SASARAN KINERJA PEGAWAI

PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN PELAKSANA LANJUTAN

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

UPTD PUSKESMAS LAWIR KABUPATEN MANGGARAI TIMUR PERIODE PENILAIAN: 03 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA YONANSIUS MADU AMdK 1 NAMA FABIANUS YAN SUPANDI, S.Kep
2 NIP 19910725201503 1 006 2 NIP 19731128200501 1 009
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda Tk I , III/b 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda Tk I , III/b

4 JABATAN Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana Lanjutan 4 JABATAN Kepala UPTD Puskesmas

5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Lawir 5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Lawir

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Terlaksananya Persiapan Kuantitas Persentase Jumlah Dokumen Rencana Kerja 90-95 % terlaksana
pelaksanaan Laboratorium Laboratorium
Kesehatan Kualitas Tingkat Akurasi hasil Rencana Kerja 90-95%
Tersediannya Dokumen perencanaan laboratorium Laboratorium
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Rencana 12 Bulan
Kerja

2 Terlaksananya Kuantitas Persentase 95-100 % terlaksana

Pemerikasaan Jumlah
Laboratorium Kesehatan Persiapan
Kualitas Tingkat 95-100%
Terlaksananya persiapan Pasien pemeriksaan laboratorium Peralatan dan
Keakuratan
bahan
Data
penunjang
Waktu Ketepatan
tercapainya 12 Bulan
waktu
Persiapan
Tersediannya peralatan dan bahan bahan untuk Kuantitas pelaksanaan
peralatan
Persentasedan
Persiapan peralatan untuk 90-95 % Sesuai
pengambilan spesimen/ Sampel di laboratorium kegiatan
bahan
pemeriksaan spesimen/ Sampel secara
penunjang
khusus
Kualitas Tingkat Akurasi Persiapan peralatan untuk 90-95%
pemeriksaan spesimen/ Sampel secara
khusus
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan pelayanan 12 Bulan
 RENCANA HASIL KERJA
NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
Tersediaanya bahan penunjang untuk pemeriksaan Kuantitas Persentase Jumlah laporan bahan 90-100 % terlaksana
spesimen di laboratorium' penunjang
Kualitas Tingkat Akurasi data bahan penunjang 90-95%

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan pelayanan 12 Bulan

Terlaksanannya Pemeriksaan dengan Fotometri/ setara Kuantitas Persentase Jumlah Hasil pemeriksaan 90-100 % terlaksana
secara otomatis
Kualitas Kesesuaian pelayanan Pemeriksaan dengan 90-100%
SOP Pemeriksaan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan pelayanan 12 Bulan

Terlaksananya perhitungan Hasil pemeriksaan dengan Kuantitas Persentase Jumlah Pemeriksaan 90-100 % terlaksana
fotometri Kualitas Tingkat Akurasi data Hasil pemeriksaan 90-95%
dengan fotometri
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan pelayanan 12 Bulan

Terlaksananya pemeriksaan secara aglutinasi Kuantitas Persentase 90-100 % terlaksana

Jumlah Hasil
Kualitas Kesesuaian
pemeriksaan 90-100%
pelayanan
Pemeriksaan
Waktu Ketepatan 12 Bulan
dengan SOP
waktu
Melakukan pencatatan Hasil pemeriksaan Kuantitas Pemeriksaan
Persentase Jumlah Pemeriksaan 90-100 % terlaksana
pelaksanaan
pelayanan
Kualitas Tingkat Akurasi data Hasil pemeriksaan 90-95%

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan pelayanan 12 Bulan

3 Terlakasannya evaluasi dan Tersedianya pencatatan hasil pemeriksaan Laboratorium Kuantitas Persentase Jumlah Laporan Pemeriksaan 80-90 % Sesuai
laporan hasil pemeriksaan Laboratorium
laboratorium kesehatan Kualitas Tingkat Akurasi data Hasil pemeriksaan 80-85%

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan

4 Terlaksananya Penanganan Terlaksannya pemeliharaan alat dan bahan laboratorium Kuantitas Persentase Jumlah Laporan 80-90 % Sesuai
peralatan dan bahan
penujang laboratorium Kualitas Tingkat Akurasi data 80-85%

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan

 RENCANA HASIL KERJA
NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
5 Pengabdian masyarakat Terlaksananya pengabdian masyarakat kejadian luar biasa Kuantitas Persentase Jumlah Kegiatan pelayanan 90-100 % terlaksana
Pemeriksaan Laboratorium
Kualitas Kesesuaian pelayanan Laboratorium dengan 85-90%
sop pelayanan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
Terlaksananya Program Khusus sarana pelayanan kesehatan Kuantitas Persentase cakupan sasaran pelayanan 90-100 % terlaksana
Laboratorium di masyarakat
Kualitas Kesesuaian pelayanan Laboratorium dengan 85%
sop pelayanan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan layanan 12 Bulan
Laboratorium
B. TAMBAHAN
1 -
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan -Melakukan evaluasi terhadapan layanan kebidanan yang diberikan
- Melakukan perbaikan tiada henti '-Menindaklanjuti hasil evaluasi layanan kebidanan

Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi
2
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab,
efektif, dan efisien -Melaksanakan tugas pelayanan sesuai dengan SOP
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3 -Mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan
- Membantu orang lain belajar
internal maupun eksternal
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik -Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yang sifatnya
memberikan pengetahuan
 RENCANA HASIL KERJA
NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
- Suka menolong orang lain -Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
dengan stakeholder
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif -Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih dahulu
Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5 pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Setia dan taat kepada NKRI, Pancasila, UUD 1945 serta memegang teguh Panca Prasetya
- Menjaga rahasia jabatan dan negara Korp Pegawai Republik Indonesia

Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas -Mampu memberikan pelayanan yang maksimal terhadap penerima layanan khususnya
- Bertindak proaktif didaerah terpencil

Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Mampu bekerja sama dalam memberikan pelayanan kebidanan.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Borong, 03 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(YONANSIUS MADU AMdK) (FABIANUS YAN SUPANDI, S.Kep)

(19910725201503 1 006) (19731128200501 1 009)
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN:
UPTD PUSKESMAS LAWIR KABUPATEN MANGGARAI TIMUR 03 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Dukungan pegawai yang memiliki keterampilan dalam pelayanan Laboratorium

2 Dukungan sarana dan prasarana yang mendukung terlaksananya layanan kesehatan kepada masyarakat

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN

1 Progres laporan kegiatan pemberian Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang pelayanan Laboratorium dilaporkan secara berkala

2. Progres tindakan Pemeriksaan Laboratorium sesuai SOP yang berlaku dilaporkan secara berkala

3 Progres laporan bulanan hasil layanan Pemeriksaan Laboratorium dituangkan dalam laporan kerja bulanan

4 Progres pelayanan kefarmasian di lingkup komunitas

KONSEKUENSI
1 Rekomendasi penyesuaian layananan kesehatan dengan SOP yang berlaku
2 Rekomendasi pemanfaatan ide dan inovasi baru dalam pemberian layanan kesehatan

Borong, 03 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(YONANSIUS MADU AMdK) (FABIANUS YAN SUPANDI, S.Kep)

(19910725201503 1 006) (19731128200501 1 009)
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN PELAKSANA LANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR*
UPTD PUSKESMAS LAWIR KABUPATEN MANGGARAI TIMUR PERIODE PENILAIAN: 03 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA YONANSIUS MADU AMdK 1 NAMA FABIANUS YAN SUPANDI, S.Kep
2 NIP 19910725201503 1 006 2 NIP 19731128200501 1 009
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda Tk I , III/b 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda Tk I , III/b
4 JABATAN Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana Lanjutan 4 JABATAN Kepala UPTD Puskesmas
5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Lawir 5 INSTANSI UPTD Puskesmas Lawir
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
12
11
10

FREKUENSI PEGAWAI
8

6 6

4
3
2 2 2

0
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Misconduct Perbaikan Baik

HASIL KERJA
REALISASI
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN BUKTI
DIINTERVENSI KERJA BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1. Terlaksananya Persiapan pelaksanaan Kuantitas Persentase Jumlah 90-100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Laporan hasil pelayanan disusun
Laboratorium Kesehatan Dokumen Rencana Kerja terlaksana penilaian Pimpinan secara sistematis dan menyajikan informasi
Laboratorium yang sesuai dengan tugas yang dilaksanakan

Tersediannya
Dokumen Kualitas Tingkat Akurasi hasil Rencana 80-85% 80% Pimpinan: Laporan hasil pelayanan sesuai
perencanaan Kerja Laboratorium dengan rencana Pelayanan Laboratoriumyang
laboratorium terkumpul

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Penyajian data dilaksanakan tepat sesuai
Rencana Kerja dengan waktu yang di targetkan

Terlaksananya Pemerikasaan Laboratorium Kuantitas Persentase Jumlah Persiapan 90-100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Laporan hasil pelayanan disusun
Kesehatan Peralatan dan bahan penunjang terlaksana penilaian Pimpinan secara sistematis dan menyajikan informasi
yang sesuai dengan tugas yang dilaksanakan

Terlaksananya
persiapan Pasien Kualitas Tingkat Keakuratan Data 90-95% 80% Pimpinan: Laporan hasil pelayanan sesuai
pemeriksaan tercapainya Persiapan peralatan dengan data Pealayanan Laboratorium yang
laboratorium dan bahan penunjang terkumpul

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Penyajian data dilaksanakan tepat sesuai
kegiatan dengan waktu yang di targetkan
Tersediannya Kuantitas Persentase Persiapan peralatan 80-90 % Sesuai 100 % berdasarkan Pimpinan: Laporan hasil pelayanan disusun
peralatan dan bahan untuk pemeriksaan spesimen/ penilaian Pimpinan secara sistematis dan menyajikan informasi
bahan untuk Sampel secara khusus yang sesuai dengan tugas yang dilaksanakan
pengambilan
spesimen/ Sampel di
laboratorium
Kualitas Tingkat Akurasi Persiapan 80-85% 80% Pimpinan: Laporan hasil Persiapan peralatan
peralatan untuk pemeriksaan sesuai dengan permintaan pemeriksaan
spesimen/ Sampel secara laboratorium
khusus

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Penyajian data dilaksanakan tepat sesuai
pelayanan dengan waktu yang di targetkan

Tersediaanya bahan Kuantitas Persentase Jumlah laporan 90-100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Laporan hasil pelayanan disusun
penunjang untuk bahan penunjang terlaksana penilaian Pimpinan secara sistematis dan menyajikan informasi
pemeriksaan spesimen yang sesuai dengan tugas yang dilaksanakan
di laboratorium'

Kualitas Tingkat Akurasi data bahan 90-95% 80% Pimpinan: Laporan hasil Bahan Penunjang
penunjang sesuai dengan permintaan pemeriksaan
laboratorium

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Penyajian data dilaksanakan tepat sesuai
pelayanan dengan waktu yang di targetkan

Terlaksanannya Kuantitas Persentase Jumlah Hasil 90-100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Laporan hasil pelayanan disusun
Pemeriksaan dengan pemeriksaan terlaksana penilaian Pimpinan secara sistematis dan menyajikan informasi
Fotometri/ setara yang sesuai dengan tugas yang dilaksanakan
secara otomatis

Kualitas Kesesuaian pelayanan 90-95% 80% Pimpinan: Laporan hasil pelayanan sesuai
Pemeriksaan dengan SOP dengan dengan SOP Pemeriksaan
Pemeriksaan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Penyajian data dilaksanakan tepat sesuai
pelayanan dengan waktu yang di targetkan
 Terlaksananya Kuantitas Persentase Jumlah Pemeriksaan 90-100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Laporan hasil pelayanan disusun
perhitungan Hasil terlaksana penilaian Pimpinan secara sistematis dan menyajikan informasi
pemeriksaan dengan yang sesuai dengan tugas yang dilaksanakan
fotometri

Kualitas Tingkat Akurasi data Hasil 90-95% 80% Pimpinan: Tercatatnya Laporan hasil
pemeriksaan dengan fotometri pelayanan sesuai dengan dengan data
Pemeriksaan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Penyajian data dilaksanakan tepat sesuai
pelayanan dengan waktu yang di targetkan

Terlaksananya Kuantitas Persentase Jumlah Hasil 90-100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Laporan hasil pelayanan disusun
pemeriksaan secara pemeriksaan terlaksana penilaian Pimpinan secara sistematis dan menyajikan informasi
aglutinasi yang sesuai dengan tugas yang dilaksanakan

Kualitas Kesesuaian pelayanan 90-95% 80% Pimpinan: Laporan hasil pelayanan sesuai
Pemeriksaan dengan SOP dengan dengan SOP Pemeriksaan
Pemeriksaan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Penyajian data dilaksanakan tepat sesuai
pelayanan dengan waktu yang di targetkan

Melakukan pencatatan Kuantitas Persentase Jumlah Pemeriksaan 90-100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Laporan hasil pelayanan disusun
Hasil pemeriksaan terlaksana penilaian Pimpinan secara sistematis dan menyajikan informasi
yang sesuai dengan tugas yang dilaksanakan

Kualitas Tingkat Akurasi data Hasil 90-95% 80% Pimpinan: Tercatatnya Laporan hasil
pemeriksaan pelayanan sesuai dengan dengan data
Pemeriksaan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Penyajian data dilaksanakan tepat sesuai
pelayanan dengan waktu yang di targetkan

3 Terlakasannya evaluasi dan laporan hasil Tersedianya Kuantitas Persentase Jumlah Laporan 80-90 % Sesuai 100 % berdasarkan Pimpinan : Laporan disusun berdasarkan
pemeriksaan laboratorium kesehatan pencatatan hasil Pemeriksaan Laboratorium penilaian Pimpinan kegiatan yang dilaksanakan dilapangan
pemeriksaan
Laboratorium

Kualitas Tingkat Akurasi data Hasil 80-85% 100% Pimpinan : Data yang disajikan sesuai
pemeriksaan dengan bukti dukung.

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Pimpinan : Penyusunan dokumen sesuai
kegiatan dengan waktu yang ditargetkan

4 Terlaksananya Penanganan peralatan dan Terlaksannya Kuantitas Persentase Jumlah Laporan 80-90 % Sesuai 100 % berdasarkan Pimpinan : Laporan disusun berdasarkan
bahan penujang laboratorium pemeliharaan alat dan penilaian Pimpinan kegiatan yang dilaksanakan dilapangan
bahan laboratorium

Kualitas Tingkat Akurasi data 80-85% 100% Pimpinan : Kesesuian Kualitas alat
pemeriksaan laboratorium

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Pimpinan : Penyusunan dokumen sesuai
kegiatan dengan waktu yang ditargetkan

5 Pengabdian masyarakat Terlaksananya Kuantitas Persentase Jumlah Kegiatan 90-100 % 100% Pimpinan: Laporan hasil pelayanan disusun
pengabdian pelayanan obat obatan di terlaksana secara sistematis dan menyajikan informasi
masyarakat kejadian komunitas yang sesuai dengan tugas yang dilaksanakan
luar biasa
 5 Pengabdian masyarakat Terlaksananya
pengabdian
masyarakat kejadian
luar biasa

Kualitas Kesesuaian pelayanan 85-90% 85% Pimpinan: Laporan hasil pelayanan sesuai
kefarmasian dengan sop dengan pelaksanaan kefarmasian
pelayanan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Penyajian data dilaksanakan tepat sesuai
kegiatan dengan waktu yang di targetkan

Terlaksananya Kuantitas Persentase cakupan sasaran 90-100 % 100% Pimpinan : Laporan cakupan sasaran
Program Khusus pelayanan kefarmasian di terlaksana pelayanan kefarmasian tepat sasaran
sarana pelayanan masyarakat
kesehatan
Kualitas Kesesuaian pelayanan 85% 80% Pimpinan :Pelayanan dilakukan berdasarkan
kefarmasian dengan sop SOP yang berlaku.
pelayanan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan Tepat Waktu Pimpinan ; Pelaksanaan dilakukan tepat
layanan kefarmasian waktu dan sesuai dengan jadwal.

B. TAMBAHAN
1 -
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan (Fabianus Yan Supandi S.Kep):
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan -Terbuka terhadap masukan dari orang ketika melaksanakan tugas pelayanan
- Melakukan perbaikan tiada henti lain. kesehatan sesuai dengan kebutuhan dan
-Selalu belajar dari kesalahan untuk sabar dan ramah dalam memberikan
perbaikan kinerja selanjutnya pelayanan

2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan (Fabianus Yan Supandi S.Kep):
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien -Berani berterus terang dan mengakui berani berterus terang dan memperbaiki
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan kesalahan kesalahan terlihat ketika ada komplain dari
masyarakat dalam memberikan pelayanan.

3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar -Aktif mengikuti kegiatan pengembangan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik kompetensi yang diadakan
internal maupun eksternal
-Aktif membagikan informasi kepada
Pegawai lainnya yang sifatnya
memberikan pengetahuan
Pimpinan (Fabianus Yan Supandi S.Kep):
ketika diberikan tugas dari pimpinan selalu
mengupayakan yang terbaik
Rekan kerja setingkat (Yohanes Carles
Adipati A.MAk): bersedia
membantu apabila dibutuhkan terlihat ketika
yang bersangkutan diminta untuk membantu
menangani pasien gawat darurat

4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Stakeholder terkait (Remigius Lahur):
- Suka menolong orang lain -Membangun komunikasi yang lebih Mendengar semua masukan , kritik dari
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif terbuka dan menjaga hubungan baik masyarakat untuk proses perbaikan layanan
dengan stakeholder kesehatan

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan (Fabianus Yan Supandi S.Kep):
Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah selalu siap kapanpun pimpinan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara membutuhkan terlihat dari ketika ada
arahan yang mendadak maka yang
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
bersangkutan siap membantu pimpinan
meskipun di luar jam kerja
 6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan (Fabianus Yan Supandi, S.Kep):
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas -Mengembangkan inovasi dalam semangat untuk mempelajari hal baru dalam
- Bertindak proaktif melaksanakan tugas hal pelayanan kesehatan ibu dan anak

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan (Fabianus Yan Supandi, S.Kep):
- Aktif berpartisipasi dan berkontribusi selalu melibatkan tim kerja lain di unit nya
sesuai keahliannya pada project unit kerja dan stakeholder terkait ketika melakukan
kegiatan pelayanan kesehatan dan imunisasi

RATING PERILAKU KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Borong, 31 Desember 2022

Pejabat Penilai Kinerja

(FABIANUS YAN SUPANDI, S.Kep)

(19731128200501 1 009)
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: IV
PERIODE PENILAIAN:
UPTD PUSKESMAS LAWIR KABUPATEN MANGGARAI TIMUR
03 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : YONANSIUS MADU AMdK
NIP : 19910725201503 1 006
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Muda Tk I , III/b
JABATAN : Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana Lanjutan
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Lawir
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : FABIANUS YAN SUPANDI, S.Kep
NIP : 19731128200501 1 009
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Muda Tk I , III/b
JABATAN : Kepala UPTD Puskesmas
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Lawir
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. Surip Tintin
NIP : 196803191998032 003
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Utama Muda,IV/c
JABATAN : Kepala Dinas
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Borong, 31 Desember 2022 Borong, 31 Desember 2022

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

(YONANSIUS MADU AMdK) (FABIANUS YAN SUPANDI, S.Kep)

(19910725201503 1 006) (19731128200501 1 009)
 HASIL KERJA

Di Atas
Ekspektasi

Sesuai
Ekspektasi

Di Bawah
Ekspektasi

Hasil Kerja Perilaku Kerja Hasil

Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi SANGAT BAIK
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi BAIK
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi BUTUH PERBAIKAN
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi BAIK
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi BAIK
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi BUTUH PERBAIKAN
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi SANGAT KURANG
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi SANGAT BAIK
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi BAIK
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi BAIK
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi BAIK
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi BUTUH PERBAIKAN
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi BUTUH PERBAIKAN
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi SANGAT KURANG
HASIL KERJA

KURANG/MISS
CONDUCT BAIK SANGAT BAIK

KURANG/MISS
CONDUCT BAIK BAIK

BUTUH BUTUH
SANGAT KURANG
PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi PERILAKU

Ekspektasi KERJA
 BAIK Istimewa Baik Butuh Perbaikan Kurang/Missconduct

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA
Kategori PEGAWAI DENGAN Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi
CAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK

Sangat
2 0 2 3 2
Kurang
Kurang/
3 1 3 4 11
Misconduct
Butuh
6 3 6 10 6
Perbaikan

Baik 11 7 11 4 3

Sangat
Baik 2 13 2 3 2

Jumlah 24 24 24 24 24
Sangat Kurang

Pola Distribusi

13

24