Dokumen : 09/MTR/COM/V/23
REMINDERS PATROLI JUNI EDISI BULAN JUNI : M1, M2, M3, M4, M5 EXECUTION
JADWAL PATROLI KODE LOKASI IDENTIFIKASI AREA TEMUAN IDENTIFIKASI PENYEBAB MASALAH SASARAN MUTU REALISASI TINDAKAN (FEEDBACK)
(Laporan disampaikan oleh Auditor (Diisi oleh (Diisi Oleh Dept. Terkait/ Penanggung Jawab (Diisi Oleh Dept. Terkait/ (Diisi Oleh Dept. Terkait/ (Difoto Oleh Dept. Terkait/
Sesuai Jadwal Patroli (Diisi oleh Compliance) (Difoto Oleh Auditor saat Patroli) (Diisi Oleh Auditor saat Patroli) (Diisi /update Oleh Dept. Terkait/ Penanggung Jawab Area)
setelah selesai Patroli) Compliance) Area) Penanggung Jawab Area) Penanggung Jawab Area) Penanggung Jawab Area)
Parmin Lantai epoxy dan dinding sdh Pengajuan design Ruang area cuci Dept.
17:03 1406-011 Unit 1 R. Cuci Alat Mengajukan Form. Service Progress Unit 1
Rustam rusak/kotor alat Enginering
Parmin Waste produk terbuka, tanpa Tinjau kembali SOP yang mengatur
17:03 1406-012 Unit 1 Close Unit 1 Unit 1
Rustam penandaan. hal ini
Dept. Dept.
Harisman Bangunan luar Keramik biru teras gedung
15Juni 2023 21:00 1506-001 Open Enginering Enginering
Hendrawan gedung Office offiice bagian sisi luar dekat
(HSE) (HSE)
Unit 1 masih belum terpasang
KETERANGAN CARA MENGARTIKAN KODE NOMOR ID : TATA CARA MELAKSANAKAN PELAPORAN HASIL PATROLI MANAJER :
Contoh : 0205-001 1. Foto yang dikirimkan ke WAG Mantoring dilengkapi dengan keterangan: Lokasi Gedung/Tempat/Nama Ruangan
0205 : 02 Menunjukkan Tanggal 2. Patroli harus menghasilkan temuan penyimpangan (bukan hal-hal keadaan yang sudah baik)
: 05 Menujukkan Bulan 3. Lakukan Cek & Ricek lebih dulu sebelum melaporkan ke WAG Mantoring, agar tidak terjadi kesalahpahaman
001 : 001 Menujukkan nomor urut penemuan 4. Seluruh kolom harus terisi sesuai petunjuk pengisian
5. Temuan pelanggaran kedisipilinan 5R TJ akan ditindaklanjuti oleh Compliance
6. Temuan pelanggaran SOP/Prosedur GMP akan ditindaklanjuti oleh Compliance
7. Update Data softcopy Excel laporan mantoring akan dikirimkan oleh Compliance setiap minggu di hari senin (awal hari kerja setiap minggu)
8. Penilaian Kinerja berdasarkan sasaran mutu dan realisasi tindakan
Dikelola, dinilai dan disusun oleh : TATA CARA MELAPORKAN FEEDBACK STATUS TINDAKAN :
1. Seluruh Departemen terkait menerima laporan mantoring soft copy via email setiap minggu dari Dept. Compliance
Herfin Budiawan 2. Departemen terkait terlibat dalam penyelesaian temuan memberikan Feedback via email dengan mengisi kolom:
Dept. Kepatuhan Identifikasi analisa penyebab, Action Plan SMART (Waktu periode estimasi penyelesaian) kendala, dokumentasi hasil jika sudah dituntaskanTgl/Bln/Thn Selesai
kemudian realisasi dilakukan oleh Dept. bersangkutan dilengkapi dengan Tgl/Bln/Thn Selesai
3. Report kembali dikirimkan via email sebagai informasi update rencana dan pelaksanaan untuk dapat diketahui