INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Dokter Pertama

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Direktur
b Administrator : Kepala Bidang Pelayanan Medik
c Pengawas :
d Pelaksana :
e Jabatan Fungsional :

Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat
4 IKTISAR JABATAN :
kesehatan masyarakat, serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan kepada masyarakat.

5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan Formal : S1 (Strata-Satu) Kedokteran + Program Profesi Dokter

b Pendidikan & Pelatihan : 1) Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS

2) Advanced Trauma Life Support (ATLS)
3) Advanced Cardiac Life Support (ACLS)
4) Pelatihan Vaksinator Covid-19
c Pengalaman Kerja : Dokter Umum
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) (1250)

Data hasil
1 Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama pemeriksaan fisik dan 287 10 1250 2.30
penunjang

Data Informed
2 Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum 140 10 1250 1.12
Consent tindakan

Melakukan tindakan darurat medik/P3K (Mengatasi luka Data informed

3 287 8 1250 1.84
kecelakaan lalu lintas/KLL) consent tindakan

Data pemeriksaan
4 Melakukan kunjungan (visite) pasien rawat inap 287 4 1250 0.92
fisik dan penunjang

5 Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu data diagnosis 287 10 1250 2.30

6 Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita data diagnosis 287 10 1250 2.30

7 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak data diagnosis 287 10 1250 2.30

8 Melakukan pelayanan imunisasi data pelayanan 150 10 1250 1.20

9 Melakukan penyuluhan medik laporan kegiatan 287 7 1250 1.61

10 Membuat catatan medik pasien rawat jalan data pemeriksaan 287 10 1250 2.30

11 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam data konsultasi 287 10 1250 2.30

12 Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar data anamnesa 287 10 1250 2.30

13 Menguji kesehatan individu data anamnesa 100 3 1250 0.24

14 Membuat catatan medik pasien rawat inap form inform consent 287 10 1250 2.30

data pemeriksaan
15 Melakukan visum et repetum tingkat sederhana 12 2 1250 0.02
visum

Bukti Surat Perintah

16 Membantu dalam kegiatan kesehatan dan foto dokumentasi 12 2 1250 0.02
kegiatan

17 Melakukan tugas jaga di Rumah Sakit Absensi jaga 287 7 1250 1.61

18 Menjadi anggota tim penanggulangan penyakit/wabah tertentu Laporan kegiatan 287 10 1250 2.30

Terlaksananya
19 Menjadi anggota organisasi profesi Dokter 365 1 1250 0.29
kegiatan anggota IDI

Kegiatan Seminar
20 Mengikuti seminar atau lokakarya 24 6 1250 0.12
atau Lokakarya

JUMLAH 25000 29.639

JUMLAH PEGAWAI 30 Orang

7 HASIL KERJA : 1 Data hasil pemeriksaan fisik dan penunjang

2 Data Informed Consent tindakan
3 Data informed consent tindakan
4 Data pemeriksaan fisik dan penunjang
5 data diagnosis
6 data diagnosis
7 data diagnosis
8 data pelayanan
9 laporan kegiatan
10 data pemeriksaan
11 data konsultasi
12 Terlaksananya pelayanan dan konsultasi dari luar atau keluar
13 data anamnesa
14 form inform consent
15 data pemeriksaan visum
16 Bukti Surat Perintah dan foto dokumentasi kegiatan
17 Absensi jaga
18 Laporan kegiatan
19 Terlaksananya kegiatan anggota IDI
20 Kegiatan Seminar atau Lokakarya
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Sebagai dasar dalam penetapan standar pelayanan
1 SOP
Sebagai dasar dalam penetapan standar pelayanan penunjang setiap Instalasi
2 SPM

Sebagai bahan acuan dalam penetapan kebijakan penyelenggaraan operasional

3 Peraturan perundang-undangan dan produk hukum kesehatan

4 Perda, Perwali, Surat Edaran Sebagai bahan dan referensi untuk diolah sebagai bahan analisis
Sebagai referensi dalam melaksanakan analisis
5 Data pasien
Sebagai bahan terapi medik
6 Obat-obatan

7 Jadwal pelaksanaan tugas Mengontrol waktu penyelesaian tugas

8 Perintah atasan Pelaksanaan tugas lain-lain

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 SOP Sebagai alat untuk menulis, menandatangani catatan medik dan membuat resep

2 Alat Komunikasi Sebagai alat untuk komunikasi, koordinasi baik secara internal maupun eksternal
Alat Kesehatan Medik (Termometer, Stetoskop, Tensimeter, Instrumen set,
3 Sebagai alat membantu memeriksa pasien
Suction, Nebulezer, Tabung O2 + Manometer, EKG, Ambubag, Lampu)

4 Alat kesehatan medis dan non medis Untuk melaksanakan tugas pemeriksaan kesehatan

5 Komputer, Printer, dan AC Sebagai pendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya tugas pokok dan fungsi dokter umum dengan baik dan benar

2 Kelengkapan bahan kerja yang diterima

3 Kelengkapan peralatan kerja

4 Kuantitas dan kualitas hasil kerja

5 Kerahasiaan hasil kerja

6 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan pemeriksaan pada pasien dan menegakan diagnosa

2 Memberikan edukasi kesehatan dan terapi pada pasien

3 Menulis catatan wawancara dan pemeriksaan dalam rekam medis pasien

4 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

5 Melakukan tindakan medis pada pasien

6 Melakukan konsultasi pada dokter spesialis

7 Menulis surat keterangan sehat atau surat keterangan sakit

12 KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

1 Direktur RSUD RSUD Kota Bogor Sebagai atasan

2 Bagian Pelayanan Medik RSUD Kota Bogor Koordinasi dan konsultasi pelaksanaan kegiatan

3 Perawat RSUD Kota Bogor koordinasi pelaksanaan kegiatan

4 Bidan RSUD Kota Bogor koordinasi pelaksanaan kegiatan

5 Farmasi RSUD Kota Bogor koordinasi pelaksanaan kegiatan

6 Petugas laboratorium RSUD Kota Bogor koordinasi pelaksanaan kegiatan

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Lokasi kerja Di dalam ruangan
b Suhu Suhu kamar normal
c Udara Sirkulasi baik
d Luas Ruangan Cukup
e Letak Rata
f Penerangan Cukup
g Suara Tidak berisik
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a Proses kerja resiko terpapar infeksi menular Infeksi menular

15 SYARAT JABATAN

a Keterampilan kerja : membuat telahaan dan Menyusun konsep yang berkaitan dengan kelambagaan

b Bakat Kerja : 1) G: Intelegensi

2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
c Temperamen Kerja : 1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.

3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
d Minat Kerja : 1) I: Investigatif
2) R: Realistik
3) S : Sosial
e Upaya Fisik : 1) Bicara ; 2) Duduk 3) melihat
f Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2 menganalisis data
b Hubungan dengan orang : O6 berbicara-memberi tanda
c Hubungan dengan Benda : -
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Dokter Muda

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Direktur
b Administrator : Kepala Bidang Pelayanan Medik
c Pengawas :
d Pelaksana :
e Jabatan Fungsional :

Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat
4 IKTISAR JABATAN :
kesehatan masyarakat, serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan kepada masyarakat.

5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan Formal : S1 (Strata-Satu) Kedokteran + Program Profesi Dokter

b Pendidikan & Pelatihan : 1) Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS

2) Advanced Trauma Life Support (ATLS)
3) Advanced Cardiac Life Support (ACLS)
4) Pelatihan Vaksinator Covid-19
c Pengalaman Kerja : Dokter Umum
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) (1250)

Data hasil
1 Melakukan pel medik umum Konsul pertama pemeriksaan fisik dan 350 3 1250 0.84
penunjang

Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum(tingkat Data Informed

2 350 2 1250 0.56
sederhana) Consent tindakan

Data Informed
3 Melakukan tindakan darurat medic 350 1 1250 0.28
Consent tindakan

Data Informed
4 Melakukan Pemulihan Mental 350 1 1250 0.28
Consent tindakan

Data Informed
5 Melakukan Pemulihan Fisik 350 1 1250 0.28
Consent tindakan

6 Melakukan Pemeliharaan kesehatan ibu data diagnosis 350 1 1250 0.28

7 Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita data diagnosis 350 1 1250 0.28

8 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak data diagnosis 350 1 1250 0.28

9 Melakukan penyuluhan medik laporan kegiatan 350 1 1250 0.28

10 Membuat catatan medik pasien rawat jalan data pemeriksaan 350 3 1250 0.84

11 Melayani dan menerima konsultasi dari luar dan keluar data anamnesa 350 1 1250 0.28

12 Melayani konsultasi dari dalam data anamnesa 350 1 1250 0.28

13 Menguji Kesehatan individu data diagnosis 350 1 1250 0.28

14 Menjadi Tim Penguji Kesehatan Laporan kegiatan 350 3 1250 0.84

15 Mengamati penyakit atau wabah di lapangan laporan kegiatan 350 1 1250 0.28

JUMLAH 18750 6.160

JUMLAH PEGAWAI 6 Orang

7 HASIL KERJA : 1 Data hasil pemeriksaan fisik dan penunjang

2 Data Informed Consent tindakan
3 Data Informed Consent tindakan
4 Data Informed Consent tindakan
5 Data Informed Consent tindakan
6 data diagnosis
7 data diagnosis
8 data diagnosis
9 laporan kegiatan
10 data pemeriksaan
11 data anamnesa
12 data anamnesa
13 data diagnosis
14 Laporan kegiatan
15 laporan kegiatan

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Sebagai dasar dalam penetapan standar pelayanan
1 SOP
Sebagai dasar dalam penetapan standar pelayanan penunjang setiap Instalasi
2 SPM
Sebagai bahan acuan dalam penetapan kebijakan penyelenggaraan operasional
3 Peraturan perundang-undangan dan produk hukum kesehatan

4 Perda, Perwali, Surat Edaran Sebagai bahan dan referensi untuk diolah sebagai bahan analisis
Sebagai referensi dalam melaksanakan analisis
5 Data pasien
Sebagai bahan terapi medik
6 Obat-obatan

7 Jadwal pelaksanaan tugas Mengontrol waktu penyelesaian tugas

8 Perintah atasan Pelaksanaan tugas lain-lain

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 SOP Sebagai alat untuk menulis, menandatangani catatan medik dan membuat resep

2 Alat Komunikasi Sebagai alat untuk komunikasi, koordinasi baik secara internal maupun eksternal

Alat Kesehatan Medik (Termometer, Stetoskop, Tensimeter, Instrumen set,

3 Sebagai alat membantu memeriksa pasien
Suction, Nebulezer, Tabung O2 + Manometer, EKG, Ambubag, Lampu)

4 Alat kesehatan medis dan non medis Untuk melaksanakan tugas pemeriksaan kesehatan

5 Komputer, Printer, dan AC Sebagai pendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya tugas pokok dan fungsi dokter umum dengan baik dan benar

2 Kelengkapan bahan kerja yang diterima

3 Kelengkapan peralatan kerja

4 Kuantitas dan kualitas hasil kerja

5 Kerahasiaan hasil kerja

6 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan pemeriksaan pada pasien dan menegakan diagnosa

2 Memberikan edukasi kesehatan dan terapi pada pasien

3 Menulis catatan wawancara dan pemeriksaan dalam rekam medis pasien

4 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

5 Melakukan tindakan medis pada pasien

6 Melakukan konsultasi pada dokter spesialis

7 Menulis surat keterangan sehat atau surat keterangan sakit

12 KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

1 Direktur RSUD RSUD Kota Bogor Sebagai atasan

2 Bagian Pelayanan Medik RSUD Kota Bogor Koordinasi dan konsultasi pelaksanaan kegiatan

3 Perawat RSUD Kota Bogor koordinasi pelaksanaan kegiatan

4 Bidan RSUD Kota Bogor koordinasi pelaksanaan kegiatan

5 Farmasi RSUD Kota Bogor koordinasi pelaksanaan kegiatan

6 Petugas laboratorium RSUD Kota Bogor koordinasi pelaksanaan kegiatan

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Lokasi kerja Di dalam ruangan
b Suhu Suhu kamar normal
c Udara Sirkulasi baik
d Luas Ruangan Cukup
e Letak Rata
f Penerangan Cukup
g Suara Tidak berisik
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a Proses kerja resiko terpapar infeksi menular Infeksi menular

15 SYARAT JABATAN

a Keterampilan kerja : membuat telahaan dan Menyusun konsep yang berkaitan dengan kelambagaan

b Bakat Kerja : 1) G: Intelegensi

2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
c Temperamen Kerja : 1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.

3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
d Minat Kerja : 1) I: Investigatif
2) R: Realistik
3) S : Sosial
e Upaya Fisik : 1) Bicara ; 2) Duduk 3) melihat
f Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2 menganalisis data
b Hubungan dengan orang : O6 berbicara-memberi tanda
c Hubungan dengan Benda :-