INFORMASI DASAR SKP

Instansi Induk
Unit Kerja
Tempat Penetapan SKP
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
ATASAN PEJABAT PENILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
PEMERINTAH KABUPATEN SARMI
DINAS KESEHATAN
Sarmi

Meri Alexsanderina Wattimena, AMG

19830510 200801 2 016
Penata Muda Tk.I/III/b
Nutrisionis Pelaksana Lanjutan
Puskesmas Sarmi
2021
Yohan Zet Sosomar,SKM
19840103 200312 1 002
Penata Muda Tk.I/III/b
Kepala Puskesmas
Puskesmas Sarmi
2021
Maartje Berhitu, SKM
19740504 199301 2 003
Penata Tk.I/III/d
Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
Dinas Kesehatan
PEMERINTAH KABUPATEN SARMI
Huruf Kapital
DINAS KESEHATAN
Sarmi Huruf Kapital diawal

Meri Alexsanderina Wattimena,AMG

19830510 200801 2 016
Penata Muda Tk.I/III/b Diketik isinya
Nutrisionis Pelaksana Lanjutan
Puskesmas Sarmi
2022
Yohan Zet Sosomar,SKM
19840103 200312 1 002
Penata Muda Tk.I/III/b Diketik isinya
Kepala Puskesmas
Puskesmas Sarmi
2022
Maartje Berhitu, SKM
19740504 199301 2 003
Penata Tk.I/III/d Diketik isinya
Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
Dinas Kesehatan
 ISI URAIAN TUGAS JABATAN DAN RENCANA KINERJA SKP 1 DAN 2 DALAM SKP PERIODE
PERTAMA DAN KEDUA
LANGKAH PERTAMA LANGKAH KEDUA LANGKAH KETIGA
URAIAN TUGAS JABATAN Rubah bahasa dari URAIAN TUGAS JABATAN
(SKP PERIODE 1) (SKP PERIODE 1)
Terciptanya
Contohnya menjadi bahasa kinerja untuk
"Melaksanakan penyusunan target kerja tahunan". SKP Periode 2

Terwujudnya pelayanan kesehatan yang Melakukan pengukuran TB, BB, umur di unit atau
1 Terlaksananya Pelayanan gizi, makanan dan dietetik
sesuai dengan standar atau pedoman wilayah kerja secara triwulan (anak Sekolah)

Melakukan pengukuran TB, BB, umur di unit atau Terlaksananya pemantauan pelayaan gizi, makanan dan
2 -
wilayah kerja secara tahunan IMT dietetik

Mencatat dan melaporkan hasil pengumpulan data Terlaksananya evaluasi di bidang pelayanan gizi, makanan dan
3 -
anemia gizi besi dietetik

Menyediakan makanan tambahan bagi ibu hamil dan

4 -
buteki

Memantau kegiatan pengukuran BB,TB, umur di tingkat

5 - desa, sasaran, SKDN, status gizi secara bulanan di
posyandu

Memantau secara triwulan distribusi pelayanan gizi

6
kapsul Vit.A dan jumlah kader/pelaksana gizi
-
Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi (pengukuran
7
TB, BB, umur) diakhir kegiatan secara deskriptif
-
8 - Mengevaluasi hasil kegiatan PMT balita
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Yohan Zet Sosomar,SKM 1 Nama Meri Alexsanderina Wattimena, AMG
2 NIP 19840103 200312 1 002 2 NIP 19830510 200801 2 016
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tk.I/III/b 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tk.I/III/b
4 Jabatan Kepala Puskesmas 4 Jabatan Nutrisionis Pelaksana Lanjutan
5 Unit Kerja Puskesmas Sarmi 5 Unit Kerja Puskesmas Sarmi
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Melakukan pengukuran TB, BB, umur di unit atau wilayah kerja secara
1 6 Laporan 100 6 Bulan
triwulan (anak Sekolah)

Melakukan pengukuran TB, BB, umur di unit atau wilayah kerja secara
2 1 Laporan 100 6 Bulan
tahunan IMT

3 Mencatat dan melaporkan hasil pengumpulan data anemia gizi besi 6 Laporan 100 6 Bulan

4 Menyediakan makanan tambahan bagi ibu hamil dan buteki 1 Laporan 100 6 Bulan

Memantau kegiatan pengukuran BB,TB, umur di tingkat desa, sasaran,

5 6 Laporan 100 6 Bulan
SKDN, status gizi secara bulanan di posyandu

Memantau secara triwulan distribusi pelayanan gizi kapsul Vit.A dan

6 1 Laporan 100 6 Bulan
jumlah kader/pelaksana gizi

Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi (pengukuran TB, BB, umur)

7 6 Laporan 100 6 Bulan
diakhir kegiatan secara deskriptif

8 Mengevaluasi hasil kegiatan PMT balita 1 Laporan 100 6 Bulan

Sarmi, 4 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Yohan Zet Sosomar,SKM Meri Alexsanderina Wattimena, AMG

19840103 200312 1 002 19830510 200801 2 016
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN NILAI CAPAIAN SKP
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Melakukan pengukuran TB, BB, umur di unit atau

1 wilayah kerja secara triwulan (anak Sekolah) 6 Laporan 100 6 Bulan 0 6 Laporan 90 6 Bulan - 266.00 88.67

Melakukan pengukuran TB, BB, umur di unit atau

2 wilayah kerja secara tahunan IMT 1 Laporan 100 6 Bulan 0 1 Laporan 90 6 Bulan - 266.00 88.67

Mencatat dan melaporkan hasil pengumpulan data

3 anemia gizi besi 6 Laporan 100 6 Bulan 0 6 Laporan 90 6 Bulan - 266.00 88.67

Menyediakan makanan tambahan bagi ibu hamil dan

4 buteki 1 Laporan 100 6 Bulan 0 1 Laporan 90 6 Bulan - 266.00 88.67

Memantau kegiatan pengukuran BB,TB, umur di

5 tingkat desa, sasaran, SKDN, status gizi secara bulanan 6 Laporan 100 6 Bulan 0 6 Laporan 90 6 Bulan - 266.00 88.67
di posyandu
Memantau secara triwulan distribusi pelayanan gizi
6 kapsul Vit.A dan jumlah kader/pelaksana gizi 1 Laporan 100 6 Bulan 0 1 Laporan 90 6 Bulan - 266.00 88.67

Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi

7 (pengukuran TB, BB, umur) diakhir kegiatan secara 6 Laporan 100 6 Bulan 0 6 Laporan 85 6 Bulan - 261.00 87.00
deskriptif
Mengevaluasi hasil kegiatan PMT balita
8 1 Laporan 100 6 Bulan 0 1 Laporan 90 6 Bulan - 266.00 88.67

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

a. Tugas Tambahan
(tugas tambahan)
b. Kreatifitas
(kreatifitas)
88.46
Nilai Capaian SKP (Baik)

Sarmi, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai,

Yohan Zet Sosomar,SKM

19840103 200312 1 002
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
4.
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) / ATAS KEBERATAN
88.33 x 60% 53.00
Nilai Prestasi Akademik *)
1. Orientasi Pelayanan 85 (Baik)

2. Integritas 90 (Baik)

3. Komitmen 90 (Baik)

4. Disiplin 90 (Baik)
b. Perilaku
5. Kerjasama 90 (Baik)
Kerja
6. Kepemimpinan -

Jumlah 445 Tanggal, ………………….

Nilai rata – rata 89.00 (Baik) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

Nilai Perilaku Kerja 89.00 x 40% 35.60 PENILAI ATAS KEBERATAN

88.60

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH KABUPATEN SARMI JANGKA WAKTU PENILAIAN

DINAS KESEHATAN BULAN : 1 Januari s/d 30 Juni 2021
YANG DINILAI
1.
a.      N a m a Meri Alexsanderina Wattimena, AMG

9. DIBUAT TANGGAL, 1 JULI 2021 b.      N I P 19830510 200801 2 016

PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Muda Tk.I/III/b

d.      Jabatan/Pekerjaan Nutrisionis Pelaksana Lanjutan

Yohan Zet Sosomar,SKM e.      Unit Organisasi Puskesmas Sarmi

19840103 200312 1 002 PEJABAT PENILAI
2.
10. DITERIMA TANGGAL, 2 JULI 2021 a.      N a m a Yohan Zet Sosomar,SKM
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P 19840103 200312 1 002

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Muda Tk.I/III/b

Meri Alexsanderina Wattimena, AMG d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Puskesmas

19830510 200801 2 016 e.      Unit Organisasi Puskesmas Sarmi

11.DITERIMA TANGGAL, 2 JULI 2021 ATASAN PEJABAT PENILAI

3.
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a Maartje Berhitu, SKM

b.      N I P 19740504 199301 2 003

Maartje Berhitu, SKM c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Tk.I/III/d
19740504 199301 2 003 d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

e.      Unit Organisasi Dinas Kesehatan

 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI / PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KABUPATEN SARMI Periode Penilaian :

DINAS KESEHATAN 1 Juli 2021 s.d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Meri Alexsanderina Wattimena, AMG Nama Yohan Zet Sosomar,SKM
NIP 19830510 200801 2 016 NIP 19840103 200312 1 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk.I/III/b Pangkat/Gol RuaPenata Muda Tk.I/III/b
Jabatan Nutrisionis Pelaksana Lanjutan Jabatan Kepala Puskesmas
Unit Kerja Puskesmas Sarmi Unit Kerja Puskesmas Sarmi
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
MIN
KERJA/ORGANISASI TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA

Jumlah pelayanan gizi, makanan dan

Kuantitas - 14 Laporan
dietetik

Terwujudnya pelayanan kesehatan

Terlaksananya Pelayanan gizi, makanan dan Persentase pelayanan gizi, makanan dan
1 yang sesuai dengan standar atau Kualitas - 100 persen
dietetik dietetik
pedoman

Waktu pelaksanaan kegiatan pelayanan hari

Waktu - 14
gizi, makanan dan dietetik kerja

Jumlah pemantauan pelayanan gizi,

Kuantitas - 14 Laporan
makanan dan dietetik

Terlaksananya pemantauan pelayaan gizi,

2 - Persentase pemantaua pelayanan gizi,
makanan dan dietetik Kualitas - 100 persen
makanan dan dietetik

Waktu Pelaksanaan pemantauan hari

Waktu - 14
pelayanan gizi, makanan dan dietetik kerja
 Jumlah evaluasi di bidang pelayanan gizi,
Kuantitas - 2 Laporan
makanan dan dietetik

Terlaksananya evaluasi di bidang pelayanan Persentase evaluasi di bidang pelayanan

3 - Kualitas - 100 persen
gizi, makanan dan dietetik gizi, makanan dan sietetik

Waktu pelaksanaan evaluasi di bidang jam

Waktu - 2
pelayanan makanan dan dietetik kerja

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas AK - - -
1a - - Kualitas AL - - -
Waktu AM - - -
Kuantitas AN - - -
1b - - Kualitas AO - - -
Waktu AP - - -
Kuantitas AQ - - -
1c - - Kualitas AR - - -
Waktu AS - - -

(Sarmi , 1 Juli 2021)

Pengelola Kinerja,

(Yohan Zet Sosomar,SKM)

(19840103 200312 1 002)
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI
PEMERINTAH KABUPATEN SARMI
DINAS KESEHATAN
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Nama Meri Alexsanderina Wattimena, AMG Nama Yohan Zet Sosomar,SKM
NIP 19830510 200801 2 016 NIP 19840103 200312 1 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk.I/III/b Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk.I/III/b
Jabatan Nutrisionis Pelaksana Lanjutan Jabatan Kepala Puskesmas
Unit Kerja Puskesmas Sarmi Unit Kerja Puskesmas Sarmi
TARGET Keterangan
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/UNIT MAX / (Lamp. Huruf
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI
KERJA/ORGANISASI MIN Single A, No. 2.b).2).
Rate (i))
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS Jumlah pelayanan gizi, makanan dan dietetik - 14 - 14

Terwujudnya pelayanan kesehatan yang Terlaksananya Pelayanan gizi,

1 KUALITAS Persentase pelayanan gizi, makanan dan dietetik - 100 - 100
sesuai dengan standar atau pedoman makanan dan dietetik

Waktu pelaksanaan kegiatan pelayanan gizi, makanan

WAKTU - 14 - 14
dan dietetik

Jumlah pemantauan pelayanan gizi, makanan dan

KUANTITAS - 14 - 14
dietetik

Terlaksananya pemantauan pelayaan Persentase pemantaua pelayanan gizi, makanan dan

2 - KUALITAS - 100 - 100
gizi, makanan dan dietetik dietetik

Waktu Pelaksanaan pemantauan pelayanan gizi,

WAKTU - 14 - 14
makanan dan dietetik

Jumlah evaluasi di bidang pelayanan gizi, makanan

KUANTITAS - 2 - 2
dan dietetik

Terlaksananya evaluasi di bidang

3 -
pelayanan gizi, makanan dan dietetik
 Terlaksananya evaluasi di bidang Persentase evaluasi di bidang pelayanan gizi, makanan
3 - KUALITAS - 100 - 100
pelayanan gizi, makanan dan dietetik dan sietetik

Waktu pelaksanaan evaluasi di bidang pelayanan

WAKTU - 2 - 2
makanan dan dietetik

Nilai Kinerja Utama

KUANTITAS - - - - 0
1a - - KUALITAS - - - - 0
WAKTU - - - - 0
KUANTITAS - - - - 0
1b - - KUALITAS - - - - 0
WAKTU - - - - 0
KUANTITAS - - - - 0
1c - - KUALITAS - - - - 0
WAKTU - - - - 0

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP
MINISTRASI

PEJABAT PENILAI KINERJA

CAPAIAN RENCANA
KINERJA Metode
CAPAIAN KATEGORI Cascasding Nilai
KONDISI
IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI (KU) /Bobot Tertimbang
(KT)
(10) (9) (10) (11) (12) (13) (14) TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai

NORMAL 100% Baik sangat baik 120

NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct 100.0 Baik 100

NORMAL 100% Baik Cukup 80

NORMAL 100.0% Baik Kurang 60

KHUSUS 100% Baik Baik 100 Direct 100.0 Sangat Kurang 25

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik

Baik 100 Direct 100.0

NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct 100.0

NORMAL 100% Baik

100.0
NORMAL - -
NORMAL - - - - 0 -
NORMAL - -
NORMAL - -
NORMAL - - - - 0 -
NORMAL - -
NORMAL - -
NORMAL - - - - 0 -
NORMAL - -

-
100.0
Bobot Atasan

20

20

10

1
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI

PEMERINTAH KABUPATEN SARMI Periode Penilaian :

DINAS KESEHATAN 1 Juli 2021 s.d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Meri
Meri Alexsanderina
Alexsanderina Wattimena,
Wattimena, AMG
AMG Nama Yohan Zet Sosomar,SKM
NIP 19830510
19830510 200801
200801 22 016
016 NIP 19840103 200312 1 002
Pangkat/Gol Ruang Penata
Penata Muda
Muda Tk.I/III/b
Tk.I/III/b Pangkat/Gol Ruan Penata Muda Tk.I/III/b
Jabatan Nutrisionis
Nutrisionis Pelaksana
Pelaksana Lanjutan
Lanjutan Jabatan Kepala Puskesmas
Unit Kerja Puskesmas
Puskesmas Sarmi
Sarmi Unit Kerja Puskesmas Sarmi
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA

Jumlah pelayanan gizi, makanan dan 14

Kuantitas
dietetik Laporan

Terwujudnya pelayanan kesehatan Persentase pelayanan gizi, makanan dan 100

Terlaksananya Pelayanan gizi, makanan Kualitas
1 yang sesuai dengan standar atau dietetik persen
dan dietetik
pedoman

Waktu pelaksanaan kegiatan pelayanan 14 hari

Waktu
gizi, makanan dan dietetik kerja

Jumlah pemantauan pelayanan gizi, 14

Kuantitas
makanan dan dietetik Laporan

Terlaksananya pemantauan pelayaan gizi, Persentase pemantaua pelayanan gizi, 100

2 - Kualitas
makanan dan dietetik makanan dan dietetik persen

Waktu Pelaksanaan pemantauan 14 hari

Waktu
pelayanan gizi, makanan dan dietetik kerja

Jumlah evaluasi di bidang pelayanan gizi,

Kuantitas 2 Laporan
makanan dan dietetik

Terlaksananya evaluasi di bidang Persentase evaluasi di bidang pelayanan 100

3 - Kualitas
pelayanan gizi, makanan dan dietetik gizi, makanan dan sietetik persen

Waktu pelaksanaan evaluasi di bidang 2 jam

Waktu
pelayanan makanan dan dietetik kerja

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas - -
1a - - Kualitas - -
Waktu - -
Kuantitas - -
1b - - Kualitas - -
Waktu - -
Kuantitas - -
1c - - Kualitas - -
Waktu - -

(Sarmi , 1 Juli 2021)

Pengelola Kinerja,

(Yohan Zet Sosomar,SKM)

(19840103 200312 1 002)
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI
PEMERINTAH KABUPATEN SARMI Periode Penilaian
DINAS KESEHATAN 1 Juli 2021 s.d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Meri Alexsanderina Wattimena, AMG Nama Yohan Zet Sosomar,SKM
NIP 19830510 200801 2 016 NIP 19840103 200312 1 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk.I/III/b Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk.I/III/b
Jabatan Nutrisionis Pelaksana Lanjutan Jabatan Kepala Puskesmas
Unit Kerja Puskesmas Sarmi Unit Kerja Puskesmas Sarmi

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
A. KINERJA UTAMA

Jumlah pelayanan gizi, makanan

KUANTITAS 14 Laporan 14 Laporan NORMAL 100% Baik
dan dietetik

Terwujudnya pelayanan kesehatan Persentase pelayanan gizi,

Terlaksananya Pelayanan gizi, KUALITAS 100 persen 100 persen NORMAL 100% Baik
1 yang sesuai dengan standar atau makanan dan dietetik Baik 100 100.0
makanan dan dietetik
pedoman

Waktu pelaksanaan kegiatan

WAKTU pelayanan gizi, makanan dan 14 hari kerja14 hari kerja NORMAL 100% Baik
dietetik

Jumlah pemantauan pelayanan

KUANTITAS 14 Laporan 14 Laporan NORMAL 100% Baik
gizi, makanan dan dietetik

Terlaksananya pemantauan Persentase pemantaua pelayanan

2 - KUALITAS 100 persen 100 persen KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
pelayaan gizi, makanan dan dietetik gizi, makanan dan dietetik

Waktu Pelaksanaan pemantauan

WAKTU pelayanan gizi, makanan dan 14 hari kerja14 hari kerja NORMAL 100% Baik
dietetik
Jumlah evaluasi di bidang
KUANTITAS pelayanan gizi, makanan dan 2 Laporan 2 Laporan NORMAL 100% Baik
dietetik
Terlaksananya evaluasi di bidang Persentase evaluasi di bidang
3 - pelayanan gizi, makanan dan KUALITAS pelayanan gizi, makanan dan 100 persen 100 persen NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
dietetik sietetik
Waktu pelaksanaan evaluasi di
WAKTU bidang pelayanan makanan dan 2 jam kerja 2 jam kerja NORMAL 100% Baik
dietetik
 RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

NILAI KINERJA UTAMA 100.0

B. KINERJA TAMBAHAN

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI BOBOT

KUANTITAS - - - NORMAL - -

1a - - KUALITAS - - - NORMAL - - - - 0 -

WAKTU - - - NORMAL - -

KUANTITAS - - - NORMAL - -

1b - - KUALITAS - - - NORMAL - - - - 0 -

WAKTU - - - NORMAL - -

KUANTITAS - - - NORMAL - -

1c - - KUALITAS - - - NORMAL - - - - 0 -

WAKTU - - NORMAL - -

NILAI KINERJA TAMBAHAN -

NILAI SKP 100.0

(Sarmi , 4 Januari 2022)

Pejabat Penilai Kinerja,

(Yohan Zet Sosomar,SKM)

(19840103 200312 1 002)
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Yohan Zet Sosomar,SKM NAMA Meri Alexsanderina Wattimena, AMG
NIP 19840103 200312 1 002 NIP 19830510 200801 2 016
PANGKAT/GOL Penata Muda Tk.I/III/b PANGKAT/GOL Penata Muda Tk.I/III/b
JABATAN Kepala Puskesmas JABATAN Nutrisionis Pelaksana Lanjutan
UNIT KERJA Puskesmas Sarmi UNIT KERJA Puskesmas Sarmi

TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 88.33 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 89.00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 85.00 (Baik)
2. Integritas 90.00 (Baik)
3. Komitmen 90.00 (Baik)
4. Disiplin 90.00 (Baik)
5. Kerjasama 90.00 (Baik)
6. Kepemimpinan -
NILAI PRESTASI 88.60

(Sarmi , 1 Juli 2021)

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(Meri Alexsanderina Wattimena, AMG) (Yohan Zet Sosomar,SKM)

(19830510 200801 2 016) (19840103 200312 1 002)
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Yohan Zet Sosomar,SKM NAMA Meri Alexsanderina Wattimena, AMG
NIP 19840103 200312 1 002 NIP 19830510 200801 2 016
PANGKAT/GOL Penata Muda Tk.I/III/b PANGKAT/GOL Penata Muda Tk.I/III/b
JABATAN Kepala Puskesmas JABATAN Nutrisionis Pelaksana Lanjutan
UNIT KERJA Puskesmas Sarmi UNIT KERJA Puskesmas Sarmi
TANGGAL PENILAIAN
31 Desember 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 108.75 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 105.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 110.00 (Baik)
3. Komitmen 110.00 (Baik)
4. Kerjasama 110.00 (Baik)
5. Kepemimpinan -

NILAI KINERJA PNS 103.50

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 103.50

(Sarmi , 4 Januari 2022)

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(Meri Alexsanderina Wattimena, AMG) (Yohan Zet Sosomar,SKM)

(19830510 200801 2 016) (19840103 200312 1 002)
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Meri Alexsanderina Wattimena, AMG NAMA Yohan Zet Sosomar,SKM
NIP 19830510 200801 2 016 NIP 19840103 200312 1 002
PANGKAT/GOL Penata Muda Tk.I/III/b PANGKAT/GOL Penata Muda Tk.I/III/b
JABATAN Nutrisionis Pelaksana Lanjutan JABATAN Kepala Puskesmas
UNIT KERJA Puskesmas Sarmi UNIT KERJA Puskesmas Sarmi
TANGGAL INTEGRASI
04 Februari 2022
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 107.10
JULI - DESEMBER 103.5
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 105.30
PREDIKAT (Baik)

(Sarmi 4 Februari 2022)

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(Meri Alexsanderina Wattimena, AMG) (Yohan Zet Sosomar,SKM)

(19830510 200801 2 016) (19840103 200312 1 002)
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 YANG DINILAI

NAMA : Meri Alexsanderina Wattimena, AMG

NIP : 19830510 200801 2 016

PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda Tk.I/III/b

JABATAN : Nutrisionis Pelaksana Lanjutan

UNIT KERJA : Puskesmas Sarmi

2 PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : Yohan Zet Sosomar,SKM

NIP : 19840103 200312 1 002

PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda Tk.I/III/b

JABATAN : Kepala Puskesmas

UNIT KERJA : Puskesmas Sarmi

3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : Maartje Berhitu, SKM

NIP : 19740504 199301 2 003

PANGKAT/GOL RUANG : Penata Tk.I/III/d

JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

UNIT KERJA : Dinas Kesehatan

4 PENILAIAN KINERJA

NILAI SKP : 100.00

NILAI PERILAKU KINERJA : 108.75

NILAI SKP + PERILAKU KINERJA : 102.63

IDE BARU : -

NILAI KINERJA PEGAWAI : 103.50

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI

: -
PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

-
6 REKOMENDASI

-
7 KEBERATAN

-
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

-
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

-
10. (Sarmi , 4 FEBRUARI 2022) 11. (Sarmi , 4 FEBRUARI 2022)
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(Meri Alexsanderina Wattimena, AMG) (Yohan Zet Sosomar,SKM)

(19830510 200801 2 016) (19840103 200312 1 002)

12. (Sarmi , 4 FEBRUARI 2022)

ATASAN PEJABAT PENILAI

(Maartje Berhitu, SKM)

(19740504 199301 2 003)
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KABUPATEN SARMI

DINAS KESEHATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Meri Alexsanderina Wattimena,AMG 1 NAMA Yohan Zet Sosomar,SKM
2 NIP 19830510 200801 2 016 2 NIP 19840103 200312 1 002
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda Tk.I/III/b 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda Tk.I/III/b
4 JABATAN Nutrisionis Pelaksana Lanjutan 4 JABATAN Kepala Puskesmas
5 UNIT KERJA Puskesmas Sarmi 5 UNIT KERJA Puskesmas Sarmi
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Terwujudnya pelayanan Terlaksananya Pelayanan gizi, makanan dan dietetik Kuantitas Jumlah pelayanan gizi, makanan dan dietetik 28 Laporan
kesehatan yang sesuai dengan
standar atau pedoman
Kualitas Persentase pelayanan gizi, makanan dan dietetik 100 persen

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan pelayanan gizi, maka28 hari kerja

2 - Terlaksananya pemantauan pelayaan gizi, makanan dan dietetik Kuantitas Jumlah pemantauan pelayanan gizi, makanan dan28 Laporan

Kualitas Persentase pemantaua pelayanan gizi, makanan da100 persen

Waktu Waktu Pelaksanaan pemantauan pelayanan gizi, m

28 hari kerja

3 - Terlaksananya evaluasi di bidang pelayanan gizi, makanan dan dietetik Kuantitas Jumlah evaluasi di bidang pelayanan gizi, makana4 Laporan

Kualitas Persentase evaluasi di bidang pelayanan gizi, mak100 persen

Waktu Waktu pelaksanaan evaluasi di bidang pelayanan4 jam kerja

B. TAMBAHAN
11 - - Kuantitas - -
Kualitas - -
Waktu - -
12 - - Kuantitas - -
Kualitas - -
Waktu - -
13 - - Kuantitas - -
Kualitas - -
Waktu - -
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Sarmi, 4 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(Meri Alexsanderina Wattimena,AMG) (Yohan Zet Sosomar,SKM)

(19830510 200801 2 016) (19840103 200312 1 002)
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: 1 JANUARI S/D 13 MEI 2022

PEMERINTAH KABUPATEN SARMI
DINAS KESEHATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI S/D 13 MEI 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Meri Alexsanderina Wattimena,AMG 1 NAMA Yohan Zet Sosomar,SKM
2 NIP 19830510 200801 2 016 2 NIP 19840103 200312 1 002
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda Tk.I/III/b 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda Tk.I/III/b
4 JABATAN Nutrisionis Pelaksana Lanjutan 4 JABATAN Kepala Puskesmas
5 UNIT KERJA Puskesmas Sarmi 5 INSTANSI Puskesmas Sarmi
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
12

10

FREKUENSI PEGAWAI
6

0
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Misconduct Perbaikan Baik

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA REALISASI
RENCANA INDIKATOR KINERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
NO. PIMPINAN YANG ASPEK TARGET BERDASARKAN
HASIL KERJA INDIVIDU BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA

Jumlah pelayanan gizi, makanan 28 Laporan Pimpinan: Kinerja Baik. Realisasi sesuai dengan target,
Kuantitas 28 Laporan
dan dietetik berdasarkan realisasi kinerja pegawai sudah sesuai dengan ekspektasi pimpinan

Terwujudnya pelayanan Terlaksananya

kesehatan yang sesuai Pelayanan gizi, Persentase pelayanan gizi, 100 persen Pimpinan: Kinerja Baik. Realisasi sesuai dengan target,
1 Kualitas 100 persen
dengan standar atau makanan dan makanan dan dietetik berdasarkan realisasi kinerja pegawai sudah sesuai dengan ekspektasi pimpinan
pedoman dietetik
Waktu pelaksanaan kegiatan
28 hari kerja Pimpinan: Kinerja Baik. Realisasi sesuai dengan target,
Waktu pelayanan gizi, makanan dan 28 hari kerja
berdasarkan realisasi kinerja pegawai sudah sesuai dengan ekspektasi pimpinan
dietetik

Jumlah pemantauan pelayanan 28 Laporan Pimpinan: Kinerja Baik. Realisasi sesuai dengan target,
Kuantitas 28 Laporan
gizi, makanan dan dietetik berdasarkan realisasi kinerja pegawai sudah sesuai dengan ekspektasi pimpinan
Terlaksananya
pemantauan
Persentase pemantaua pelayanan 100 persen Pimpinan: Kinerja Baik. Realisasi sesuai dengan target,
2 - pelayaan gizi, Kualitas 100 persen
gizi, makanan dan dietetik berdasarkan realisasi kinerja pegawai sudah sesuai dengan ekspektasi pimpinan
makanan dan
dietetik
Waktu Pelaksanaan pemantauan
28 hari kerja Pimpinan: Kinerja Baik. Realisasi sesuai dengan target,
Waktu pelayanan gizi, makanan dan 28 hari kerja
berdasarkan realisasi kinerja pegawai sudah sesuai dengan ekspektasi pimpinan
dietetik

Jumlah evaluasi di bidang

4 Laporan berdasarkan Pimpinan: Kinerja Baik. Realisasi sesuai dengan target,
Kuantitas pelayanan gizi, makanan dan 4 Laporan
realisasi kinerja pegawai sudah sesuai dengan ekspektasi pimpinan
dietetik
Terlaksananya
evaluasi di bidang Persentase evaluasi di bidang
100 persen Pimpinan: Kinerja Baik. Realisasi sesuai dengan target,
3 - pelayanan gizi, Kualitas pelayanan gizi, makanan dan 100 persen
berdasarkan realisasi kinerja pegawai sudah sesuai dengan ekspektasi pimpinan
makanan dan sietetik
dietetik
Waktu pelaksanaan evaluasi di
4 jam kerja Pimpinan: Kinerja Baik. Realisasi sesuai dengan target,
Waktu bidang pelayanan makanan dan 4 jam kerja
berdasarkan realisasi kinerja pegawai sudah sesuai dengan ekspektasi pimpinan
dietetik
B. TAMBAHAN
Kuantitas - -
11 - - Kualitas - -
Waktu - -
Kuantitas - -
12 - - Kualitas - -
Waktu - #NAME?
Kuantitas - -
13 - - Kualitas - -
Waktu - -
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
PERILAKU KERJA
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Perilaku pegawai sudah sesuai prosedur ASN dan sudah
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
sesuai ekspektasi pimpinan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Perilaku pegawai sudah sesuai prosedur ASN dan sudah
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
sesuai ekspektasi pimpinan
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Perilaku pegawai sudah sesuai prosedur ASN dan sudah
- Membantu orang lain belajar
sesuai ekspektasi pimpinan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Perilaku pegawai sudah sesuai prosedur ASN dan sudah
- Suka menolong orang lain
sesuai ekspektasi pimpinan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah Perilaku pegawai sudah sesuai prosedur ASN dan sudah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
sesuai ekspektasi pimpinan
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Perilaku pegawai sudah sesuai prosedur ASN dan sudah
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
sesuai ekspektasi pimpinan
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Perilaku pegawai sudah sesuai prosedur ASN dan sudah
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
sesuai ekspektasi pimpinan
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

(Sarmi , 15 Mei 2022)

Pejabat Penilai Kinerja

(Yohan Zet Sosomar,SKM)

(19840103 200312 1 002)
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: 1 JANUARI S/D 13 MEI 2022

PEMERINTAH KABUPATEN SARMI PERIODE PENILAIAN:
DINAS KESEHATAN 1 JANUARI S/D 13 MEI 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Meri Alexsanderina Wattimena,AMG
NIP : 19830510 200801 2 016
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Muda Tk.I/III/b
JABATAN : Nutrisionis Pelaksana Lanjutan
UNIT KERJA : Puskesmas Sarmi
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Yohan Zet Sosomar,SKM
NIP : 19840103 200312 1 002
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Muda Tk.I/III/b
JABATAN : Kepala Puskesmas
UNIT KERJA : Puskesmas Sarmi
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Maartje Berhitu, SKM
NIP : 19740504 199301 2 003
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tk.I/III/d
JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

(Sarmi , 15 Mei 2022) (Sarmi , 15 Mei 2022)

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

(Meri Alexsanderina Wattimena,AMG) (Yohan Zet Sosomar,SKM)

(19830510 200801 2 016) (19840103 200312 1 002)
 Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
 HASIL KERJA

Di Atas KURANG/MISS
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

SANGAT KURANG
Ekspektasi PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Ekspektasi

Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
 Istimewa Baik
Kategori Pola Distribusi Kategori Distribusi Pegawai Pola Distribusi
Sangat 1 2
Sangat Kurang 0 Kurang
Kurang/ 4 3
Kurang/Misconduct 1 Misconduct
Butuh 7 6
Butuh Perbaikan 3 Perbaikan
Baik 7 Baik 10 11
Sangat 2 2
Sangat Baik 13 Baik
Jumlah 24 Jumlah 24 24

14 12
12 10
10
8 8
6
4 6
2
4
0
ng ct ka
n ik ai
k
ra ndu ai Ba B 2
tK
u
co rb g at
a is Pe an
ng /M tu
h S 0
Sa ng Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
ra Bu Kurang Misconduct Perbaikan Baik
Ku
MENU
Kurva Capaian Organisasi berbading Capa-
ian Pegawai
12

10
Capaian Organisasi
Frekuensi Pgawai/

0
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Misconduct Perbaikan Baik
 8

Capaian Organis
Frekuensi Pgaw
6

0
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Misconduct Perbaikan Baik

Distribusi Pegawai Pola Distribusi

 Butuh Perbaikan Kurang/Misconduct Sangat Kurang
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Sangat Sangat
Kurang 3 Kurang 2 Kurang 13
Kurang/ Kurang/ Kurang/
Misconduct 4 Misconduct 11 Misconduct 7
Butuh Butuh Butuh
Perbaikan 10 Perbaikan 6 Perbaikan 3
Baik 4 Baik 3 Baik 1
Sangat Sangat Sangat
Baik 3 Baik 2 Baik 0
Jumlah 24 Jumlah 24 Jumlah 24

12 12 14
12
10
10 10
8
8
6 8
6
4 6 4
2 2
4
0 0
at ai
k at at / t ik at
ng ang g/ ct uh n B ng ik
2 ng ang ng c
h
tu an Ba ng ik
a
S ur ran ndu But aika a
S Ba
a
S ur ura ndu Bu aik a
S Ba
K Ku sco rb K K sco rb
i Pe 0
M
i Pe
M 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
 BAIK Istimewa Baik Butuh Perbaikan

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA
Kategori PEGAWAI DENGAN Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi
CAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK

Sangat 2 0 2 3
Kurang
Kurang/
3 1 3 4
Misconduct
Butuh
6 3 6 10
Perbaikan

Baik 11 7 11 4

Sangat
Baik 2 13 2 3

Jumlah 24 24 24 24
Kurang/Missconduct Sangat Kurang

Pola Distribusi Pola Distribusi

2 13

11 7

6 3

3 1

2 0

24 24