BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2021/22.1 (2021.2)

Nama Mahasiswa : AMANDA SEPTIANDINI PUTRI CAHYANI

Nomor Induk Mahasiswa/NIM : 041570772

Tanggal Lahir : 15 SEPTEMBER 2001

Kode/Nama Mata Kuliah : ADPU4533/ Etika Administrasi Pemerintah

Kode/Nama Program Studi : 50/ ILMU ADMINISTRASI NEGARA

Kode/Nama UPBJJ : 15/PANGKALPINANG

Hari/Tanggal UAS THE : SENIN/ 20 DESEMBER 2021

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN

KEBUDAYAAN UNIVERSITAS TERBUKA
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS
TERBUKA

Surat Pernyataan
Mahasiswa Kejujuran
Akademik

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Mahasiswa : AMANDA SEPTIANDINI PUTRI CAHYANI

NIM : 041570772
Kode/Nama Mata Kuliah : ADPU4533
Fakultas : FHISIP
Program Studi : ADMINISTRASI NEGARA S1
UPBJJ-UT : PANGKALPINANG

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi
THE pada laman https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam
pengerjaan soal ujian UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya
sebagai pekerjaan saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai
dengan aturan akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan
tidak melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui
media apapun, serta tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan
akademik Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat
pelanggaran atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi
akademik yang ditetapkan oleh Universitas Terbuka.
20, Desember 2021

Yang Membuat Pernyataan

AMANDA SEPTIANDINI
1. Dalam kehidupan berbangsa dan bernegara, keadilan merupakan produk dari kebijakan moral
bagi administrator pemerintahan namun keadilan merupakan suatu hal yang abstrak sehingga
sulit mewujudkan suatu keadilan karena masing-masing orang memiliki pandangan tersendiri
terkait kata keadilan. Coba saudara analisis bagaimana para administrator pemerintah dapat
menjalankan roda pemerintahan untuk kepentingan masyarakat dan kesejahteraan rakyat
dengan berpegang pada prinsip keadilan? Setiap birokrasi pelayanan publik wajib memiliki
sikap mental dan perilaku yang mencerminkan keunggulan watak, keluhuran Budi, dan asas
etis. Ia wajib mengembangkan diri sehingga sungguh-sungguh memahami menghayati, dan
menerapkan berbagai asas etis yang bersumber pada kebijakan kebijakan moral dari 6 nilai
besar atau yang dikenal dengan great idea yaitu nilai kebenaran, kebaikan, keindahan,
kebebasan, kesamaan, dan keadilan. Dalam kehidupan bermasyarakat, seseorang sering
Dinilai dari tutur katanya, sikap dan perilakunya sejalan dengan nilai-nilai tersebut atau tidak
titik begitu pula dalam pemberian pelayanan publik, tutur kata sikap dan perilaku para
pemberi pelayanan seringkali dijadikan objek penilaian di mana nilai-nilai dasar tersebut
dijadikan ukurannya. Disamping nilai-nilai dasar tersebut mungkin ada juga nilai- nilai lain
yang dianggap penting untuk mensukseskan pemberian pelayanan yang dari waktu ke waktu
terus dinilai, dikembangkan dan dipromosikan titik dalam dunia pelayanan publik, etika
diartikan sebagai filsafat moral atau nilai dan disebut dengan profesional standar yang
seharusnya dipatuhi oleh pemberi pelayanan publik. Aplikasi etika dan moral dalam praktek
dapat dilihat dari kode etik yang dimiliki oleh birokrasi publik. Kode etik di Indonesia masih
terbatas pada beberapa kalangan seperti ahli hukum dan kedokteran. Proses pengambilan
keputusan mempertimbangkan faktor keadilan dan termasuk implementasinya. Di dunia ini
memang sulit untuk menciptakan keadilan yang sempurna namun tentunya kita selalu
berusaha untuk menciptakan keadilan yang ideal di mana memperlakukan setiap orang
dengan sejajar.

2. Seorang pemimpin dalam mengambil keputusan dihadapkan pada Dilema etika dan moral.
Keputusan yang diambil pemimpin tentunya akan menghasilkan dampak bagi orang lain.
Idealnya, seorang pemimpin mempunyai integritas yang menjunjung tinggi nilai moral dan
etika sehingga keputusan yang diambil adalah mengacu tidak hanya pada kepentingan sendiri
melainkan juga kepentingan orang banyak termasuk lingkungannya. Oleh karena itu ada
baiknya sebelum mengambil keputusan mengacu pada prinsip-prinsip keadilan. Proses
pengambilan keputusan mempertimbangkan faktor keadilan dan termasuk implementasinya
titik di dunia ini memang sulit untuk menciptakan keadilan yang sempurna namun tentunya
kita selalu berusaha untuk menciptakan keadilan yang ideal di mana memperlakukan setiap
orang dengan sejajar titik misalnya dalam keputusan reward Astra Internasional mempunyai 2
filosofi dasar. Pertama adalah file secara internal di mana setiap orang dengan golongan yang
sama dan prestasi yang sama maka pendapatnya juga sama. Keputusan ini mencerminkan
keadilan di dalam organisasi itu sendiri. Sementara itu filosofi lainnya adalah kompetitif
secara eksternal atau gaji yang bersaing dalam industri.

3. Banyak sekali kasus yang berkaitan dengan penyelewengan etika organisasi pemerintah titik
salah satunya contoh nyata yang masih saja dilakukan oleh individu dalam organisasi
pemerintah adalah korupsi kolusi dan nepotisme akan tetapi praktek korupsi sendiri seperti
suap atau sogok kerap ditemui di tengah-tengah masyarakat tanpa harus melibatkan
hubungan kerja. Praktek korupsi kolusi dan nepotisme atau KKN di Indonesia tergolong
cukup tinggi contoh Oh di bidang perbankan khususnya keberadaan undang-undang nomor
10 tahun 1998 ternyata tidak mampu menjerat atau membuat Jera para pelaku KKN Oleh
 karena itu melalui pendidikan dan pelatihan kepemimpinan pemerintahan dalam negeri yang merupakan
manifestasi amanat undang-undang nomor 23 tahun 2014 tentang pemerintahan daerah dan juga undang-undang
Nomor 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara. Dapat melaksanakan amanat undang-undang tersebut melalui
peningkatan kompetensi bagi para penyelenggara pemerintahan. Hal ini diperkuat lagi dengan terbitnya
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 85 tahun 2017 tentang pendidikan dan pelatihan kepemimpinan
pemerintahan dalam negeri. Hal ini membuktikan bahwa ada keseriusan danpemerintah dalam negeri untuk
menjalankan amanah tersebut guna mewujudkan good governance melalui pendidikan dan pelatihan
kepemimpinan pemerintah dalam negeri.
Berbagai tindakan yang harus diwaspadai di atas hanya merupakan sebagian dari pola perilaku yang tampak
tetapi bisa berakibatkan sangat serius bagi integritas seorang pejabat. Dalam upaya pencegahan korupsi dan
disebarluaskan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi KPK karena dari kebiasaan menerima gratifikasi ini akan
bisa berkembang menjadi pola perilaku korup dengan membahayakan integritas pemerintah secara luas.

4. Etika sebagai sebuah nilai yang menjadi pegangan individu ataupun suatu kelompok dalam mengatur tingkah
laku di dalam kehidupan kelompok tersebut, tentunya tidak akan terlepas dari tindakan-tindakan tidak etis.
Tindakan-tindakan tidak etis yang dimaksud ini adalah tindakan melanggar etika yang berlaku dalam
lingkungan kehidupan tersebut yang dikategorikan sebagai pelanggaran etika titik masalah utama pelayanan
publik sebenarnya adalah peningkatan kualitas pelayanan publik itu sendiri. Pelayanan publik yang berkualitas
dipengaruhi oleh berbagai aspek yaitu Bagaimana pola penyelenggaraannya, daya manusia yang mendukung,
dan kelembagaan. Beberapa kelemahan pelayanan publik Berkaitan dengan pola penyelenggaraannya
Bentuk perbuatan tidak etis menurut nigro nigro:
1. Ketidakjujuran, suatu tindakan administrasi yang tidak jujur dikatakan tidak jujur karena tindakan tersebut
berbahaya dan menimbulkan ketidakpercayaan
2. Perilaku yang buruk
3. Mengabaikan hukum
4. Favoritisme dalam menafsirkan hukum
5. Perlakuan yang tidak adil terhadap pegawai
6. Inefisiensi bruto
7. Menutup-nutupi kesalahan
8. Gagal menunjukkan inisial
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TER
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA
BUKU JAWABAN UJIAN

UNIVERSITAS TERBUKA