I.

ORIENTASI DAN PENEMPATAN PEGAWAI

Setelah proses seleksi dilakukan dan telah ditetapkan pegawai baru, selanjutnya orientasi
penempatan, sebelum penempatan dilakukan diberi kesempatan melihat dan mengenal
tempat pekerjaannya. Program orientasi dibagi menjadi 2 yakni: ropik umum yang paling
diminati oleh pegawai baru dan topik sfesifik yang berhubungan dengan pekerjaan (Yani
2012). Contoh topik yang biasanya disampaikan ketika orientasi.
1) Isu-Isu Terkini Organisasi yang meliputi: Organisasi dan karyawan,proses
produksi,tahapan produksi serta pelayanan, dan lain-lain. Tujuannya adalah
memberikan pemahaman secara umum tentang kondisi organisasi, sehingga dapat
mengetahui organisasi apa yang mereka masuki dan apa yang harus mereka
perhatikan.
2) Kewajiban-Kewajiban Pegawai terdiri dari terkait pekerjaan, jam
kerja,keselamatan dan kesehatan kerja, dan sebagainya. Tujuan dari ini adalah
memberikan pemhaman terkait dengan berbagai aturan yang harus dipatuhi
pegawai.
3) Hak-Hak yang akan Diperoleh Pegawai menyangkut kompensasansi, asuransi
hak cuti, pelatihan dan lainnya. Tujuannya ialah memberikan pemahaman terkait
dengan berbagai kemaslahatan yang diperoleh pegawai dari organisasi.
4) Hubungan-Hubungan yang mencakupi adalah atasan,pelatih, teman kerja, serta
bawahan. Tujuan dari ini adalah menjelaskan pola hubungan dalam organisasi.

Setelah masa orientasi, selanjutnya yang akan dilalui yaitu penempatan

pegawai baru. Menurut Werther dan Davis dalam Yani (2012), penempatan
adalah suatu proses penemuan dan penerimaan dari pelamar-pelamar yang cakap
untuk menempati suatu posisi jabatan yang diawali dari proses rekrutmen dan
berakhir pada penerimaan surat keputusan penerimaan pegawai. Sebagaimana
sudah diijelaskan bahwa kategori pengisian suatu pos dapat diisi dari internal dan
eksternal.
Pegawai yang dari internal tidk terlalu rumit karena mengingat dari sisi
bagian HRM sudah memiliki rekam jejak pegawai internal dengan baik. Oleh
sebab itu, proses seleksi akan dapat dilakukan lebih cepat dan dapat diprediksi
keberhasilannya ke depan Program penempatan juga berlaku bagi pegawai yang
masuk dalam kategori promosi, mutasi atau demosi.