Konsep Asesmen dalam Kurikulum Merdeka Berikut ini adalah ilustrasi siklus perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran dan asesmen: 1. Pendidik menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran, termasuk di dalamnya rencana asesmen formatif yang akan dilakukan di awal pembelajaran dan asesmen di akhir pembelajaran; 2. Pendidik melakukan asesmen di awal pembelajaran untuk menilai kesiapan setiap individu peserta didik untuk mempelajari materi yang telah dirancang; 3. Berdasarkan hasil asesmen, pendidik memodifikasi rencana yang dibuatnya dan/atau membuat Konsep (Beberapa istilah dan penyesuaian untuk sebagian peserta didik; 1 definisi) di KB 4. Melaksanakan pembelajaran dan menggunakan berbagai metode asesmen formatif untuk memonitor kemajuan belajar; 5. Melaksanakan asesmen di akhir pembelajaran untuk mengetahui ketercapaian tujuan pembelajaran. Asesmen ini dapat digunakan sebagai asesmen awal pada pembelajaran berikutnya.
Prinsip-prinsip Asesmen Pembelajaran
Pertama, asesmen merupakan bagian terpadu dari proses pembelajaran, fasilitasi pembelajaran, dan penyediaan informasi yang holistik sebagai umpan balik untuk pendidik, peserta didik, dan orang tua/wali agar dapat memandu mereka dalam menentukan strategi pembelajaran selanjutnya. Dari prinsip pertama tersebut, ada beberapa implikasi yang harus dilakukan oleh guru, yaitu: 1. Pendidik menguatkan asesmen di awal pembelajaran yang digunakan untuk merancang pembelajaran sesuai dengan kesiapan peserta didik; 2. Pendidik merencanakan pembelajaran dengan merujuk pada tujuan yang hendak dicapai dan memberikan umpan balik agar peserta didik dapat menentukan langkah untuk perbaikan kedepannya; 3. Pendidik memberikan umpan balik berupa kalimat dukungan untuk menstimulasi pola pikir bertumbuh; 4. Pendidik melibatkan peserta didik dalam melakukan asesmen, melalui penilaian diri, penilaian antar teman, refleksi diri, dan pemberian umpan balik antar teman; 5. Pendidik memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berefleksi tentang kemampuan mereka, serta bagaimana meningkatkan kemampuan tersebut berdasarkan hasil asesmen; 6. Pendidik merancang asesmen untuk mendorong peserta didik terus meningkatkan kompetensinya melalui asesmen dengan tingkat kesulitan yang tepat dan umpan balik yang membangun; 7. Pada konteks PAUD, yang dipantau tidak hanya berbagai aspek perkembangan yang ada di CP, namun juga tumbuh kembang anak secara keseluruhan. Kedua, asesmen dirancang dan dilakukan sesuai dengan fungsi asesmen tersebut, dengan keleluasaan untuk menentukan teknik dan waktu pelaksanaan asesmen agar efektif mencapai tujuan pembelajaran. Dari prinsip pertama ini, ada beberapa implikasi yang harus dilakukan oleh guru, yaitu: 1. Pendidik memikirkan tujuan pembelajaran pada saat merencanakan asesmen dan memberikan kejelasan pada peserta didik mengenai tujuan asesmen di awal pembelajaran; 2. Pendidik menggunakan teknik asesmen yang beragam sesuai dengan fungsi dan tujuan asesmen. Hasil dari asesmen formatif digunakan untuk umpan balik pembelajaran, sementara hasil dari asesmen sumatif digunakan untuk pelaporan hasil belajar. Ketiga, asesmen dirancang secara adil, proporsional, valid, dan dapat dipercaya (reliable) untuk menjelaskan kemajuan belajar, menentukan keputusan tentang langkah dan sebagai dasar untuk menyusun program pembelajaran yang sesuai selanjutnya. Dari prinsip ketiga ini, ada beberapa implikasi yang harus dilakukan oleh guru, yaitu: 1. Pendidik menyediakan waktu dan durasi yang cukup agar asesmen menjadi sebuah proses pembelajaran dan bukan hanya untuk kepentingan menguji; 2. Pendidik menentukan kriteria sukses dan menyampaikannya pada peserta didik, sehingga mereka memahami ekspektasi yang perlu dicapai; 3. Pendidik berkolaborasi dalam merancang asesmen sehingga dapat menggunakan kriteria yang serupa dan sesuai dengan tujuan asesmen; 4. Pendidik menggunakan hasil asesmen untuk menentukan tindak lanjut pembelajaran. Keempat, laporan kemajuan belajar dan pencapaian peserta didik bersifat sederhana dan informatif, memberikan informasi yang bermanfaat tentang karakter dan kompetensi yang dicapai, serta strategi tindak lanjut. Dari prinsip keempat ini, ada beberapa imlikasi yang harus dilakukan oleh guru, yaitu: 1. Pendidik menyusun laporan kemajuan belajar secara ringkas, mengutamakan informasi yang paling penting untuk dipahami oleh peserta didik dan orang tua; 2. Pendidik memberikan umpan balik secara berkala kepada peserta didik dan mendiskusikan tindak lanjutnya bersamasama beserta orang tua. Kelima, hasil asesmen digunakan oleh peserta didik, pendidik, tenaga kependidikan, dan orang tua/wali sebagai bahan refleksi untuk meningkatkan mutu pembelajaran. Dari prinsip kelima ini, ada beberapa implikasi yang harus dilakukan oleh guru, yaitu: 1. Pendidik menyediakan waktu bagi guru untuk membaca, menganalisis, dan melakukan refleksi hasil asesmen; 2. Pendidik menggunakan hasil asesmen sebagai bahan diskusi untuk menentukan hal-hal yang sudah berjalan baik dan area yang perlu diperbaiki. Satuan pendidikan memiliki strategi agar hasil asesmen digunakan sebagai refleksi oleh peserta didik, pendidik, tenaga kependidikan, dan orang tua untuk meningkatkan mutu pembelajaran; 3. Pendidik memberikan umpan balik secara berkala kepada peserta didik dan mendiskusikan tindak lanjutnya bersamasama orang tua. Jenis-jenis Asesmen dalam Kurikulum Merdeka 1. Asesmen Diagnostik a. Asesmen diagnostik non kognitif Persiapan Pelaksanaan Tindak Lanjut b. Asesmen diagnostik kognitif 2. Asesmen Formatif 3. Asesmen Sumatif Merencanakan Asesmen Pembelajaran Berikut adalah contoh instrumen penilaian atau asesmen yang dapat menjadi inspirasi bagi pendidik: 1. Rubrik, yaitu pedoman yang dibuat untuk menilai dan mengevaluasi kualitas capaian kinerja peserta didik sehingga pendidik dapat menyediakan bantuan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja. 2. Ceklis, yaitu daftar informasi, data, ciri-ciri, karakteristik, atau elemen yang dituju 3. Catatan anecdotal, yaitu catatan singkat hasil observasi yang difokuskan pada performa dan perilaku yang menonjol, disertai latar belakang kejadian dan hasil analisis atas observasi yang dilakukan 4. Grafik perkembagan, yaitu grafik atau infografik yang menggambarkan tahap perkembangan belajar Di bawah ini diuraikan contoh teknik asesmen yang dapat diadaptasi, yaitu: 1. Observasi, yaitu penilaian peserta didik yang dilakukan secara berkesinambungan melalui pengamatan perilaku yang diamati secara berkala. Observasi dapat difokuskan untuk semua peserta didik atau per individu. 2. Kinerja, yaitu penilaian yang menuntut peserta didik untuk mendemonstrasikan dan mengaplikasikan pengetahuannya ke dalam berbagai macam konteks sesuai dengan kriteria yang diinginkan. 3. Projek, yaitu kegiatan penilaian terhadap suatu tugas meliputi kegiatan perancangan, pelaksanaan, dan pelaporan, yang harus diselesaikan dalam periode/waktu tertentu 4. Tes tertulis, yaitu tes dengan soal dan jawaban disajikan secara tertulis untuk mengukur atau memperoleh informasi tentang kemampuan peserta didik. Tes tertulis dapat berbentuk esai, pilihan ganda, uraian, atau bentukbentuk tes tertulis lainnya 5. Tes lisan, yaitu pemberian soal/pertanyaan yang menuntut peserta didik menjawab secara lisan, dan dapat diberikan secara klasikal ketika pembelajaran 6. Penugasan, yaitu pemberian tugas kepada peserta didik untuk mengukur pengetahuan dan memfasilitasi peserta didik memperoleh atau meningkatkan pengetahuan 7. Portofolio, yaitu kumpulan dokumen hasil penilaian, penghargaan, dan karya peserta didik dalam bidang tertentu yang mencerminkan perkembangan (reflektif-integratif) dalam kurun waktu tertentu Bentuk-bentuk Asesmen dalam Kurikulum Merdeka Bentuk asesmen dalam Kurikulum Merdeka, baik untuk asesmen formatif maupun sumatif terbagi kepada dua bentuk, yaitu tertulis dan tidak tertulis. Bentuk asesmen tertulis adalah: 1. Jurnal yang bertujuan untuk melatih kemampuan murid untuk mengorganisasi dan mengekspresikan ide/pemikiran mereka dalam bentuk tulisan, memberikan kebebasan berpikir, dan menjadi alat untuk murid merefleksikan perkembangan mereka secara berkesinambungan 2. Essay yang bertujuan untuk mengasah keterampilan peserta didik dalam menulis akademis, seperti mengembangkan argumen, menyajikan bukti, mencari sumber terpercaya untuk mendukung argumen, dan menggunakan referensi dengan tepat. Essay juga bertujuan untuk mengembangkan cara berpikir kritis dan daya analisis murid 3. Poster yang bertujuan untuk mendorong kemampuan murid untuk mengeksplorasi topik dan mengkomunikasikan pemahaman mereka dengan cara semenarik mungkin 4. Tes Tertulis yang terdiri dari soal multiple choice, kuis, dan lainnya Sedangkan bentuk asesmen tidak tertulis di antaranya adalah: 1. Diskusi kelas 2. Drama 3. Produk 4. Presentasi 5. Tes lisan Penyusunan Instrumen Penilaian 1. Tes tertulis Tes tertulis dapat dirumuskan dalam bentuk tes objektif maupun tes subjektif (essay). 2. Penilaian Sikap (Afektif) Sikap merupakan ekspresi dari nilai-nilai atau pandangan hidup yang dimiliki oleh seseorang. Sikap dapat dibentuk, sehingga terjadinya perilaku atau tindakan yang diinginkan. 3. Penilaian Keterampilan Berikut contoh instrumen penilaian keterampilan adalah sebagai berikut : a. Penilaian praktik b. Penilaian Proyek c. Penilaian Produk d. Penilaian Portopolio Refleksi dan Tindak Lanjut Pembelajaran dan Asesmen Asesmen tanpa umpan balik hanyalah data administratif yang kurang bermanfaat untuk peningkatan kualitas pembelajaran dan asesmen. Hasil asesmen peserta didik pada periode waktu tertentu dapat dijadikan sebagai umpan balik bagi pendidik untuk melakukan refleksi dan evaluasi. 1. Refleksi Diri Dalam melakukan refleksi diri terhadap proses perencanaan dan proses pembelajaran, pendidik dapat menggunakan pertanyaan-pertanyaan berikut untuk membantu melakukan proses refleksi. 1. Apa tujuan saya mengajar semester/tahun ini? 2. Apa yang saya sukai dari proses belajar mengajar semester/tahun ini? 3. Aspek/hal apa dalam pengajaran dan asesmen yang berhasil? 4. Aspek/hal apa dalam pengajaran dan asesmen yang perlu peningkatan? 5. Apa yang perlu saya lakukan tahun ini untuk hal yang lebih baik tahun depan? 6. Apa saja tantangan terbesar yang saya hadapi dalam semester/tahun ini? 7. Bagaimana cara saya mengatasi tantangantantangan tersebut? 2. Refleksi Sesama Pendidik Berikut adalah tiga hal yang dapat dilakukan oleh sesama peserta didik. 1. Berdiskusi mengenai proses perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran (dapat menggunakan/ menyesuaikan pertanyaan untuk refleksi diri). 2. Mengamati proses pelaksanaan pembelajaran. 3. Melakukan refleksi terhadap perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran. 3. Refleksi oleh Peserta Didik Penilaian oleh peserta didik bertujuan sebagai berikut. 1. Membangun kemandirian dan tanggung jawab dalam proses pembelajaran dan kehidupan sehari- hari; 2. Membangun budaya transparansi, objektivitas, saling menghargai, dan mengapresiasi keragaman pendapat dalam menilai proses pembelajaran; 3. Membangun suasana pembelajaran yang partisipatif dan untuk memberi umpan balik kepada pendidik dan peserta didik. 4. Melatih peserta didik untuk mampu berpikir kritis.
Membangun budaya transparansi, objektivitas, saling
menghargai, dan mengapresiasi keragaman pendapat dalam menilai proses pembelajaran Daftar materi pada KB yang 2 Penilaian Portopolio sulit dipahami Asesmen Sumatif Asesmen Formatif Asesmen diagnostik kognitif
Penilaian Sikap (Afektif)
Dokumen fortopolio memperlihatkan pertumbuhan dan kemajuan belajar siswa tentang hasil belajar yang teridentifikasi Daftar materi yang sering Refleksi diri terhadap hasil asesmen yang dilakukan oleh 3 mengalami miskonsepsi dalam sesama Pendidik pembelajaran Mengamati proses pelaksanaan pembelajaran Membangun kemandirian dan tanggung jawab dalam proses pembelajaran dan kehidupan sehari-hari