LAPORAN KEGIATAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

PERIODE SEPTEMBER-DESEMBER
TAHUN 2022
DI PT. SEIWA INDONESIA

Kawasan Industri MM 2100, Jl. Lombok I No.2, Gandamekar, Kec.

Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17520

Disusun oleh:
Muhamad Fajar Khairy
212210447

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 SETU

Jl MT. Haryono No 71 A Desa Ciledug Kecamatan Setu – Bekasi 17320 Telp 021-82623756
Email: info@smkn1setu.com Website: www.smkn1setu.sch.id
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

Menyetujui,
Wakasek Hubinmas Ketua Kompetensi Keahlian Pembimbing
Teknik dan Bisnis Sepeda Motor Laporan

Edi Mulyono, S.Pd Nurul Eko Fitriyatno, S.Pd Iwan Setiawan, S.Pd
NIP. 197312052007011019 NIP. 199005152022211015 NIP. 199404242022211004

Mengetahui,
Kepala SMK Negeri 1 Setu

Kamaludin, S.Pd., M.Si

NIP. 197408202009021001

i
 LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

PT. SEIWA INDONESIA

Jl. Lombok 1 Blok M2-2, Kawasan Industri

MM2100, Cikarang Barat Bekasi 17520, Jawa
Barat, Indonesia

Disusun oleh :

M. Fajar Khairy

212210447

Menyetujui, Mengetahui,
Pembimbing DUDI HRGA General Manager

Ada Sukaton Erri Setiawan

ii
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat, kehendak
dan kuasanya yang telah memberikan kemampuan sehingga saya dapat
menyelesaikan Laporan hasil pelaksanaan Praktek Kerja Industri (Prakerin) dengan
baik setelah melalui proses yang cukup panjang.
Laporan Praktek Kerja Industri ini disusun secara khusus sebagai bukti
bahwa saya telah melaksanakan dan menyelesaikan Praktek Kerja Industri di PT.
Seiwa Indonesia.
Laporan ini dapat terselesaikan dengan adanya bantuan dari berbagai pihak,
oleh karena itu saya mengucapkan banyak terimakasih kepada:
1. Tuhan Yang Maha Esa
2. Bpk. Kamaludin, S.Pd., M.Sd, selaku Kepala SMK Negeri 1 Setu
3. Bpk. Edi Mulyono, S.Pd selaku Wakil Bidang Hubinmas
4. Bpk. Sepgiono, S.Pd, selaku Koordinator Prakerin, yang telah memberi
arahan serta motivasi pada masa prakerin
5. Bpk. Nurul Eko Fitriyatno, S.Pd selaku Ketua Kompetensi Keahlian Teknik
dan Bisnis Sepeda Motor
6. Bpk. Gamaludin Haris, S.T, selaku Wali Kelas XI Teknik dan Bisnis Sepeda
Motor D
7. Bpk. Iwan Setiawan, S.Pd, selaku Guru Pembimbing Prakerin dari sekolah
8. Bpk. Akihiro Yoshida, selaku Presiden Direktur PT. Seiwa Indonesia
9. Bpk. Erri Setiawan, selaku HRGA PT. Seiwa Indonesia
10. Bpk. Ada Sukaton, selaku Pembimbing Prakerin PT. Seiwa Indonesia
11. Seluruh karyawan PT. Seiwa Indonesia
12. Kedua orang tua saya yang selalu mendoakan, membimbing, dan
memberikan semangat serta motivasi untuk saya
13. Dan kepada semua pihak yang telah membantu proses penyusunan Laporan
ini sehingga selesai dengan baik.
Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna pada
kelemahan-kelemahan, baik mengenai materi, maupun teknik penulisan, hal ini

iii
disebabkan keterbatasan waktu, kemampuan, pengalaman, dan pengetahuan yang
penulis miliki, serta keterbatasan dalam memperoleh data dan informasi.
Untuk kesempatan inilah penulis mengharapkan kritik dan saran yang
bersifat membangun, sehingga laporan Praktek Kerja Industri ini dapat bermanfaat
bagi pembaca dan bermanfaat bagi adik kelas khususnya.

Bekasi, 20 Desember 2022

Muhamad Fajar Khairy

iv
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH................................................................ i

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN .......................................................ii
KATA PENGANTAR ...........................................................................................iii
DAFTAR ISI ........................................................................................................... v

BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1

A. Latar Belakang ................................................................................................. 1
B. Maksud dan Tujuan ......................................................................................... 2

BAB II PROFIL PERUSAHAAN ........................................................................ 3

A. Sejarah Perusahaan .......................................................................................... 4
B. Tujuan Berdirinya Perusahaan ......................................................................... 4
C. Struktur Organisasi Perusahaan ....................................................................... 5

BAB III TINJAUAN KHUSUS ............................................................................. 7

A. Pengertian Produktivitas ................................................................................. 7
B. Pengelolaan Data Mark ................................................................................... 7
C. Scanning Kanban ............................................................................................ 7

BAB IV PELAKSANAAN KEGIATAN .............................................................. 9

A. Kegiatan Kerja ................................................................................................. 9
B. Waktu Pelaksanaan ........................................................................................ 20

BAB V PENUTUP ................................................................................................ 21

A. Kesimpulan .................................................................................................... 21
B. Saran .............................................................................................................. 21

LAMPIRAN .......................................................................................................... 23

v
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Pendidikan memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk
ketrampilan dan kecakapan seseorang untuk memasuki dunia kerja.
Pendidikan yang dilakukan disekolah masih terbatas pada pemberian teori
dan praktek dalam skala kecil dengan intensitas yang terbatas. Agar dapat
memahami dan memecahkan setiap permasalahan yang muncul di dunia
kerja, maka siswa perlu melakukan kegiatan pelatihan kerja secara langsung
di instansi/perusahaan yang relevan dengan program pendidikan yang
diikuti, sehingga setelah lulus sekolah, siswa bisa memanfaatkan ilmu dan
pengalaman yang telah diperoleh selama masa pendidikan dan masa
pelatihan kerja untuk melanjutkan kiprahnya di dunia kerja yang
sebenarnya. Sebab, untuk dapat terjun langsung di masyarakat tidak hanya
dibutuhkan pendidikan formal yang tinggi dengan perolehan nilai yang
memuaskan, namun diperlukan juga ketrampilan (skill) dan pengalaman
pendukung untuk lebih mengenali bidang pekerjaan sesuai dengan keahlian
yang dimiliki. Oleh karena itu, siswa perlu melakukan penelitian yang rinci
serta terjun langsung untuk memahami setiap permasalahan yang muncul di
dunia kerja.
Tentunya Sekolah Menengah Kejurusan (SMK) akan memberikan
pembekalan yang matang kepada para siswa sebelum melaksanakan Praktek
Kerja Industri untuk menunjang kesuksesan di dunia usaha atau industri.
Dengan adanya Prakerin ini, siswa akan mendapatkan sebuah pengalaman
tentang dunia industri secara langsung. Siswa juga diharapkan untuk
menulis hasil Prakerin tersebut dalam bentuk laporan.

1
B. Maksud dan Tujuan
Ada maksud dan tujuan diadakan kegiatan Prakerin ini. Berikut ini
yang bisa dijelaskan:
a. Menghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas. Dari
segi tingkat pengetahuan, keterampilan serta etos kerjanya yang
telah sesuai dengan tuntutan lapangan pekerjaan
b. Mempererat dan memperkokoh hubungan antara pihak sekolah
dengan dunia kerja
c. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses pendidikan dan
pelatihan kerja secara berkualitas.

2
 BAB II
PROFIL PERUSAHAAN

Nama perusahaan : PT.SEIWA INDONESIA

Alamat : Jl. Lombok I Blok M2-2,
Kawasan Industri MM2100
Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat 17520

No Telp/Fax : 021-8980324 / 021-8980325

Email : common@mitsuboshi-seiwa.co.id

Tahun Berdiri : 18 October 1995

Nama Pimpinan : Mr. Akihiro Yoshida

3
A. Sejarah Perusahaan
PT. Seiwa Indonesia didirikan tanggal 18 Oktober 1995 dalam
rangka Penanaman Modal Asing (PMA), perusahaan ini bergerak
dalam bidang industri automotive dan industrial power transmission
belt. PT. Seiwa Indonesia mengoperasikan pabriknya di wilayah
Bekasi tepatnya di kawasan Berikat Nusantara MM 2100 Jl. Lombok
I Blok M2-2 Industrial Town Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat
17520.
Perusahaan ini menggunakan mesin-mesin teknologi dari Jepang
yang telah diuji coba terlebih dahulu untuk mencapai produksi yang
baik. Adapun status PT. Seiwa Indonesia merupakan cabang dari
Mitsuboshi Belting yang berada di Jepang.

Perusahaan ini berpusat di Jepang di kota Kobe dengan nama

perusahaan Mitsuboshi Belting Limited, jenis produksinya adalah
automotive dan transmission Belt PT. Seiwa Indonesia yang
mempunyai luas areal pabrik 32.000 M²,menghabiskan biaya awal
untuk membangunnya dengan jumlah US $ 6.000.000.
Dari produksi yang dihasilkan perusahaan ini memasarkan
produknya didalam negeri maupun diluar negeri. Di dalam negeri
misalnya : Toyota, Honda, Yamaha, Isuzu, Nissan, MBI Tanggerang,
dll.
Diluar negeri yaitu : Jepang (Kobe, Yokohama, Nagoya),
Singapore, China, Thailand, Amerika, Kanada, Jerman, USA, dsb.
Karena permintaan pasar automotive dan belt meningkat, maka PT.
Seiwa Indonesia meningkatkan kapasitas produksinya dengan jumlah
karyawan sebanyak ±700 orang karyawan.

B. Tujuan Berdirinya Perusahaan

PT. Seiwa Indonesia ini memiliki tujuan agar nantinya
perusahaan ini dapat menjadi perusahaan nomor satu dalam Group
MITSUBOSHI, dapat diandalkan dan mampu mengembangkan hasil

4
 produksinya untuk menembus pasar dunia. Menyediakan
produksinya untuk pasaran dalam negeri maupun luar negeri, serta
meningkatkan sumber daya manusia dengan bekerjasama dengan
dunia pendidikan, yaitu dengan menerima para karyawan diberikan
pelatihan semacam training baik didalam maupun luar negeri.

C. Struktur Organisasi Perusahaan

Sistem organisasi dalam perusahaan dibentuk untuk mendukung
upaya tercapainya tujuan organisasi perusahaan tersebut. Sistem
organisasi tersebut disusun berdasarkan fungsi, tugas, wewenang dari
masing-masing personel perusahaan dan keterkaitan pola kerja antar
personel. Hal ini di tunjukkan dengan struktur organisasi perusahaan
sebagai berikut :

5
6
 BAB III
TINJAUAN KHUSUS

A. Pengertian Produktivitas
Produktivitas adalah ukuran umum seberapa baik sebuah
negara, industri, atau unit bisnis menggunakan sumber dayanya (atau
faktor produksi).Karena operasi dan manajemen rantai pasok berfokus
untuk memanfaatkan sumber daya terbaik yang tersedia bagi
perusahaan, pengukuran produktivitas sangat penting untuk
memahami kinerja operasi.

B. Pengelolaan Data Mark

Mark merupakan komponen yang sangat penting dalam
produk belt, karena merupakan identitas dari belt tersebut.
Pengelolaan data Mark meliputi pekerjaan dari penerimaan Mark
yang datang dari luar baik lokal maupun ekspor kemudian dimasukan
kedalam data komputer secara terintegrasi dalam sistem, dan juga
pencatatan Mark yang keluar atau dipakai oleh produksi.

C. Scanning Kanban
Kanban adalah selembar kertas atau kartu yang berisi informasi
mengenai serangkaian proses produksi suatu belt dari awal proses
pembuatan sampai menjadi barang jadi. Kanban atau kartu tag selalu
mengiringi suatu bahan sebagai identitas bahan tersebut. Belt sebagai
hasil produksi akan dikirim ke customer, sementara kanban sebagai
bukti hasil produksi akan dikumpulkan di gudang dalam kurunwaktu
tertentu sebelum dibuang, namun sebelum itu kanban akan direcord
dalamsoft copy berbentuk file gambar dengan cara di scan atau foto
(capture), hal ini akan memudahkan ketika suatu saat nanti akan
diperlukan baik ketika ada masalah / complain atau sebagai mencari
informasi tentang history suatu barang (belt).

7
 Alat yang digunakan untuk scanning kanban adalah Scan
Secretary (kamera), hasil scan akan dikelompokan sesuai dengan line-
nya masing-masing. Ada lima line produksi yang hasil produksinya
disertai dengan kanban, yaitu VS (V-Short), VL (V- Long), RE (Raw
Edge), RB5 (Ribstar 50”) dan RBL (Ribstar 25”). Proses scanning
disimpan ke dalam bentuk file jpg dengan nama file sesuai nomer tag
kanban, nomer tag merupakan nomer yang unik, dimana setiap nomer
kanban akan berbeda dengan nomer kanban lainnya. Nomer tag terdiri
dari 11 digit yaitu merupakan nomer kombinasi dari : Kode line +
Tahun pembuatan + Bulan pembuatan + Tanggal Building + Nomer
mesin Building + Nomer urut Schedule.
contoh :

8
 BAB IV
PELAKSANAAN KEGIATAN

A. Kegiatan Kerja
Nama : Muhamad Fajar Khairy
NIS : 212210447
Divisi : PPC/Scheduler

No. HARI/TGL/BLN Uraian Kegiatan

1, Rabu, 21 Sep. 22 • Orientasi
• Cleaning

2. Kamis, 22 Sep. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Cleaning

3. Jum’at, 23 Sep. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Mengecat Meja Dan Line
• Cleaning
4. Senin, 26 Sep. 22 • Taisho
• Breafing
• Safety (Potensi Bahaya)
• Scanning Kanban
• Cleaning

5. Selasa, 27 Sep. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Cleaning

9
6. Rabu, 28 Sep. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Memasang Lampu Peringatan
• Cleaning
7. Kamis, 29 Sep. 22 • Taisho
• Briefing
• Scanning Kanban
• Mempelajari Alat Bor dan
Gerinda
• Cleaning
8. Jum’at, 30 Sep. 22 • Taisho
• Briefing
• Scanning Kanban
• Cleaning

9. Senin, 03 Okt. 22 • Taisho

• Briefing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning

10. Selasa, 04 Okt. 22 • Taisho

• Briefing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning

10
11. Rabu, 05 Okt. 22 • Taisho
• Briefing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning

12. Kamis, 06 Okt. 22 • Taisho

• Briefing
• Scanning Kanban
• Scanning Schedule
• Cleaning
13. Jum’at, 07 Okt. 22 • Taisho
• Briefing
• Scanning Kanban
• Cutiing Mark
• Cleaning
14. Senin, 10 Okt. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Cleaning

15. Selasa, 11 Okt. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Cleaning
16. Rabu, 12 Okt. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Cleaning

11
17. Kamis, 13 Okt. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning
18. Jum’at, 14 Okt. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Memasang Papan Petunjuk
• Cleaning

19. Senin, 17 Okt. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning
20. Selasa, 18 Okt. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning
21. Rabu, 19 Okt. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Print Kanban
• Cleaning
22 Kamis, 20 Okt. 22 • Taisho
• Breafing
• Membuat Carton
• Cleaning

12
 • Taisho
23 Jum’at, 21 Okt. 22
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning
24 Senin, 24 Okt. 22 • Taisho
• Breafing
• Safety (Potensi Bahaya)
• Scanning Kanban
• Cleaning
25 Selasa, 25 Okt. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning
26. Rabu, 26 Okt. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning
27. Kamis, 27 Okt. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning
28. Jum’at, 28 Okt. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning

13
29. Senin, 31 Okt. 22 • Taisho
• Breafing
• Membuat Line
• Cleaning
30. Selasa, 01 Nov. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning

31. Rabu, 02 Nov. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning
32. Kamis, 03 Nov. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning
33. Jum’at, 04 Nov. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning
34. Senin, 07 Nov. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning

14
35. Selasa, 08 Nov.22 Izin : Orang tua sedang sakit
36. Rabu, 09 Nov. 22 Izin : Orang tua sedang sakit
37. Kamis, 10 Nov. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning

38. Jum’at, 11 Nov. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Membuat Line Zebra Cross
• Cleaning
39. Senin, 14 Nov. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Mengecat Line
• Cleaning
40. Selasa, 15 Nov. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Print Kanban
• Cleaning
41. Rabu, 16 Nov. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Print Kanban
• Cleaning

15
42. Kamis, 17 Nov. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Print Kanban
• Cleaning
43. Jum’at, 18 Nov. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Mengecat Meja
• Cleaning

44. Senin, 21 Nov. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Cleaning

45. Selasa, 22 Nov. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Cleaning

46. Rabu, 23 Nov. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Cleaning
47. Kamis, 24 Nov. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Super Cleaning Day

16
48. Jum’at, 25 Nov. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Print Kanban
• Cleaning
49. Senin, 28 Nov. 22 • Taisho
• Breafing
• Safety (Potensi Bahaya)
• Scanning Kanban
• Cleaning

50. Selasa, 29 Nov. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Cleaning

51. Rabu, 30 Nov. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Membuat Carton
• Cleaning
52. Kamis, 01 Des. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Cleaning

53. Jum’at, 02 Des. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Mengecat Besi
• Cleaning

17
54. Senin, 05 Des. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Cleaning
55. Selasa, 06 Des. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Menggerinda Besi
• Cleaning

56. Rabu, 07 Des. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Mengecat Besi
• Cleaning

57. Kamis, 08 Des. 22 Izin : Ulangan akhir semester

58. Jum’at, 09 Des. 22 Izin : Ulangan akhir semester

59. Senin, 12 Des. 22 Izin : Latihan dasar kepemimpinan siswa

60. Selasa, 13 Des. 22 Izin : Latihan dasar kepemimpinan siswa

61. Rabu, 14 Des. 22 Izin : Latihan dasar kepemimpinan siswa

62. Kamis, 15 Des. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning

18
62. Kamis, 15 Des. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning

63. Jum’at 16 Des. 22 • Taisho

• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning
64. Senin, 19 Des. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning
65. Selasa, 20 Des. 22 • Taisho
• Breafing
• Scanning Kanban
• Revisi Kanban
• Cleaning

19
B. Waktu Pelaksanaan
Praktek Kerja Industri ini dilaksanakan di PT. Seiwa
Indonesia pada bulan September 2022 s/d Desember 2022
tepatnya pada hari Rabu 21 September 2022 hingga hari Selasa
20 Desember 2022. Hari kerja dari hari Senin s/d Jum’at dengan
waktu bekerja mulai pukul 07.00 s/d 15.55 WIB.

20
 BAB V
PENUTUP

A. Kesimpulan
Praktek Kerja Industri amat bermanfaat bagi siswa/i. Dengan
Prakerin, siswa/i mendapatkan berbagai macam ilmu bermanfaat tentang
dunia kerja yang sebenarnya. Terlebih lagi jika siswa/i melaksanakan
prakerin ditempat yang sesuai dengan bidang keahlian yang dipilihnya, akan
memperoleh banyak pengalaman dibidangnya tersebut.
Saya merasa senang memperoleh pengalaman praktek kerja yang
bermanfaat. Dan saya menjadi tahu, bahwa disiplin, sopan santun sangat
dibutuhkan didunia kerja. Penulis berterimakasih kepada seluruh pihak
yang telah memberikan kesempatan melakukan Praktek Kerja Industri di
PT. Seiwa Indonesia yang telah memberikan banyak pengalaman dan
pengajaran kepada Penulis.

B. Saran
Didalam hal apapun pasti masih ada kekurangan yang muncul,
namun dapat diperbaiki, begitu juga semua pihak yang terlibat dalam
kegiatan Praktek Kerja Industri tahun ini yang telah berusaha semaksimal
mungkin dalam menjalankan tugasnya masing-masing. Ada beberapa saran
yang akan penulis ajukan untuk dapat diperhatikan dalam pelaksanaan
Prakerin tahun yang akan datang.

1. Untuk pihak perusahaan

a. Diharapkan bagi perusahaan memberikan peluang kepada SMK Negeri
1 Setu untuk dapat kembali melakukan Praktek Kerja Industri
diperusahaan yang bersangkutan
b. Diharapkan dapat lebih memperhatikan siswa/i yang sedang Praktek.

21
2. Untuk pihak sekolah
a. Diharapkan pihak sekolah untuk lebih sering mengontrol siswa/i yang
sedang Prakerin
b. Khusus untuk adik kelas yang akan melakukan Praktek Kerja Industri
untuk tetap menjaga nama baik sekolah

22
 LAMPIRAN

Kehadiran

Hari Masuk : 8 Hari Masuk : 21

September Oktober
M S S R K J S M S S R K J S
1 2 3 1

4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8

11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15

18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22

25 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 28 29
30 31

Hari Masuk : 20 Hari Masuk : 9

November Desember
M S S R K J S M S S R K J S
1 2 3 4 5 1 2 3
6 7 8 9 10 11 12 4 5 6 7 8 9 10
13 14 15 16 17 18 19 11 12 13 14 15 16 17
20 21 22 23 24 25 26 18 19 20 21 22 23 24
27 28 29 30 25 26 27 28 29 30 31

KETERANGAN

: Hari Libur Rekapitulasi :

: Masuk Dan Selesai PKL Hari Masuk : 58 Hari

: Sakit
Sakit : -
: Izin
Izin : 7 Hari
Alfa : -
23
Riwayat Hidup

Nama : Muhamad Fajar Khairy

NIS : 212210447

Tempat / Tgl Lahir : Bekasi, 17 Januari 2006

Jenis Kelamin : Laki-Laki

Agama : Islam

Alamat : Jl. MT. Haryono, Ds. Ciledug, Kec. Setu,

Kab. Bekasi, Jawa Barat 17320

Program Studi : Teknik Dan Bisnis Sepeda Motor

Pendidikan Formal

1. SD Negeri Burangkeng 02 (2012-2017)

2. SMP Negeri 1 Setu (2017-2020)
3. SMK Negeri 1 Setu (Masih Berlangsung)

24
Gambar produk PT. Seiwa Indonesia

25
26
1