PUSKSMAS SULAA 2024

LAMPIRAN I
PERATURAN WALIKOTA BAUBAU
NOMOR : TAHUN 2024
TANGGAL : 2024
TENTANG : ANALIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA
DINAS KESEHATAN KOTA BAUBAU

INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : JF. Nutrisionis Penyelia

.
2 Kode Jabatan :
.
3 Unit Kerja :
.
JPT Utama :
JPT Madya :
JPT Pratama I :
JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kota Baubau
2
Administrator :
Pengawas : Puskesmas Sulaa
Pelaksana :
Jabatan : Nutrisionis Penyelia Puskesmas Sulaa
Fungsional

4. Ikhtisar :
Jabatan
Melaksanakan pelayanan di bidang gizi, makanan dan dietetic yang
meliputi pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian
gizi bagi perorangan, kelompok dan masyarakat

5. Kualifikasi jabatan

a. Pendidikan Formal : Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan

paling rendah Diploma III (D-3)Bidang Ilmu
Gizi

b. Pendidikan dan : - Diklat Prajabatan/ Pelatihan Dasar CPNS

Pelatihan - Diklat Teknis EPPBGM
- Diklat Teknis PMBA
- Diklat Teknis Tata Laksana Gizi Buruk
- Diklat Kader
- Diklat SDDITK
- Diklat Teknis Terkat Pengelolaan Barang
 - Diklat Teknis Terkait Evaluasi Jabatan

c. Pengalaman Kerja : Memiliki pengalaman dalam jabatan

pelaksana paling singkat 2 (Dua) tahun
atau jabatan Fungsional yang setingkat
dengan jenjang jabatan Nutrisionis Mahir

6. Tugas Pokok
Wakt
Ju
u Kebutu
mla Waktu
No Hasil Peny han
Uraian Tugas h Efekti
. Kerja elesai Pegawa
Hasi f
an i
l
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7
Laporan 12 4 48 0.04
pelayanan
gizi,
Mengolah data
makanan
pelayanan gizi,
dan
makanan dan
dietetic
dietetic dengan
1 dengan
tabulasi silang dalam
tabulasi
rangka menyusun
silang
rencana lima
untuk
tahunan
rencana
lima
tahunan
Menganalisa data Dokumen 2 5.3 10.6 0.01
pelayanan gizi, data
makanan dan pelayanan
2 dietetic dalam gizi,
rangka menyusun makanan
rencana lima dan
tahunan dietetic
Laporan 470 0.25 117.5 0.09
pelaksana
Mengumpulkan data
an
tentang pelaksanaan
posyandu,
posyandu, konsumsi
konsumsi
3 gizi, KMS balta,
gizi, KMS
SKDN, Balok SKDN
balta,
untuk mengetahui
SKDN,
sasaran
Balok
SKDN
Mengumpulkan Laporan 12 2 24 0.02
4 bahan pangan pengemba
setempat untuk ngan
 keperluan
penyusunan dan
pengembangan resepuntu
resepmakanan PMT, k PMT
penyuluhan dan penyuluha
pemulihan agar n dan
pemberian PMT pemulihan
dapat terlaksana
dengan baik
Laporan 12 4 48 0.04
kegiatan
Melakukan pengukur
pengukuran TB, BB, an BB,
umur di unit atau TB, umur
5 wilayah kerja secara di unit
tiga tahunan untuk atau
mengetahui status wilayah
gizi kerja
secara tiga
tahunan
Laporan 117 0.5 587.5 0.47
Melakukan
hasil 5
pengawasan pada
kegiatan
hasil pengukuran
pengukur
6 TB, BB, umur, LILA
an BB,
dan IMT untuk
TB, umur,
mengetahui status
LILA dan
gizi masyarakat
IMT
Dokumen 12 4 48 0.04
Menyediakan penyediaa
makanan cair n
khusus pada pasien makanan
7
agar asupan gizi cair
pasien dapat khusus
tercukupi pada
pasien
Dokumen 12 1 12 0.01
Melakukan
pelaksana
konsultasi gizi
an
khusus, balita,
konsultasi
buteki, remaja dan
khusus,
8 usia subur agar
balita,
status gizi
buteki,
masyarakat bisa
remaja
terpenuhi dengan
dan usia
baik
subur
Melakukan Dokumen 940 0.5 470 0.38
9 pengawasan pada pelaksana
hasil pengukuran an
 IMT agar status gizi pengawas
masyarakat bisa an pada
tetap terkontrol hasil
dengan baik pengukur
an IMT
Kegiatan 12 1 12 0.01
Melaksanakan tugas-
pelaksana
tugas lain yang
10 an tugas
diberikan oleh
kedinasan
atasan
lain
1377,
JUMLAH 23,55 1,10
6
JUMLAH PEGAWAI 1

7. Hasil Kerja

Uraian
No
Laporan pelayanan gizi, makanan dan dietetic dengan tabulasi
1
silang untuk rencana lima tahunan
2 Dokumen data pelayanan gizi, makanan dan dietetic
Laporan pelaksanaan posyandu, konsumsi gizi, KMS balta, SKDN,
3
Balok SKDN
Laporan pengembangan resep untuk PMT penyuluhan dan
4
pemulihan
Laporan kegiatan pengukuran BB, TB, umur di unit atau wilayah
5
kerja secara tiga tahunan
7 Laporan hasil kegiatan pengukuran BB, TB, umur, LILA dan IMT
8 Dokumen penyediaan makanan cair khusus pada pasien
Dokumen pelaksanaan konsultasi khusus, balita, buteki, remaja
9
dan usia subur
10 Dokumen pelaksanaan pengawasan pada hasil pengukuran IMT
11 Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan kerja
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Perencanaan kegiatan pelayanan gizi
1. Data-data terkait
lima tahunan
Pengumpulan data pelayanan gizi
Daftar Pelaksanaan
2. untuk penyusunan rencana kegiatan
Anggaran (DPA)
lima tahunan
Pengumpulan bahan pelaksanan
3. Data-data terkait
posyandu
Pengumpulan bahan untuk
4. Rekam medik
penyusunan pengembangan resep
5. Data-data terkait, pengukuran TB, BB, umur di unit

Timbangan, Microtoise
Standar Operasiona
6
lProsedur (SOP)
7 Pedoman, SOP
8 Materi penyuluhan
9 Data data terkait, KAK
10 DisposisiPimpinan
atau wilayah kerja untuk
perencanaan tiga tahuan
Evaluasi hasil pengukuran TB, BB,
umur, LILA dan IMT
Penyediaan makanan cair khusus
pada pasien
Pelaksanaan konsultasi Gizi
Pengawasan pada hasil pengukuran
IMT
Pelaksanaan tugas kedinasan lain
yang diberikan pimpinan

9. Perangkat Kerja
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
Merencanakan kegiatan pelayanan gizi
1. Program kegiatan gizi
lima tahunan
Mengumpulkan data pelayanan gizi untuk
2. Pedoman Gizi penyusunan rencana kegiatan lima
tahunan
Standar Operasional Mengumpulkan bahan pelaksanan
3.
Prosedur (SOP) posyandu
Standar Operasional Mengumpulkan bahan untuk penyusunan
4.
Prosedur (SOP) pengembangan resep
pengukuran TB, BB, umur di unit atau
Standar Operasional
5. wilayah kerja untuk perencanaan tiga
Prosedur (SOP)
tahuan
Standar Operasional Melaksanakan evaluasi hasil pengukuran
6
Prosedur (SOP) TB, BB, umur, LILA dan IMT
Kerangka Acuan Menyediakan makanan cair khusus pada
7.
Kegiatan (KAK) pasien
8 Surat Perintah Tugas Pelaksanaan konsultasi Gizi
9 Data data terkait Melakukukan evaluasi status gizi
Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang
10 Sisposisi Pimpinan
diberikan pimpinan

10. Tanggungjawab

No. Uraian
1 Ketepatan mengolah data pelayanan gizi makanan dan dietetic
dalam rangka mneyusun rencana lima tahuan
2 Kelancaran menganalisa data pelayanan gizi makanan dan dietetic
3 Ketepatan mengumpulkan data tentang pelaksanaan posyandu
konsumsi gizi, KMS balita, SKDN
4 Ketepatan Mengumpulkan bahan pangan setempat untuk keperluan
penyusunan dan pengembangan resep makana PMT
5 Ketepatan melakukan pengukuran TB, BB, Umur di wilayah kerja
secara 3 tahunan
 6 Ketepatan melakukan pengawasan pada hasil pengukuran TB, BB,
Umur, LILA dan IMT
7 Ketepatan pemberian makanan cair
8 Kelancaran melakukan penyuluhan Gizi
9 Ketepatan melakukan evaluasi status gizi
10 Kelancaran tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan

11. Wewenang

No Uraian
1. Menyiapkan data pelayanan gizi makanan dan dietetic
2. Ketepatan menganalisa data pelayanan gizi makanan dan dietetic
3. Ketepatan mengumpulkan data pelaksanaan posyandu
4 Menyiapkan bahan pangan untuk keperluan penyusunan dan
pengembangan resep
5 Melakukan pengukuran BB, TB Umur secara tiga tahunan
6 Mulakukan pengawasan hasil pengukuran TB, BB, Umur, LILA dan
IMT
7 Melakukan pemberian makanan cair
8 Melakukan konsultasi gizi khusus
9 Melakukan pengawasan hasil pengukuran IMT
10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik
lisan maupun tulisan

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskemas Puskesmas Sulaa Konsultasi/ Pelaporan
hasil
Pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas
2. Jabatan Puskesmas Sulaa Koordinasi
Fungsional terkait pelaksanaan tugas
lingkup Puskemas
Sulaa
3. Pejabat berwenang Instansi terkait Koordinasi/Kerjasama/
pada unit kerja / lingkup Pemerintah Konsultasi
lembaga / instansi Kecamatan, Pelaksanaan Tugas
terkait Kelurahan, sekolah
dan Kementerian
/Non Kementerian

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Indicator
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-30C)
3. Udara Sirkulasi Baik
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada ototmata Banyak melihat monitor
komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan
tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam
maupun dari luar organisasi

15. Syarat Jabatan

a. Keterampilan kerja 5.

1. Kemampuan berkomunikasi efektif

2. Keterampilan dalam melakukan tindakan
3. Menguasai peralatan dan perlengkapan medis
4. Kemampuan melaksanakan tugas lapangan
b.

b. Bakat Kerja

1. G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum
2. V : Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3. Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel

c. Temperamen Kerja
1. P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
 dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.

2 R = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-

. kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau ketepatan yang
tertentu
3 S = Kemampuan menyesuaikan untuk bekerja dengan
. ketegangan jiwa juka berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya atau bekerja
dengan ketepatan kerja dan perhatian secara terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagiana
aspek pekerjaan.

4 T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

. menghendaki pencapaian dengan tepa, menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu

d Minat Kerja
.
1. 1 a. : Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan benda-benda dan obyek
2. 2a : Pilhan melakukan kegiatan yang bersifat
ilmiah dan teknis
3. 3a : Pillihan melakukan kegiatan rutin, konkrit
dan teratur

e. Upaya Fisik

1. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara

lisan agar dapat dipahami
2. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa
3. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara
4. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan
mata
5. Berdiri : Berada disuatu tempat dalam posisi tegak
ditempat tanpa pindah ketempat lain
f. Kondisi Fisik

1. Jenis : Laki-Laki/Perempuan
Kelamin
2. Umur : 30-58 Tahun
3. Tinggi Badan : 150 cm/ Relatif
 4. Berat badan : 55 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tinggi/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan rapi

g. Fungsi pekerjaan

D3 Menyusun
O1 Berunding
D3 Menyusun
O6 Berbicara

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :Sangat Baik

17. Kelas Jabatan : 8