LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

DI PT. TOPY PALINGDA MANUFACTURING INDONESIA

KAWASAN INDUSTRI SURYA CIPTA JL. SURYA UTAMA KAV. I-65A1
KARAWANG, JAWA BARAT. 41363 Telp. ( 0267 ) 8638100
Pada tanggal 05 Juli 2018 S/d 14 Oktober 2018

Disusun Oleh :
OBAY SOBARI
NIS/NISN : 17180197/0010811853
XI TEKNIK MEKANIK INDUSTRI 1

PEMERINTAH KABUPATEN KARAWANG

DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA
SMK NEGERI 1 RENGASDENGKLOK
Jl. Raya Proklamasi, Desa Amansari, Kecamatan Rengasdengklok
KARAWANG
Telp. (0267) 8486437, Fax : (0267) 8486437

Email : smkn1rdk@yahoo.co.id
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

DI PT. TOPY PALINGDA MANUFACTURING
KAWASAN INDUSTRI SURYA CIPTA JL. SURYA UTAMA KAV. I-65A1
KARAWANG, JAWA BARAT. 41363 Telp. ( 0267 ) 8638100

Disusun Oleh :

OBAY SOBARI
NIS. 17180197
XI Teknik Mekanik Industri 1

DISETUJUI DAN DISAHKAN OLEH :

Wakasek Hubinmas Ketua Kompetensi Keahlian

Teknik Mekanik Industri

Irwan Sugiri, S.Pd Asep Setyadin, M.Pd

NIP. 198005017 201101 1 002 NIP.

Mengetahui/Menyetujui:
Kepala SMK Negeri 1 Rengasdengklok

Drs.Wawan Cakra Herawan, M.Pd

NIP. 19640505 198803 1 006

1
 LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

DI PT . TOPY PALINGDA MANUFACTURING INDONESIA
KAWASAN INDUSTRI SURYA CIPTA JL. SURYA UTAMA KAV. I-65A1
KARAWANG, JAWA BARAT. 41363 Telp. ( 0267 ) 8638100

Disusun Oleh :

OBAY SOBARI
NIS. 17180197
XI Teknik Mekanik Industri 1

DISETUJUI DAN DISAHKAN OLEH :

Kepala Department Pembimbing/Instruktur

HR, GA, LEGAL PT.TPMI Maintenance

Saiin Kodir Rahmat Ikhlas

NPK. 850012 NPK. 110040

2
 IDENTITAS
SISWA PESERTA PRAKERIN
TAHUN PELAJARAN 2018/2019

Nama : OBAY SOBARI

Jenis Kelamin : Laki - Laki
Tempat, Tanggal lahir : Karawang, 30 Agustus 2001
Agama : Islam
Alamat Rumah : Dsn. Bakan Buah Rt 03/ Rw 01 Desa. Kalangsurya,
Kec. Rengasdengklok Kab. Karawang, Jawa Barat.
Nama Orang Tua/ Wali : Suhada & Ade
Nomor Telepon : 085710362616
Nomor Induk Sekolah : 17180197
Kelas : XI Teknik Mekanik Industri 1
Paket Keahlian : Teknik Mekanik Industri
Asal Sekolah : SMK NEGERI 1 RENGASDENGKLOK
Alamat Sekolah : Jl. Raya Proklamasi, Ds. Amansari, Kec.
Rengasdengklok, Kab. Karawang, Jawa Barat. 41352
Telp. (0267) 848637

Prakerin dilaksanakan pada :

a. Waktu Prakerin : 05 Juli 2018 s/d 14 Oktober 2018
b. Tempat Prakerin : PT. Topy Palingda Manufacturing Indonesia
c. Guru Pembimbing : Kuswita Sitiadefi, S. Si
d. Pembimbing Perusahaan : Rahmat Ikhlas
e. Alamat Instansi : Kawasan Industri Surya Cipta Jl. Surya Utama
I-65A1 Desa. Kutanegara Kec. Ciampel
Kab. Karawang, Jawa Barat. 41363 Telp. ( 0267 )
8638100

Karawang, 18 April 2019

Siswa Prakerin

Photo
Berwarna
( uk. 3x4 )
Obay Sobari
NIS. 17180197

3
 IDENTITAS PERUSAHAAN

Nama Perusahaan/Instansi : PT. TOPY PALINGDA MANUFACTURING INDONESIA

Berdirinya Perusahaan : Tahun 2014

Alamat Perusahaan : Kawasan Industri Surya Cipta Jl. Surya Utama Kav. I-65A1

Desa. Kutanegara Kec. Ciampel Kab. Karawang, Jawa Barat.

41363 Telp. ( 0267 ) 8638100

Nama Pimpinan/Direktur : Mr. Koji Takeuchi

Nama Pembimbing/Instruktur : Rahmat Ikhlas

Jenis Produk : Velg

Jumlah Karyawan : 198 orang

Visi : “To Be The First Customer Choice In Asian Region”

Waktu Pelaksanaan : 05 Juli 2018 s/d 14 Oktober 2018

Karawang, 18 April 2019

Siswa Prakerin

Obay Sobari
NIS. 17180197

4
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT karena dengan Rahmat dan
Karunianya, Alhamdulillah saya dapat menyelesaikan Laporan Kegiatan PRAKERIN yang telah
dilaksanakan mulai tanggal 05 Juli 2018 s/d 08 Februari 2019 di PT TOPY PALINGDA
MANUFACTURING INDONESIA Kawasan Industri Surya Cipta Jl. Surya Utama Kav. I-65A1
Desa.Kutanegara Kec.Ciampel Kab.Karawang, Jawa Barat. 41363 Telp. ( 0267 ) 8638100.

Penulisan Laporan merupakan salah satu tugas dan persyaratan untuk menyelesaikan
tugas akhir dari PRAKERIN yang di berikan oleh sekolah.

Dapat terlaksananya kegiatan PRAKERIN ini tidak lepas dari dukungan dan partisipasi
dari berbagai pihak, sehingga saya dapat melaksanakan PRAKERIN dengan baik dan benar, oleh
karena itu tidak lupa saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya, kepada Yth :
1. Bapak Drs. Wawan Cakra Herawan, M.Pd selaku Kepala Sekolah SMK NEGERI
1 RENGASDENGKLOK.
2. Bapak Irwan Sugiri, S.Pd Wakasek Hubinmas PRAKERIN SMK NEGERI 1
RENGASDENGKLOK.
3. Bapak Asep Setyadin, M.Pd selaku Ketua Program Keahlian Teknik Mekanik
Industri.
4. Bapak Rohman Sofyan, ST selaku Pembimbing Sekolah.
5. Bapak / Ibu Guru yang terlibat dalam kepengurusan PRAKERIN SMK NEGERI
1 RENGASDENGKLOK.
6. Ibu Siti Fatmawati selaku Wali Kelas XI Teknik Mekanik Industri 1.
7. Mr. Koji Takeuchi selaku Presiden Direktur PT. TOPY PALINGDA
MANUFACTURING INDONESIA.
8. Bapak Saiin Kodir selaku Kepala Department HR, GA, Legal.
9. Bapak Bambang Heru Santoso selaku Pembimbing PRAKERIN.
10. Kedua Orang Tua penyusun, yang senantiasa mendo’akan dan memberikan
dorongan dan semangat untuk selalu giat dan berhasil dalam belajar.

Saya menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu,
penulis mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya membangun bagi pembaca dan masyarakat
umum. Semoga laporan ini bermanfaat.
Karawang, 18 April 2019
Siswa Prakerin

Obay Sobari
NIS. 17180197

5
 Daftar Isi
LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN........................................................................... I
LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH................................................................................... II
IDENTITAS PERUSAHAAN................................................................................................... III
IDENTITAS SISWA PRAKERIN............................................................................................ IV
KATA PENGANTAR................................................................................................................ V
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang.............................................................................................................. 1
1.2 Tujuan & Manfaat Pelaksanaan PRAKERIN............................................................... 1
1.2.1 Tujuan Pelaksanaan PRAKERIN...................................................................... 1
1.2.2 Manfaat Pelaksanaan PRAKERIN.................................................................... 2
1.3 Tujuan Pembuatan Laporan.......................................................................................... 3
1.4 Metode & Sistematika Penyusunan Laporan................................................................ 3
1.4.1 Metode Penyusunan Laporan............................................................................ 3
1.4.2 Sistematika Penyusunan Laporan..................................................................... 4
1.5 Waktu & Tempat PRAKERIN..................................................................................... 5
........................................................................................................................................
1.5.1 Waktu PRAKERIN........................................................................................... 5
1.5.2 Tempat PRAKERIN.......................................................................................... 5
BAB II PENGENALAN PERUSAHAAN
2.1 Sejarah Berdirinya Perusahaan..................................................................................... 6
2.1.1 Tata Cara Penerimaan Karyawan...................................................................... 6
2.1.2 Jumlah Karyawan.............................................................................................. 6
2.1.3 Luas Tanah dan Bangunan................................................................................ 6
2.2 Tata Tertib Perusahaan................................................................................................. 7
2.3 Visi Perusahaan............................................................................................................ 7
2.4 Pemeliharaan Lingkungan Perusahaan......................................................................... 7
2.5 Kebijakan K3L Perusahaan.......................................................................................... 8
2.6 Struktur Organisasi Perusahaan.................................................................................... 8

6
 BAB III KEGIATAN PRAKERIN
3.1 Kegiatan PRAKERIN................................................................................................... 10
3.2 Penjelasan Kegiatan / Dokumen................................................................................... 14
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan................................................................................................................... 16
4.2 Saran............................................................................................................................. 16
LAMPIRAN................................................................................................................................ 18

 Jurnal Laporan Kegiatan Siswa Secara Berkala

 Jurnal Laporan Penilaian Pembimbing Dari Dunia Usaha/Industri
 Absensi / Daftar Hadir Peserta Prakerin
 Gedung PT. TOPY PALINGDA MANUFACTURING INDONESIA

7
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang PRAKERIN

Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) merupakan kegiatan yang harus diikuti oleh setiap
siswa-siswi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang dipersiapkan menjadi tenaga kerja tingkat
menengah sesuai dengan bidang keahlian yang ditekuninya. Latar belakang pelaksanaan
PRAKERIN menambah ilmu pengetahuan dalam dunia perusahaan/industri untuk meningkatkan
mutu serta kualitas sebagai lulusan SMK untuk menjadi sumber daya manusia yang handal dan
profesional.

Sebagai langkah awal untuk mengikuti lajunya perkembangan Bisnis maka SMK
NEGERI 1 RENGASDENGKLOK sebagai wadah mendidik dan mempersiapkan siswa-siswinya
dalam jurusan Teknik Mekanik Industri guna menjadi tenaga kerja yang siap pakai dan memiliki
pengetahuan, serta keterampilan dalam rangka pelaksanaan program dari Departemen
Pendidikan dan Kebudayaan.

PRAKERIN sebagai ciri khas dari SMK dan suatu kewajiban bagi siswa-siswinya untuk
melaksanakan PRAKERIN dan di SMK. PRAKERIN merupakan program kulikuler yang harus
dilakukan.
1.2 Tujuan dan Manfaat Pelaksanaan PRAKERIN

1.2.1 Tujuan Pelaksanaan PRAKERIN :

1) Mengetahui dan merasakan bagaimana bekerja di dunia industri.
2) Mengetahui manajemen perusahaan, struktur organisasi serta kegiatan mengolah
informasi dalam sebuah industri.
3) Mengimplementasi materi yang selama ini didapat di sekolah.
4) Membentuk pola pikir yang konsumtif bagi siswa-siswi PRAKERIN.
5) Menambah dan mengembangkan ilmu pengetahuan dasar yang dimiliki oleh siswa-siswi
PRAKERIN sesuai dengan bidangnya masing-masing.

8
 6) Menambah jenis keterampilan yang dimiliki oleh siswa-siswi agar dapat dikembangkan
dan diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.
7) Menjalin kerjasama yang baik antara sekolah dengan dunia industri maupun dunia usaha.
8) Menambah pengalaman tentang dunia kerja.
9) Belajar bertanggung jawab dalam menjalankan tugas dalam bekerja.
10) Membentuk etos kerja yang baik bagi siswa-siswi PRAKERIN.
11) Melatih siswa-siswi untuk berkomunikasi/berinteraksi secara profesional didunia kerja
yang sebenarnya.
1.2.2 Manfaat Pelaksanaan PRAKERIN :
 Bagi Siswa-siswi
Siswa-siswi mendapatkan keterampilan untuk melaksanakan progam kerja pada
perusahaan maupun instansi pemerintahan yang digunakan sebagai tempat praktek.
Melalui praktek inilah siswa-siswi mendapatkan bentuk pengalaman nyata serta
berbagai permasalahan yang dihadapi dalam dunia kerja. Selain itu siswa-siswa juga
akan mempunyai rasa tanggungjawab dalam melaksanakan pekerjaan dan menjaga
profesinya.

 Bagi Sekolah
Manfaat PRAKERIN yang diperoleh oleh sekolah yaitu sekolah mempunyai rekan
kerjasama untuk menjalin kerjasama dan mempromosikan sekolah dalam dunia
perusahaan tersebut.

 Bagi Tempat PRAKERIN

Perusahaan dapat memenuhi kebutuhan tenaga kerja lepas yang berwawasan
akademis untuk membantu operasional perusahaan tersebut. Selain itu laporan
PRAKERIN yang di dapat dari siswa-siswi tersebut dapat digunakan sebagai sumber
informasi mengenai situasi umum perusahaan tersebut.

9
 1.3 Tujuan Pembuatan Laporan

1. Untuk memenuhi persyaratan yang diwajibkan kepada siswa-siswi yang melaksanakan

PRAKERIN di dunia usaha atau industri khususnya di PT. TOPY PALINGDA
MANUFACTURING INDONESIA.
2. Sebagai bukti atas kegiatan yang telah dilakukan di dunia usaha atau industri selama
melaksanakan PRAKERIN.
3. Sebagai lampiran dari sertifikasi yang dimiliki siswa.
4. Untuk menambah pengetahuan daya pikir dan keterampilan siswa-siswi.
5. Melatih peserta didik agar terampil dalam menyusun, menguraikan, dan menyimpulkan
pengalaman kerja yang didapat di industri ke dalam bentuk laporan.
6. Sebagai syarat mengikuti Ujian Nasional (UN) di SMK NEGERI 1
RENGASDENGKLOK.

1.4 Metode & Sistematika Penyusunan Laporan

1.4.1 Metode Penyusunan Laporan :

1. Interview/ wawancara.
Yaitu dengan cara wawancara atau mengadakan tanya jawab secara langsung kepada staf
atau karyawan yang berwenang atau mengetahui informasi yang di butuhkan.

2. Observasi/ penelitian
Yaitu dengan cara langsung melaksanakan kerja lapangan berupa praktek dan pencatatan
pekerjaan apa yang dilakukan sehari-hari sebagai materi dalam penyusunan laporan ini.

3. Pengalaman
Pengalaman dari aktifitas yang telah kami lakukan selama berada ditempat kami
melaksanakan PRAKERIN di PT. TOPY PALINGDA MANUFACTURING
INDONESIA.

10
 4. Metode kepustakaan
Metode mengumpulkan data dengan berpedoman pada buku-buku atau referensi yang
berkaitan dan berhubungan langsung dengan materi yang diangkat atau isi laporan.

1.4.2 Sistematika Penyusunan Laporan :

Dalam penulisan laporan PRAKERIN harus memenuhi ketentuan yang di bakukan. Agar
penyusunan laporan ini sesuai dengan kaidah penulisan dan literatur dalam pemaparan,
penyusun menyusun dalam beberapa bagian sesuai dengan urutan terpenting. Berikut urutan
laporan ini:

1. BAB I PENDAHULUAN
Menguraikan tentang latar belakang PRAKERIN, tujuan dan manfaat PRAKERIN,
tujuan pembuatan laporan, metode & sistematika penyusunan laporan, waktu dan tempat
PRAKERIN

2. BAB II TINJAUAN PERUSAHAAN

Menguraikan tentang profil industri, sejarah industri produk, dan semua informasi tentang
tempat PRAKERIN penyusun di PT. TOPY PALINGDA MANUFACTURING
INDONESIA.

3. BAB III KEGIATAN PRAKERIN

Berisi semua kegiatan yang dilakukan selama penyusun melaksanakan PRAKERIN di PT.
TOPY PALINGDA MANUFACTURING INDONESIA.

4. BAB IV PENUTUP
Berisi kesimpulan dari hasil PRAKERIN dan saran-saran dari penyusun.

11
1.5 Waktu dan Tempat PRAKERIN

1.5.1 Waktu :

Waktu diselenggarakan PRAKERIN yaitu berkisar ± 3 Bulan yaitu dimulai dari 02 Juni
2018 s/d 14 Januari 2018.

1.5.2 Tempat :

Di PT. TOPY PALINGDA MANUFACTURING INDONESIA. Kawasan Industri Surya

Cipta Jl. Surya Utama Kav. I-65A1 Desa. Kutanegara Kec. Ciampel Kab. Karawang, Jawa
Barat. 41363 Telp. ( 0267 ) 8638100

12
 BAB II
PENGENALAN PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Berdirinya Perusahaan

PT. TOPY PALINGDA MANUFACTURING INDONESIA (TPMI) adalah perusahaan

dengan Penanaman Modal Asing (PMA) yang bergerak dibidang produksi “velg” kendaraan
bermotor kategori II & III, hasil kerjasama antara PAKO Group dengan TOPY Industri Ltd,
Jepang. TPMI berdiri pada tahun 2014. Sebelumnya bernama PT. PALINGDA Nasional yang
berdiri sejak tahun 1986. TPMI terletak di Kawasan Industri Surya Cipta, Karawang. Pelanggan
utama TPMI adalah produsen kendaraan berat seperti Hino Motors Manufacturing Indonesia
(HINO), Isuzu Astra Motor Indonesia (ISUZU), Kramayudha Tiga Berlian Motors
(MITSUBISHI), dan Isuzu Motors Co (Thailand).

2.1.1 Tata Cara Penerimaan Karyawan

1. Kandidat memasukan berkas lamaran ke TPMI.
2. TPMI menyeleksi berkas yang masuk.
3. TPMI memanggil kandidat yang lolos seleksi berkas untuk mengikuti seleksi fisik &
psikologis.
4. Kandidat yang lolos seleksi fisik & psikologis akan dihubungi untuk tes medis.
5. Kandidat yang lolos tes medis akan dihubungi untuk melakukan perjanjian kerja
dengan TPMI.
6. Kandidat diterima sebagai karyawan TPMI.

2.1.2 Jumlah Karyawan

 198 Karyawan per 1 Januari 2019

2.1.3 Luas Tanah & Bangunan

 50.000 m2

13
2 Tata Tertib Perusahaan

1. Wajib menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) dan mengikuti seluruh peraturan
keselamatan di area pabrik.
2. Wajib mentaati Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
3. Dilarang menggunakan Handphone di dalam pabrik.
4. Dilarang merokok di sembarang tempat, merokok hanya pada tempat yang sudah
disediakan.
5. Saling menghargai sesama karyawan TPMI.

2.3 Visi Perusahaan

“To Be The First Customer Choice In Asian Region”

“Menjadi Pilihan Pertama Pelanggan Di Wilayah Asia”

2.4 Pemeliharaan Lingkungan Perusahaan

 SEIRI: Seiri adalah pemilahan barang yang berguna dan tidak berguna, Dalam langkah
awal ini dikenal istilah Red Tag Strategy,  yaitu menandai barang-barang yang sudah tidak
berguna dengan label merah (red tag) agar mudah dibedakan dengan barang-barang yang
masih berguna. Barang-barang dengan label merah kemudian disingkirkan dari tempat kerja.
Semakin ramping (lean) tempat kerja dari barang-barang yang tidak dibutuhkan, maka akan
semakin efisien tempat kerja tersebut.
 SEITON: Seiton adalah langkah kedua setelah pemilahan, yaitu: penataan barang yang
berguna agara mudah dicari, dan aman, serta diberi indikasi.
 SEISO: Seiso adalah langkah ketiga setelah penataan, yaitu: pembersihan barang yang
telah ditata dengan rapih agar tidak kotor, termasuk tempat kerja dan lingkungan serta mesin,
baik mesin yang breakdown maupun dalam rangka program preventive maintenance (PM).

SEIKETSU : Seiketsu adalah langkah selanjutnya setelah seiri, seiton, dan seiso, yaitu:
penjagaan lingkungan kerja yang sudah rapi dan bersih menjadi suatu standar kerja. Keadaan

14
  yang telah dicapai dalam proses seiri, seiton, dan seiso harus distandarisasi. Standar-
standar ini harus mudah dipahami, diimplementasikan ke seluruh anggota organisasi, dan 
diperiksa secara teratur dan berkala.
 SHITSUKE : Shitsuke adalah langkah terakhir, yaitu penyadaran diri akan etika kerja:
1) Disiplin terhadap standar
2) Saling menghormati
3) Malu melakukan pelanggaran
4) Senang melakukan perbaikan

2.5 Kebijakan K3L Perusahaan

PT. TOPY PALINGDDA MANUFACTURING INDONESIA sebagai usaha yang

bergerak di bidang pembuatan lingkar roda , dengan ini kami menyatakan Kebijakan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Lingkungan sebagai berikut, Kami bertekad untuk :

 Terus menerus melakukan peningkatan kualitas Keselamatan Kesehatan Kerja (K-3)

dan LIngkungan serta berkomitmen mencegah terjadinya kecelakaan kerj adan penyakit akibat
kerja, serta melakukan perlindungan lingkungan termasuk usaha usaha pencegahan terjadinya
pencemaran lingkungan demi terciptanya rasa aman dan nyaman bagi karyawan dalam
beraktivitas sehingga kualitas dan produktivitas dapat tercapai.

 Perusahaan kami selalu memenuhi dan menaati peraturan perundangan dan persyaratan
yang lain yang berlaku saat ini maupun di masa yang akan datang serta isu global yang
berhubungan dengan aspek K-3 dan Lingkungan.

 Memberikan proses pelatihan secara berkesinambungan serta Membangun Partisipasi &

Konsultasi aktif karyawan dibidang K-3 dan Pengelolaan Lingkungan.

 Identifikasi bahaya K3 dan lingkungan kami lakukan dan evakuasi secara periodik agar
karyawan sejahtera, serta bermanfaat bagi masyarakat umum dan lingkungan sekitar.

15
6 Struktur Organisasi Perusahaan

i
 BAB III
KEGIATAN PRAKERIN
3.1 Kegiatan Prakerin

Hari   Kegiatan Jam masuk Jam pulang

1 Senam pagi
2 Brifing
Senin 3 setting velg 07 : 15 16 : 15
4 Packing
5 5R
 
1 Senam pagi
2 Brifing
Selasa 3 setting velg 07 : 15 16 : 15
4 packing
5 5R
 
1 Senam pagi
2 Brifing
Rabu 3 setting velg 07 : 15 16 : 15
4 packing
5 5R
 
1 Senam pagi
2 Brifing
Kamis 3 setting velg 07 : 15 16 : 15
4 packing
5 5R
 
1 Senam pagi
2 Brifing
Jumat 3 setting velg 07 : 15 16 : 30
4 packing
5 5R

ii
2 Uraian Kegiatan / Dokumen

 Senam Pagi
Kegiatan pemanasan sebelum bekerja dimulai,

 Brifing
Adalah kegiatan Share Informasi mengenai kendala – kendala di lapangan,

 Setting velg
Adalah membetulkan velg yang ada di valet dan menunda sidering ke velg,

 Packing
Adalah sebuah kegiatan pengemasan velg dengan kertas, kayu, dan di menggunakan
benzer dan alat packing,

 5R
Kegiatan 5R selalu dilakuakn sebelum bell pulang,

iii
 BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Setelah saya melaksanakan PRAKERIN di PT. TOPY PALINGDA

MANUFACTURING INDONESIA banyak sekali pengalaman dan pembelajaran yang saya
dapatkan. Salah satu nya yaitu pengalaman dalam berkerja di era globalisasi ini, persaingan
dalam mencari pekerjaan sudah semakin sengit, sehingga peluang untuk mendapatkan pekerjaan
semakin kecil. Oleh sebab itu, agar tidak tertinggal kita harus meningkatkan kualitas dan
kemampuan kita, sehingga menjadi sumber daya manusia yang berkualitas dan siap untuk
bersaing di dunia kerja. Untuk mewujudkan hal tersebut, ada yang paling mendasar yang harus di
tanamkan dari sekarang adalah disiplin dan rajin segala hal adalah kunci utamanya. Begitu juga
dengan progam PRAKERIN ini. Sebagai program untuk mengasah dan evaluasi sampai sejauh
mana kemampuan kita.

3.2 Saran – Saran

3.2.1 Saran Untuk Perusahaan

1. Diharapkan agar kerjasama antara sekolah dengan perusahaan lebih ditingkatkan

dengan banyak memberi peluang kepada siswa/i SMK untuk melaksanakan
PRAKERIN.
2. Hubungan karyawan dengan siswa/i yang melaksanakan PRAKERIN diharapkan
selalu terjaga keharmonisannya agar dapat tercipta suasana kerjasama yang baik.
3. Suasana penuh kekeluargaan dan keakraban kerja yang baik hendaknya
dipertahankan dan ditingkatkan.

iv
Saran Untuk Sekolah

1. Komunikasi antara pembimbing dari pihak sekolah dengan siswa perlu diperbaiki,
siswa sangat membutuhkan bimbingan baik dalam saat pelaksanaan PRAKERIN
maupun saat pembuatan laporan.
2. Pemantauan terhadap siswa/i yang sedang PRAKERIN maupun yang baru akan
melaksanakan PRAKERIN agar lebih ditingkatkan lagi untuk menyakinkan pihak
perusahaan terhadap program prakerin ini.
3. Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih ditingkatkan terutama
untuk pembinaan mental siswa/i.

v
 LAMPIRAN :
 Jurnal Laporan Kegiatan Siswa Secara Berkala
 Jurnal Laporan Penilaian Pembimbing Dari Dunia Usaha/Industri
 Absensi / Daftar Hadir Peserta PRAKERIN
 Gedung PT. TOPY PALINGDA MANUFACTURING INDONESIA

vi