BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 3

Nama Mahasiswa : Muhammad Khotib

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 043047749

Kode/Nama Mata Kuliah : ADPU4533/Etika Administrasi Pemerintahan

Kode/Nama UPBJJ : Surabaya

Masa Ujian : 2022/23.2(2023.1)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA
1. A. Kode Etik Pegawai Negeri Sipil adalah pedoman sikap, tingkah laku, dan perbuatan Pegawai
Negeri Sipil di dalam melaksanakan tugasnya.

B. Etika Bernegara mliputi : A. melaksanakan sepenuhnya Pancasila dan Undang-Undang Dasar

1945. B. mengangkat harkat dan martabat bangsa dan negara. C. menjadi perekat dan pemersatu
bangsa dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia. D. menaati semua peraturan perundang-
undangan yang berlaku dalam melaksanakan tugas. E. akuntabel dalam melaksanakan tugas
penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan berwibawa. F. tanggap, terbuka, jujur, dan akurat,
serta tepat waktu dalam melaksanakan setiap kebijakan dan program Pemerintah. G. menggunakan
atau memanfaatkan semua sumber daya Negara secara efisien dan efektif. H. tidak memberikan
kesaksian palsu atau keterangan yang tidak benar.

Etika Berorganisasi meliputi : 1. Melaksanakan tugas dan wewenang sesuai ketentuan yang
berlaku. 2. Menjaga informasi yang bersifat rahasia 3. Melaksanakan setiap kebijakan
yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang. 4. Membangun etos kerja untuk
meningkatkan kinerja organisasi. 5. Menjalin kerja sama secara kooperatif dengan unit
kerja lain yang terkait dalam rangka pencapaian tujuan. 6. Memiliki kompetensi dalam
pelaksanaan tugas. 7. Patuh dan taat terhadap standar operasional dan tata kerja. 8.
Mengembangkan pemikiran secara kreatif dan inovatif dalam rangka peningkatan
kinerja organisasi. 9. Berorientasi pada upaya peningkatan kualitas kerja.

Etika Bermasyarakat mliputi : 1. mewujudkan pola hidup sederhana. 2. memberikan

pelayanan dengan empati, hormat dan santun, tanpa pamrih dan tanpa unsur
pemaksaan. 3. memberikan pelayanan secara cepat, tepat, terbuka, dan adil serta tidak
diskriminatif. 4. tanggap terhadap keadaan lingkungan masyarakat. 5. berorientasi kepada
peningkatan kesejahteraan masyarakat dalam melaksanakan tugas.

2. A. Motivasi terbesar kenapa PNS mlakukan planggaran Eika biasanya adalah karena kebuthan.
Kita ambil contoh PNS guru, guru di Indonsia merupakan pokok pnting pilar pendidikan negara
akan ttapi mmiliki gaji yang tidak seberapa, sebarepa dalam artian rentan 3-5 jt perbulan.
Sedangkan kebutuhan hidup tidaklah murah, ditambah lagi dengan kbutuhan anak dan istri
sehingga memicu PNS melakukan pelanggaran etika.

B. Kebutuhan yang mndesak membuat beberapa ASN nkat melakukan beberapa hal yang bahkan
mereka tau itu meanggar etika, akan tetapi kehidupan mreka juga sdah terancam, ibarat kata maju
kena mundur kena sehingga ASN harus mmilih anatara melanggar etika atau mmenuhi
kebutuhan yang ada untuk hidup.
3. Kode etik instansi adalah kode tik yang iterapkan oleh lmbaga dan harus diikuti oleh semua
anggota lembaga sedangkan kode etik profesi adalah kode etik yang diberlakukan khusu untuk
pekerja tertentu seperti guru dan doktr dan lain-lain.

4. Dalam rangka mencegah pelanggaran kode etik pemerintah pusat haus tegas dalam 2 hal yaitu
eward dan punishment. Beri gaji yng besar bagi yang bekerja keras dan hukum bagi yang
melanggar, niscaya etika bisa ditegakkan