Indonesia
Mampu melakukan diagnosa penyakit sesuai Permenkes Nomer 514 tahun 2015 tentang Panduan Klinis Dokter di Fasyankes Primer
Mempunyai tanggung jawab medikolegal
Target pasien UKP, Keterampilan klinis, Laporan Kasus, jumlah dan distribusi pasien terpenuhi
• Shift pagi (07.00 s/d 14.00)
• Shift siang (14.00 s/d 21.00)
2. Memiliki product knowledge (mengerti tentang obat – obatan yang tersedia di rumah sakit dan mengikuti ketentuan/ program – program rumah
sakit).
3. Wajib datang tepat waktu sesuai shift jaga
4. Menemani visite pasien bersama DPJP
5. Melakukan visite kepada seluruh pasien ruangan rawat inap
6. Melaporkan kondisi pasien saat ini yang rencana pulang kepda DPJP pada pagi hari sebelum pergantian shift bagi dokter jaga ruangan yang
bertugas pada shift malam
7. Memberikan resep tambahan (sesuai advis dari DPJP).

8. Mengobservasi pasien ruangan, menjawab konsulan dari perawat atau bidan ruangan
9. Memberikan pertolongan bagi pasien rawat inap yang membutuhkan pertolongan gawat darurat.
10. Memberikan penjelasan medis atau lainnya sesuai dengan yang dipermasalahkan oleh pasien atau keluarganya.
11. Melakukan serah terima tugas jaga dengan dokter jaga shift selanjutnya
12. Mengikuti rapat yang diselenggarakan rumah sakit.
13. Mengisi resume medis yang kosong pasien ruangan rawat inap
14. Menemani pasien yang dirujuk ke RS lain dengan menggunakan ambulance rumah sakit.
15. Bertanggung Jawab Langsung kepada Koordinator dan Kepala Bidang Pelayanan Medis
16. Monitoring pemberian obat sesuai dengan intruksi DPJP
Wewenang melakukan pelayanan medis sesuai kompetensi
Pihak Lain yang Terkait dengan No Pihak Internal Tujuan Hubungan Kerja
Tugas (Hubungan Kerja
Internal/Eksternal) 1 Manajer Pelayanan Medis 1. Koordinasi dalam pelayanan medis.
2 Dokter Penanggung Jawab Pasien
(DPJP)
3 Dokter Pendamping 3. Koordinasi dalam pemerian pelayanan
4 4. Koordinasi dalam memberikan intruksi dan mengawasi pelaksanaan penanganan kepada
Perawat / Bidan
pasien
1
RS. Lain Koordinasi dalam Proses Merujk Pasien
Latar Belakang Pendidikan, Pendidikan Formal
Pelatihan, dan Sertifikat yang
Diperlukan
a. Profesi Dokter


Soft Skills:
1. Initiative.
2. Self confidence.
3. Tim Work
4. learning Skill
7. Leadership
8. Management Skill
Tanggal Revisi:
Nama Jabatan Koordinator UGD
Unit Kerja IGD
Divisi MEDIS
Direktur
Kepala
Bidang
Pelayanan
Posisi/Kedudukan dalam Struktur Organisasi Medis
Dokter
Pendampin
g
Fungsi Utama Jabatan Dokter yang menyelenggarakan tugas pendampingan kegiatan peserta PIDI di Wahana
Target Pekerjaan Berperan sebagai fasilitator, panutan, motivator, mentor dan evaluator

Rincian Tugas 1. Memastikan SDM, sarana dan prasarana yang diperlukan pada pelaksanaan PIDI tersedia secara optimasl dan dapat dimanfaatkan oleh setiap peserta
2. Memfasilitasi pelaksanaan kredensial peserta PIDI oleh Komite Medik sebaagi Dasar pemberian kewenangan klinis peserta
3. Melakukan monitoring status kesehatan peserta PIDI

4. Merencanakan jadwal legiatan peserta PIDI
5. Mengkoordinasikan kegiatan peserta PIDI
6. Mengarahkan, membimbing dan memberikan keteladanan penerapan etika profesi dalam pelayanan UKP dan UKM
7. Mengarahkan dan membimbing pengembangan profesional peserta PIDI dalam hal pengetahuan, sikap dan keterampilan melakukan UKP dan UKM
Wewenang 1.Berwenang untuk mengawasi, memberikan petunjuk dan arahan kepada dokter umum dan perawat Unit Gawat Darurat
2. memberikan instruksi dan mengawasi pelaksanaan - pelaksanaan penanganan [asien yang dilakukan oleh perawat
Pihak Lain yang Terkait dengan Tugas No Pihak Internal Tujuan Hubungan Kerja
Manajer
1 1. Koordinasi dalam pelayanan medis.
Pelayanan Medis
2 Dokter
2. Koordinasi kegiatan peserta PIDI pemberian pelayanan kepada pasien.
Pendamping
Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan, dan Pendidikan Formal
a. Profesi Dokter

Soft Skills:
1. Initiative.
2. Self confidence.
3. Tim Work
4. learning Skill
7. Leadership
8. Management Skill
1. Standar Pelayanan
Related Documents & Systems
2. Laporan Kinerja Harian dan Bulanan

New Job Desk Dr. Jaga

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

New Job Desk Dr. Jaga

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

FORM : Job Description Tanggal : / /20…

Nama Pegawai: TTD Nama Atasan:

Kepala Bidang Pelayanan

Posisi/Kedudukan dalam Struktur Kepala Instalasi

Target Pekerjaan melakukan pelayanan medis sesuai standar pelayanan medis

Key Performance Indicator 1. Safety Patient

3. Wajib datang tepat waktu sesuai shift jaga

Sertifikat yang harus di miliki:

Syarat Kompetensi Technical Skills:

24 Jam secara bergiliran

nap dan intensive

1. Koordinasi dalam pelayanan medis.

2. Koordinasi dalam pemberian pelayanan kepada pasien.

3. Koordinasi dalam memberikan intruksi dan mengawasi pelaksanaan penanganan

4. Koordinasi dalam adminitrasi pasien di rumah sakit.

Koordinasi dalam Proses Merujk Pasien

Key Performance Indicator 1. Zero Complaint

Sertifikat yang harus di miliki:

Syarat Kompetensi Technical Skills:

Key Performance Indicator 1. Zero Complaint

2. memberikan instruksi dan mengawasi pelaksanaan - pelaksanaan penanganan pasien yang

Sertifikat yang harus di miliki:

Syarat Kompetensi Technical Skills:

Key Performance 1. Zero Complaint

Key Performance 1. Zero Complaint

Pihak Lain yang No Pihak Internal Tujuan Hubungan Kerja

Kepala Bidang Pelayanan Medis

Target Pekerjaan melakukan pelayanan medis sesuai standar pelayanan medis

7. Memberikan resep tambahan (sesuai advis dari DPJP).

Sertifikat yang harus di miliki:

Syarat Kompetensi Technical Skills:

Key Performance Indicator 1. Zero Complaint

3. Melakukan monitoring status kesehatan peserta PIDI

Sertifikat yang harus di miliki:

Anda mungkin juga menyukai