DAU YANG DITENTUKAN

PENGGUNAANNYA UNTUK
DUKUNGAN PENGGAJIAN
PPPK GURU

Surabaya, 23 Juni 2023

1
 KEBIJAKAN
DANA ALOKASI UMUM
Sesuai Undang Undang Nomor 1 Tahun 2022 Tentang Hubungan Keuangan
1 Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (UU HKPD)

2
 PERUBAHAN PENGATURAN DAU
UU 33/2004
Ditetapkan minimal 26%
dari PDN Netto
PAGU DAU
DAU = Celah Fiskal, yaitu Kebutuhan
DAU = Alokasi Dasar + Celah Fiskal
• Alokasi Dasar berdasarkan
Jumlah Gaji PNSD
FORMULA • Kebutuhan Fiskal (KbF)
berdasarkan variabel Jumlah
ALOKASI
Penduduk, Luas Wilayah, IPM,
IKK dan PDRB
• Kapasitas Fiskal (KpF)
berdasarkan Realisasi PAD +
Realisasi DBH
Block Grant (tidak
PENGGUNAAN
ditentukan penggunaannya)
www.kemenkeu.go.id
UU NO. 1/2022
ditetapkan dengan
mempertimbang-kan: Kebutuhan
pelayanan publik Daerah,
kemampuan Keuangan Negara,
pagu TKD secara keseluruhan, dan
target pembangunan nasional.
Fiskal (KbF) - Potensi
Pendapatan Daerah
▪ KbF berdasarkan unit cost
dikalikan target layanan dan
faktor penyesuaian, dan
mempertimbangkan Kebutuhan
Dasar Penyelenggaraan
Pemerintahan
• Potensi Pendapatan berdasarkan
Potensi PAD, Alokasi DBH, dan
Alokasi DAK Nonfisik
• Terdiri dari DAU yang penggunaanya
tidak ditentukan (block grant) dan DAU
yang penggunaanya ditentukan
(Spesific Grant)
• Termasuk untuk Pendanaan Kelurahan
“Redesign DAU” untuk pemerataan keuangan
antar-daerah, mendorong pola belanja yang lebih
baik dan percepatan ekualisasi layanan publik
daerah
PENGATURAN BARU
1. Penggunaan DAU per Daerah terdiri dari:
a. DAU yang tidak ditentukan penggunaanya
(Block Grant)
b. DAU yang ditentukan penggunaanya (Spesific
Grant) terdiri dari:
1) DAU untuk Penggajian PPPK;
2) DAU untuk Pendanaan Kelurahan;
3) DAU Spesific untuk bidang Pendidikan;
4) DAU Spesific untuk bidang Kesehatan;
5) DAU Spesific untuk bidang Pekerjaan
Umum.
2. Kebutuhan Dasar Penyelenggaraan Pemerintahan
termasuk kebutuhan untuk penggajian PNSD dan
PPPK.
3
 PERKEMBANGAN ALOKASI DANA ALOKASI UMUM DAN KEBIJAKAN TA 2023
DASAR HUKUM: UU NO. 1 TAHUN 2022
PERKEMBANGAN ALOKASI DAN Kebijakan 2023
REALISASI DAU ❑ Melanjutkan kebijakan dukungan atas penggajian PPPK melalui
alokasi DAU;
600 4.95% 4.76% 10. 00%

❑ Penghitungan alokasi DAU yang lebih mencerminkan kebutuhan

0.73%
0.00% -1.71% 0.06% fiskal dan potensi pendapatan daerah sesuai UU Nomor 1 Tahun
0.0 0%

2022 tentang HKPD;

500 -8.78%
❑ Meningkatkan layanan publik daerah di bidang Pendidikan,
421.37 -10.00%

Kesehatan, dan Pekerjaan Umum, serta mendukung pendanaan

398.58 401.49 396
384.38 377.79 378 untuk Kelurahan melalui kebijakan penggunaan DAU yang
400 -20.00%

ditentukan penggunaanya (earmarked).

Triliun Rp

300
398.58

-30.00%

Target Output:
420.91
401.49

1. Pengangkatan 1.347.828 formasi PPPK tahun 2022 dan 2023

381.61

377.79 -40.00%

378
200 meliputi PPPK Guru, PPPK Nakes dan PPPK Teknis
-50.00%

2. Dukungan Pendanaan kepada 8.506 Kelurahan untuk peningkatan

100 sarana prasarana Kelurahan dan pemberdayaan masyarakat di
-60.00%

Kelurahan;
3. Peningkatan layanan publik daerah bidang Pendidikan, Kesehatan,
0 -70.00%

dan Pekerjaan Umum yang didanai dari DAU:

2017 2018 2019 2020 2021 Outlook RAPBN NO. BIDANG JUMLAH DAU EARMARKED
2022 2023 1. PENDIDIKAN Rp40.06 trliun
Alokasi 2. KESEHATAN Rp25.84 triliun
3. PEKERJAAN UMUM Rp15.91 triliun
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA 4
 KEBIJAKAN PENGALOKASIAN
DANA ALOKASI UMUM
Sesuai Undang Undang Nomor 1 Tahun 2022 Tentang Hubungan Keuangan
2 Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (UU HKPD)

5
 PERHITUNGAN DAU DALAM UU NO. 1/2022
Perhitungan Alokasi per Daerah
DAU = Celah Fiskal (CF)

Celah Fiskal (CF)

= Kebutuhan Fiskal - Potensi Pendapatan Daerah

[∑ (UC i × target layanan i) × faktor penyesuaian] + kebutuhan dasar penyelenggaraan α1 Potensi PAD + α2 alokasi DBH + α3
pemerintahan alokasi DAK Nonfisik

Satuan Biaya (UC) Bidang Target Layanan Faktor Penyesuaian Kebutuhan Dasar
Rerata 3 tahun
Belanja Daerah
X Pendidikan Jumlah siswa sesuai kewenangan Prov. dan
Kab./Kota
X Memperhatikan
antara lain luas
+ Penyelenggaran Pemerintahan
α1 x Jumlah gaji ASN Daerah
sektor tertentu dibagi Kesehatan Jumlah Penduduk wilayah, karakteristik
dengan rerata 3 wilayah*), dan indeks
tahun target layanan Pekerjaan Panjang jalan sesuai kewenangan Prov. dan kemahalan 1. IKK
Umum Kab./Kota 2. Density (JP/LW Darat)
per masing-masing konstruksi.
3. Daerah Kepulauan (LW Laut)
kelompok α1 FP1 + α2 FP2 + 4. Daerah Ketahanan Pangan
Layanan Umum Jumlah Penduduk
… + αn FPn (Pertanian dan perikanan)
5. Daerah Pariwisata
Contoh: satuan biaya bidang Pendidikan provinsi di Sumatera =
>>>>>>>>>>>>>>> 6. Daerah Konservasi Hutan
• Rata-rata belanja bidang Pendidikan 3 tahun = 18,10 T • Unit Cost Pendidikan = 18,10 T / 2.362.884,67
• Rata-rata jumlah siswa SMA/SMK 3 tahun = 2.362.884,67 siswa = Rp 7.661.797,78 / siswa
*) Indikator karakteristik wilayah misalnya Daerah yang berciri kepulauan dan Daerah dengan basis perekonomian tertentu seperti sektor pariwisata/ pertanian dan peternakan yang mendukung ketahanan pangan.
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
**) α1 dan α2 merupakan bobot masing-masing indeks yang ditentukan berdasarkan hasil uji statistik atau sesuai kebijakan yang ditetapkan pemerintah. 6
 PENGGUNAAN DAU
Yang tidak ditentukan penggunaannya dan yang ditentukan penggunaannya
Block Grant SG untuk Penggajian Formasi PPPK
Tidak ditentukan penggunaanya
DAU SG untuk Pendanaan Kelurahan
Spesific Grant
SG bidang Pendidikan
Ditentukan Penggunaanya
SG bidang Kesehatan

Penentuan porsi Block Grant dan Spesific Grant didasarkan pada capaian SPM dan/atau indicator kinerja: SG bidang Pekerjaan Umum
▪ Daerah dengan kinerja baik → lebih besar porsi Block Grant
▪ Daerah dengan kinerja kurang → lebih besar porsi Spesifik Grant
DAU Earmark Grant digunakan untuk kegiatan yang menunjang capaian SPM/Indikator kinerja
DAU YANG DITENTUKAN PENGGUNAANNYA (SPECIFIC GRANT)
LAYANAN UMUM PENDIDIKAN KESEHATAN PEKERJAAN UMUM
▪ Porsi Speific Grant Porsi Speific Grant berdasarkan: Porsi Speific Grant berdasarkan: Porsi Speific Grant berdasarkan:
berdasarkan alokasi ▪ Indeks Kinerja Layanan Pendidikan, dihitung ▪ Indeks Kinerja Layanan Kesehatan, dihitung ▪ Indeks Kinerja Layanan Pekerjaan Umum,
Pendanaan Kelurahan dan berdasarkan data: berdasarkan data: dihitung berdasarkan data:
Kebutuhan Penggajian - Rata-rata Lama Sekolah (RLS), - Usia Harapan Hidup, - Persentase Keluarga dengan Akses
PPPK - Angka Partisipasi Murni (APM), - Persalinan ditolong tenaga kesehatan, terhadap Air Minum Layak,
- Tingkat Penyelesaian Sekolah (TPS), - Persentase balita yang mendapat - Persentase Keluarga dengan Akses
▪ Digunakan untuk
- Persentase Guru Layak, imunisasi lengkap, dan terhadap Sanitasi Layak,
pembangunan sarana
- Rasio Kelas Layak, - Balita dengan gizi normal - Kondisi Jalan Mantap,
prasarana Kelurahan dan
- Peta Mutu Pendidikan (PMP) - Rasio Elektrifikasi, dan
pemberdayaan
- Kualitas Sinyal Telepon dan Sinyal
Masyarakat Kelurahan dan
www.kemenkeu.go.i
Internet 7
Penggajian PPPK
d KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA 7
KEBIJAKAN DUKUNGAN PENGGAJIAN ASND
MELALUI DANA ALOKASI UMUM
Sesuai Undang Undang Nomor 1 Tahun 2022 Tentang Hubungan Keuangan
3 Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (UU HKPD)

8
Dukungan TKD (DAU) untuk Penggajian ASN Daerah
Dukungan penggajian melalui DAU hanya memperhitungkan ASN Daerah (PNS dan PPPK)

UU No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

• Gaji dan Tunjangan PNS yang bekerja pada

Pasal 79
pemerintahan daerah dibebankan pada APBD

• Gaji dan tunjangan untuk PPPK yang bekerja pada

Pasal 101
instansi Daerah dibebankan pada APBD

Dukungan penggajian melalui DAU hanya memperhitungkan ASN Daerah (PNS dan PPPK),
tidak termasuk pegawai non ASN

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA 9

 DATA FORMASI DAN DUKUNGAN DAU
Kebutuhan Formasi PPPK Guru: 1.002.616
Kebutuhan Formasi PPPK Non Guru: 70.008
TOTAL DUKUNGAN DAU TA 2021: 24.510,3 M (DAU BG)
Keterangan:
(a) Sesuai surat MenPANRB No. B/1379/M.SM.01.00/2020 dan Surat MenKeu
No. S-49/MK.02/2021
(b) Cut-Off 13 September 2021
Kebutuhan Formasi PPPK Guru: 758.018
Kebutuhan Formasi PPPK Non Guru : 184.239
TOTAL DUKUNGAN DAU TA 2022: 14.446,4 M (DAU BG)
Memperhitungkan sisa anggaran DAU TA 2021,termasuk dukungan DAU untuk
Formasi PPPK 2021 yang diangkat 2022 dan PPPK yang sudah menjadi ASN)
Kebutuhan Formasi 2022 PPPK Guru: 320.223
Kebutuhan Formasi 2022 PPPK Nakes: 92.151
Kebutuhan Formasi 2022 PPPK Teknis: 27.594
TOTAL DUKUNGAN DAU TA 2023: 8.321,9 M (DAU Earmarked)
Proyeksi Kebutuhan Formasi 2023 PPPK Guru: 709.219
Proyeksi Kebutuhan Formasi 2023 PPPK Nakes: 185.448
Proyeksi Kebutuhan Formasi 2023 PPPK Teknis: 13.193
Proyeksi Kebutuhan Formasi 2023 PPPK Total: 907.860
TOTAL DUKUNGAN DAU TA 2023: 17.420,0 M (DAU Earmarked)
2021 Penetapan Formasi PPPK Guru : 506.252
Penetapan Formasi PPPK Non Guru : 20.646
2022
Tidak dilakukan seleksi PPPK Di TA 2022
2023 Penetapan Formasi PPPK Guru: 319.029
Penetapan Formasi PPPK Nakes: 80.049
Penetapan Formasi PPPK Teknis: 25.765
2023 Kebutuhan Formasi 2023 PPPK Guru: 580.202
Kebutuhan Formasi 2023 PPPK Nakes : 327.542
Kebutuhan Formasi 2023 PPPK Teknis: 35.629
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Jumlah Pelamar PPPK Guru : 925.637
PPPK Guru lulus dan dapat formasi: 293.860 (32%)
PPPK Guru lulus tidak dapat formasi: 193.954 (21%)
Tidak lulus: 437.823 (47%)
Sisa Formasi PPPK Guru TA 2021: 212.392
Jumlah Pelamar PPPK Guru: 364.031
PPPK Guru lulus : 250.342 (78,4% dari total formasi)
Jumlah Pelamar PPPK Nakes: 235.611
PPPK Nakes lulus : 62.617 (78,2%)
Jumlah Pelamar PPPK Teknis: 186.614
PPPK Teknis lulus: 9.316 (36,4%)
Usulan Formasi 2023 PPPK Guru oleh daerah: 266.560
Usulan Formasi 2023 PPPK Nakes oleh daerah : 165.219
Usulan Formasi 2023 PPPK Teknis oleh daerah: 79.034
TOTAL USULAN FORMASI 2023 oleh daerah: 510.813
PER 10 MEI 2023
10
 Kebutuhan Dasar Penyelenggaraan Pemerintahan
dalam Perhitungan DAU TA. 2023
Kebutuhan Dasar Penyelenggaraan Pemerintahan dihitung berdasarkan jumlah gaji
PNSD (Pasal 126 Ayat (1) UU No 1/2022 tentang HKPD)
Kebutuhan Dasar Penyelenggaraan Pemerintahan dihitung berdasarkan data belanja
pegawai daerah, termasuk:
» Kebijakan Gaji Ke-13
» Kebijakan THR
» Kebijakan Formasi PPPK

GAJI POKOK
THR dan Gaji
Belanja pegawai yang Penggajian ASN di TUNJANGAN KELUARGA 13
diperhitungkan dalam DAU Instansi Daerah
TA. 2023 sebesar 231.611,60 TUNJANGAN JABATAN
miliar dengan rincian:
❑ Rp205.033,29 miliar FORMASI PPPK ■ Tunjangan Fungsional
untuk ASN Daerah, dan (Guru, Nakes, Teknis) ■ Tunjangan Struktural
❑ Rp26.578,31 miliar untuk ■ Tunjangan Umum
formasi PPPK baik Guru, ■ Formasi PPPK 2022
TUNJANGAN BERAS
Nakes dan Teknis ■ Formasi PPPK 2023

TUNJANGAN PPh
DAU PPPK
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA 11
 KEBUTUHAN DASAR PEMERINTAHAN
Belanja Pegawai ASND (termasuk PPPK Guru) TA 2023
Alokasi DAU per daerah TA 2023 telah memperhitungkan gaji dan tunjangan sebesar 17,29 T untuk 352.140 PPPK
(termasuk PPPK guru) yang telah bekerja pada instansi pemda (formasi sebelum 2022)

NO
KELOMPOK PROYEKSI KEBUTUHAN PENGGAJIAN ASND TA. 2023
.
Gaji & Tunj Gaji & Tunj Total Gaji &
I KLASTER Prov. Jumlah PNSD Jumlah PPPK Jumlah ASND
PNSD PPPK Tunj.
1 SUMATERA 136.522 8.931,31 8.797 431,65 145.319 9.362,96
2 JAWA-BALI 213.472 13.444,23 43.394 2.133,40 256.866 15.577,63
3 KAL – SUL 112.658 7.210,99 11.371 558,13 124.029 7.769,12
4 NUSRA – MLK -PAPUA 61.083 3.779,49 9.306 450,45 70.389 4.229,94
Gaji & Tunj Gaji & Tunj Total Gaji &
II KLASTER KAB./KOTA Jumlah PNSD Jumlah PPPK Jumlah ASND
PNSD PPPK Tunj.
1 SUMATERA 685.067 43.180,81 58.630 2.887,47 743.697 46.068,27
2 JAWA-BALI 891.100 56.974,65 156.932 7.734,12 1.048.032 64.708,78
3 KAL – SUL 562.218 35.026,75 42.629 2.092,25 604.847 37.119,00
4 NUSRA – MLK -PAPUA 330.552 19.187,00 21.081 1.010,58 351.633 20.197,58
NASIONAL 2.992.672 187.735,23 352.140 17.298,05 3.344.812 205.033,29

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA 12

 KEBUTUHAN DASAR PEMERINTAHAN
Belanja Pegawai Formasi Calon ASND (termasuk PPPK Guru) TA 2023
• Alokasi DAU per daerah TA 2023 telah memperhitungkan gaji dan tunjangan sebesar 26,5 T untuk 1.437.828
formasi PPPK tahun 2022 dan 2023 (termasuk 1.022.422 formasi PPPK guru)
• Telah ditetapkan DAU yang ditentukan penggunaannya untuk PPPK sebesar 25,74 T (penyaluran bersifat
reimbursement)

NO KELOMPOK PROYEKSI KEBUTUHAN PENGGAJIAN FORMASI TA. 2023

FORMASI PPPK TA. 2022 RENCANA FORMASI PPPK TA. 2023
I KLASTER Prov.
Guru Nakes Teknis Total Gaji & Tunj. Guru Nakes Teknis Total Gaji & Tunj.
1 SUMATERA 20.532 2.724 620 23.876 919,42 46.570 4.686 1.495 52.751 559,90
2 JAWA-BALI 19.441 10.968 1.903 32.312 1.244,27 49.081 10.019 1.550 60.650 643,74
3 KAL – SUL 28.255 2.675 1.568 32.498 1.251,43 18.250 1.638 301 20.189 214,29
4 NUSRA – MLK -PAPUA 9.554 1.046 570 11.170 430,13 4.111 945 297 5.353 56,82
FORMASI PPPK TA. 2022 RENCANA FORMASI PPPK TA. 2023
II KLASTER KAB./KOTA
Guru Nakes Teknis Total Gaji & Tunj. Guru Nakes Teknis Total Gaji & Tunj.
1 SUMATERA 64.911 14.375 5.920 85.206 3.281,11 159.680 43.853 2.817 206.350 2.190,20
2 JAWA-BALI 92.632 24.775 7.621 125.028 4.814,58 281.888 56.972 4.243 343.103 3.641,70
3 KAL – SUL 47.944 20.594 5.591 74.129 2.854,56 116.117 42.252 1.777 160.146 1.699,79
4 NUSRA – MLK -PAPUA 36.954 14.994 3.801 55.749 2.146,78 33.522 25.083 713 59.318 629,60
NASIONAL 320.223 92.151 27.594 439.968 16.942,29 709.219 185.448 13.193 907.860 9.636,03

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA 13

 Proyeksi Kebutuhan Dasar Penyelenggaraan Pemerintahan
dalam Perhitungan DAU TA. 2024
Kebutuhan Dasar Penyelenggaraan Pemerintahan dihitung berdasarkan jumlah gaji
PNSD (Pasal 126 Ayat (1) UU No 1/2022 tentang HKPD)
Kebutuhan Dasar Penyelenggaraan Pemerintahan dihitung berdasarkan data belanja
pegawai daerah, termasuk:
» Kebijakan Gaji Ke-13 Usulan DAU PPPK
» Kebijakan THR 2024 untuk
» Kebijakan Formasi PNS dan PPPK dukungan gaji
PPPK yang telah
bekerja
Penggajian ASN di GAJI POKOK
Instansi Daerah THR dan Gaji
Belanja pegawai yang termasuk PPPK 22/23 TUNJANGAN KELUARGA 13
diperhitungkan dalam DAU
TA. 2024 sebesar xxxxxxxx FORMASI PPPK TUNJANGAN JABATAN
miliar dengan rincian: (Guru, Nakes, Teknis)
❑ Rpxxxxxxxx miliar untuk ■ Tunjangan Fungsional
PNS Daerah, dan ■ Formasi PPPK 2024 tidak ■ Tunjangan Struktural
diperhitungkan (mulai bekerja 2025)
❑ Rpxxxxxxx miliar untuk ■ Tunjangan Umum
PPPK Daerah
Formasi PNS TUNJANGAN BERAS

■ Formasi PNS 2024 tidak TUNJANGAN PPh

diperhitungkan (mulai bekerja 2025)
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA 14
 PROPORSI ALOKASI DAU DAN BELANJA PEGAWAI ASND
(miliar rupiah)

TAHUN 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
DAU 352,89 385,36 398,58 401,49 421,37 384,38 377,79 378,0 396,0

BELPEG* 181,37 195,58 186,22 200,31 211,5 207,41 222,89 208,60 231,61
*Belpeg yang diperhitungkan dalam pengalokasian
DAU ❖ Dalam 5 tahun terakhir, Jumlah Belanja Pegawai
65.00% 59.00% 58.49% 63.22% 600 ASN Daerah yang diperhitungkan dalam DAU
53.96% 55.19% telah melebihi 50% dari pagu DAU Nasional.
55.00% 51.40% 50.75% 49.89% 50.19%
46.72% 500 ❖ Prosentase Belpeg ASN Daerah dari tahun
45.00% ketahun cenderung meningkat seiring dengan
400 penambahan pegawai PPPK dalam rangka
35.00% memenuhi kekurangan Guru dan Tenaga
300
Kesehatan.
25.00%
200
❖ Diproyeksikan, TA. 2024 Jumlah Belpeg ASND
15.00% sebesar Rp256,67 T yang disebabkan oleh karena
100
penambahan belpeg PPPK yang diangkat tahun
5.00%
2023.
-5.00% 0 Nb:
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 • Belpeg ASN Daerah memperhitungkan Gaji Pokok dan
Tunjangan Melekat (tidak termasuk TPP/Tukinda)
DAU BELPEG %
• Belpeg PPPK TA. 2024 memperhitungkan Jumlah PPPK
www.kemenkeu.go.i yang diperkirakan lulus tahun 2023 15
d
4 KEBIJAKAN PMK 211 DAN 212 TAHUN 2022

16
 PEMBAGIAN DAN PENGGUNAAN ALOKASI DAU 2023

Bagian DAU
Diserahkan sesuai kewenangan Daerah sesuai
Tidak ditentukan dengan prioritas Daerah
penggunaannya
digunakan untuk kegiatan fisik dan/atau nonfisik dalam rangka
Bidang Pendidikan
peningkatan kualitas layanan dasar bidang pendidikan

digunakan untuk kegiatan fisik dan/atau nonfisik dalam rangka

Bidang Kesehatan
Alokasi DAU peningkatan kualitas layanan dasar bidang kesehatan

2023 Bidang Pekerjaan Umum

digunakan untuk kegiatan fisik dan/atau nonfisik dalam rangka
peningkatan kualitas layanan dasar bidang pekerjaan umum

Bidang Layanan Umum ▪ Dukungan pendanaan kelurahan digunakan untuk

memberi dukungan pendanaan kepada Daerah
kabupaten/kota dalam memenuhi penganggaran bagi
Bagian DAU kelurahan, sesuai juknis dari Kemendagri
Ditentukan ▪ Dukungan Pendanaan Kelurahan ▪ Dukungan penggajian formasi PPPK digunakan untuk
▪ Dukungan Penggajian PPPK pembayaran gaji pokok dan tunjangan melekat formasi
penggunaannya PPPK tahun 2022 dan 2023 yang diangkat pada tahun
Disesuaikan dengan program/ kegiatan 2023
yang ditetapkan oleh Pemerintah
Catatan: Seluruh Rincian Kegiatan sesuai usulan dari Kementerian/Lembaga terkait
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA 17
 DAU yang Tidak
Ditentukan
Penggunaannya

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
 DAU YANG TIDAK DITENTUKAN PENGGUNAANNYA

DAU yang tidak ditentukan penggunaannya, digunakan sesuai dengan prioritas dan kewenangan
masing-masing Pemerintah Daerah

Penyaluran Syarat Salur

Dilaksanakan setiap bulan
sebesar 1/12 dari pagu
alokasi di mana:
a. Paling cepat hari kerja
pertama untuk bulan
Januari
b. Paling cepat hari kerja
terakhir bulan
sebelumnya untuk bulan
Februari sampai bulan
Desember
Seluruh Penyaluran DAU dilakukan
oleh KPPN yang wilayah kerjanya
sesuai wilayah prov/kabupaten/kota.
Laporan belanja pegawai dengan rincian:
a. realisasi belanja pegawai berupa gaji dan tunjangan yang
dibayarkan kepada PNS; *Laporan belanja
b. realisasi belanja pegawai berupa tunjangan tambahan pegawai dimaksud
penghasilan atau dengan nama lain sesuai dengan merupakan
ketentuan peraturan perundang undangan, yang realisasi belanja
dibayarkan kepada PNS; dan pegawai 2 (dua)
c. realisasi belanja pegawai berupa gaji dan tunjangan sesuai bulan sebelum
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, yang bulan penyaluran
dibayarkan kepada PPPK untuk guru dan nonguru. DAU
dari Pemerintah Daerah paling lambat tanggal 14 setiap
bulan sebelum bulan penyaluran DAU berkenaan
untuk DOB Pemekaran Provinsi Papua dan Provinsi Papua Barat yang dibentuk
tahun 2022, diberikan relaksasi syarat utk DAU Januari s.d. Juni 2023

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

 DAU yang
Ditentukan
Penggunaannya

2
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
 DAU PENGGAJIAN FORMASI PPPK

Penggunaan
Pembayaran gaji pokok dan
tunjangan melekat pada formasi
PPPK tahun 2022 dan tahun
2023 yang diangkat pada tahun
2023 sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan
Indikator
Jumlah Formasi
Penghitungan
• Jumlah Formasi PPPK Dihitung berdasarkan penetapan
• Gaji Pokok dan Tunjangan kebutuhan formasi tahun 2022 dan
Melekat proyeksi kebutuhan formasi tahun
• Jumlah Bulan Pembayaran 2023 yang disampaikan oleh
Gaji PPPK KemenpanRB

*Tidak termasuk PPPK yang

telah lulus dan memperoleh NIP
pada tahun 2022 serta tidak
termasuk PPPK yang telah
diangkat menjadi ASN di Daerah

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA 21

 Penyaluran DAU PENGGAJIAN FORMASI PPPK

April Mei - Okt Nov dan Des

Paling cepat Paling cepat tanggal

Waktu Paling cepat 12 Desember dan
tanggal 23
Penyaluran tanggal 23 paling lambat 2 hari
bulan
Mei kerja sebelum TA
berikutnya
berakhir

Laporan Realisasi Laporan Realisasi Laporan Realisasi

Syarat
Bulan April yang disampaikan Bulan Nov dan Des
Salur
secara bulanan

Batas Waktu Penyampaian

Laporan Realisasi Pengangkatan dan Tanggal 7 bulan Tanggal 7
7 Mei berikutnya setelah
Pembayaran belanja Pegawai PPPK Desember
Formasi 2022 dan 2023 yang diangkat bulan berkenaan
pada tahun 2023
berakhir

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA 22

ISU TERKAIT DUKUNGAN PENGGAJIAN PPPK

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA 23

 MILIAR

1,400.00

BELANJA 1,200.00
DAERAH 279.35
1,000.00 285.89
316.12 230.96 229.69

800.00 218.91 167.35 171.91 173.79

157.57

600.00
304.79 274.97 315.81 312.51 302.51
• Besaran belanja pegawai cenderung 400.00
turun, namun porsi belanja pegawai
cenderung meningkat setiap tahun, 200.00 384.97 373.30 376.03 365.73 370.30
pada tahun 2023, anggaran belanja 32,4% 32,8% 33,8%
33,3% 34,4%
pegawai mencapai 34,4% dari total
0.00
belanja daerah;
• UU No 1/2022 menetapkan batasan 2019 2020 2021 2022 2023
besaran belanja pegawai (maks 30% dr Belanja Pegawai Belanja Barang Jasa
APBD tidak termasuk tunjangan guru
Belanja Modal Belanja Lainnya
yang berasal dari TKD), masa transisi
penyesuaian porsi belanja pegawai
(5 tahun)
Proporsi Belanja Pegawai TA 2018 - 2022
Belanja pegawai secara rata-rata masih berada diatas 30% dari total belanja daerah, hal ini menunjukkan bahwa
pemda perlu terus melakukan efisiensi belanja pegawai dan mendorong belanja untuk sektor produktif.
Proporsi Belanja Pegawai TA 2018 - 2022 Distribusi Daerah Berdasarkan Rasio Belanja Pegawai Thdp Jumlah PNSD
Kategori Provinsi Kab/Kota Keterangan Rupiah
>20 Jt 1 0 Tertinggi Provinsi Provinsi DKI Jakarta 39.181.361
>15Jt - 20 Jt 5 1 Terendah Provinsi Provinsi Maluku 8.162.777
>10jt - 15Jt 16 56 Tertinggi Kab/Kota Kota Tangerang Selatan 15.396.713
<10Jt 12 451 Terendah Kab/Kota Kab. Buton 5.126.161
Jumlah 34 508 Rata-rata Nasional 8.448.193
Distribusi Daerah Berdasarkan Rasio Jumlah Penduduk Thdp Jumlah PNSD
Kategori Provinsi Kab/Kota Keterangan Penduduk
>500 8 0 Tertinggi Provinsi Provinsi Jawa Barat 1.509
>100 - 500 26 123 Terendah Provinsi Provinsi Kalimantan Utara 171
>50 - 100 0 226 Tertinggi Kab/Kota Kab. Bogor 294
<50 0 159 Terendah Kab/Kota Kab. Supiori 11
Jumlah 34 508 Rata-rata Nasional 101
▪ Komponen terbesar dalam belanja pegawai yaitu Belanja Gaji dan Tunjangan (rata-rata 66,4%). Belanja Tambahan
Penghasilan PNS merupakan komponen terbesar kedua dengan rata-rata 20,5%. Sementara Belanja Honorarium
memperoleh proporsi 10,7% dan belanja lainnya sebesar 2,4%
▪ Secara rata-rata selama 2018-2022 terdapat 12 provinsi dan 434 kabupaten/kota yang memiliki persentase belanja
pegawai diatas 30%, Hal ini menunjukkan masih banyak daerah yang belum melakukan efisiensi belanja pegawainya.
Distribusi Daerah Berdasarkan Rasio Belanja Pegawai Thdp Belanja Daerah
▪ Selama tahun 2018-2022, Provinsi DKI Jakarta memiliki rasio belanja pegawai terhadap jumlah pegawai tertinggi untuk
Kategori Provinsi Kab/Kota Keterangan % tingkat provinsi dengan angka secara rata-rata yaitu Rp39,2 jt per pegawai. Sementara itu, untuk tingkat kab/kota
>45% 0 37 Tertinggi Provinsi Provinsi Sumatera Utara 32,3% yaitu Kota Tangerang Selatan dengan rata-rata sebesar Rp15,4 jt per pegawai.
>30% - 45% 12 391 Terendah Provinsi Provinsi Papua Barat 9,0% ▪ Provinsi Jawa Barat memiliki Rasio jumlah penduduk terhadap pegawai tertinggi untuk tingkat provinsi dengan angka
>15% - 30% 21 75 Tertinggi Kab/Kota Kota Pematang Siantar 45,3% sebesar 1.509 jiwa/pnsd Selama tahun 2018-2022. Sementara untuk kab/kota, Kabupaten Bogor memiliki rasio
<15% 1 5 Terendah Kab/Kota Kab. Tambrauw 10,0% tertinggi dengan besaran yaitu 294 jiwa/PNSD. Sedangkan Rasio terendah untuk tingkat provinsi yaitu Provinsi
Kalimantan Utara dengan besaran rasio yaitu 171 jiwa per PNSD, dan Kabupaten Supiori adalah yang terendah yaitu
Jumlah 34 508 Rata-rata Nasional 35,9%
11 jiwa per PNSD. Secara rasio jumlah penduduk terhadap jumlah PNSD mayoritas daerah yang memiliki rasio < 100
(385 daerah), dimana idealnya 1 orang pegawai melayani 100 jiwa penduduk.
▪ Penambahan honorer dimungkinkan terutama untuk daerah-daerah dengan rasio penduduk terhadap PNSD > 100,
*)Persentase Belanja Pegawai setelah dikurangi TPG Tamsil terhadap Total Belanja masing-masing agar layanan publik lebih optimal.
daerah. 25

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
 TERIMA KASIH

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
FORMASI PPPK DALAM PMK 212 TAHUN 2022

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA 28

Formasi PPPK Dalam PMK 212 Th 2022 se-Provinsi Kalimantan Selatan

29
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Formasi PPPK Dalam PMK 212 Th 2022 se-Provinsi Kalimantan Timur

30
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Formasi PPPK Dalam PMK 212 Th 2022 se-Provinsi DI Yogyakarta

31
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Formasi PPPK Dalam PMK 212 Th 2022 se-Provinsi Jawa Timur

32
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Formasi PPPK Dalam PMK 212 Th 2022 se-Provinsi Jawa Timur (2)

33
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Formasi PPPK Dalam PMK 212 Th 2022 se-Provinsi Bali

34
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Formasi PPPK Dalam PMK 212 Th 2022 se-Provinsi Nusa Tenggara Barat

35
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Formasi PPPK Dalam PMK 212 Th 2022 se-Provinsi Nusa Tenggara Timur

36
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Formasi PPPK Dalam PMK 212 Th 2022 se-Provinsi Nusa Tenggara Timur (2)

37
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Formasi PPPK Dalam PMK 212 Th 2022 se-Provinsi Sulawesi Utara

38
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA