Subscribe to DeepL Pro to translate larger documents.

Visit www.DeepL.com/pro for more information.

Pertanyaan Wawancara yang Sering Diajukan (dan

Jawaban)
Hampir tidak mungkin untuk memprediksi dengan tepat apa yang akan ditanyakan dalam sebuah wawancara, namun ada beberapa jawaban
yang bisa Anda persiapkan sebelumnya. Gunakan bagan ini untuk melatih jawaban Anda terhadap pertanyaan-pertanyaan tersebut. Pastikan
untuk mempersiapkan pertanyaan Anda untuk pewawancara. (tercantum di bawah)

PERTANYA CONTOH JAWABAN

AN
"Ceritakan tentang diri Anda."
✓ 1-2 menit diucapkan
✓ Latar belakang Anda: akademis,
pengalaman kerja, ekstrakurikuler-
seperti
berkaitan dengan pekerjaan ini!
✓ Mengapa Anda ada di sana dan apa
yang dapat Anda berikan untuk
pekerjaan tersebut.
✓ Merek pribadi Anda
✓ Berlatih, berlatih, berlatih
ANDA
(wawancara untuk posisi entry level di
organisasi nirlaba)
"Nama saya Jennifer Smith. Saya lulus dari
Universitas ABC dengan gelar sarjana dalam
bidang studi wanita. Saya mulai kuliah di ABC
dengan jurusan biologi, dan berpikir akan
mengejar karier di bidang perlindungan
lingkungan. Namun kemudian, dua hal terjadi.
Pertama, saya menyadari bahwa saya lebih
tertarik pada kebijakan lingkungan daripada
aspek ilmiahnya. Kemudian saya mengambil
pilihan hak-hak perempuan dan cahaya mulai
menyala bagi saya. Saya selalu mendukung
hak-hak perempuan dan kagum bahwa hal ini
masih menjadi isu di zaman sekarang. Sejak
saat itu, saya dapat menjadi sukarelawan dan
bekerja atas nama hak-hak perempuan, baik
untuk perempuan yang dilecehkan maupun
perempuan tunawisma. Saya berada di sini
hari ini karena saya percaya bahwa semangat
saya yang telah saya tunjukkan untuk hak-hak
perempuan serta pengalaman saya dalam
organisasi nirlaba akan
bermanfaat bagi organisasi Anda."
Dapatkah Anda menceritakan sedikit tentang
kekuatan dan kelemahan Anda?
✓ Identifikasi 3 kekuatan - yang
berkaitan dengan pekerjaan ini
✓ Identifikasi satu kelemahan dan
bagaimana Anda
"Kemampuan interpersonal saya mungkin
berada di urutan teratas dalam daftar
kekuatan saya. Saya senang mendekati orang
yang tidak saya kenal dan dengan cepat
membangun hubungan baik. Saya dapat
berpikir dengan cepat dan saya dapat
mengelola stres dengan baik. Salah satu
bidang yang menantang saya adalah
 mengelolanya
Dapatkah Anda menceritakan tentang
pengalaman kepemimpinan Anda?
✓ Ini bisa berupa kepemimpinan
langsung-dari sebuah organisasi
mahasiswa
✓ Dapat juga berupa kepemimpinan
tidak langsung - meskipun tidak
secara khusus ditunjuk sebagai
pemimpin, mungkin Anda
mengasumsikan kepemimpinan
dalam situasi tertentu-proyek kelas, HASIL AKHIR
bekerja dengan kelompok untuk
merencanakan sebuah acara;
pemimpin yang diakui.
Pastikan untuk menyertakan:
1. Gambaran umum situasi
2. Hambatan atau tantangan
3. Hasil akhir
Ceritakan saat Anda diminta untuk
menyelesaikan sebuah tugas namun tidak
memiliki informasi yang dibutuhkan. Apa yang saya di XYZ Online Marketing, saya segera
Anda lakukan?
✓ Mereka mencoba menilai kemampuan harus mencari tahu
Anda
yaitu mendelegasikan. Sulit bagi saya untuk
mendelegasikan kepada orang lain, apakah
itu proyek tim di sekolah atau di lapangan
baseball. Saya tahu ini adalah masalah, jadi
saya telah melatih diri saya untuk membuat
daftar hal-hal yang harus saya kerjakan
sendiri dan hal-hal yang dapat didelegasikan.
Ini masih tidak mudah bagi saya, tetapi saya
telah menemukan bahwa ketika saya secara
sadar membuat tekad itu, saya benar-benar
menyelesaikan lebih banyak hal dan
kualitasnya lebih baik."
SITUASI
"Saya bertanggung jawab atas komite yang
diminta untuk merevisi visi sekolah kami
karena mereka sedang dalam masa transisi
menuju sekolah co-ed.
RINTANGAN
Ada beberapa masalah karena tidak semua
fakultas setuju dengan transisi ini dan kami
harus mendapatkan dukungan mereka dalam
jangka waktu yang cukup ketat.
Saya segera menyadari bahwa saya harus
melibatkan penasihat saya dalam setiap
langkah yang kami ambil dan setiap
pertemuan yang kami adakan untuk
mengomunikasikan perubahan. Kami berhasil
mencapai kesepakatan dan memenuhi
tenggat waktu. Saya belajar pentingnya
komunikasi yang berkelanjutan."
SITUASI
Ketika saya memulai magang musim panas
menyadari bahwa ini adalah organisasi kecil
yang berarti saya harus bekerja sendiri. Saya
hal-hal yang saya lakukan sendiri.
untuk mengelola sendiri
 ✓ Pastikan untuk menyertakan:
1) Situasi
2) Hambatan
3) Hasil akhir
Di mana Anda ingin berada dalam 5 tahun ke
depan?
✓ Sebuah pertanyaan yang
menakutkan tetapi sering
ditanyakan.
✓ Jujurlah, namun perlu diingat bahwa
sebagian besar posisi entry-level
tidak menyediakan
banyak otonomi.
Ceritakan kepada saya tentang saat-saat
ketika Anda mengalami kegagalan.
✓ Mereka mencoba melihat bagaimana
Anda akan menanganinya ketika
terjadi kesalahan dalam pekerjaan.
✓ Pastikan untuk menyertakan:
1) Situasi
2) Hambatan
3) Hasil akhir: apa yang Anda pelajari...
RINTANGAN
Ada satu contoh khusus ketika saya harus
mengandalkan diri saya sendiri untuk
menyelesaikan pekerjaan. Para staf penjualan
sedang menghadiri konferensi di luar kantor.
Ketika manajer penjualan menelepon untuk
mendapatkan angka penjualan terbaru, saya
menyadari bahwa saya tidak tahu cara
menggunakan sistem tersebut.
HASIL AKHIR
Saya tahu bahwa saya bisa mengakses
database calon klien kami, namun saya tidak
tahu apakah hal tersebut bisa memberi saya
akses ke angka penjualan. Setelah
memanipulasi data yang bisa saya akses, saya
bisa meneleponnya kembali untuk
memberikan informasi yang dia inginkan."
"Sederhananya, pekerjaan ideal saya pada
tahap karier saya saat ini adalah pekerjaan
yang memungkinkan saya untuk mempelajari
produk dan industri serta berkontribusi pada
kesuksesan Anda. Pada akhirnya, saya
menginginkan pekerjaan yang memberi saya
kendali atas hari saya, tetapi saya tahu bahwa
saya tidak berada di posisi tersebut saat ini
dan perlu waktu untuk mencapainya."
"Ketika saya masih mahasiswa baru, saya
memiliki pekerjaan di kampus yang hebat,
mungkin salah satu yang terbaik.
Sayangnya, saya tidak menanggapinya
dengan serius. Saya datang terlambat, tidak
berpakaian rapi dan mungkin menunjukkan
sikap yang kurang baik. Sungguh
mengejutkan ketika saya tidak dipekerjakan
kembali pada tahun berikutnya. Hal ini
memaksa saya untuk melihat diri saya sendiri
dengan baik dan keras dan ke mana tujuan
saya. Saya membuat
keputusan sadar untuk mengubah nilai saya
dan

Mengapa saya harus mempekerjakan Anda
daripada orang lain?
✓ Kesempatan untuk mengingatkan
mereka mengapa Anda unik dan
orang yang terbaik untuk pekerjaan
itu.
✓ Jual diri Anda lagi.
✓ Pastikan untuk mengaitkan kualitas
Anda dengan posisi yang Anda
wawancarai!
sikap di sekitar. Saya segera menemukan
bahwa berbuat baik itu menyenangkan dan
segalanya menjadi lebih baik sejak saat itu.
Saya masih muda tetapi mampu mengubah diri
saya."
"Anda menyebutkan bahwa keterampilan
terpenting yang Anda cari adalah kemampuan
untuk berkomunikasi dengan berbagai
kelompok orang, memecahkan masalah serta
ketajaman bisnis. Pengalaman saya di bagian
penerimaan mahasiswa baru mengharuskan
saya memberikan jawaban dengan cepat
kepada calon mahasiswa, orang tua, dan
administrator. Ketika persyaratan penerimaan
mahasiswa baru diubah, saya berada di
komite untuk mengkomunikasikan
persyaratan baru kepada mahasiswa baru dan
yang sudah ada sehingga dapat dimengerti
dan diterima dengan sedikit masalah. Hal ini
memungkinkan saya untuk bekerja dengan
berbagai kelompok orang serta menyelesaikan
masalah mereka. Akhirnya, magang saya di
XYZ mengajarkan saya bagaimana sebuah
bisnis berjalan... Hal-hal yang berkaitan
dengan keuntungan, pendapatan, dan
pengeluaran. Segera setelah saya mulai di sini,
saya akan melakukan yang terbaik untuk
menyelesaikan laporan dan analisis tepat
waktu dan sedemikian rupa untuk
menjadikannya sebagai
ramah pengguna dan seinformatif mungkin."
PERTANYAAN UNTUK PEWAWANCARA:

Siapkan dua pertanyaan sebelumnya:

1) Pekerjaan
2) Organisasi

CONTOH PERTANYAAN:

1) Bagaimana Anda tahu bahwa Anda telah mempekerjakan orang yang tepat dalam waktu 3 (atau 6) bulan?
2) Di mana Anda melihat organisasi ini dalam 2-3 tahun ke depan?