DINAS KESEHATAN KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

PUSKESMAS KETAPANG I
Jln. Jend. A. Yani No. 35 Sampit Kode Pos 74322
Telp/Fax : (0531) 22204
Email : ketapang1@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KETAPANG I

NOMOR : 035 / SK /PKM-KTP I/VI/2022 .

TENTANG

PENETAPAN TIM KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS(ZI)

MENUJU WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH
MELAYANI (WBBM)

DI PUSKESMAS KETAPANG I

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA PUSKESMAS KETAPANG I

Menimbang : a. Bahwa sebagai upaya percepatan pembangunan Zona Integritas pada

Puskesmas Ketapang I untuk mewujudkan Wilayah Bebas Korupsi serta
Wilayah Birokrasi Bersih Melayani;
b. bahwa untuk pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas sebagaimana
dimaksud pada huruf a,perlu membentuk Tim Kerja Pembangunan Zona
Integritas pada Puskesmas Ketapang Tahun 2021;
c. sehubungan dengan huruf a dan huruf b tersebut diatas maka perlu
ditetapkan Keputusan Kepala Puskesmas Ketapang I tentangPembetukan
Tim Kerja Pembangunanan Zona Integritas (ZI) Menuju Wilayah Bebabs
Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM) pada
Puskesmas Ketapang I.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara

yang bersih dan bebas dari Korupsi,Kolusi dan Nepotisme;
2. Undang- Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;
3. Peraturan Presiden Nomor 81 tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi
Birokrasi 2010-2025;
4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
nomor 10 Tahun 2019 tentang Perubahan Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrsi Nomor 52 tahun 2014 tentang
pedoman Pembanguna Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi
dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di Lingkungan Instansi
Pemerintah.

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : TIM KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU

WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI
BERSI MELAYANI (WBBM) DI PUSKESMAS KETAPANG I

KESATU : Tugas Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas sebagaimana dimaksud adalah:
a. Melaksanakan pekerjaan-pekerjaan yang mendukung
keberhasilan pembangunanZona Integritas menuju Wilayah
Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani
(WBBM).
b. Membangun koordinasi,Fasilitasi Monitoring,Evaluasi dan
Pengawas yang efektif untuk mempercepat Pembangunan Zona
Integritas di Lingkungan Puskesmas Ketapang I;
c. Berkoodinasi dan konsultasi dengan pihak untuk kelancaran
 pelaksanaan tugas dimaksud;
d. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada kepala
Puskesmas I.;
KETIGA : Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah
Birokrasi Bersih Melayani (WBBM) meliputi Komponen dan Outcome sebagai
berikut:
I. Manajemen Perubahan
a. Meningkatkan komitmen seluruh jajaran pimpinan dan
pegawai unit kerja dalam membangun Zona Integritas menuju
WBK/WBBM;
b. Terjadi perubahan pola pikir dan budaya kerja pada unit kerja
yang diusulkan sebagai Zona Integritas menuju WBK/WBBM;
c. Menurunnya resiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan
timbulnya resistensi terhadap perubahan

II. Penataan Tatalaksana

a. Meningkatnya penggunaan teknologi informasi dalam proses
pengelenggaraan manajemen pemerintahan di Zona
integritas menuju WBk/WBBM;
b. Meningkatnya efisiensi dan efektivitas proses manajemen
pemerintahan di Zona Integritas menujuWBk/WBBM;
c. Meningkatnya kinerja di Zona Integritas menuju WBk/WBBM.

III. Penataan Sistem Manajemen SDM

a. Meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM aparatur
pada masing-masing Zona Integritas menuju WBK/WBBM;
b. Memimgkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelola
SDM aparatur pada masing-masing Zona Integritas menuju
WBK/WBBM;
c. Meningkatnya disiplin SDM aparatur pada masing-masing
Zona Integritas menuju WBK/WBBM;
d. Meningkatnya efektifitas manajemen SDM aparatur pada
masing-masing Zona Integritas menuju WBK/WBBM;
e. Meningkatnya profesionalisme SDM aparatur pada masing-
masing Zona Integritas menuju WBK/WBBM;

IV. Penguatan Akuntabilitas

a. Meningkatnya kinerja instansi pemerintah:
b. Meningkatnya akuntabilitas instansi pemerintah.

V. Penguatan Pengawasan
a. meningkatnya kepatuhan terhadap pengelola keuangan
Negara oleh masing-masing instansi pemerintah;
b. meningkatnya efektivitas pengelolaan keuangan negara pada
masing-masing instansi pemerintah;
c. meningkatnya status opini BPK terhadap pengelolaan
keuangan negara padam masing-masing instansi
pemerintah;
d. menurunya tingkat penyalahgunaan wewenang pada masing-
masing instansi pemerintah.

IV. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

a. Meningkatnya kualitas pelayanan publik (lebih cepat,lebih
murah,lebih aman,dan leboh mudah dijangkau) pada instansi
pemerintah;
b. Meningkatnya jumlah unit pelayanan yang memperoleh
KEEMPAT : standarisasi pelayanan internasional pada instansi
pemerintah
c. Meningkatnya indeks kepuasan masyarakat terhadap
penyelenggaraan pelayanan publik oleh masing-masing
KELIMA :
instansi pemerintah.
KEENAM :
Susunan keanggotaan pelaksanaan Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas
 tercamtum pada lampiran’

Keputusan ini mulai berlaku sejak tangggal ditetapkan.

Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan surat

keputusan ini, akan ditinjau dan diadakan perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Sampit
pada tanggal : 17 Juni 2022

KEPALA PUSKESMAS KETAPANG I

ELMI MULYANI

Lampiran : Keputusan Kepala Puskesmas

Ketapang I
Nomor : 035 /SK/PKM-KTP I/VI/2022
Tanggal : 17 Juni 2022

Pelindung : Kepala Puskesmas

Penanggung Jawab ZI : Hairunisa Ernawati,SKM
Sekertaris : Rizki Handayani,Amd.Kep
Koordinator :

1. Koordinator Manajemen Perubahan : Mena Soraya,Amd.Kep

Anggota :
 1. Endah Kumala Dewi
2. Aprilianti,Amd.Kep
3. Dewi Sutrianingsih,S.Tr.Keb
4. Soimah,Amd.Kep
5. Dwi Mukti Pratiwi,SKM
6. Rizky Rahmawati,Amd.Kep

2. Koordinator Penataan tata laksana : drg.Tectona Eka Ning Tyas

Anggota :
1. Rabiatul Adawiyah, AMd.Keb
2. Yunita Amelia,S.Tr.Keb
3. Ismi Tri Noviani, SKM
4. Nirmala, SKM
5. Nanin Dewi Yanti, AMd.Kep
6. Ely Diah Safitri, AMd.Kep
7. Rima Amelia O,Amd.Keb
8. Suharni,Amd.Keb

3. Koordinator Penataan SDM : Anang Sa’ban,Amd.Kep

Anggota :
1. Yani.Amd.Farm
2. Rizki Handayani,Amd.Kep
3. Angggun,SKM
4. Anton PHK,Amd.Kep

4. Koordinator Akuntabilitas : drg.Heru Kuncoro

Anggota :1. Hairunisa Ernawati,SKM
2. Nur azizah,AMKL
3. Mia Audia sari,Amd.Kes
4. M.Fajrianor S,Amd.Farm

5. Koordinator penguatan pengawasan : Murtiningsih,S.Tr.Gz

Anggota :
1. Mabrur,Amd.Kep
2. Sudarsi,AMG
3. Rahmi Hanani
4. Cornelia Yuliana,Amd.A.K
5. Maria Ulfah,Amd.A.K
6. Syarifah Nor Jamilah,AMKG
7. Sartika Lorena Febrianti,S.Ak
8. Indah Dwi Lestari, Amd.Keb
6. Koordinator Kualitas Pelayanan Publik : dr.Ana Selowati
Anggota :
1. dr.Farida Ariyani
2. John Muttaqien,S.Kep
3. Lisa Anggreani,Amd.Kep
4. Yori Fenny dua Padang,Amd.Keb
5. Mailiani Arisantini,Amd.Keb
6. Agustina,Amd.Keb
7. Eka Vera Mudiyati,Amd.Keb
8. Nadya Aqliyah Hayulani,S.Farm,Apt
9. Aulia Aina Rahman,SKM
10. Dessy Eriyani Rahayu,Amd.Kep
11. Desi Indraeni,Amd.Keb
12. Rudy Dwi Firdiansyah,S.Tr.Kes

Ditetapkan : di Sampit
Pada Tanggal 17 Juni2022

KEPALA PUSKESMAS KETAPANG I

ELMI MULYANI
URAIAN TUGAS PENANGGUNG JAWAB MUTU,KOORDINATOR DAN ANGGOTA

URAIAN TUGAS PJ MUTU:

 Menyusun program kerja

 Melakukan koordinasi pemilihan prioritas program
 Melakukan kompilasi data dan informasi mutu pelayanan
 Memfasilitasi penyusunan profil indikator mutu
 Melakukan analisis capaian, validasi, dan pelaporan data indikator prioritas
puskesmas, INM serta indikator seluruh unit
 Membantu dan melakukan koordinasi dengan pj pelayanan dalam memilih
prioritas perbaikan, pengukuran mutu/ indikator mutu
 Memberikan masukan dan pertimbangan terkait aspek mutu pelayanan di
puskesmas
 Mengusulkan pelatihan peningkatan mutu layanan dan manajemen data
 Mendukung implementasi budaya mutu di puskesmas
 Melakukan pengkajian standar mutu pelayanan

URAIAN TUGAS KOORDINATOR KP :

 Menyusun pedoman dan atau program kerja terkait dengan keselamatan pasien
 Melakukan motivasi, edukasi, konsultasi, pemantauan dan penilaian tentang
penerapan program keselamatan pasien
 Mengusulkan pelatihan keselamatan pasien
 Melakukan pencatatan, pelaporan insiden, analisis insiden termasuk melakukan
root cause analysis (rca)
 Memberikan masukan dan pertimbangan kepada kepala puskesmas dalam
rangka pengambilan kebijakan keselamatan pasien
Mengirim laporan insiden secara kontinu

URAIAN TUGAS KOORDINATOR MANAJ RISIKO :

 Menyusun pedoman dan atau program kerja manajemen risiko puskesmas
 Melakukan koordinasi dengan komite dan unit kerja lainnya yang terkait mengenai
program manajemen risiko
 Melakukan pendampingan penyusunan daftar risiko unit kerja
 Membuat daftar risiko puskesmas
 Melakukan pemantauan terhadap kegiatan yang direncanakan terkait daftar risiko
 Menyusun failure mode effect analysis (fmea);
 Menyusun rancangan laporan pelaksanaan program manajemen risiko
 Mengusulkan pelatihan manajemen risiko
URAIAN TUGAS KOORDINATOR PPI:
 Menyusun pedoman dan atau program kerja PPI Puskesmas
 Melakukan koordinasi dengan unit pelayanan lainnya yang terkait mengenai
program PPI
 Melakukan motivasi, edukasi, konsultasi, pemantauan dan penilaian tentang
penerapan PPI di Puskesmas
 Melakukan pemantauan terhadap kepatuhan pelaksanaan PPI di Puskesmas
 Menyusun rancangan laporan pelaksanaan program ppi bersama pj/tim PPI

URAIAN TUGAS KOORDINATOR AI:

 Menyusun Program Kerja Audit Internal Bersama Tim Audit Internal Puskesmas
 Melakukan Koordinasi Pelaksanaan Audit Internal
 Melakukan Pemantauan Terhadap Pelaksanaan Audit Internal
 Melakukan Pendampingan Penyusunan Tindaklanjut Hasil Audit Internal
Bersama Tim Audit Internal
 Menyusun Rancangan Laporan Pelaksanaan Audit Internal
 Mengusulkan Pelatihan Terkait Audit Internal

URAIAN TUGAS KOORDINATOR K3:

 Menyusun Program Kerja K3 bersama tim K3 Puskesmas
 Melakukan Koordinasi Pelaksanaan K3 di Puskesmas
 Melakukan Pemantauan Terhadap Pelaksanaan K3 di Puskesmas
 Menyusun Rancangan Laporan Pelaksanaan K3 di Puskesmas
 Mengusulkan Pelatihan Terkait K3 di Puskesmas

URAIAN TUGAS KOORDINATOR MUTU ADMEN,UKM DAN UKP:

 Menyusun program kerja mutu admen,ukm dan ukp
 Melakukan koordinasi pelaksanaan mutu admen,ukm dan ukp
 Melakukan pemantauan terhadap pelaksanaan mutu admen,ukm dan ukp
 Menyusun rancangan laporan pelaksanaan mutu admen,ukm dan ukp
 Mengusulkan pelatihan terkait mutu admen,ukm dan ukp

URAIAN TUGAS KOORDINATOR KEPUASAN PELANGGAN:

 Merencanakan pelaksanaan survei Puskesmas
 Melaksanakan seluruh kegiatan survei
 Mengolah ,menganalisa,dan melaporkan hasil survei kepada pj mutu
 Melaksanakan survei selanjutnya
 URAIAN TUGAS KOORDINATOR UMPAN BALIK KELUHAN PELANGGAN &
MASYARAKAT:
 Menyusun program kerja Umpan balik keluhan pelanggan & Masyarakat
 Melakukan koordinasi pelaksanaan umpan balik keluhan pelanggan &
Masyarakat
 Melakukan pemantauan terhadap pelaksanaan umpan balik keluhan pelanggan
& Masyarakat
 Menyusun rancangan laporan pelaksanaan umpan balik keluhan pelanggan &
masyarakat
 Mengusulkan pelatihan terkait pelaksanaan umpan balik keluhan pelanggan &
masyarakat.

URAIAN TUGAS KOORDINATOR INDIKATOR PRILAKU:

 Menyusun Program Kerja Indikator Prilaku bersama tim Indikator Prilaku
 Melakukan Koordinasi Pelaksanaan Indikator Prilaku di Puskesmas
 Melakukan Pemantauan Terhadap Pelaksanaan Indikator Prilaku di Puskesmas
 Menyusun Rancangan Laporan Pelaksanaan Indikator Prilaku di Puskesmas
 Mengusulkan Pelatihan Terkait Indikator Prilaku di Puskesmas

Anggota :
a. Melakukan Monitoring Indikator mutu dari tiap unit pelayanan
b. Merekap hasil monitoring dalam bentuk buku bantu setiap hari sesuai dengan
metode penilaian dan analisa masing-masing indikator
c. Memasukkan data hasil rekapan kedalam aplikasi perhitungan indikator mutu
d. Melaporkan hasil monitoring kepada koordinator

Ditetapkan : di Sampit
Pada Tanggal 2 Januari 2021

KEPALA PUSKESMAS KETAPANG I

ELMI MULYANI