DAFTAR PERTANYAAN WAWANCARA OPREC PANITIA BRIEFF 5.

Keterangan :

● Kalimat bertanda P adalah pertanyaan POKOK

● Kalimat bertanda B adalah pertanyaan BIASA
1. PERTANYAAN UMUM

Awal : Pembukaan, perkenalan ( Bisakah kamu memperkenalkan diri kamu

(nama,daerah,jurusan,hobi,etc) )

1. Apa kelebihan dan kekurangan kamu serta bagaimana kamu mengatasinya? (B)
2. Apakah kamu sedang menjalankan kepanitiaan atau organisasi lain? Jika iya, berapa
persentase kinerja yang kamu berikan kepada pengurus sekarang dan BRIEFF jika
terpilih (B)
3. Selama ikut kepanitiaan/organisasi tentu kamu pernah mendapatkan masalah, coba
sebutkan contoh masalah dan cara kamu mengatasinya? (P)
4. Berapa persentase pilihan divisi pertama dan kedua? Serta alasannya (B)
5. Apakah kamu bersedia dipindahkan ke divisi lain? Jika iya mau dipindahkan di divisi
mana dan kenapa? (B)

(pertanyaan ke 6 studi kasus, contohnya dibawah ini, pewawancara boleh menanyakan

pertanyaan studi kasus yang lain)

6. Ketika kamu diamanahkan sebagai ketua dalam suatu acara dan kamu memiliki satu
anggota yang menghilang atau kabur dari tanggung jawab ketika dalam pekerjaan,
bagaimana cara kamu mengatasi hal tersebut? (P)

2. PERTANYAAN KHUSUS ( boleh ditambahkan oleh masing2 pimpinan )

a. ACARA (B)

1. Inovasi apa yang terpikirkan olehmu untuk acara BRIEFF ini ?

2. Apa yang kamu lakukan jika acara tidak sesuai dengan susunan acara yang telah
ditentukan ?

3. Jika ada rekan kerjamu yang hilang kabar dan lepas dari tanggung jawab, bagaimana
sikap kamu? Dan apakah kamu siap untuk menggantikan tanggung jawabnya tersebut?
b. DDB (B)

1. Software/ aplikasi apa yang kalian gunakan untuk editing design? Dan berapa persen
kalian menguasai aplikasi tersebut ?

2. (jika dijawab CANVA). Kira-kira berapa persen kamu menguasai aplikasi Canva? Dan
mau tidak kamu belajar menggunakan aplikasi Adobe Photoshop ataupun Adobe
Illustrator ?

3. Coba jelaskan prosesmu saat mendesain ?

c. HUMAS (B)

1. Apa yang kamu ketahui tentang divisi humas dan juga tugas - tugasnya ?

2. Bagaimana cara kamu dalam berkomunikasi dengan orang lain misal untuk
mengundang orang lain dalam acara ini.

3. Apabila kamu tidak mendapat respon atau mendapatkan respon kurang baik dari orang
yang kamu undang, apa yang akan kamu lakukan ?

d. LOGKOM (B)

1. Apakah pernah kerjasama dengan vendor sebelumnya ?

2. Apakah menyanggupi kalau dibutuhkan untuk cek lokasi offline di Bogor ?

3. Apakah kamu ada ide atau saran untuk BRIEFF tahun ini yang berkaitan dengan
Logkom ?

e. PROGRAM & IT (B)

1. Apa yang kamu ketahui tentang divisi ini ?

2. Mengapa kamu ingin bergabung dengan divisi ini? berikan alasannya.

3. Mengapa kami harus menerima kami dalam divisi ini?

f. MULTIMEDIA (B)

1. Apa yang kamu ketahui tentang divisi ini ?

2. Apa kamu memiliki konsep konten untuk acara ini agar acara ini dapat tersebar luas
kepada masyarakat umum ?

3. Aplikasi apa yang biasa kamu gunakan untuk mengedit ?

g. FINANCE & SPONSOR (B)

1. Apa yang kamu ketahui tentang divisi ini ?

2. Bagaimana cara kamu memastikan agar sebuah badan/partnership dapat bekerja sama
dengan acara BRIEFF dan saling menguntungkan untuk kedua belah pihak ?

3. Kira - kira tekad kamu untuk bertanggung jawab di divisi ini berapa persen ? beserta
alasannya.

h. KEAMANAN (B)

1. Apa alasan kamu memilih divisi keamanan ?

2. Apabila terdapat seseorang yang mengganggu pada saat acara, apa yang akan kamu
lakukan?

3. Apa saja yang kamu ketahui tentang tugas - tugas umum bagian keamanan?

3. PERTANYAAN PENUTUP ( pilih beberapa pertanyaan,tidak diwajibkan semuanya)

1. Apakah kamu bersedia ke Bogor jika dibutuhkan?

2. Siapkah menerima konsekuensi dari kami jika terpilih menjadi pengurus tetapi anda
kurang aktif?
3. Closing Statement
TOTAL PERTANYAAN :

2 Pertanyaan POKOK

7 Pertanyaan BIASA

4. Mekanisme dan skala penilaian

Menggunakan 2 jenis pertanyaan yaitu POKOK dan BIASA, yang memiliki skala penilaian
yang berbeda:

Pertanyaan POKOK : 0 s/d 15 poin

Pertanyaan BIASA : 0 s/d 10 poin

Nilai Akhir Wawancara :

Nilai Pertanyaan Biasa (1 s/d 7) + Pokok ( 2 pertanyaan pokok) = Nilai Akhir

Nilai max (B) = 10 X 7 = 70

Nilai max (P) = 15 X 2 = 30

Nilai max akhir = 100 *KKM 70

*Table penilaian menggunakan sheet yang telah disediakan pada folder terpisah
sesuai divisi

CATATAN :

● Lihat CV (pengalaman kepanitiaan) JIKA ADA

● CV akan dibagikan kepada pewawancara tiap departemen
● Boleh tanya pertanyaan departemen lain jika dirasa berpotensi untuk masuk
ke departemen tersebut
● Perhatikan pilihan departemen 1,2 dan alasannya kenapa
● Catat nama peserta yang paling berpotensi untuk dijadikan sekretaris dan
catat yang akan lolos menjadi staff