EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN I

PEMERINTAH KAB. SITUBONDO PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ANA QURATUL AINAIYYAH, A.Md.Kes. 1 NAMA SUJIANTO, A.Md. Kep.
2 NIP 200007012022042002 2 NIP 196907101996031003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pengatur / II/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN PELAKSANA/TERAMPIL - PRANATA LABORATORIUM 4 JABATAN Kepala Seksi Penunjang MedisdanPenunjang Non Medis
KESEHATAN pada RSUD Besuki Tipe D
5 UNIT KERJA Seksi Penunjang Medis dan Penunjang Non Medis 5 UNIT KERJA Seksi Penunjang Medis dan Penunjang Non Medis
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
KURANG
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI KURANG
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlapornya kinerja di jumlah dokumen Kuantitas terlaksananya pelayanan 1250 Pemeriksaan 313 Pemeriksaan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
unit Laboratorium laporan kerja unit laboratorium dalam pemeriksaan REKAP LAB PER PARAMETER
sesuai ketentuan laboratorium sesuai kimia klinik yang sesuai dengan TW 1
ketentuan standart
Kuantitas terlaksananya pelayanan 400 Pemeriksaan 100 Pemeriksaan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
laboratorium dalam pemeriksaan REKAP LAB PER PARAMETER
Imunoserologi sesuai dengan TW 1
standar
Kuantitas terlaksananya pelayanan 1500 Pemeriksaan 375 Pemeriksaan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
laboratorium dalam pengambilan REKAP LAB PER PARAMETER
sampel vena sesuai dengan TW 1
standart
Kuantitas terlaksananya pelayanan 900 Pemeriksaan 225 Pemeriksaan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
laboratorium dalam pemeriksaan REKAP TCM TB TW 1
TBC sesuai dengan standart
Kuantitas tersusunnya register pemeriksaan 3000 Register 750 Pasien berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Laboratorium dengan baik sesuai Pasien REGISTER RAJAL DAN RANAP
standart TW 1
2 Terselesaikannya tugas Terselesaikannya Kuantitas Jumlah pasien yang dilakukan 40 Pasien 40 PASIEN berdasarkan TIM Pimpinan: Pertahankan👍
direktif pimpinan sesuai kegiatan Inovasi pemeriksaan Swab Antigen GEBRAK BERSINAR
ketentuan Gebrak Bersinar sesuai Covid-19
ketentuan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pertahankan 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pertahankan 👍
berintegritas tinggi Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan cermat disiplin dan berintegritas tinggi
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Tingkatkan 👍
berubah Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pertahankan👍
- Suka menolong orang lain Membangun lingkungan kerja yang kondusif
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pertahankan 👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi
sah dan Negara
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pertahankan 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Bertindak proaktif
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pertahankan 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama tambah
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Situbondo, 31 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ANA QURATUL AINAIYYAH SUJIANTO

200007012022042002 196907101996031003