Anda di halaman 1dari 4

LAPORAN MONITORING EVALUASI

PELAKSANAAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA


BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
DINAS KESEHATAN KOTA BANJARBARU
TRIWULAN I TAHUN 2023

1. Hasil capaian kinerja sasaran strategis

a. Berdasarkan hasil monitoring evaluasi diperoleh data sebagai berikut :

TW IV Realisasi Capaian
TW I TW II TW III Kumulatif Kinerja
Sasaran
Indikator Target Kumulatif
Kegiatan*/Sasaran Sub
Kinerja 2023
Kegiatan**/Tugas*** Capaian Capaian Capaian Capaian
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
Kinerja Kinerja Kinerja Kinerja

1.

2.

3.

Laporan monitoring pelaksanaan SAKIP triwulanan 1


Tahun 2023
4.

5.

2. Realisasi Anggaran****

Berdasarkan hasil monitoring evaluasi diperoleh realisasi anggaran sebagai berikut :

Realisasi saat ini Realisasi Kumulatif


Realisasi Triwulan I
No Sub Kegiatan Anggaran Triwulan Fisik
Keuangan Fisik Keuangan
Sebelumnya
% Rp % % Rp %

1.

2.

3.

4.

Laporan monitoring pelaksanaan SAKIP triwulanan 2


Tahun 2023
a. Upaya – upaya yang telah dilakukan
(wajib diisi)

b. Hambatan dan permasalahan yang dihadapi


(wajib diisi)

c. Rekomendasi Perbaikan /Rencana tindak lanjut


(wajib diisi)

d. Hasil Tindak Lanjut Rekomendasi Sebelumnya


(wajib diisi)

Banjarbaru, April 2023


KEPALA BIDANG/KEPALA SEKSI/JABATAN STAF

…………………………………..

Laporan monitoring pelaksanaan SAKIP triwulanan 3


Tahun 2023
LEMBAR EVALUASI/ DISPOSISI PIMPINAN

Kepala Dinas/Kepala Bidang/Kepala Seksi : #

-/Kepala Dinas/Kepala Bidang : #

Catatan :
* Sasaran Strategis untuk MONEV Kepala Bidang
** Sasaran Kegiatan untuk MONEV Kepala Seksi
*** Sasaran Tugas untuk MONEV Kepala Seksi
**** Form Realisasi Anggaran untuk MONEV Kabid dan Kasi, untuk staf dihapus saja
# Sesuaikan dengan disposisi pimpinan diatasnya, misal Monev Kasi Disposisi Pimpinannya adalah Kepala Bidang dan Kepala Dinas
# Untuk Laporan Kepala Bidang Lembar Evaluasi Disposisi Pimpinan Hanya satu Kolom Kepala Dinas

Laporan monitoring pelaksanaan SAKIP triwulanan 4


Tahun 2023

Anda mungkin juga menyukai