OPTIMALISASI PERAN ADMIN SIMK

DAN VERIFIKATOR PKB

SEBAGAI DUKUNGAN ORGANISASI
KEPADA ANGGOTA
DR. ANAH SASMITA, SKP., M.KES
WAKABID PENELITIAN DAN SISINFOKOM
NIRA: 32730090795
LATAR BELAKANG

Perawat harus STR berlaku 5 tahun, Perlu dukungan admin

menjadi anggota PPNI perlu 25 SKP untuk SIMK dan Verifikator
dan memiliki STR reregistrasi SKP
APA ITU SIMK?

• SIMK adalah sistem informasi manajemen keanggotaan

yang berfungsi untuk memonitor jumlah dan
perkembangan anggota PPNI untuk menjamin kelancaran
arus data dari tingkat komisariat hingga pengurus pusat
PPNI melalui mekanisme terstandar dalam pemrosesan
dan penyajian data (Pedoman SIMK PPNI, 2012)
UNTUK APA SIMK?

• • Sistem untuk mencatatkan keanggotaan.

• • Mendapatkan nomor anggota
(Nomor Induk Registrasi Anggota/NIRA)
• • NIRA bersifat multi manfaat
MULTI FUNGSI NIRA

• Manfaat NIRA dalam sistem keanggotaan: mendapatkan berbagai hak

atas keanggotaannya:
• Mengajukan pendapat/usul/pertanyaan kepada pengurus
• Mengikuti seluruh kegiatan organisasi
• Memilih dan dipilih sesuai jenjang kepengurusan organisasi
• Mendapatkan kesempatan mengembangkan ilmu dan keterampilan
pada kegiatan yang diselenggarakan organisasi
MULTI FUNGSI NIRA
• Manfaat NIRA dalam sistem keanggotaan:
• Mendapatkan perlindungan dan pembelaan dalam melaksanakan tugas
organisasi dan profesi, apabila memenuhi: AD/ART; Kode Etik Perawat
Indonesia; Standar Kompetensi; Standar Praktik; Peraturan dan perundang-
undangan yang berlaku; dan Ketentuan organisasi.
• Mendapatkan pembelaan terhadap kasus yang terkait dengan masalah
hukum dalam lingkup praktik keperawatan, apabila anggota tersebut telah
memenuhi kewajiban sebagai anggota.
MULTI FUNGSI NIRA

• Menjadi persyaratan sebagai Nara Sumber/Pembicara kegiatan

ilmiah yang diselenggarakan PPNI atau provider.
• Dapat mengakses informasi berupa pedomanpedoman,
peraturan organisasi dan produk organisasi lainnya.
• Login ke dalam SIMK dan mempermudah input data SKP
kegiatan PKB yang telah dilakukan.
MULTI FUNGSI NIRA
Syarat utk mendapatkan rekomendasi dari organisasi, berupa:
• Rekomendasi perpanjangan STR (Re-registrasi)---Konsil/MTKI
• Rekomendasi untuk mendapatkan CGS (Certificate of Good Standing)
oleh PPSDM/Pemerintah untuk keperluan bekerja di luar negeri
• Rekomendasi Pemberian Surat Izin Praktik Perawat (SIPP) oleh Pemerintah
Daerah Kab/Kota
• Rekomendasi sebagai TKHI/ PKHI oleh Pusat Haji Indonesia/Pemerintah
 PENDIDIKAN KEPERAWATAN
BERKELANJUTAN (PKB)
• PKB adalah proses pengembangan keprofesian yang
meliputi berbagai kegiatan yang dilakukan perawat
dalam kapasitasnya sebagai praktisi, untuk
mempertahankan dan meningkatkan profesionalismenya
sebagai perawat sesuai standar kompetensi yang
ditetapkan.
 TUJUAN PKB

• Memelihara dan meningkatkan kemampuan professional

perawat sesuai standar kompetensi nasional dan global
• Terjaminnya mutu pelayanan keperawatanmelalui upaya
pengembangan kompetensi professional secara berkelanjutan.
 BENTUK PKB PERAWAT INDONESIA

1. Kegiatan praktik professional

2. Kegiatan ilmiah
3. Kegiatan pengembangan ilmu pengetahuan
4. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat
 KEGIATAN PRAKTIK PROFESIONAL

1. Pengalaman kerja dalam memberikan asuhan keperawatan

kepada pasien di fasyankes atau praktik mandiri
2. Pengalaman membimbing praktik mahasiswa di klinik maupun
di masyarakat
3. Pengalaman sebagai pengelola pelayanan keperawatan.
 KEGIATAN ILMIAH

1. Mengikuti seminar, temu ilmiah, workshop atau

lokakarya
2. Mengikuti pelatihan keahlian
 KEGIATAN PENGEMBANGAN
ILMU PENGETAHUAN
1. Melakukan penelitian
2. Mempublikasikan hasil penelitian
3. Menulis artikel, buku, menerjemahkan buku,
menyunting buku, dan presentasi oral
 KEGIATAN PENGABDIAN
KEPADA MASYARAKAT
1. Berpartisipasi dalam pemberdayaan masyarakat melalui bentuk
kegiatan social, pemberian penyuluhan kesehatan, dan
penanggulangan bencana
2. Berpartisipasi dalam pengembangan profesi, anggota pokja
kegiatan keprofesian, dan bekerja di daerah terpencil
perbatasan kepulauan (DTPK)
PERMASALAHAN YANG SERING DITEMUKAN
SEBAGAI ADMIN SIMK DAN VERIFIKATOR PKB
1. Kesadaran untuk mendaftarkan diri menjadi anggota belum optimal
2. Kesadaran untuk mempertahankan NIRA aktif belum optimal
3. Jumlah SKP yang diperlukan tidak memenuhi syarat
4. Dokumen yang kurang jelas
5. Dokumen yang dipergunakan berulang
6. Sistem yang susah di akses
 UPAYA OPTIMALISASI PERAN
ADMIN SIMK DAN VERIFIKATOR PKB
1. Edukasi kepada anggota mengenai SIMK dan PKB
2. Edukasi kepada mahasiswa sebagai calon anggota mengenai SIMK dan
PKB
3. Refreshing para Admin dan Verifikator
4. Penambahan jumlah Admin dan Verifikator
5. Membina sistem komunikasi antar Admin dan Verifikator.
ADAKAH USULAN SEBAGAI RTL UPAYA
OPTIMALISASI PERAN ADMIN SIMK DAN
VERIFIKATOR PKB??
TERIMAKASIH