1.Pengertian Penilaian kinerja adalah sistem yang digunakan untuk menilai dan
mengetahui apakah seorang karyawan telah melaksanakan
pekerjaannya masing-masing secara keseluruhan.
2.Tujuan 1. Untuk mengetahui nilai dan kualitas kinerja pegawai secara periodik
sebagai sumber informasi untuk pembinaan pegawai.
2. Untuk menilai kesenjangan kinerja antara yang aktual dengan
kinerja yang diharapkan oleh klinik.
3. Memberikan feedback dan rekomendasi perbaikan kepada pegawai
untuk terus memperbaiki kinerjanya.
7.Unit Terkait Semua poli/unit/program dan seluruh pegawai FKTP Klinik ....