038.SOP Pemindahan Pegawai Antar Instansi

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR
PEMINDAHAN PEGAWAI ANTAR INSTANSI

Nomor: SOP 038.002/KP 02 04/SMO
BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL

2014
: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan
SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

ANTAR INSTANSI Halaman : 3 dari 28
DAFTAR DISTRIBUSI
DISTRIBUSI
NOMOR SALINAN JABATAN
Copy 1 Kepala Biro/Pusat/Ketua STTN/Inspektur
: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan

DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN .......................................................................................................... 2
DAFTAR DISTRIBUSI ................................................................................................................ 3
DAFTAR ISI ............................................................................................................................... 4
1. TUJUAN .............................................................................................................................. 5
2. RUANG LINGKUP ............................................................................................................... 5
3. TANGGUNG JAWAB ........................................................................................................... 5
4. DEFINISI ............................................................................................................................. 6
5. REFERENSI ........................................................................................................................ 7
6. SOP ..................................................................................................................................... 7
6.1. SOP Pemindahan Pegawai dari Instansi Lain ke BATAN ............................................. 9
6.2. SOP Pemindahan Pegawai dari BATAN ke Instansi Lain ............................................. 14
6.2.1. SOP Pengajuan Permohonan Izin Pindah dari BATAN ke Instansi Lain............ 14
6.2.2. SOP Pemrosesan Pemindahan Pegawai BATAN ke Instansi Lain ..................... 16
7. LAMPIRAN .......................................................................................................................... 18
7.1. FM 001 : Persyaratan Formasi dan Administrasi ..................................................... 19
7.2. FM 002 : Formulir Penilaian Seleksi ........................................................................ 20
7.3. FM 003 : Berita Acara Seleksi ................................................................................. 22
7.4. FM 004 : Surat Permintaan Persetujuan Pindah Antar Instansi ............................... 23
7.5. FM 005 : Nota Usul Pindah ..................................................................................... 25
7.6. FM 006 : Surat Pernyataan Persetujuan Pindah Antar Instansi ............................... 27
: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan

1. TUJUAN
Standar Operasional Prosedur (SOP) ini dibuat untuk mengatur tata cara pengelolaan
pemindahan pegawai antara BATAN dengan instansi lain dalam rangka usaha pemenuhan
kebutuhan organisai agar dapat berjalan tertib, lancar, dan tepat waktu.
2. RUANG LINGKUP
SOP ini meliputi pengelolaan:
2.1. Pemindahan pegawai dari instansi lain ke BATAN.
2.2. Pemindahan pegawai dari BATAN ke instansi lain:
2.2.1. Pengajuan Permohonan Izin Pindah dari BATAN ke Instansi Lain;
2.2.2. Pemrosesan Pemindahan Pegawai BATAN ke Instansi Lain.
3. TANGGUNG JAWAB
3.1. Kepala BATAN bertangung jawab dalam hal kebenaran penetapan:
3.1.1. surat penawaran pemindahan pegawai antar instansi ke instansi pemerintah;
3.1.2. surat permintaan persetujuan pindah antar instansi;
3.1.3. surat pernyataan persetujuan pindah antar instansi;
3.1.4. Nota Usul Pindah Instansi kepada Kepala BKN;
3.1.5. Keputusan Kepala BATAN tentang Penempatan/Pengangkatan dalam Jabatan di
BATAN;
3.1.6. Keputusan Kepala BATAN tentang Pengaktifan Pegawai dalam Jabatan di
BATAN;
3.1.7. Keputusan Kepala BATAN tentang Pemberhentian dari Jabatan di BATAN.
3.2. Sekretaris Utama bertanggung jawab dalam hal kebenaran pemeriksaan:
3.2.1. konsep surat penawaran pemindahan pegawai antar instansi ke instansi
pemerintah;
3.2.2. konsep Nota Usul Pindah Instansi kepada Kepala BKN;
3.2.3. konsep Keputusan Kepala BATAN tentang Penempatan/Pengangkatan dalam
Jabatan di BATAN;
3.2.4. Keputusan Kepala BATAN tentang Pengaktifan Pegawai dalam Jabatan di
BATAN;
: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan

3.2.5. konsep Keputusan Kepala BATAN tentang Pemberhentian dari Jabatan di

BATAN.
3.3. Kepala Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi bertanggung jawab dalam hal
kelancaran pemrosesan:
3.3.1. konsep surat penawaran pemindahan pegawai antar instansi ke instansi
pemerintah;
3.3.2. surat persetujuan atau penolakan pemindahan pegawai;
3.3.3. konsep surat permintaan persetujuan pindah antar instansi;
3.3.4. konsep surat pernyataan persetujuan pindah antar instansi;
3.3.5. konsep Nota Usul Pindah Instansi kepada Kepala BKN;
3.3.6. konsep Keputusan Kepala BATAN tentang Penempatan/Pengangkatan dalam
Jabatan di BATAN;
3.3.7. konsep Keputusan Kepala BATAN tentang Pengaktifan Pegawai dalam Jabatan
di BATAN;
3.3.8. konsep Keputusan Kepala BATAN tentang Pemberhentian dari Jabatan di
BATAN.
3.4. Kepala Unit Kerja bertanggung jawab dalam hal:
3.4.1. kebenaran permohonan persetujuan pindah antar instansi pegawai di unit
kerjanya;
3.4.2. kebenaran informasi pindah antar instansi dari instansi pemerintah yang
membutuhkan.
4. DEFINISI
Dalam SOP ini yang dimaksud dengan:
4.1. Pemindahan pegawai antar instansi adalah proses pindah jabatan ke jabatan yang lain
dari instansi lain ke BATAN atau dari BATAN ke instansi lain.
4.2. Surat permintaan persetujuan pindah antar instansi adalah surat permohonan
persetujuan untuk melepas PNS dari jabatannya dari instansi yang membutuhkan
kepada instansi asal.
4.3. Surat pernyataan persetujuan pindah antar instansi adalah surat kepada instansi yang
membutuhkan yang menyatakan bahwa instansi asal setuju untuk melepas PNS yang
bersangkutan dari jabatannya.
: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan

4.4. Nota Usul Pindah Instansi adalah permohonan usul pemindahan antar instansi dari
instansi yang membutuhkan ke BKN.
5. REFERENSI
5.1. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Kewenangan Pengangkatan,
Pemindahan, dan Pemberhentian PNS.
5.2. Peraturan Presiden Nomor 46 Tahun 2013 tentang Badan Tenaga Nuklir Nasional.
5.3. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor PER/35/2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar Operasional Prosedur
(SOP) Administrasi Pemerintahan.
5.4. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 13 Tahun 2003 tentang Petunjuk
Teknis Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang
Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.
5.5. Peraturan Kepala BATAN Nomor 230/KA/XII/2012 tentang Pedoman Tata Kearsipan dan
Kode Klasifikasi.
5.6. Peraturan Kepala BATAN Nomor 231/KA/XII/2012 tentang Pedoman Tata Naskah Dinas.
5.7. Peraturan Kepala BATAN Nomor 12 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyusunan dan
Pengendalian Standar Operasional Prosedur.
5.8. Peraturan Kepala BATAN Nomor 14 Tahun 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Badan Tenaga Nuklir Nasional.
6. SOP
Diagram alir SOP Pemindahan Pegawai Antar Instansi dapat dilihat pada tabel berikut:
Nomor : SOP 038.002/KP 02 04/SMO
No. Revisi/Terbitan : 0 / 1
Tanggal Berlaku :
SOP PEMINDAHAN PEGAWAI ANTAR INSTANSI
Halaman : 8 dari 28
Dasar Hukum: Kualifikasi Pelaksana:

1. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Kewenangan • Memahami persyaratan pemindahan pegawai antar instansi
Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian PNS • Memahami Informasi Jabatan
2. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 13 Tahun • Memahami Peta Jabatan
2003 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Peraturan Pemerintah
Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan,
Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.
Keterkaitan: Peralatan/Perlengkapan:
SOP Alih Tugas • Peta Jabatan
Peringatan: Pencatatan dan Pendataan:

• Pemindahan pegawai harus bertitik tolak untuk kepentingan • Formasi Pegawai BATAN
organisasi dan bukan untuk kepentingan pribadi seseorang • Surat Permintaan Persetujuan Pindah Antar Instansi
• Diperhatikan analisis jabatan dan Peta Jabatan • Surat Pernyataan Persetujuan Pindah Antar Instansi
• Pemindahan pegawai dari BATAN ke instansi lain diprioritaskan • Hasil Penilaian Seleksi
pada jabatan yang mempunyai tugas, tanggung jawab, dan • Berita Acara Seleksi
wewenang yang lebih tinggi
• Salah satu syarat yang penting adalah PNS yang akan pindah ke
BATAN harus sudah mendapat persetujuan dari pimpinan instansi
asal untuk pindah.
Tanggal Berlaku :
Halaman : 9 dari 28
6.1. SOP Pemindahan Pegawai dari Instansi Lain ke BATAN

Pelaksana Mutu Baku
NO PROSES Ka. Ka. Ka. Unit Kemen Instansi
Sestama BKN Kelengkapan Waktu Output Ket
BSDMO BATAN Kerja PANRB Pemerintah
6.1.1 Membuat konsep surat dinas ke • Persyaratan formasi 1 hari • Konsep surat dinas Persyaratan formasi dan
yang dibutuhkan penawaran administrasi sesuai lampiran
Instansi Pemerintah tentang pemindahan FM 001
• Persyaratan
penawaran pemindahan pegawai administrasi pegawai antar
instansi
antar instansi
6.1.2 Memeriksa konsep surat dinas • Konsep surat dinas 1 hari • Konsep surat dinas
penawaran penawaran
penawaran pemindahan pegawai antar pemindahan pegawai pemindahan
instansi antar instansi pegawai antar
instansi
6.1.3 Menandatangani surat dinas • Konsep surat dinas 1 hari • Surat dinas • Tembusan Kemen PANRB
penawaran penawaran dan BKN
penawaran pemindahan pegawai antar pemindahan pegawai pemindahan • BATAN mengumumkan
instansi dan menyampaikan ke antar instansi pegawai antar secara terbuka melalui
instansi website BATAN, berisi
Instansi Pemerintah informasi:
- persyaratan formasi dan
administrasi
- batas waktu penyampaian
berkas lamaran
- materi/tahapan seleksi
- jadwal seleksi
6.1.4 Menerima dan meneruskan berkas • Berkas lamaran dan • Disposisi Waktu sesuai dengan batas
kelengkapan waktu penyampaian berkas
lamaran persyaratan lamaran
• Surat persetujuan dari
pimpinan instansi asal
6.1.5 Menugaskan untuk dipelajari • Berkas lamaran dan 1 hari • Disposisi

kelengkapan
kesesuaian dengan persyaratan persyaratan
• Surat persetujuan dari
pimpinan instansi asal
Tanggal Berlaku :
Halaman : 10 dari 28
Pelaksana Mutu Baku

6.1.6 • Memeriksa/mengevaluasi berkas • Berkas lamaran dan 1 hari • Berkas lamaran • Apabila tidak memenuhi
kelengkapan yang sudah persyaratan ditolak
lamaran dan kelengkapan
persyaratan diperiksa • Apabila belum
persyaratan • Surat persetujuan • Surat dinas memenuhi persyaratan
dari pimpinan penolakan/ diminta untuk
• Membuat surat dinas penolakan/
instansi asal melengkapi melengkapi
permintaan untuk melengkapi Tidak persyaratan • Surat dinas
persyaratan ditandatangani oleh
Kepala BSDMO atas
nama Kepala BATAN
Ya
6.1.7 Melakukan koordinasi dengan Unit • Berkas lamaran dan 5 hari • Nama Pewawancara Tim Seleksi
kelengkapan pewawancara terdiri dari:
Kerja yang membutuhkan dan Tim
persyaratan seleksi • Pejabat yang berwenang
Seleksi • Jadwal seleksi melakukan seleksi
• BSDMO
6.1.8 Melakukan seleksi terhadap pegawai • Berkas Lamaran 1 hari • Hasil penilaian • Formulir penilaian
ybs • Informasi Jabatan seleksi seleksi sesuai lampiran
• Formulir penilaian • Berita Acara FM 002
seleksi Seleksi • Berita Acara Seleksi
sesuai lampiran FM 003
6.1.9 Memeriksa hasil penilaian seleksi • Hasil penilaian 1 hari • Surat • Apabila tidak lulus
Tidak seleksi pemberitahuan seleksi dikembalikan ke
lulus/tidak lulus
tidak lulus seleksi Instansi Pemerintah
pegawai ybs
Ya • Apabila lulus dimintakan
persetujuan dari Instansi
Pemerintah pegawai ybs
Tanggal Berlaku :
Pelaksana Mutu Baku

6.1.10 • Membuat nota dinas hasil penilaian • Hasil penilaian 1 hari • Nota dinas hasil Surat permintaan
seleksi penilaian seleksi persetujuan pindah antar
seleksi ke Unit Kerja instansi ditandatangani
• Berita Acara Seleksi • Surat permintaan
• Membuat surat permintaan persetujuan oleh Kepala BATAN sesuai
pindah antar lampiran FM 004
persetujuan pindah antar instansi ke
instansi
Instansi Pemerintah pegawai ybs
6.1.11 Membuat nota dinas penempatan • Nota dinas hasil 1 hari • Nota dinas
pegawai penilaian seleksi penempatan
pegawai
6.1.12 Menerima nota dinas penempatan • Nota dinas 1 hari • Nota dinas
pegawai penempatan penempatan
pegawai pegawai
6.1.13 Menerima dan mendisposisi surat • Surat pernyataan 1 hari • Disposisi

pernyataan persetujuan pindah antar persetujuan pindah
antar instansi
instansi dari instansi pemerintah
pegawai ybs
6.1.14 Mendisposisi surat pernyataan • Surat pernyataan 1 hari • Disposisi

persetujuan pindah antar instansi persetujuan pindah
antar instansi
Tanggal Berlaku :
Pelaksana Mutu Baku

6.1.15 Memproses Nota Usul Pindah Instansi • Nota dinas 1 hari • Nota Usul Pindah Nota Usul Pindah Instansi
penempatan Instansi sesuai lampiran FM 005
pegawai
• Surat permintaan
persetujuan pindah
antar instansi
• Surat pernyataan
persetujuan pindah
antar instansi
• Fotokopi salinan
sah Keputusan
dalam pangkat
terakhir
6.1.16 Menerima dan mendisposisi • Keputusan Ka. BKN 1 hari • Disposisi
Keputusan Kepala BKN tentang tentang
Pemindahan Antar
Pemindahan Antar Instansi PNS ybs Instansi PNS ybs
6.1.17 Menugaskan untuk memproses lebih • Keputusan Ka. BKN 1 hari • Disposisi
lanjut tentang
Pemindahan Antar
Instansi PNS ybs
6.1.18 Memproses Keputusan Kepala BATAN • Keputusan Ka. BKN 3 hari • Keputusan Penetapan Keputusan
tentang Kepala BATAN Kepala BATAN tentang
tentang:
Pemindahan Antar tentang Penempatan/
• Penempatan/Pengangkatan Dalam Instansi PNS ybs Penempatan/ Pengangkatan Dalam
Pengangkatan Jabatan di BATAN dan
Jabatan di BATAN atas nama PNS
Dalam Jabatan di Keputusan Pemberhentian
ybs hingga ditandatangani oleh BATAN Dari Jabatan oleh instansi
• Keputusan asal hendaknya dilakukan
Ka.BATAN
Kepala BATAN dalam waktu yang
• Aktif Bekerja di BATAN atas nama tentang Aktif bersamaan jangan
Bekerja di terlampau lama
PNS ybs hingga ditandatangani oleh
BATAN perbedaannya.
Ka.BATAN
Tanggal Berlaku :
Pelaksana Mutu Baku

6.1.19 Mendistribusikan Keputusan Kepala • Keputusan Kepala 2 hari • Surat Pengantar Ditujukan kepada:
BATAN BATAN tentang • BKN
Penempatan/ • Instansi asal
Pengangkatan • PNS ybs
Dalam Jabatan di • KPPN
BATAN • Unit kerja yang akan
• Keputusan Kepala ditempati PNS ybs
BATAN tentang
Aktif Bekerja di
BATAN
Tanggal Berlaku :
6.2. SOP Pemindahan Pegawai dari BATAN ke Instansi Lain

6.2.1. SOP Pengajuan Permohonan Izin Pindah dari BATAN Ke Instansi Lain
Pelaksana Mutu Baku
NO PROSES Ka. Unit Ka. Ka.
Kerja BATAN
Sestama
BSDMO
Kelengkapan Waktu Output Ket
6.2.1.1. Mengajukan permohonan izin pindah antar instansi • Peta Jabatan 1 hari • Nota dinas izin Tembusan:
ke Kepala BATAN • Data pegawai pindah antar instansi • Sestama
• Ka. BSDMO
Memberitahukan jabatan
baru yang akan diduduki
6.2.1.2. Mendisposisi nota dinas izin pindah antar instansi • Nota dinas izin pindah 1 hari • Disposisi
antar instansi
6.2.1.3. Mendisposisi nota dinas izin pindah antar instansi • Nota dinas izin pindah 1 hari • Disposisi
antar instansi
6.2.1.4. Mengevaluasi peta jabatan Unit Kerja ybs • Nota dinas izin pindah 2 hari • Formasi dan
antar instansi kompetensi di Unit
• Peta Jabatan Kerja ybs
• Data Pegawai ybs
6.2.1.5. Membuat nota dinas terkait formasi, kompetensi dan • Formasi dan 1 hari • Nota dinas terkait • Nota dinas disampaikan
data pegawai ybs kompetensi di Unit formasi, kompetensi, kepada Sestama dan
Kerja ybs dan data pegawai Ka. Unit Kerja
• Data Pegawai ybs ybs
Tanggal Berlaku :
Pelaksana Mutu Baku

NO PROSES Ka. Unit Ka. Ka.
Kerja BATAN
Sestama
BSDMO
Kelengkapan Waktu Output Ket
6.2.1.6. Melaporkan formasi, kompetensi dan data pegawai • Nota dinas terkait 1 hari • Nota dinas terkait
ybs formasi, kompetensi, formasi, kompetensi,
dan data pegawai ybs dan data pegawai
ybs
6.2.1.7. Memberikan persetujuan/penolakan • Nota dinas terkait 2 hari • Persetujuan/

formasi, kompetensi, penolakan
dan data pegawai ybs
6.2.1.8. Membuat nota dinas ke Unit Kerja tentang • Persetujuan/ 1 hari • Nota dinas
persetujuan/penolakan pegawai ybs pindah instansi penolakan persetujuan/
penolakan
6.2.1.9. Menyampaikan kepada pegawai ybs untuk • Nota dinas 1 hari • Nota dinas
memberikan informasi ke instansi yang persetujuan/ penolakan persetujuan/
penolakan
membutuhkan
Tanggal Berlaku :
6.2.2. SOP Pemrosesan Pemindahan Pegawai BATAN ke Instansi Lain

Pelaksana Mutu Baku
Instansi
NO PROSES Ka. Ka. yang
BATAN
Sestama
BSDMO membutuh
BKN Kelengkapan waktu Output Ket
kan
6.2.2.1. Menerima dan mendisposisi surat permintaan • Surat permintaan 1 hari • Disposisi
persetujuan pindah antar instansi dari instansi persetujuan pindah
antar instansi
pemerintah yang membutuhkan
6.2.2.2. Mendisposisi surat permintaan persetujuan pindah • Surat permintaan 1 hari • Disposisi Diskusi dengan
persetujuan pindah Ka.BSDMO
antar instansi
antar instansi
6.2.2.3. Membuat surat pernyataan persetujuan pindah antar • Rekomendasi 2 hari • Surat pernyataan • Dalam hal instansi yang
instansi yang ditandatangani Kepala BATAN • Konsep surat persetujuan membutuhkan mengirim
pernyataan pindah antar surat langsung ke
persetujuan pindah instansi BATAN, BSDMO
antar instansi menyampaikan
informasi bahwa harus
sesuai SOP di BATAN
• Surat pernyataan
persetujuan pindah
antar instansi sesuai
lampiran FM 006
6.2.2.4. Menerima Keputusan Kepala BKN tentang • Keputusan Kepala 1 hari • Disposisi
Pemindahan Antar Instansi PNS ybs BKN tentang
Pemindahan Antar
Instansi PNS ybs
6.2.2.5. Menugaskan untuk memproses pemindahan • Keputusan Kepala 1 hari • Disposisi
pegawai ybs BKN tentang
Pemindahan Antar
Instansi PNS ybs
Tanggal Berlaku :
Pelaksana Mutu Baku

Instansi
NO PROSES Ka. Ka. yang
BATAN
Sestama
BSDMO membutuh
BKN Kelengkapan waktu Output Ket
kan
6.2.2.6. Menyusun konsep Keputusan Kepala BATAN tentang • Keputusan Kepala 2 hari • Keputusan
Pemberhentian Dari Jabatan di BATAN dan BKN tentang Kepala BATAN
Pemindahan Antar tentang
memproses sampai dengan ditetapkan oleh Ka. Instansi PNS ybs Pemberhentian
BATAN dari jabatan di
BATAN
6.2.2.7. Mendistribusikan Keputusan Kepala BATAN tentang • Keputusan Kepala 1 hari • Surat pengantar Ditujukan kepada:
Pemberhentian Dari Jabatan di BATAN BATAN tentang • BKN
Pemberhentian • Instansi yang
Dari Jabatan di membutuhkan
BATAN • PNS ybs
• KPPN
• Unit kerja PNS ybs
: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan

7. LAMPIRAN
7.1. FM 001 : Persyaratan Formasi dan Administrasi
7.2. FM 002 : Formulir Penilaian Seleksi
7.3. FM 003 : Berita Acara Seleksi
7.4. FM 004 : Surat Permintaan Persetujuan Pindah Antar Instansi
7.5. FM 005 : Nota Usul Pindah Instansi
7.6. FM 006 : Surat Pernyataan Persetujuan Pindah Antar Instansi
: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan

FM 001 SOP 038.002/KP 02 04/SMO
PERSYARATAN FORMASI DAN ADMINISTRASI
1. Tersedia formasi sesuai dengan syarat jabatan yang tertuang dalam Peraturan Kepala Badan
Tenaga Nuklir Nasional tentang Jabatan, Syarat Jabatan dan Jumlah Kebutuhan Pegawai
pada Unit Kerja di Badan Tenaga Nuklir Nasional;
2. Surat persetujuan pindah instansi dari instansi asal pegawai ybs;
3. Fotokopi Keputusan pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil;
4. Fotokopi Keputusan pengangkatan sebagai Pegawai Negeri Sipil;
5. Fotokopi Keputusan pengangkatan dalam pangkat terakhir;
6. Fotokopi/salinan ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
7. Fotokopi/salinan NEM/Transkrip Akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
8. Fotokopi SKP/DP3 tahun terakhir yang menunjukkan bahwa setiap unsur sekurang-kurangnya
bernilai baik;
9. Daftar Riwayat Hidup pegawai ybs;
10. Surat keterangan tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat;
11. Dan lain-lain sebagai dokumen pendukung.
Tanggal Berlaku :
FM 002 SOP 038.002/KP 02 04/SMO

FORMULIR PENILAIAN SELEKSI
NO. SYARAT JABATAN DAN KOMPETENSI YANG DIBUTUHKAN NO. SYARAT JABATAN DAN KOMPETENSI YANG DIMILIKI PENILAIAN
1. PANGKAT/GOLONGAN RUANG: 1. PANGKAT/GOLONGAN RUANG:
a. IV-a/IV-b/IV-c a. Sangat sesuai dengan syarat jabatan (satu tingkat di atas)
b. III-a/III-b/III-c/III-d b. Sesuai dengan syarat jabatan
c. II-a/II-b/II-c/II-d c. Kurang sesuai dengan syarat jabatan (satu tingkat di bawah)
d. Tidak sesuai dengan syarat jabatan (dua tingkat di bawah)
2. KUALIFIKASI AKADEMIK/PENDIDIKAN: 2. KUALIFIKASI AKADEMIK/PENDIDIKAN:
a. S-3/S-2/S1/D-IV/D-III/SLTA a. Sangat sesuai dengan syarat jabatan (satu tingkat di atas)
b. Bidang Studi: b. Sesuai dengan syarat jabatan
c. Kurang sesuai dengan syarat jabatan (satu tingkat di bawah)
d. Tidak sesuai dengan syarat jabatan (dua tingkat di bawah)
3. PELATIHAN: 3. PELATIHAN:
a. a. Sangat sesuai dengan syarat jabatan
b. b. Sesuai dengan syarat jabatan
c. c. Kurang sesuai dengan syarat jabatan
d. d. Tidak sesuai dengan syarat jabatan
4. PENGALAMAN KERJA: 4. PENGALAMAN KERJA:
5. PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN KERJA: 5. PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN KERJA:
Tanggal Berlaku :
NO. SYARAT JABATAN DAN KOMPETENSI YANG DIBUTUHKAN NO. SYARAT JABATAN DAN KOMPETENSI YANG DIMILIKI PENILAIAN
6. KOMPETENSI TEKNIS: 6. KOMPETENSI TEKNIS:
7. KOMPETENSI MANAJERIAL: 7. KOMPETENSI MANAJERIAL:
8. KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL: 8. KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL:
Tim Seleksi:
Nama Tanda tangan
1. ............................ ........................
NIP. ....................
2. ............................ ........................
NIP. ....................
3. dst
: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan

FM 003 SOP 038.002/KP 02 04/SMO
KOP SURAT BATAN
BERITA ACARA SELEKSI

NOMOR:.......................
Pada hari ini ................ tanggal ..........., bertempat di .....................................................

kami yang bertandatangan di bawah ini:
1. Nama : .............................
NIP : .............................
Jabatan : .............................
2. Nama : .............................
NIP : .............................
Jabatan : .............................
3. dst
Selanjutnya disebut Tim Seleksi pemindahan pegawai antar instansi.
4. Nama : ..............................
NIP : .............................
Jabatan : ..............................
Selanjutnya disebut Pegawai yang Diwawancarai.
Telah dilakukan seleksi pemindahan pegawai antar instansi pegawai dari Instansi................
ke Instansi......................................................
Demikian, Berita Acara ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya
......................,.............................................
Pegawai yang Diwawancarai Tim Seleksi:
Nama Tanda tangan
(…....................) 1. ............................ ........................

NIP. …............... NIP. ....................
2. ............................ ........................
NIP. ....................
3. dst
: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan

FM 004 SOP 038.002/KP 02 04/SMO

Surat Permintaan Persetujuan Pindah Antar Instansi
KOP SURAT BATAN

: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan

PETUJUK PENGISIAN
: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan

FM 005 SOP 038.002/KP 02 04/SMO

: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan

PETUJUK PENGISIAN
: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan

FM 006 SOP 038.002/KP 02 04/SMO

Surat Pernyataan Persetujuan Pindah Antar Instansi
KOP SURAT BATAN
4. Sekretaris Utama;
5. Kepala Unit Kerja pegawai ybs.
*) Coret yang tidak perlu

: SOP 038.002/
Nomor
KP 02 04/SMO
No. Revisi/
:0/1
Terbitan

PETUJUK PENGISIAN

038.SOP Pemindahan Pegawai Antar Instansi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

038.SOP Pemindahan Pegawai Antar Instansi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

PEMINDAHAN PEGAWAI ANTAR INSTANSI

BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

3.2.5. konsep Keputusan Kepala BATAN tentang Pemberhentian dari Jabatan di

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

Dasar Hukum: Kualifikasi Pelaksana:

Peringatan: Pencatatan dan Pendataan:

6.1. SOP Pemindahan Pegawai dari Instansi Lain ke BATAN

6.1.5 Menugaskan untuk dipelajari • Berkas lamaran dan 1 hari • Disposisi

Pelaksana Mutu Baku

Pelaksana Mutu Baku

6.1.13 Menerima dan mendisposisi surat • Surat pernyataan 1 hari • Disposisi

6.1.14 Mendisposisi surat pernyataan • Surat pernyataan 1 hari • Disposisi

Pelaksana Mutu Baku

Pelaksana Mutu Baku

6.2. SOP Pemindahan Pegawai dari BATAN ke Instansi Lain

Pelaksana Mutu Baku

6.2.1.7. Memberikan persetujuan/penolakan • Nota dinas terkait 2 hari • Persetujuan/

6.2.2. SOP Pemrosesan Pemindahan Pegawai BATAN ke Instansi Lain

Pelaksana Mutu Baku

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

FM 001 SOP 038.002/KP 02 04/SMO

PERSYARATAN FORMASI DAN ADMINISTRASI

FM 002 SOP 038.002/KP 02 04/SMO

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

FM 003 SOP 038.002/KP 02 04/SMO

KOP SURAT BATAN

BERITA ACARA SELEKSI

Pada hari ini ................ tanggal ..........., bertempat di .....................................................

Pegawai yang Diwawancarai Tim Seleksi:

Nama Tanda tangan

(…....................) 1. ............................ ........................

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

FM 004 SOP 038.002/KP 02 04/SMO

KOP SURAT BATAN

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

FM 005 SOP 038.002/KP 02 04/SMO

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

FM 006 SOP 038.002/KP 02 04/SMO

KOP SURAT BATAN

*) Coret yang tidak perlu

SOP PEMINDAHAN PEGAWAI Tgl. Berlaku :

Anda mungkin juga menyukai