am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
PUTUSAN

a
Nomor 1155 K/Pdt.Sus-PHI/2021

si
DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA

ne
ng
MAHKAMAH AGUNG

memeriksa perkara perdata khusus perselisihan hubungan industrial dalam

do
gu tingkat kasasi memutus sebagai berikut dalam perkara antara:
PT BANK CIMB NIAGA Tbk, yang diwakili oleh Fransiska

In
A
Oei Lam Siem, S.H., dan Vera Handajani masing-masing
selaku Direktur, berkedudukan di Graha CIMB Niaga, Jalan
Jenderal Sudirman, Kavling 58, Jakarta Selatan, dalam hal
ah

lik
ini memberi kuasa kepada: 1. Budi Satrio, 2. Komang Alit
Bima Yoga, 3. Melki Sedek Sembiring, 4. Sulasto Tambunan,
am

ub
para karyawan PT Bank CIMB Niaga Tbk, beralamat di Jalur
Sutera Barat, Kav. 17, Alam Sutera, Tangerang, berdasarkan
Surat Kuasa Khusus tanggal 22 April 2020;
ep
k

Pemohon Kasasi dahulu sebagai Penggugat;

ah

Lawan
R
FERDINANSYAH, bertempat tinggal dahulu di Jalan Prajurit

si
Nazarudin, Sako, Palembang, sekarang di Komplek D Miro,

ne
Blok D21, Jalan Pangeran Ayin, Sako, Palembang, 1046;
ng

Termohon Kasasi dahulu sebagai Penggugat;

Mahkamah Agung tersebut;

do
gu

Membaca surat-surat yang bersangkutan yang merupakan bagian

tidak terpisahkan dari putusan ini;
Menimbang, bahwa berdasarkan surat-surat yang bersangkutan,
In
A

Penggugat telah mengajukan gugatan di depan persidangan Pengadilan

Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Palembang dan memohon
ah

lik

kepada pengadilan untuk memberikan putusan sebagai berikut:

Dalam Pokok Perkara:
1. Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
m

ub

2. Menyatakan Tergugat terbukti telah melakukan pelanggaran dengan

ka

ep

Halaman 1 dari 7 hal. Put. Nomor 1155 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 1
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
kategori indispliner terhadap ketentuan Perjanjian Kerja Bersama maupun

a
ketentuan Peraturan Internal Penggugat Nomor A.50.02 Perihal

si
Pengelolaan Kinerja Dibawah Standar Pasal 5.3;
3. Menyatakan hubungan hukum ketenagakerjaan antara Penggugat dan

ne
ng
Tergugat berakhir berdasarkan ketentuan Undang-Undang Nomor 13
Tahun 2003 tentang Ketenagerkerjaan Pasal 161;

do
gu 4. Menyatakan Penggugat untuk membayar uang kompensasi sebesar 1 kali
ketentuan Pasal 156 ayat (2), 1 kali ketentuan Pasal 156 ayat (3), dan
ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003

In
A
tentang Ketenagakerjaan atau sebesar Rp219.072.700,00 terbilang (dua
ratus sembilan belas juta tujuh puluh dua ribu tujuh ratus rupiah) dan
ah

lik
diperhitungkan terhadap kewajiban Tergugat kepada Penggugat;
5. Menyatakan Tergugat tidak berhak atas upah apapun, sejak diputusnya
hubungan kerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
am

ub
tentang Ketenagakerjaan Pasal 93 ayat 1;
6. Menyatakan putusan dalam perkara a quo dapat dilaksanakan terlebih
ep
dahulu meskipun ada bantahan dan/atau kasasi dari Tergugat; dan
k

7. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya yang timbul akibat perkara a quo;
ah

Apabila Majelis Hakim Mulia Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan

R

si
Negeri Palembang yang memeriksa, mengadili dan memutus perkara ini
berpendapat lain, maka kami mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et

ne
ng

bono naar redelijkheid en billijkheid);

Menimbang, bahwa terhadap gugatan tersebut Tergugat mengajukan
eksepsi yang pada pokoknya:

do
gu

- Gugatan tidak jelas/kabur (obscuur libel);

Menimbang, bahwa, terhadap gugatan tersebut Pengadilan Hubungan
In
Industrial pada Pengadilan Negeri Palembang telah memberikan Putusan
A

Nomor 8/Pdt.Sus.PHI/2020/PN Plg tanggal 7 September 2020, yang

amarnya sebagai berikut:
ah

lik

Dalam Eksepsi:
- Menolak eksepsi Tergugat tersebut;
m

ub

Dalam Pokok Perkara:

ka

ep

Halaman 2 dari 7 hal. Put. Nomor 1155 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 2
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
1. Menolak gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

a
2. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat tidak

si
pernah terputus dan tetap berlanjut;
3. Memerintahkan Penggugat untuk memperkerjakan kembali Tergugat pada

ne
ng
posisi dan jabatan semula sejak putusan a quo dibacakan;
4. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara a quo kepada Penggugat

do
gu sebesar Rp490.000,00 (empat ratus sembilan puluh ribu rupiah);
Menimbang, bahwa putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada
Pengadilan Negeri Pelembang tersebut telah diucapkan dengan hadirnya

In
A
Kuasa Penggugat pada tanggal 7 September 2020, kemudian terhadap
putusan tersebut Penggugat melalui kuasanya berdasarkan Surat Kuasa
ah

lik
Khusus tanggal 22 April 2020 diajukan permohonan kasasi pada tanggal 23
September 2020, sebagaimana ternyata dari Akta Pernyataan Permohonan
Kasasi Nomor 45/Kas/2020/PHI Plg juncto Nomor 8/Pdt.Sus-PHI/2020/PN Plg
am

ub
yang dibuat oleh Panitera Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan
Negeri Pelembang, permohonan tersebut diikuti dengan memori kasasi yang
ep
diterima di Kepaniteraan Pengadilan Negeri Hubungan Industrial pada
k

Pengadilan Negeri Palembang pada tanggal 6 Oktober 2020;

ah

Menimbang, bahwa permohonan kasasi a quo beserta alasan-

R

si
alasannya telah diberitahukan kepada pihak lawan dengan saksama, diajukan
dalam tenggang waktu dan dengan cara yang ditentukan dalam undang-

ne
ng

undang, sehingga permohonan kasasi tersebut secara formal dapat diterima;

Menimbang, bahwa berdasarkan memori kasasi yang diterima
tanggal 6 Oktober 2020 yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari

do
gu

putusan ini, Pemohon Kasasi meminta agar:

1. Menerima dan mengabulkan permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi/
In
Penggugat;
A

2. Membatalkan Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Klas 1A

Palembang tertanggal 7 September 2020, dengan Register Perkara
ah

lik

Nomor 8/Pdt.Sus-PHI/2020/PN Plg;

3. Menyatakan hubungan kerja antara Pemohon Kasasi/Penggugat dengan
m

ub

Termohon Kasasi/Tergugat putus sejak tanggal 7 September 2020;

ka

ep

Halaman 3 dari 7 hal. Put. Nomor 1155 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 3
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
4. Menyatakan Termohon Kasasi/Tergugat berhak atas kompensasi

a
pemutusan hubungan kerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 13

si
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 161 ayat 3 “Pekerja/buruh
yang mengalami pemutusan hubungan kerja dengan alasan

ne
ng
sebagaimana dimaksud ayat (1) memperoleh uang pesangon sebesar 1
(satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja

do
gu sebesar (1) kentuan pasal 156 ayat (3) uang pengantian hak sesuai
ketentuan Pasal 156 ayat (4),” dengan rincian sebagai berikut:
- Uang Pesangon: Rp17.318.000,00 x 8 =Rp138.544.000,00

In
A
- Uang Penghargaan Masa Kerja:
Rp17.318.000,00 x 3 =Rp 51.954.000,00+
ah

lik
Total =Rp190.498.000,00
- Uang Penggantian Hak:
15% x Rp190.498.000,00 = Rp 28.574.700,00
am

ub
Total = Rp219.072.700,00
Terbilang (dua ratus sembilan belas juta tujuh puluh dua ribu tujuh ratus
rupiah);
ep
k

5. Menyatakan biaya perkara yang timbul dari perselisihan ini menjadi

ah

tanggungan Termohon Kasasi/Tergugat;

R

si
Atau:
Apabila Majelis Hakim Agung pada Mahkamah Agung RI yang memeriksa

ne
ng

dan mengadili perkara a quo berpendapat lain mohon putusan yang seadil-
adilnya (ex aequo et bono);
Menimbang, bahwa terhadap memori kasasi tersebut, Termohon

do
gu

Kasasi telah mengajukan kontra memori kasasi tanggal 2 November 2020

yang pada pokoknya mohon agar Mahkamah Agung menolak permohonan
In
kasasi dari Pemohon Kasasi;
A

Menimbang, bahwa terhadap alasan-alasan tersebut, Mahkamah

Agung berpendapat:
ah

lik

Bahwa setelah meneliti secara saksama memori kasasi tanggal 6

Oktober 2020 dan kontra memori kasasi tanggal 2 November 2020
m

ub

dihubungkan dengan pertimbangan Judex Facti dalam hal ini Pengadilan

ka

ep

Halaman 4 dari 7 hal. Put. Nomor 1155 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 4
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Pelembang, Mahkamah Agung

a
berpendapat alasan-alasan kasasi dari Pemohon Kasasi dapat dibenarkan,

si
oleh karena Judex Facti telah salah menerapkan hukum dengan
pertimbangan sebagai berikut:

ne
ng
- Bahwa Tergugat telah mendapatkan penilaian kinerja di bawah standar
yaitu kurang dari 3.0 selama 2 tahun berturut-turut dan atas kejadian itu

do
gu Penggugat telah memberikan pembinaan kepada Tergugat berupa
program Performance Improvement Plan (PIP) atau Rencana Perbaikan
Kerja namun tidak berhasil sehingga Penggugat memberikan sanksi

In
A
berupa Surat Peringatan 1, 2 dan 3 kepada Tergugat yang dilanjutkan
dengan skorsing, oleh karenanya tindakan Penggugat tersebut telah
ah

lik
sesuai dengan ketentuan Perjanjian Kerja Bersama PT CIMB Niaga Tbk
tahun 2017-2019 juncto peraturan internal perusahaan;
- Bahwa oleh karena Tergugat telah melakukan pelanggaran Perjanjian
am

ub
Kerja Bersama PT CIMB Niaga Tbk yaitu kinerjanya di bawah standar
(under performance) maka hubungan kerja antara Penggugat dengan
ep
Tergugat putus sejak dibacakannya putusan oleh Judex Facti dan
k

berdasarkan ketentuan Pasal 161 ayat (3) Undang-Undang Nomor 13

ah

Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Penggugat harus memberikan

R

si
kompensasi PHK kepada Tergugat berupa uang pesangon 1 (satu) kali
ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja 1 (satu) kali

ne
ng

ketentuan Pasal 156 ayat (3), dan uang penggantian hak sesuai
ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan dengan perincian sebagai berikut:

do
gu

Masa Kerja: 1 Juni 2012 s/d 7 September 2020 (8 tahun 3 bulan);

Upah Terakhir: Rp17.731.517,00
In
Uang Pesangon: 1 x 9 x Rp17.731.517,00 = Rp159.583.653,00
A

Uang Penghargaan Masa Kerja: 3 xRp17.731.517,00 = Rp 53.194.551,00

Uang Penggantian Hak 15% X Rp212.778.204,00 = Rp 31.916.730,00+
ah

lik

Total = Rp244.694.934,00
(dua ratus empat puluh empat juta enam ratus sembilan puluh empat
m

ub

ribu sembilan ratus tiga puluh empat rupiah);

ka

ep

Halaman 5 dari 7 hal. Put. Nomor 1155 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 5
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas,

a
Mahkamah Agung berpendapat, terdapat cukup alasan untuk mengabulkan

si
permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi PT BANK CIMB NIAGA Tbk,
tersebut dan membatalkan Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada

ne
ng
Pengadilan Negeri Palembang Nomor 8/Pdt.Sus-PHI/2020/PN Plg tanggal 7
September 2020, dan selanjutnya Mahkamah Agung akan mengadili sendiri

do
gu dengan amar sebagaimana yang akan disebutkan di bawah ini;
Menimbang, bahwa oleh karena nilai gugatan dalam perkara ini
Rp150.000.000,00 (seratus lima puluh juta rupiah) ke atas sebagaimana

In
A
ditentukan dalam Pasal 58 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004, maka
biaya perkara dalam semua tingkat peradilan dibebankan kepada Termohon
ah

lik
Kasasi (Tergugat);
Memperhatikan, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan, Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian
am

ub
Perselisihan Hubungan Industrial, Undang-Undang Nomor 48 Tahun 2009
tentang Kekuasaan Kehakiman, Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang
ep
Mahkamah Agung sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor
k

5 Tahun 2004 dan perubahan kedua dengan Undang-Undang Nomor 3 Tahun

ah

2009 serta peraturan perundang-undangan lain yang bersangkutan;

R

si
M E N G A D I L I:
- Mengabulkan permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi PT BANK CIMB

ne
ng

NIAGA Tbk tersebut;

- Membatalkan Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan

do
Negeri Palembang Nomor 8/Pdt.Sus-PHI/2020/PN Plg tanggal 7
gu

September 2020;
MENGADILI SENDIRI:
In
A

Dalam Eksepsi:
- Menolak eksepsi Tergugat;
ah

Dalam Pokok Perkara:

lik

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;

2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan
m

ub

Tergugat sejak 7 September 2020;

ka

ep

Halaman 6 dari 7 hal. Put. Nomor 1155 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 6
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
3. Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi pemutusan

a
hubungan kerja kepada Tergugat sejumlah Rp244.694.934,00 (dua

si
ratus empat puluh empat juta enam ratus sembilan puluh empat ribu
sembilan ratus tiga puluh empat rupiah;

ne
ng
4. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;
- Menghukum Termohon Kasasi (Tergugat) untuk membayar biaya perkara

do
gu pada semua tingkat peradilan yang pada tingkat kasasi sebesar
Rp500.000,00 (lima ratus ribu rupiah);
Demikian diputuskan dalam rapat musyawarah Majelis Hakim pada

In
A
hari Selasa tanggal 5 Oktober 2021 oleh Sudrajad Dimyati, S.H., M.H.,
Hakim Agung yang ditetapkan oleh Ketua Mahkamah Agung sebagai Ketua
ah

lik
Majelis, Achmad Jaka Mirdinata, S.H., M.H., dan Sugiyanto, S.H., M.H.,
Hakim-hakim Ad Hoc PHI sebagai Hakim Anggota dan diucapkan dalam
sidang terbuka untuk umum pada hari itu juga oleh Ketua Majelis dengan
am

ub
dihadiri oleh Hakim-hakim Anggota tersebut dan Arief Sapto Nugroho, S.H.,
M.H., Panitera Pengganti dengan tidak dihadiri oleh para pihak.
Hakim-hakim Anggota:
ep Ketua Majelis,
k

Ttd./ Ttd./
Achmad Jaka Mirdinata, S.H., M.H. Sudrajad Dimyati, S.H., M.H.
ah

Ttd./
R
Sugiyanto, S.H., M.H.

si
Panitera Pengganti,
Ttd./

ne
Arief Sapto Nugroho, S.H., M.H.
ng

Biaya-biaya Kasasi:
1. M e t e r a i…………….. Rp 10.000,00
2. R e d a k s i…………….. Rp 10.000,00

do
3. Administrasi Kasasi……….. Rp480.000,00
gu

Jumlah ……………… Rp500.000,00

Untuk Salinan
MAHKAMAH AGUNG R.I.
In
A

a.n. Panitera
Panitera Muda Perdata Khusus
ah

lik
m

ub

Dr. H. HASWANDI, S.H., S.E., M.Hum., M.M

NIP.19610402 198512 1 001
ka

ep

Halaman 7 dari 7 hal. Put. Nomor 1155 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 7