PEMERINTAH KOTA MALANG

DINAS KESEHATAN KOTA

PUSKESMAS POLOWIJEN
Jl. Panji Suroso 9 Malang, Telp. (0341) 491320
Email : puskesmaspolowijen@gmail.com
MALANG Kode Pos 65125

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS POLOWIJEN

NOMOR : 188.451/02/ 35.73.302.016/2018

TENTANG

PERUBAHAN PERTAMA SURAT KEPUTUSAN

KEPALA PUSKESMAS POLOWIJEN
NOMOR : 188.451/08/35.73.302.016/2017

TENTANG

PERATURAN INTERNAL PUSKESMAS POLOWIJEN

KEPALA PUSKESMAS POLOWIJEN,

Menimbang : a. bahwa dengan adanya perubahan jam kerja di

lingkungan Dinas Kesehatan Kota Malang;
b. bahwa perlu adanya penyesuaian jam kerja Pegawai
Negeri Sipil dan Pegawai Kontrak di lingkungan
Puskesmas Polowijen;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a dan b perlu menetapkan
Keputusan Kepala Puskesmas Polowijen tentang
Perubahan Pertama Surat Keputusan Kepala
Puskesmas Polowijen Nomor
188.451/08/35.73.302.016/2017 tentang Peraturan
Internal Puskesmas Polowijen;

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun

2009 tentang Perlindungan Konsumen;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun
2009 tentang Pelayanan Publik;
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun
2009 tentang Kesehatan;
 4. Peraturan Pemerintah No 41 Tahun 2007 tentang
organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2007 No 89, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia No.4741);
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016
tentang Pedoman Manajemen Puskesmas;
7. Surat Keputusan Kepala Dinas KEsehatan Kota
Malang Nomor 188.47/235/35.73.302/2018 tentang
Pelaksanaan Hari Kerja dan Jam Kerja Pada Unit
Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kota Malang
Selain RSUD;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS POLOWIJEN

TENTANG PERUBAHAN PERTAMA SURAT KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS POLOWIJEN NOMOR :
188.451/08/35.73.302.016/2017 TENTANG
PERATURAN INTERNAL PUSKESMAS POLOWIJEN

KESATU : Perubahan jam kerja Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai

Kontrak di lingkungan Puskesmas Polowijen tertuang
dalam peraturan internal Puskesmas Polowijen
sebagaimana terlampir pada surat keputusan ini;
KEDUA : Dengan adanya surat keputusan perubahan ini, maka
surat keputusan kepala Puskesmas Polowijen No.
188.451/08/35.73.302.016/2017 dinyatakan tidak
berlaku kembali;
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Lampiran :
Keputusan Kepala Puskesmas Polowijen Kota Malang
Nomor : 188.451/02/35.73.302.016/2018
tentang Perubahan Pertama Surat Keputusan Kepala
PuskesmasPolowijenNomor188.451/08/35.73.302.016/2017
tentang Peraturan Internal Puskesmas Polowijen

PERATURAN INTERNAL PUSKESMAS POLOWIJEN

1. Setia dan taat sepenuhnya terhadap Pancasila, Undang Undang Dasar
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik
Indonesia dan Pemerintah.
2. Mentaati segala peraturan dan perundang undangan yang berlaku.
3. Melaksanakan tugas/bekerja sesuai dengan visi, misi, tata nilai, janji
layanan, dan motto Puskesmas dengan penuh pengabdian, kesadaran
dan tanggung jawab.
4. Memberikan pelayanan dengan 3S (Senyum, Sapa, Salam).
5. Mengutamakan kepentingan umum daripada kepentingan pribadi atau
golongan.
6. Mentaati ketentuan jam kerja dan jam pelayanan yang sudah
ditetapkan.
a. Jam kerja
Hari Senin-Kamis : 07.30-15.00 WIB
Hari Jumat : 07.30-11.00 WIB
Hari Sabtu : 07.30-11.30 WIB
b. Jam Buka Loket
Hari Senin-Kamis : 07.30-13.00 WIB
Hari Jumat : 07.30-10.00 WIB
Hari Sabtu : 07.30-11.00 WIB
7. Mengikuti apel pagi setiap Senin - Kamis setiap jam 07.30 WIB dan
mengisi daftar hadir apel.
8. Setiap hari Jumat jam 07.00-08.00 WIB melakukan senam bersama.
9. Memakai seragam atribut lengkap:
a. Hari Senin – Selasa
- ASN : Seragam keki lengkap
- Tenaga Bantu : Putih hitam

b. Hari Rabu : Semua petugas memakai seragam putih –

hitam beserta atribut
c. Hari Kamis dan Sabtu : Semua petugas memakai seragam batik
d. Hari Jumat : Semua petugas memakai pakaian olahraga
10. Memakai pelindung kaki (sepatu) sesuai ketentuan yang berlaku selama
pelayanan.
11. Setiap hari Jumat setiap karyawan membersihkan di ruangan masing-
masing.
12. Apabila karyawan meninggalkan pelayanan sebelum waktunya wajib
finger print dan melapor kepada Kepala Puskesmas atau Kasubag TU
untuk mendapatkan memo.
13. Apabila karyawan tidak masuk kerja dikarenakan alasan sebagai berikut
:
a. Izin sakit harus ada surat keterangan dokter.
b. Izin terencana harus memberitahu dengan surat ijin tertulis maksimal
1 hari sebelumnya.
c. Tidak masuk kerja tanpa keterangan akan dikenakan sanksi sesuai
dengan aturan dan ketentuan yang berlaku.
d. Pengajuan cuti tahunan minimal 10 hari sebelumnya dan
dicantumkan keperluannya.
e. Karyawan yang lupa melakukan finger print merupakan resiko yang
harus ditanggung pribadi.
14. Kegiatan di luar gedung siap berangkat jam 08.00.
15. Menyerahkan laporan bulanan ke Dinas Kesehatan paling lambat
tanggal 5 bulan berikutnya.
16. Laporan kegiatan harus sudah diserahkan paling lambat 3 hari setelah
kegiatan.
17. Menyerahkan laporan internal untuk
a. UKM : selambat-lambatnya tanggal 3 bulan berikutnya
b. UKP : selambat-lambatnya tanggal 27 di bulan yang sama
c. Jejaring : selambat-lambatnya tanggal 2 bulan berikutnya
d. Mutu : selambat-lambatnya tanggal 28 di bulan yang sama
18. Pra lokakarya mini dilaksanakan sebagai berikut:
a. UKM : minggu kedua
b. UKP : minggu kesatu
c. Jejaring : minggu kesatu
d. Mutu : minggu kesatu

19. Lokakarya mini bulanan dilaksanakan setiap minggu kedua.

20. Lokarkarya Mini tribulanan dilaksanakan setiap minggu kedua.
21. Menggunakan dan memelihara barang-barang milik negara dengan
sebaik-baiknya.
KEPALA PUSKESMAS POLOWIJEN,

A. A. I. NGURAH KUNTI PUTRI

Penata Tk I/IIId
NIP. 19730612 200501 2 00