Anda di halaman 1dari 3

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI

No. Dokumen : /KMFK/V/2020


SOP No. Revisi : -
Tanggal Terbit : …. … 2020
Halaman : 1/2

FKTP KLINIK ... drg….


Jl. …. No….. …. Pembina Tk I-IVb
Telp. …. NIP…….

1.Pengertian Penilaian kinerja adalah sistem yang digunakan untuk menilai dan
mengetahui apakah seorang karyawan telah melaksanakan
pekerjaannya masing-masing secara keseluruhan.

2.Tujuan 1. Untuk mengetahui nilai dan kualitas kinerja pegawai secara periodik
sebagai sumber informasi untuk pembinaan pegawai.
2. Untuk menilai kesenjangan kinerja antara yang aktual dengan
kinerja yang diharapkan oleh klinik.
3. Memberikan feedback dan rekomendasi perbaikan kepada pegawai
untuk terus memperbaiki kinerjanya.

3.Kebijakan SK Kepala FKTP Klinik ... Nomor: SK/ /KMFK/V/2018 tentang


Penilaian Kinerja FKTP Klinik ....

4.Referensi Panduan Penilaian Kinerja FKTP Klinik ....


5.Prosedur
Penilaian kinerja PNS dan Militer:
1. PNS/Militer menginput kegiatan-kegiatan yang dilakukan secara
rutin.
2. Atasan langsung PNS/Militer memverifikasi dan memvalidasi
kegiatan yang diinput PNS/Militer dan memberikan penilaian
perilaku kepada PNS/Militer setiap bulan.
3. PNS/Militer mendapatkan Tunjangan Kinerja
4. Jika pegawai tidak disiplin, maka akan dilakukan pembinaan
terhadap pegawai tersebut
5. Penilaian kinerja tahunan dibuat dalam bentuk SKP tahunan bagi
PNS dan DAPEN bagi Militer.

Penilaian kinerja Non-PNS :


1. Petugas administrasi memberikan print-out absensi bulanan dan
lembar penilaian kinerja pegawai Non-PNS
2. Kepala Klinik mengisi form penilaian kinerja yang di dalamnya
terdapat penilaian materi
3. Kepala Klinik memberikan nilai kinerja pegawai Non-PNS
4. Jika terdapat pegawai yang mendapatkan penilaian cukup/kurang
maka dilakukan pembinaan kepada pegawai tersebut.

6.Diagram alir Penilaian kinerja PNS/Militer :


PNS/Militer menginput
kegiatan-kegiatan (SKP)
Daftar diajukan ke Bagian
Personalia Kesdam III/...

Pejabat Pers memverifikasi,


memvalidasi, dan
memberikan penilaian
perilaku

Jika pegawai tidak disiplin,


maka akan dilakukan
pembinaan

Penilaian kinerja Non-PNS

petugas administrasi merekap


hasil absensi bulanan lembar
penilaian kinerja pegawai Non-
PNS

Kepala Klinik mengisi form


penilaian kinerja pegawai

kepala Klinik memberikan


penilaian kinerja pegawai

7.Unit Terkait Semua poli/unit/program dan seluruh pegawai FKTP Klinik ....

Riwayat Perubahan Dokumen


No Yang Dirubah Isi Perubahan Tanggal Terbit

Anda mungkin juga menyukai