KISI-KISI SOAL SEMESTER GENAP

Jenjang Pendidikan : SMK Setih Setio 2 Muara Bungo Kurikulum : 2013 Revisi 2018
Program/Komp. Keahlian : Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran Alokasi Waktu : 90 Menit
Kelas/Semester : XI/II Jumlah : 50 Butir
Mata Pelajaran : Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian Penulis : Ernawati, SE
Tahun Pelajaran : 2022/2023

Kompetensi Level No.

No Materi Indikator soal Bentuk Soal
Dasar Kognitif Soal

3.6 Menerapkan Pengertian Pengadaan L1 Peserta didik mampu menjelaskan pengertian pengadaan pegawai dengan 1 PG
sistem Pegawai Pemahaman benar
pengadaan
(C2)
pegawai
PP pengadaan L1 Peserta didik mampu menentukan PP pengadaan pegawai dengan tepat 2 PG
pegawai Pemahaman

(C2)

Tahap pengadaan L1 Peserta didik mampu mengartikan tahap pengadaan pegawai bedasarkan 3 PG
pegawai Pemahaman analisis jabatan dengan tepat.

(C2)

L1 Peserta didik mampu mengartikan tahap pengadaan pegawai bedasarkan 4 PG

Pemahaman rekrutment dengan tepat.

(C2)

L1 Peserta didik mampu mengelompokan tahapan pengadaan pegawai 5 PG

Pemahaman dengan benar

(C2)

Perencanaan pegawai L1 Peserta didik mampu menafsirkan perencanaan pegawai dengan benar 6 PG
 Pemahaman

(C2)

L1 Peserta didik mampu menjelaskan pengertian perencanaan pegawai 7 PG

Pemahaman dengan benar

(C2)

L1 Peserta didik mampu memilih perencanan pegawai dengan benar 8 PG

Pemahaman

(C2)

L1 Peserta didik mampu menjelaskan perencanan jumlah pegawai dengan 9 PG

Pemahaman benar

(C2)

Seleksi pegawai L1 Pesrta didik dapat memilih dasar-dasar seleksi pegawai dengan tepat 10 PG
Pemahaman

(C2)

L1 Pesrta didik dapat menentukan tes (seleksi) pegawai dengan digunakan 11 PG

Pemahaman dengan tepat

(C2)

L1 Pesrta didik dapat mejelaskan tujuan dari seleksi pegawai dengan 12 PG

Pemahaman digunakan dengan tepat

(C2)

 3.7 Pengertian pangkat L1 Peserta didik Menjelaskan pengertian pangkat pegawai dengan tepat 13 PG
menganalisis dan jabatan pegawai Pemahaman
pangkat dan
(C2)
jabatan pegawai
 L1 Peserta didik Menjelaskan pengertian jabatan pegawai dengan tepat 14 PG
Pemahaman

(C2)

Jabatan struktural dan L1 Peserta didik mampu menyebutkan jabatan struktural dan jabatan 15 PG
jabatan fungsional Pemahaman fungsional dengan tepat.
11,12, MENJODOHKAN
(jabatan karir)
(C2) 13,14

L1 Peserta didik mampu menyebutkan yang termasuk kedalam dan jabatan 16 PG

Pemahaman fungsional dengan tepat.

(C2)

DUK L1 Peserta didik mampu menentukan landasan hukum pangaturan 17 PG

Pemahaman pembuatan DUK dengan benar
15 MENJODOHKAN
(C2)

L1 Peserta didik mampu menjelaskan pengertian dari DUK dengan benar 18 PG

Pemahaman

(C2)

L1 Peserta didik mampu mengartikan kepanjangan dari DUK dengan benar 19 PG

Pemahaman

(C2)

Prosedur Kenaikan L1 Peserta didik mampu Menyebutkan PP prosedur kenaikan pangkat dan 20 PG
Pangkat dan Jabatan Pemahaman jabatan dengan baik
5 ESAY
(C2)

Jenis kenaikan L1 Peserta didik mampu menjelaskan jenis kenaikan pangkat reguler dengan 21 PG
pangkat Pemahaman tepat
 (C2)

L1 Peserta didik mampu menjelaskan jenis kenaikan pangkat anumerta 22 PG

Pemahaman dengan tepat

(C2)

L1 Peserta didik mampu menjelaskan kenaikan pangkat dengan tepat 23 PG

Pemahaman
1 ESAY
(C2)

L1 Peserta didik mampu mendeskripsiakan kenaikan pangkat dengan tepat 24 PG

Pemahaman

(C2)

Membuat dokumen L1 Peserta didik mampu menyebutkan ketentuan dalam pembuatan DUK 25 PG
DUK pegawai Pemahaman dengan benar
2 ESAY
(C2)

L1 Peserta didik mampu menyebutkan pejabat yang berwewenang dalam 26 PG

Pemahaman pembuatan DUK dengan benar

(C2)

L1 Peserta didik mampu menyebutkan yang bukan termasuk pejabat yang 27 PG

Pemahaman berwewenang dalam pembuatan DUK dengan benar

(C2)

3.8 Menerapkan Pengertian L1 28 PG

pengembangan Pengembangan Karir Pemahaman Peserta didik mampu Menjelaskan pengertian pengembangan karir
3 ESAY
karir pegawai Pegawai pegawai dengan teapt.
(C2

Tujuan Pengembangan L1 Mengemukakan tujuan pengembangan karir 29 PG

Karir
 Pemahaman 4 ESAY

(C2)

Pengembangan Karir L1 Peserta didik Mengidentifikasi sistem pengembangan karir promosi 30 PG

Pemahaman

(C2)

L1 Peserta didik Mendeskripsikan jenis pengembangan karir exposure 1 MENJODOHKAN

Pemahaman

(C2)

L1 Peserta didik Mendeskripsikan jenis pengembangan karir loyalitas pegawai 2 MENJODOHKAN

Pemahaman

(C2)

L1 Peserta didik Mendeskripsikan bentuk pengembangan karir on the job 3 MENJODOHKAN

Pemahaman training

(C2)

L1 Peserta didik Mendeskripsikan bentuk pengembangan karir penghargaan 4 MENJODOHKAN

Pemahaman

(C2

L1 Peserta didik Mendeskripsikan bentuk pengembangan karir mutasi 5 MENJODOHKAN

Pemahaman horizontal

(C2)

L1 Peserta didik Mendeskripsikan bentuk pengembangan karir promosi 6 MENJODOHKAN

Pemahaman

(C2)
 L1 Peserta didik Mendeskripsikan bentuk pengembangan karir demosi 7 MENJODOHKAN
Pemahaman

(C2

L1 Peserta didik Mendeskripsikan bentuk pengembangan karir scorsing 8 MENJODOHKAN

Pemahaman

(C2)

L1 Peserta didik Mendeskripsikan bentuk pengembangan karir Pemberhentian 9 MENJODOHKAN

Pemahaman

(C2)

L1 Peserta didik Mendeskripsikan bentuk pengembangan karir diklat 10 MENJODOHKAN

Pemahaman

(C2)