FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan. Dokter Umum Rawat Jalan

2. Kode Jabatan

3. Unit Organisasi RSU Kelas D

Eselon lV . Kasie Pelayanan l\/edis

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Direktur
RSU Kelas D

Kepala Sub Kasie. Kasie.

Bagian Tata Pelayanan l\/edis Keperawatan dan
L Usaha I
tl Penunjang Medis I

Kasatpel Rawat Jalan dan IGD

Dokter Umum Dokter Grgi Dokter Spesialis

(Tulis jabatan saudara dengan diberi wanta berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua)
jabatan diatasnya dan sefta jabatan-jabatan yang setara)

1
 2

5. lkhtisar Jabatan .

Pemeriksaan dan pengobatannya / tindakan pasien Poli Umum (Medical Check Up),
sesuai Standar Pelayanan Medis, Standar Prosedur Operasional, melaksanakan
ketentuan PPK dan membuat Clinical Pathway dalam rangka mewujudkan visi dan
misi Rumah Sakit.

Uraian Tugas

a. Pemeriksaan dan pengobatan rawat jalan

Tahapan:
1) Melakukan anamnesa
2) Melakukan pemeriksaan fisik pasien
3) Melakukan pemeriksaan penunjang
4) Menuliskan Catatan / resume Medik pada rekam medik (SOAP)
5) Melakukan Rujukan Pasien (bila diperlukan)
6) Melakukan Konsultasi Medik dgn Dokter Spesialis (bila diperlukan)
b. Memberikan pengobatan pada pasien
Tahapan :

1) Memberikan pengobatan/tindakan sesuai standar terapi medis (SOP)

c. Memberikan penyuluhan kesehatan/konseling
Tahapan :

1) Memberikan penyuluhan, saran kesehatan pada pasien dan

keluarganya
2) Menerima keluhan/kesulitan dalam perawatan kesehatan pasien dan
menyarankan solusi kesehatannya
d. Menulis laporan
Tahapan :

1) Menulis laporan tertulis terkait kegiatan harian

e. Mengikuti kegiatan peningkatan pengetahuan dan keterampilan

seminar/workshop
Tahapan :

1) Mengikuti seminar
 7

2) Mengikuti workshop
3) Mengikuti Pelatihanimagang

6. Bahan Kerja:
No I
Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
i
1 Pasien RAWAT JALAN dan berkas Memberikan pelayanan medis
rekam medis pada pasien di RA\^/AT JALAN
Melakukan tindakan medis pada
pasien RAWAT JA|-AN

a IL<rPv,
^^^r^^(rll ys,arq ar, ,.li Det rr
^^t^,,^F^^ Mengikuti laporan pagi untuk
mengevaluasi pelayanan di
RSUK

3 Resume riwayat kasus pasien yang ir^^^it.,,+i

rvrcr rglr\uLr .^6'.t^
r vr rwc
t'^^. '^ ur 'r'
r,ur\
' '^+'
^clou5
didiskusikan mengevaluasi pelayanan medis
di RSUK

Materi journal reading, bahan l\,lengikuti kegiatan komite medik

presentasi kasus, materi rapat

Usulan Permintaan ObaU Alkes Untuk kebutuhan pelayanan

o. Foi'm Resume / Form Rujukan Untuk rujukan pasien

Membuat surat keterangan tertentu sesuai dengan permintaan dan

(Visum, Kematian, sehat, dsb) kebutuhan pasien
 4

7. PerangkaUAlatKerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 SPO terkait Akreditasi RSUK
2. Peraturan-peraturan terkait Kedisiplinan SDM RS
3. Peralatan medis dokter umum Memeriksa pasien
4. Peralatan kebersihan Pelayanan rnfeksi nosokomiat
5. ATK (Alat Tulis kantor) Administrasi pelayanan

8. Hasil Kerja:

1) 2)
No Hasil Kerja Satuan Hasil
I

1 Pemeriksaan pasien rawat jalan Pasien

2. Membuat resep Dokumen
3. Konsultasi pasien Kegiatan
4. Membuat rekam medis Dokumen
5. Tindakan rawat Jalan Kegiatan
1) Hasil Kerja: Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2) Tulis Satuan Hasil kerja sepefti : dokumen, kegiatan,dll.

9. Tanggung Jawab:
a. Poliklinik umum rawat jalan
10. Wewenang:
a. Memberikan terapi/pengobatan
b. Memberikan intruksi tindakan
c. Merujuk pasien

11. Korelasi Jabatan:

Jabatan Unit Kerja/ lnstansi Dalam Hal

1 Atasan langsung Sapel Rawat Jalan Menerima perintah dan I

I
dan IGD melaporkan hasil pelaksanaan
tugas.
 5

2 Pejabat yang Kasie Pelayanan Koordinasi dan kerjasama

pelaksanaan tugas
lebih tinggi Medis dan Kasie
Keperawatan dan
Penunjang Medis

Pejabat yang Dokter Umum

Koordinasi dan kerjasama
setingkat puskesmas/RSUI(
pelaksanaan tugas
RSUD

4 Bawahan Perawat
Membimbing dan
langsung
mengarahkan pelaksanaan
tugas

12. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
I Tempat kerja Dalam ruangan

2. Suhu Dingin

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup luas

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat Bersih, rapih

kerja

o Getaran Tidak ada

 6

13. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

i

1 Penularan penyakit Kontak langsung melalui udara, darah

2 Luka karena benda Pada saat melakukan tindakan
tajam
3 Stress Beban kerja yang tinggi

14. Syarat Jabatan:

a. PangkaUGol. Ruang

b. Pendidikan : Dokter Umum (S-1 Kedokteran Umum)

c. Kursus/Diklat :

1) Penjenjangan
2) Teknis

d. Pengalaman kerja

Pengetahuan kerja : Lulus fakultas Kedokteran Umum, mempunyai

STR dan SIP

f. Keterampilan kerja : Mempunyai SIP

S Bakat Kerja :

1)G : lntelegensia
2) V :Bakatverbal
3) Q : Ketelitian
4) K :Kondisi motor
5) F :Kecelakaan jari
 7

6) E : Kondisi mata, tangan, kaki

7) M :kecelakaan tangan

h. Temperamen kerja :

1) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan

ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa / bahaya atau bekerja dengan cepat
dan perhatian terus menerus.
kerja dan perhatian terus menerus.
2) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan
Kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan
Kreteria rangsangan indra atau atas pertimbangan pribadi.

i. Minat Kerja :

1) R (realistik)
2) l(investigasi)
3) A (artistik)
4) S (sosial)
5) C (konvensional)

Upaya Fisik .

1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Bekerja dengan jari
5) Meraba
6) Berbicara
7) Mendengar
8) Melihat

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : PriaManita
 8

2) Umur : Antara usia 25 th s.d. 60 th

3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan : Rapi

L. Fungsi Pekerjaan:
-Peningkatan wawasan pada staff medis dan paramedis
-Melakukan bimtek
- meningkatkan derajat kesehatan pasien
-Membantu meningkatkan mutu layanan medis
-membantu pengembangan layanan medis

'15. Prestasi Kerja yang diharapkan

I
Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasill
(Dalam I Bulan) Penyelesaian 2l

1 Pasien 300 5
2 Dokumen 300 5
3 Kegiatan 300 5
4 Dokumen 300 10

5 Kegiatan 50 10

1) Satuan Hasil lihat nomor I kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
 9

16. Butir lnformasi Lain :

Jakarta, 2C15

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

l\ tF NIP