SURAT KEPUTUSAN

KEPALA LEMBAGA PEMASYARAKATAN PEREMPUAN KLAS IIA MALANG

NOMOR : W15.PAS.PAS.9-127 .KP.04.04.01 TAHUN 2019

TENTANG

PEMBENTUKAN TIM KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS (ZI)

MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK) DAN
WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI (WBBM)
DILINGKUNGAN LEMBAGA PEMASYARAKATAN PEREMPUAN KLAS IIA MALANG
TAHUN 2019

Menimbang : a. Bahwa dalam rangka pelaksanaan pembangunan zona integritas menuju Wilayah
Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di
Lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Klas IIA Malang tahun 2019,
maka dipandang perlu membentuk Tim Kerja Pembangunan zona integritas menuju
Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani
(WBBM);
b. bahwa mereka yang namanya tersebut dalam daftar lampiran Keputusan ini
dipandang mampu dan memenuhi syarat untuk ditetapkan sebagai Tim Kerja
Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan
Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di Lingkungan Lembaga
Pemasyarakatan Perempuan Klas IIA Malang;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan b
dipandang perlu menetapkan Keputusan Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Klas
IIA Malang tentang pembentukan Tim Kerja Pembangunan zona integritas menuju
Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani
(WBBM);

Mengingat . a. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang

Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;
b. Peraturan Presiden Republik Indonesia nomor 55 Tahun 2012 tentang Strategi
Nasional Pencegahan dan pemberantasan korupsi jangka panjang tahun 2012-2025;
c. Intruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2014 tentang Aksi Pencegahan
dan Pemberantasan Korupsi;
d. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
52 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah
Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di Lingkungan
Instansi Pemerintah.
 MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA PEMASYARAKATAN PEREMPUAN KLAS

IIA MALANG TENTANG PEMBENTUKAN TIM KERJA PEMBANGUNAN
ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI DAN
WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI DI LINGKUNGAN
LEMBAGA PEMASYARAKATAN PEREMPUAN KLAS IIA MALANG.

KESATU : Menetapkan Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari
Korupsi ( WBK ) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani ( WBBM ) Lembaga
Pemasyarakatan Perempuan Klas IIA Malang Tahun 2019 dengan susunan
sebagaimana tersebut dalam daftar lampiran Keputusan ini.

KEDUA : Tugas Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi
dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani adalah :
1. Melaksanakan pekerjaan – pekerjaan yang mendukung keberhasilan
pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi ( WBK )
dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani ( WBBM );
2. Berkoordinasi dan konsultasi dengan pihak terkait untuk kelancaran
pelaksanaan tugas dimaksud;
3. Melaporkan pelaksanaan tugas sebagai Tim Kerja Pembangunan Zona
Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi ( WBK ) dan Wilayah
Birokrasi Bersih dan Melayani ( WBBM ) kepada Menteri Hukum dan Hak
Asasi Manusia Republik Indonesia;

KETIGA : Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi ( WBK ) dan
Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani ( WBBM ) meliputi :
I. Manajemen Perubahan
a. Meningkatkan komitmen seluruh jajaran Pimpinan dan anggota Satuan
kerja dalam membangun Zona Integritas menuju WBK / WBBM;
b. Merubah pola pikir dan budaya kerja pada Lembaga Pemasyarakatan
Perempuan Klas IIA Malang yang diusulkan sebagai Zona Integritas
menuju WBK / WBBM;
c. Menurunkan resiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya
resistensi terhadap perubahan.
II. Penataan Tatalaksana
a. Meningkatkan penggunaan tekhnologi informasi dalam proses
penyelenggaraan manajemen Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Klas
IIA Malang di Zona Integritas menuju WBK / WBBM;
b. Meningkatkan efesiensi dan efektivitas proses manajemen Lembaga
Pemasyarakatan Perempuan Klas IIA Malang di Zona Integritas menuju
WBK / WBBM;
c. Meningkatkan kinerja di Zona Integritas menuju WBK / WBBM.
III. Penataan Sistem Manajemen SDM
a. Meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM aparatur di Lembaga
Pemasyarakatan Perempuan Klas IIA Malang pada masing-masing Zona
Integritas menuju WBK / WBBM;
b. Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM aparatur
di Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Klas IIA Malang pada masing-
masing Zona Integritas menuju WBK / WBBM;
c. Meningkatnya disiplin SDM aparatur di Lembaga Pemasyarakatan
Perempuan Klas IIA Malang pada masing-masing Zona Integritas
menuju WBK / WBBM;
 d. Meningkatnya efektifitas manajemen SDM aparatur di Lembaga
Pemasyarakatan Perempuan Klas IIA Malang pada masing-masing Zona
Integritas menuju WBK / WBBM;
e. Meningkatnya profesionalisme SDM aparatur di Lembaga
Pemasyarakatan Perempuan Klas IIA Malang pada masing-masing Zona
Integritas menuju WBK / WBBM.
IV. Penguatan Akuntabilitas Kinerja
a. Meningkatnya kinerja Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Klas IIA
Malang;
b. Meningkatnya akuntabilitas Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Klas
IIA Malang.
V. Penguatan Pengawasan
a. Meningkatnya kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan negara.
b. Meningkatnya efektifitas pengelolaan keuangan negara;
c. Mempertahankan predikat WTP dari BPK atas opini laporan keuangan;
dan
d. Menurunnya tingkat penyalahgunaan wewenang.
VI. Penguatan Kualitas Pelayanan Publik
a. Meningkatnya kaulitas pelayanan publik ( lebih cepat, lebih murah,
lebih aman, dan lebih mudah dijangkau ) di lingkungan Lembaga
Pemasyarakatan Perempuan Klas IIA Malang;
b. Meningkatnya jumlah unit pelayanan yang memperoleh standardisasi
pelayanan internasional di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan
Perempuan Klas IIA Malang;
c. Meningkatnya indeks kepuasaan masyarakat terhadap penyelenggaraan
pelayanan publik di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Perempuan
Klas IIA Malang;
KEEMPAT : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila di kemudian hari
terdapat kekeliruan dalm keputusan ini akan dibetulkan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Malang
Pada tanggal : 21 Januari 2019

KALAPAS

IKA YUSANTI
NIP. 197112071993032002
 DAFTAR LAMPIRAN
KEPALA LEMBAGA PEMASYARAKATAN
PEREMPUAN KLAS II MALANG
NOMOR :W15.PAS.PAS.9.127.KP.04.04.01 Tahun 2018
TANGGAL : 26 Maret 2018

TIM KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS (ZI)

MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK) DAN
WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI (WBBM)
DILINGKUNGAN LEMBAGA PEMASYARAKATAN PEREMPUAN KLAS IIA MALANG
TAHUN 2019

PENANGGUNG JAWAB : IKA YUSANTI

KETUA : DEWI ANDRIANI
WAKIL KETUA : RATIH SULISTYORINI
SEKRETARIS I : AMILDYA DWI ARISANTI
SEKRETARIS II : AJENG LARASSATI RIDHATUL GANDIS

BIDANG MANAJEMEN : - KETUA : WAHYU ANDAYATI

PERUBAHAN - ANGGOTA :
1. NURYATMININGRUM
2. NADIN SAFIRA
3. SUSWATI
4. HAMLANA RISKA ACHMAD EFENDI
5. NIYAN ATI TRISNAWATI
6. SAMBANG BIMA SAKTI
7. WULAN PERMATA SARI

BIDANG PENATAAN :
TATA LAKSANA - KETUA : DARYATI
- ANGGOTA :
1. SOFIA ANDRIANI
2. DIAN EKAWATI
3. SULFIANITA
4. UTOMO BUYUNG SAPUTRO
5. FITRI AULYA
6. LHIENDA PERMATASARI

BIDANG PENATAAN :
MANAJEMEN SDM - KETUA : SULASTIANINGSIH
- ANGGOTA :
1. ELIZABETH NINIK R.
2. SITI RODIAH
3. YOSIE INDRIAWATY
4. MARTINA ANDAYANI
5. CHRISTIN ARIYANTI SANTOSO
6. CITA RIMBAWATI
 :
BIDANG PENGUATAN - KETUA : PUJI WIRASTI
AKUNTABILITAS - ANGGOTA :
1. RANTY WAHYUNI
2. NOVANDINA ARIMAYA
3. CITRA DEWI NOVITASAFRI
4. MIFTAKHUL FARICHA
5. TRIYO DANI SAPUTRO
6. PRADANI MAULIDHIN NUR AYU ZHULAIKHAH

:
BIDANG PENGUATAN - KETUA : ENDANG PURWATI
PENGAWASAN - ANGGOTA :
1. TUTUK EDY KUSWENI
2. SRI NATALIAWATI
3. BAMBANG SUMITRO
4. OKSA AYU CHRISMONICA
5. NOVIANA SANSETYAWATI

: - KETUA : VEVI ABIDIANAWATI

BIDANG PENGUATAN - ANGGOTA :
PELAYANAN PUBLIK 1. DR.IIN INDARTI.
2. ENDAH WAHYUNI
3. DEDY CAHYA PRAYITNO
4. DEBBY OCTAERDIYANI
5. ENDAH INDRASTIN
6. TIAS DESTIAN WINTRIANTO
7. NUR FADILLA

Ditetapkan di : Malang
Pada tanggal : 21 Januari 2019

KALAPAS

IKA YUSANTI
NIP. 197112071993032002