SURAT PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Pihak yang bertanda tangan dibawah ini:

PEMBERI KERJA
Nama :
Alamat :

Dalam hal ini mewakili dan bertindak untuk dan atas nama ALING selanjutnya disebut sebagai
Pihak Pertama.

PEKERJA
Nama :
Alamat :

No. NIK :
Tanggal Lahir :
Tanggal mulai masuk kerja :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas namanya sendiri yang selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pada hari ini Tanggal di Jakarta telah bersepakat untuk membuat Perjanjian Kontrak
Kerja.
PASAL 1 / JABATAN KERJA

Pihak Kedua telah menyetujui untuk melakukan pekerjaan, keperluan Pihak Pertama, dengan
jabatan sebagai JABATAN . Perjanjian ini berlaku mulai tanggal Tanggal.

PASAL 2 / IMBALAN DAN JASA

Sebagai imbalan/ jasa atas pelaksanaan tugas dan pekerjaan Pihak Kedua, Pihak Pertama
bersedia memberikan kepada Pihak Kedua imbalan sebagai berikut:

1. Gaji Pokok : Rp.4,900,000

2. Tunjangan Makan : Rp.N/A

PASAL 3 / WAKTU DAN JAM KERJA

1. Waktu Kerja Pihak Kedua di Kantor Pihak Pertama

HARI JAM KERJA ISTIRAHAT

SENIN JAM MULAI: JAM MULAI:

JAM SELESAI: JAM SELESAI:

SELASA JAM MULAI: JAM MULAI:

JAM SELESAI: JAM SELESAI:

RABU JAM MULAI: JAM MULAI:

JAM SELESAI: JAM SELESAI:

KAMIS JAM MULAI: JAM MULAI:

JAM SELESAI: JAM SELESAI:
 JUMAT JAM MULAI: JAM MULAI:
JAM SELESAI:: JAM SELESAI:

SABTU JAM MULAI: JAM MULAI:

JAM SELESAI: JAM SELESAI:

MINGGU JAM MULAI: JAM MULAI:

JAM SELESAI: JAM SELESAI:

PASAL 4 / TATA TERTIB

1. Pihak Kedua wajib mengikuti Peraturan/ Tata Tertib yang diatur dalam Peraturan
perusahaan yang berlaku.
2. Untuk ketidakhadiran dikarenakan sakit harus memberikan Surat Keterangan
dari dokter.
3. Ijin cuti yang bersifat tidak mendadak harus diajukan dalam waktu 7 hari kerja
sebelumnya.
4. Pihak Kedua berkewajiban untuk tidak membocorkan rahasia perusahaan baik
secara langsung ataupun tidak langsung.
5. Pihak Kedua wajib saling menghargai dan menghormati sesama pekerja lainnya.
6. Pihak Kedua wajib datang tepat waktu dan memakai pakaian yang sopan untuk bekerja.
7. Jika Pihak Kedua ingin mengambil cuti lebih dari jatah cuti yang telah ada, maka
Pihak Kedua akan dipotong unpaid leave yang harus ada persetujuan kedua pihak
diawal.

PASAL 5 / PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

1. Pemutusan Hubungan Kerja diajukan oleh Pihak Kedua kepada Pihak Pertama minimal
1 (satu) bulan di muka.
2. Apabila terjadi pelanggaran berat atau tidak dapat menunjukan prestasi kerja yang
sesuai dengan yang ditargetkan Pihak Pertama dan dapat dibuktikan bahwa Pihak
Kedua bermasalah, maka Pemutusan Hubungan Kerja akan dikenakan kepada Pihak
Kedua oleh Pihak Pertama.
PASAL 6 / LAIN-LAIN

1. Sanksi terhadap pelanggaran Tata Tertib akan diberlakukan kepada Pihak Kedua seusai
dengan jenis pelanggaran yang dilakukan.
2. Pihak Pertama dan Pihak Kedua menyatakan bahwa tidak ada hal- hal lainnya yang
diperjanjikan kecuali hal-hal yang ditulis oleh kedua pihak.

Perjanjian ini dibuat dalam keadaan sadar, tidak mendapat tekanan dari pihak manapun dan
ditandatangani oleh kedua belah pihak pada tanggal

Pihak Pertama, Pihak Kedua,

Tony Hoo