LAPORAN

KEGIATAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

( PRAKERIN )
PT. MATAHARI LEISURE

Laporan ini di Ajukan Sebagai Salah Satu Syaratan Untuk Mengikuti Uji
Kompetensi Kejuruan (UKK) dan Ujian Nasional

Di Susun Oleh :

NAMA : MUHENDRA
NIS : 20.21.10.339
NISN : 0051552657

PROGRAM STUDI TEKNIK BISNIS SEPEDA MOTOR

SMK JAYA BUANA
TAHUN PELAJARAN 2022/2023

Alamat : Jln. Bedeng-Tamiang Kp. Tengger Jaya Ds. Kemuning Kec. Kresek 15620
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

Laporan Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang disusun oleh :

Nama : MUHENDRA
No. Induk : 20.21.10. 339
No. NISN : 0051552657
Program Studi Keahlian : TEKNIK BISNIS SEPEDA MOTOR
Kompetensi Keahlian : TEKNIK BISNIS SEPEDA MOTOR

Dengan Judul
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI PT. MATAHARI LEISURE

Telah Disahkan Pada :

Hari :
Tanggal :

Ketua PPKS Pembimbing Sekolah

SMK Jaya Buana

AGUS SOLIHIN, S.E ___ _____________

Mengetahui,

Kepala SMK Jaya Buana Ketua Jurusan TBSM

AAN ANGSORI, M. Pd ALI AKBAR, S.M

 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas karunia dan rahmatnya, penulis
dapat menyelesaikan lapaoran ini. Penulis ucapkan terimakasih kepada PT.
Matahari Leisure. Karena penulis dapat PKL di perusahan ini, dan penulis
ucapkan banyak terimakasih kepada :
1. Bapak K.H Rasyidi, Selaku pimpinan Yayasan Pon-Pes Riyadlul Jannah
2. Bapak Aan Angsori, M,Pd, Selaku Kepala Sekolah SMK Jaya Buana
3. Bapak Ali Akbar, S.M., Selaku kepala jurusan Teknik Bisnis Sepeda Motor
4. Bapak Rofiq Okvianto, M.Pd , Selaku pembimbing Sekolah
5. Bapak Randy Agustian leader dan HRD di Perusahaan PT. Matahari Leisure.
6. Para Dewan Guru SMK Jaya Buana.
7. Kedua Orang Tua dan keluarga yang selalu mendukung dan mendoakan
penulis
8. Teman – teman kelas 12 ( Dua Belas ) Teknik Pengelasan

Penulis menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari kesempurnaan,

untuk itu kritik dan saran yang membangun dari pembaca sangat diharapkan demi
kesempurnaan laporan ini. Penulis meminta maaf apabila ada kesalahan
kata/kalimat, karena manusia tidak pernah luput dari kesalahan dan sifat lupa,
demikian laporan ini penulis buat, semoga bermanfaat.

Mekar Baru, Juli 2022

MUHENDRA
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH………………………………………..i

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN ..................................................ii
KATA PENGANTAR .......................................................................................iii
DAFTAR ISI .......................................................................................................iv

BAB I : PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ............................................................................1
B. Tujuan .........................................................................................2
C. Manfaat .......................................................................................2
BAB II : RUANG LINGKUP PEKERJAAN
A. Pelaksanaan Kegiatan .................................................................3
B. Profil Perusahaan ........................................................................3
C. Struktur Organisasi .....................................................................6
BAB III : PEMBAHASAN DAN TEMUAN
A. Analisis Kegiatan Prakerin .........................................................7
B. Hambatan dan cara penyelesaian ................................................8
BAB IV : PENUTUP
A. Kesimpulan .................................................................................9
B. Saran-saran ..................................................................................10
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
1. Identitas diri
2. Laporan Harian Prakerin dari Pertama hingga akhir prakerin
3. Daftar Nilai prakerin
4. Tata Tertib Peserta Prakerin
5. Surat Pernyataan orang tua
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Dalam Pelaksanaannya dilakukan dengan prosedur tertentu ,bagi siswa
yang bertujuan untuk magang di suatu tempat kerja, baik dunia usaha maupun
dunia industri setidaknya sudah memiliki kemampuan dasar sesuai bidang yang
digelutinya atau sudah mendapatkan bekal dari pembimbing di sekolah untuk
memiliki ilmu-ilmu dasar yang akan di terapkan dalam dunia usaha atau dunia
industri.

Keahlian dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang

professional dibidangnya. Melalui keahlian tersebut di harapkan dapat
menciptakan tenaga kerja yang profesional. Dimana para siswa yang
melaksanakan pendidikan tersebut di harapkan dapat menerapkan ilmu yang di
dapat dan sekaligus mempelajari tentang dunia industri. Tanpa di adakannya
Praktek Kerja Lapangan kita belum tentu siap untuk dapat langsung terjun
kedunia industri dikarenakan kita belum mengetahui situasi dan kondisi
lingkungan kerja.

Melalui Praktik Kerja Lapangan siswa dapat memperoleh beberapa

pembelajaran yang berharga dan pengalaman terbaik dari segi pengetahuan
intelektual, Karna pada dasarnya “guru terbaik adalah sebuah pengalaman” hal ini
memang benar sesuai dan benar oleh semua orang yang selalu mengalami ini

B. Tujuan
Tujuan pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah untuk mendapat
pengalaman kerja/masukan dalam rangka meningkatkan kualitas diri siswa yang
mengikuti pelaksanaan kegiatan belajar mengajar.
1. Mengimplementasikan materi yang selama ini di dapatkan di sekolah
2. Membentuk pola pikir yang konstruktif pola pikir bagi siswa siswi yang PKL
3. Melatih siswa untuk berkomunikasi/berinteraksi secara profesional di dunia
kerja yang sebenarnya
C. Manfaat
Adapun manfaat dari praktik kerja lapangan (PKL) Sebagai berikut:
1. Menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian profesional,
dengan keterampilan, pengetahuan, serta etos kerja yang sesuai dengan
tuntunan jaman.
2. Mengasah keterampilan yang di berikan sekolah menengah kerjuruan (SMK).
3. Menambah keterampilan, pengetahuan, gagasan-gagasan seputar dunia usaha
serta industri yang profesional dan handal.
4. Dapat menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas, yaitu tenaga kerja yang
memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan,etos kerja yang sesuai dengan
tuntunan lapangan.
5. Memahami kerasnya berada di dunia industri sebenarnya, sehingga kita
mampu mengenali dan beradaptasi untuk menyiapkan diri ketika lulus ingin
masuk dalam dunia industri tersebut.
6. Mendapatkan pemahaman tentang sulitnya apa yang orang tua kita rasakan
demi mendapatkan uang untuk mencukupi kita dan keluarga tercinta.
7. Bisa mendapatkan ilmu dan pengalaman dengan sering berkomunikasi
bersama para karyawan perusahaan dan di harapkan bisa juga menjadi jalan
masuk untuk di serap langsung ke perusahaan tersebut ketika lulus.
 BAB II
RUANG LINGKUP PEKERJAAN

A. Pelaksanaan Kegiatan
Pelaksanaan Praktik Kerja Industri (PKL) dilakukan selama 2 Bulan
terhitung dari tanggal 28 Februari 2022 sampai dengan 28 April 2022, di PT.
Matahari Leisure, penulis ditempatkan dibagian Assembly. Perusahaan
beraktifitas pada hari senin sampai dengan hari jumat, dan memulai kegiatan
produksi mulai pukul 07.30-16-30 wib, waktu istirahat senin-kamis pukul 12.00-
13.00 wib, dan hari jum’at pukul 11.30-13.00 wib.

B. Profil dan Sejarh Perusahaan

1. Identitas Perusahaan
Nama Perusahaan/Instansi
Produk/ Bidang Usaha
Kepemilikan
Tahun Berdiri
Alamat
: PT. MATAHARI LEISURE
: Manufaktur Peralatan Rumah Tangga,
Peralatan Listrik, dan Elektronik
: Malcom Steinberg
: 1997
: Millenium Industrial Estate C1,
Tangerang, Banten 17520,

2. Profil Perusahaan
PT Matahari Leisure adalah perusahaan patungan PT Matahari Putra Prima
(pelopor ritel terbaik di Indonesia/Lippo Group) dan Helix leisure sebagai
Operator Teknologi hiburan di luar rumah, menawarkan sistem
manajemen pendapatan, solusi titik penjualan, kartu debit, tiket solusi,
sistem loker elektronik, dan permainan hiburan dan arcade. Dengan
pengalaman lebih dari 50 tahun melayani pasar global di industri hiburan
dan permainan arcade, PT Matahari Leisure berada di posisi yang tepat
untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya. Kualitas produk
yang unggul dan kepatuhan terhadap standar internasional yang ketat
seperti UL, CE, dan RoHS menjadikan PT Matahari Leisure pilihan
 terbaik untuk layanan dan produk yang tak tertandingi. Sistem ISO
9001:2015 telah diterapkan dan diikuti dengan komitmen yang kuat untuk
“perbaikan berkelanjutan” dalam proses dan kualitas.

Penjelasan :
 Keunggulan Dalam Kualitas
Matahari Leisure berdiri untuk kualitas kelas dunia di semua bidang
bisnis kami. Produk kami diproduksi di bawah pemeriksaan ketat dan
layanan tindak lanjut, memastikan bahwa komponen penting
keselamatan diautentikasi dan ditangani sesuai dengan standar.
Komitmen kami terhadap keunggulan kualitas dijamin dan ditunjukkan
melalui sistem kontrol untuk menyediakan produk, layanan, dan solusi
yang memenuhi harapan pelanggan.

 Kepatuhan Standar Internasional

PT. Matahari Leisure mempertimbangkan Standar Internasional,
Regional dan lokal yang Relevan setiap kali kita menjalankan bisnis.
Sistem manajemen kami disertifikasi dengan Standar Sistem
Manajemen Mutu-ISO 9001 versi 2015 dan ISO 13485. Kami
berkomitmen untuk standar terbuka dan sistem Interoperable Multi-
Vendor. Permainan ini memenuhi standar UL22, CE, dan RoHS dan
untuk peralatan medis yang dirancang untuk memenuhi standar IEC-
60601.

3. Sejarah
PT Matahari Leisure didirikan pada tahun 1997 di Indonesia adalah
merupakan perusahaan patungan (Joint venture) antara leuser and Alied
Industries dari Australia (LAI ASIA) dibawah Malcom Steinberg dan PT.
Matahari Putra Prima di bawah Multi Polear Corporation sebagai
Mayortas sebagai Penanaman Saham.

PT Matahari Leisure mempunyai usaha utama dalam bidang

perancangan mesin permainan dan pabrikasi (manufacturing) yang
 memproduksi mesin-mesin interaktif untuk hiburan keluarga dan peralatan
medis dengan orientasi pasar exspor ke berbagai mancanegara dan lokal
dalam negeri.

PT Matahari Leisure adalah divisi OEM, memberikan dukungan

penjualan dan layanan untuk pelanggan kami di pasar Indonesia, produk
LAI Games, dan produk The Locker Network. PT Matahari Leisure juga
sangat berkomitmen untuk pasar Indonesia sebagai mitra terpercaya
memasok produk dipesan lebih dahulu untuk proyek pemerintah, rumah
sakit, operator pendidikan, hiburan dan permainan arcade, taman hiburan
dan banyak bisnis lainnya.

C. VISI DAN MISI PT. MATAHARI LEISURE

VISI
 Menjadi perusahaan (Manufacturer) kelas dunia dan menempati peringkat
tiga besar didunia dalam bidang rancang bangun (Design) dan pabrikasi
(Manufacturing) dari mesin-mesin interaktif hiburan keluarga, dan
peralatan rumah sakit

MISI
 Untuk menghasilkan keuntungan yang terbaik bagi penanam modal
dengan menyediakan produk unggulan dan pelayanan terbaik kepada
pelanggan kita, dan menciptakan pengembangan usaha melalui
Pemberdayaan Sumber Daya Manusia.
D. Struktur Organisasi
1. PT. MATAHARI LEISURE

Presiden Direktur

Direktur Keuangan

BD ( Business
PPIC R&D
Development )

Purchasing & Produksi Product

QC & Packing
Export import & maintenance Support
 BAB III
PEMBAHASAN DAN TEMUAN

A. Kegiatan Praktik kerja lapangan

Penulis melaksanakan Praktik Kerja Industri (Prakerin) dilakukan selama 1
Bulan, terhitung dari tanggal 27 Mei 2022 sampai dengan 27 Juni 2022. Penulis
mempunyai tugas sebagai berikut :
 Membuat laporan hasil produksi bedasarkan Job List yang telah di buat PPIC,
Memotong stiker,
 Membersihkan mesin-mesin produksi maupun peralatan kerja agar tidak
mudah rusak
 Memberikan informasi terkait kendala-kendala dalam proses produksi kepada
R&D agar dilakukan perubahan.
 Proses Sub-assembly : Proses perakitan komponen metal menjadi satu bagian
dengan cara dilas ataupun spot Welding dibagian Metal shop. Gambar kerja
yang didesain untuk proses ini terdiri dari gambar rakitan utuh dan gambar
rakitan yang telah dipecah, perbedaan dengan gambar Assembly adalah pada
pemberian informasi terkait proses lasnya.

B. Hambatan dan Cara Penyelasaian

Selama Melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PT. MATAHARI
LEISURE, Ada beberapa hambatan yang mempengaruhi dalam kegiatan PKL,
yaitu :
1. Hambatan
a. Kesulitan saat memotong stiker yang akan ditempel pada Produk Mainan
b. Menghitung jumlah produk hasil produksi yang akan di kirim ke bagian
Finishing untuk di packing
2. Cara Penyelesaian
a. Meminta bantuan kepada teman penulis untuk membantu menghitung
Berapa jumlah hasil produksi yang akan dikirim.
b. Ruangan di bersihkan oleh penulis agar Produk yang dihasilkan terhindar
dari kotoran dan debu
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan
Waktu PKL dimulai dari tanggal 27 Mei 2022 sampai dengan 27 Juni 2022
Adapun pelaksanaan PKL dimulai dari hari senin sampai dengan hari jumat, pada
pukul 07:00WIB s/d pukul 15:00 WIB. Hari sabtu setengah hari dan minggu libur.
Lokasi PKL dilaksanakan di PT. Matahari Leisure, di Millenium Industrial Estate
C1, Tangerang, Banten 17520
Pembelajaran didunia kerja suatu strategis yang memberi peluang kepada
peserta yang mengalami proses belajar untuk bekerja langsung pada pekerjaan
sesungguhnya dengan adanya PKL saya dapat melaksanakan bagaimana
pelaksanaan secara langsung di dunia kerja yang langsung dibimbing oleh pihak
perusahaan.

B. Saran-Saran
Saran yang bisa penulis katakan dari program PKL tersebut adalah :
1. Untuk pihak perusahaan
 Perusahaan harus lebih mengerti apa saja yang harus dilakukan pekerja
supaya tidak santai.
 Perusahaan harus lebih giat dan fokus mengontrol dan memberi arahan
untuk siswa/i yang PKL di perusahaan tersebut.

2. Untuk pihak sekolah

 Perbanyak pemantauan kepada siswa/i atau dapat mengetahui sejauh mana
perkembangan siswa dalam pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Industri dan
bagaimana hasil kerjanya.
 Dalam pelaksanaan Praktik Kerja Industri, siswa/i diharapkan dapat
menjaga nama baik sekolah maupun perusahaan yang ditempati.

3. Untuk siswa
 Siswa harus lebih memahami apa yang harus di kerjakan ketika siswa belum
mengetahui apa yang akan di kerjakannya.
 DAFTAR PUSTAKA

Angsori Aan, 2022. Buku Panduan Praktik Kerja Lapangan (PKL) SMK Jaya
Buana. Laporan Praktek Kerja Lapangan. Tangerang.

https://www.mataharileisure.co.id/