Optimalisasi Penerapan Peraturan Pengajuan

Pembayaran Dalam Bentuk Buku Pedoman Pada

Instansi LPP RRI Jember Tahun 2022

Nama : Aditya Rachmad Kurniawan, A.Md

NIP : 19941209 202203 1 005
Jabatan : Verifikator Keuangan
Satuan Kerja : LPP RRI Jember
 1. Independen &
Netral
2. Memihak pada
Terwujudnya Indonesia Memberikan kebenaran
Peraturan LAN No. 1 Maju yang Berdaulat pelayanan siaran 3. Memberi
Tahun 2021 informasi, pendidikan, pemahaman
hiburan yang sehat, 4. Mengurangi
kontrol sosial, serta ketidakpastian
menjaga citra positif 5. Berpedoman pada
Agenda IV : bangsa di dunia
Menyelenggarakan Pancasila, UUD
Konsepsi Aktualisasi & internasional.
pelayanan tata kelola 1945, dan peraturan
Habituasi (UU No. 32 Tahun 2002
lembaga yang lainnya
transparan dan tentang Penyiaran, PP 6. Memihak HANYA
akuntabel 11 Tahun 2005 tentang kepada
Isu-isu aktual sesuai dengan prinsip Lembaga Penyiaran kepentingan NKRI
yang ada di satuan good public Publik & PP 12 Tahun 7. Menjaga kesatuan
kerja governance 2005) & kedaulatan NKRI
1. Membukukan kuitansi pengeluaran ke dalam Buku Melaksanakan pekerjaan pembukuan
Kas Umum (BKU), transaksi keuangan dan pelaporannya di
2. Membuat Register Penutupan Kas, RRI Stasiun Tipe C.1.
3. Mencocokkan PPN dan PPh yang dibukukan kedalam
Buku Kas Umum (BKU),
4. Menyiapkan surat-surat untuk kelengkapan keuangan
dan kuitansi / bukti pengeluaran,
5. Mencocokkan / mengecek pengeluaran dengan Surat
Pertanggungjawaban (SPJ),
6. Membuat daftar rincian pengeluaran untuk lampiran
SPP,
7. Membuat Berita Acara Pemeriksaan Kas.
 No Isu U S G Total Prioritas
Belum Optimalnya Penyusunan Buku
Kas Umum 1. Belum Optimalnya Penyusunan
Laporan Buku Kas Umum. 5 4 5 14 II

2. Belum Jelasnya Alur Penggajian

Belum Jelasnya Perhitungan Karyawan Kontrak Terutama Siaran 5 3 2 10 IV
Penggajian Tenaga Honorer Terutama dan Kontributor Pemberitaan.
Siaran dan Kontributor Pemberitaan
3. Belum Teraturnya Kelengkapan
Dokumen Pengajuan Pembayaran
yang Diajukan ke Bendahara 4 4 4 12 III
Pengeluaran.
Belum Teraturnya Kelengkapan
Dokumen Pengajuan Pembayaran
yang Diajukan ke Bendahara 4. Belum Optimalnya Penerapan
Pengeluaran 5 5 5 15 I
Proses Pengajuan Pembayaran.

Belum Optimalnya Penerapan Proses

Pengajuan Pembayaran.
 Minimnya informasi dan literasi yang dimiliki oleh
Menggunakan
Menetapkan Menyusun masing-masing pegawai terhadap proses dan
analisis isu
isu terpilih Rumusan Isu
USG peraturan yang mengikat kaitannya dengan
proses yang ada di keuangan

PLACE PROCESS

Belum tersedia tempat

penyimpanan data Belum optimalnya sosialisasi tentang
peraturan-peraturan pengajuan pembayaran yang benar
berkaitan dengan
pengajuan
pembayaran
Belum tersedianya media yang Belum Optimalnya
memberikan sosialisasi tentang Penerapan Proses
bagaimana pengajuan pembayaran Pengajuan
Pada bulan Juli 2022 terjadi pemotongan pajak yang benar Pembayaran Pada
Instansi LPP RRI
Belum adanya pedoman Jember Tahun
dengan tarif yang tidak sesuai dengan peraturan Pengetahuan pegawai akan ilmu
akuntansi yang kurang
dalam pengajuan 2022
pembayaran yang benar
perpajakan, dikarenakan pada saat proses pengajuan
SDM yang kurang kompeten Pegawai belum menerima
anggaran, tidak dicantumkan Pihak Ketiga tersebut mengenai keadministrasian sosialisasi mengenai
pedoman pengajuan
berbentuk Orang Pribadi atau Badan, sehingga pembayaran yang benar.
Pegawai belum
pemotongan pajak dikenakan tarif pajak PPh Pasal 21,menerima sosialisasi PRODUCT
tentang bagaimana PEOPLE
alih-alih menggunakan tarif pajak PPh Pasal 23. pengajuan
pembayaran yang
benar
Terjadi kesalahan dalam pemotongan pajak kepada Pihak Ketiga,
dikarenakan ketidaktahuan akan peraturan perpajakan, yang mana ini
akan berdampak pada nilai yang diterima oleh Pihak Ketiga.

1. Membuat alur proses pengajuan pembayaran / prosedur pengajuan

pembayaran.
2. Membuat buku pedoman yang berbentuk semacam e-book yang dapat
digunakan oleh pihak-pihak yang berkepentingan dalam proses
pengajuan pembayaran, yang memuat informasi mengenai peraturan-
peraturan pemerintah yang mendukung.
3. Membuat e-mail khusus yang berfungsi sebagai database Buku
Pedoman pada Google Drive, yang menampung berkas-berkas
peraturan-peraturan.
4. Melakukan sosialisasi kepada masing-masing seksi mengenai fungsi dari
buku pedoman tersebut, dan bagaimana tata cara dalam melakukan
pengajuan pembayaran yang benar sesuai dengan peraturan yang ada.
5. Melakukan monitoring mengenai penerapan prosedur pembayaran.
No. Gagasan Alternatif Efektifitas Efisiensi Kemudahan Total
1 Optimalisasi Penerapan Peraturan 5 5 4 14
Proses Pengajuan Pembayaran
dengan Buku Pedoman

2 Optimalisasi Penerapan Peraturan 4 4 4 12

Proses Pengajuan Pembayaran
dengan Sosialisasi

3 Optimalisasi Penerapan Peraturan 3 5 3 11

Proses Pengajuan Pembayaran
dengan Video Tutorial
1. Masing-masing pegawai belum mengetahui etika profesi yang
baik dan masih belum maksimal dalam bersikap profesional,
kaitannya dalam pengajuan berkas pembayaran dimana dalam
pengajuan berdasarkan kejadian yang penulis temui, masih belum
lengkapnya kelengkapan dokumen pengajuan pembayaran, masih
belum tersedianya lampiran NPWP apabila ada pengajuan
pembayaran yang terdapat pemungutan pajak didalamnya.
(Manajemen ASN)
2. Belum optimalnya penerapan prosedur pengajuan pembayaran
yang baik oleh pegawai, dan belum optimalnya pemahaman
pegawai kaitannya dengan digital ethics yakni mencari tahu
ketentuan-ketentuan yang mengatur proses pembayaran dengan
menggunakan APBN, seperti yang tertera pada PMK No. 190 /
PMK. 05/2012 tentang Tata Cara Pembayaran Dalam Rangka
Pelaksanaan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Negara yang bisa
diakses melalui internet. (Smart ASN)
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Keterkaitan Substansi MP Kontribusi
terhadap Visi
Misi /
Renstra
Organisasi
1. Membuat alur 1. Melakukan Alur / prosedur - Melaksanakan dan menyelesaikan penyusunan alur proses pengajuan pembayaran sesuai dengan tenggat waktu yang telah ditetapkan Dengan
proses penyusunan alur proses proses pengajuan (Kompeten) membuat alur
pengajuan pengajuan pembayaran. pembayaran - Memaparkan draft kepada mentor dengan maksud dan tujuan yang jelas (Berorientasi Pelayanan) proses
pembayaran / - Menjelaskan ide, tahapan-tahapan dan draft rancangan kegiatan yang ada kepada mentor dengan dasar yang jelas dan tujuan yang jelas pengajuan
prosedur (Akuntabel) pembayaran /
pengajuan - Menjelaskan kepada mentor mengenai dasar peraturan yang ada yang dipakai sebagai dasar ide pembuatan draft rancangan kegiatan prosedur
pembayaran (Kompeten) pengajuan
- Menciptakan suasana konsultasi dengan mentor yang harmonis agar maksud dan tujuan dapat tercapai dan dipahami oleh mentor pembayaran ini,
(Harmonis) penulis berharap
- Menjelaskan maksud diajukannya draft ini adalah untuk mematuhi ketentuan yang sudah ditetapkan oleh pemerintah (Loyal) dapat
- Menyesuaikan alur kerja dalam bagian Keuangan dengan peraturan yang ditetapkan pemerintah (Adaptif) berkontribusi
- Membangun hubungan baik dengan mentor mengenai pengajuan draft rancangan ini agar maksud dan tujuan bersama dapat tercapai untuk
(Kolaboratif) mentertibkan
pengajuan
2. Melakukan observasi - Memberikan informasi mengenai keabsahan regulasi pemerintah dengan tujuan agar pekerjaan yang dikerjakan sesuai dengan regulasi yang pembayaran
dan pencarian informasi telah ditetapkan (Berorientasi Pelayanan) sesuai dengan
untuk pembuatan alur - Memahami apa yang akan dicari dan apa yang akan disusun selama proses pembuatan alur proses pengajuan pembayaran (Akuntabel) peraturan yang
proses pengajuan - Mencari informasi dari sumber yang dapat dipercaya atau dari sumber yang resmi, misalnya dari website Kementerian Keuangan terkait ada. Hal ini akan
pembayaran dengan Peraturan Menteri Keuangan, UU yang berkaitan dengan tata kelola anggaran dll, sebagai implementasi dari mata pelatihan sesuai dengan
(Kompeten) visi Lembaga RRI
- Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dengan tidak mengganggu rekan kerja yang sedang sibuk (Harmonis) yaitu
- Fokus dan berdedikasi tinggi dalam proses observasi dan pencarian informasi (Loyal) menyelenggarak
- Penyesuaian dengan alur proses pengajuan pembayaran yang ada sebelumnya yang ditetapkan oleh pemerintah (Adaptif) an pelayanan
- Bekerja sama dan berkonsultasi dengan bagian Keuangan lainnya mengenai alur yang seharusnya diciptakan guna mempermudah dan tata kelola
mentertibkan proses pengajuan pembayaran (Kolaboratif) lembaga yang
3. Melakukan - Menyusun alur proses pengajuan pembayaran sesuai dengan kaidah penulisan yang ada (Akuntabel) transparan dan
penyusunan alur proses - Melaksanakan dan menyelesaikan penyusunan alur proses pengajuan pembayaran sesuai dengan tenggat waktu yang telah ditetapkan akuntabel sesuai
pengajuan pembayaran (Kompeten) dengan prinsip
- Melaksanakan penyesuaian kata-kata yang akan ditulis dari hasil konsultasi mentor, hasil observasi dan pencarian informasi, serta hasil good public
konsultasi dengan sesama bagian Keuangan, terkait penyusunan alur tersebut agar mudah dipahami oleh pembacanya (Adaptif) governance.
- Berkoordinasi dan konsultasi dengan bagian Keuangan yang lain terkait dengan proses penyusunan (Kolaboratif)

4. Melakukan konsultasi - Memberikan informasi mengenai progress hasil dari observasi dan penyusunan alur yang telah dibuat tersebut kepada mentor (Berorientasi
dengan mentor Pelayanan)
mengenai kesesuaian - Berpakaian sopan dan rapi dan berkomunikasi dengan bahasa yang baik dan bersikap sopan santun (Harmonis)
alur prosedur yang telah - Fokus dan berdedikasi tinggi dalam proses konsultasi dengan mentor dan mengikuti arahan-arahan mentor (Loyal)
dibuat. - Menyesuaikan progres hasil kerja dengan saran dan masukan dari mentor (Adaptif)
- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan mentor terkait dengan progres penyusunan alur pengajuan pembayaran (Kolaboratif)
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Keterkaitan Substansi MP Kontribusi
terhadap Visi Misi /
Renstra Organisasi
2. Membuat buku 1. Melakukan konsultasi Buku pedoman berbentuk e-book yang - Memaparkan konsep buku pedoman yang akan dibuat kepada mentor dengan maksud dan Dengan buku
pedoman yang dengan mentor mengenai memuat alur proses pengajuan tujuan yang jelas, (Berorientasi Pelayanan) pedoman berbentuk e-
berbentuk kesesuaian alur prosedur pembayaran, dan informasi peraturan- - Menjelaskan ide, tahapan-tahapan dalam pembuatan buku pedoman tersebut kepada mentor book yang memuat
semacam e- yang telah dibuat peraturan yang mendukungnya. dengan dasar yang jelas (Akuntabel) alur dan pedomam
book yang - Menciptakan suasana konsultasi dengan mentor yang harmonis agar maksud dan tujuan dapat proses pengajuan
dapat tercapai (Harmonis) pembayaran, dan
digunakan oleh - Membangun hubungan baik dengan mentor mengenai pengajuan konsep buku pedoman ini informasi peraturan-
pihak-pihak agar maksud dan tujuan bersama dapat tercapai (Kolaboratif) peraturan yang
yang mendukungnya,
berkepentingan 2. Berdasarkan alur yang - Menyusun daftar peraturan-peraturan hasil dari observasi sesuai dengan urutan (Akuntabel) penulis berharap
dalam proses telah dibuat, membuat - Dalam proses pembuatan daftar peraturan-peraturan tersebut, selalu menciptakan lingkungan berharap dapat
pengajuan daftar peraturan-peraturan kerja yang harmonis dengan tidak mengganggu rekan kerja yang sedang sibuk (Harmonis) berkontribusi untuk
pembayaran, yang menunjang alur - Menyesuaikan progres hasil kerja dengan saran dan masukan dari mentor atau rekan kerja mentertibkan
yang memuat tersebut sebagai isi dari (Adaptif) pengajuan
informasi buku pedoman. - Membangun hubungan baik dengan mentor dan rekan kerja agar maksud dan tujuan bersama pembayaran sesuai
mengenai dapat tercapai (Kolaboratif) dengan peraturan yang
peraturan- 3. Mengkomunikasikan - Memaparkan konsep buku pedoman yang akan dibuat kepada Bendahara Pengeluaran dengan ada. Hal ini akan sesuai
peraturan konsep buku pedoman maksud dan tujuan yang jelas (Berorientasi Pelayananan) dengan visi Lembaga
pemerintah tersebut, dan pihak-pihak - Mencatat saran dan masukan dari Bendahara Pengeluaran untuk pengembangan buku pedoman RRI yaitu
yang mana saja yang sebaiknya tersebut, dan memilah saran dan masukan tersebut sesuai dengan relevansinya (Akuntabel) menyelenggarakan
mendukung. diberikan buku pedoman ini - Dalam proses konsultasi dan pemaparan konsep dengan Bendahara Pengeluaran ini, selalu pelayanan tata kelola
dengan Bendahara menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dengan tidak mengganggu rekan kerja yang sedang lembaga yang
Pengeluaran sibuk (Harmonis) transparan dan
- Menyesuaikan progres hasil kerja dengan saran dan masukan dari Bendahara Pengeluaran akuntabel sesuai
(Adaptif) dengan prinsip good
- Membangun hubungan baik dengan Bendahara Pengeluaran, kaitannya dengan pihak mana saja public governance.
yang sebaiknya diberikan buku pedoman tersebut (Kolaboratif)
4. Menyampaikan hasil dari - Memaparkan progres dari penyusunan buku saku yang dibuat kepada mentor (Berorientasi
kegiatan ini kepada mentor Pelayanan)
agar mentor mengetahui - Dalam berkonsultasi, penulis berpakaian sopan dan rapi dan berkomunikasi dengan bahasa yang
dan dapat memberikan baik dan bersikap sopan santun (Harmonis)
masukan dan saran. - Fokus dan berdedikasi tinggi dalam proses konsultasi dengan mentor dan mengikuti arahan-
arahan mentor (Loyal)
- Menyesuaikan progres hasil kerja dengan saran dan masukan dari mentor (Adaptif)
- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan mentor terkait dengan progres penyusunan buku
pedoman (Kolaboratif)
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Keterkaitan Substansi MP Kontribusi terhadap Visi
Misi / Renstra Organisasi

3. Membuat e- 1. Menyiapkan, men-setting E-mail yang digunakan - Menyiapkan e-mail, men-setting dan menata database (Harmonis) Dengan dibuatnya e-mail yang
mail khusus dan menata database agar sebagai database server buku - Fokus dan berdedikasi tinggi dalam menyiapkan, men-setting dan menata database tersebut, berfungsi sebagai database dari
yang berfungsi dapat tersinkronisasi dengan pedoman. guna tercapai tujuan (Loyal) buku pedoman berbentuk e-
sebagai buku pedoman. - Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan rekan kerja terkait dengan pembuatan e-mail yang book yang memuat alur proses
database Buku berfungsi menyiapkan, men-setting dan menata database tersebut (Kolaboratif) pengajuan pembayaran, dan
Pedoman pada informasi peraturan-peraturan
Google Drive, yang mendukungnya, penulis
yang berharap berharap dapat
menampung berkontribusi untuk
berkas-berkas mentertibkan pengajuan
peraturan- pembayaran sesuai dengan
peraturan yang peraturan yang ada. Hal ini akan
memuat sesuai dengan visi Lembaga RRI
mengenai yaitu menyelenggarakan
pengelolaan 2. Membuat e-mail yang - Membuat e-mail sebagai database dengan mempertimbangkan hasil konsultasi dari mentor dan pelayanan tata kelola lembaga
Anggaran berfunsgi sebagai database rekan-rekan kerja (Harmonis) yang transparan dan akuntabel
Pendapatan buku pedoman. - Fokus dan berdedikasi tinggi dalam pembuatan e-mail database tersebut guna tercapai tujuan, sesuai dengan prinsip good
Dan Belanja sebagai implementasi dari mata pelatihan (Loyal) public governance.
Negara,
utamanya
pengajuan
3. Menyampaikan hasil dari - Memaparkan progres dari pembuatan e-mail database dan tatanan yang telah dikerjakan kepada
pembayaran.
kegiatan ini kepada mentor mentor (Berorientasi Pelayanan)
agar mentor mengetahui - Menjelaskan progres dalam pembuatan e-mail yang berfungsi sebagai database untuk buku
dan dapat memberikan pedoman tersebut kepada mentor dengan dasar yang jelas dan tujuan yang jelas, (Akuntabel)
masukan dan saran. - Berpakaian sopan dan rapi dan berkomunikasi dengan bahasa yang baik dan bersikap sopan santun
(Harmonis)
- Fokus dan berdedikasi tinggi dalam proses konsultasi dengan mentor dan mengikuti arahan-arahan
mentor (Loyal)
- Menyesuaikan progres hasil kerja dengan saran dan masukan dari mentor (Adaptif)
- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan mentor terkait dengan langkah selanjutnya setelah
pembuatan e-mail yang berfungsi sebagai database untuk buku pedoman tersebut (Kolaboratif)
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Keterkaitan Substansi MP Kontribusi terhadap Visi
Misi / Renstra Organisasi

4. Melakukan 1. Melakukan konsultasi Berita Acara (BA) kegiatan - Memaparkan teknis sosialisasi buku pedoman kepada mentor dengan maksud dan tujuan yang Dengan melakukan sosialisasi
sosialisasi mengenai teknis sosialisasi sosialisasi mengenai konten jelas (Berorientasi Pelayanan) mengenai alur proses pengajuan
kepada masing- buku pedoman ini, Langkah dari buku pedoman - Menjelaskan ide, tahapan-tahapan dalam sosialisasi buku pedoman kepada mentor dengan dasar pembayaran / prosedur
masing seksi apa saja yang perlu yang jelas dan tujuan yang jelas (Akuntabel) pengajuan pembayaran dalam
mengenai disiapkan dan siapa saja - Menciptakan suasana konsultasi dengan mentor yang harmonis agar maksud dan tujuan dapat bentuk buku pedoman ini,
fungsi dari buku yang sebaiknya dilakukan tercapai dan dipahami oleh mentor (Harmonis) penulis berharap dapat
pedoman sosialisasi, kepada mentor. - Membangun hubungan baik dengan mentor mengenai teknis sosialisasi buku pedoman ini agar berkontribusi untuk
tersebut, dan maksud dan tujuan bersama dapat tercapai (Kolaboratif) mentertibkan pengajuan
bagaimana tata pembayaran sesuai dengan
cara dalam 2. Mengajak dan - Memaparkan teknis sosialisasi buku pedoman kepada perwakilan masing-masing seksi, dengan peraturan yang ada. Hal ini akan
melakukan memberikan sosialisasi maksud dan tujuan yang jelas (Berorientasi Pelayanan) sesuai dengan visi Lembaga RRI
pengajuan kepada masing-masing seksi, - Menjelaskan ide, tahapan-tahapan dalam sosialisasi buku pedoman kepada perwakilan masing- yaitu menyelenggarakan
pembayaran terutama pihak yang masing seksi dengan dasar yang jelas dan tujuan yang jelas (Akuntabel) pelayanan tata kelola lembaga
yang benar mengurus administrasi di - Menciptakan suasana sosialisasi dengan perwakilan masing-masing seksi yang harmonis agar yang transparan dan akuntabel
sesuai dengan masing-masing seksi, maksud dan tujuan dapat tercapai dan dipahami oleh mentor (Harmonis) sesuai dengan prinsip good
peraturan yang mengenai isi buku pedoman - Membangun hubungan baik dengan perwakilan masing-masing seksi agar maksud dan tujuan public governance.
ada. ini. bersama dapat tercapai (Kolaboratif)

3. Membuat Berita Acara - Merinci apa saja yang telah disosialisasikan, siapa saja yang hadir dalam kegiatan sosialisasi
Sosialisasi, yang berisi tersebut, dan feedback apa yang mereka terima dari kegiatan sosialisasi ini (Akuntabel)
kegiatan apa saja yang - Menciptakan suasana sosialisasi dengan perwakilan masing-masing seksi yang harmonis agar
dilakukan, siapa saja yang maksud dan tujuan dapat tercapai dan dipahami oleh mentor (Harmonis)
hadir, dan apa saja yang - Menuliskan hasil dari sosialisasi yang dilaksanakan kedalam Berita Acara sebagai bukti bahwa
disampaikan. sosialisasi telah dilaksanakan dan bukti bahwa masing-masing seksi menangkap maksud dari
sosialsisasi (Loyal)
- Membangun hubungan baik dengan perwakilan masing-masing seksi selama kegiatan sosialisasi,
agar maksud dan tujuan bersama dapat tercapai (Kolaboratif)
4. Menyampaikan hasil dari - Memaparkan kegiatan sosialisasi yang telah dikerjakan kepada mentor (Berorientasi Pelayanan)
kegiatan ini kepada mentor - Dalam berkonsultasi, penulis berpakaian sopan dan rapi dan berkomunikasi dengan bahasa yang
agar mentor mengetahui baik dan bersikap sopan santun (Harmonis)
dan dapat memberikan - Fokus dan berdedikasi tinggi dalam proses konsultasi dengan mentor dan mengikuti arahan-arahan
masukan dan saran. mentor, guna tercapai tujuan (Loyal)
- Menyesuaikan progres hasil kerja dengan saran dan masukan dari mentor (Adaptif)
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Keterkaitan Substansi MP Kontribusi terhadap Visi
Misi / Renstra Organisasi

5. Melakukan 1. Menyusun instrumen Laporan / checklist - Menyiapkan instrumen monitoring penerapan pembayaran dengan tujuan agar penerapan Dengan melakukan monitoring
monitoring monitoring penerapan monitoring penerapan sosialisasi sesuai dengan maksud dan tujuan (Kompeten) mengenai penerapan prosedur
mengenai prosedur pembayaran. prosedur pembayaran - Menciptakan suasana monitoring yang harmonis agar maksud dan tujuan dapat pengajuan pembayaran dalam
penerapan tercapai(Harmonis) bentuk buku pedoman ini,
prosedur - Membangun hubungan baik dengan rekan kerja agar maksud dan tujuan bersama dapat tercapai penulis berharap dapat
pembayaran. (Kolaboratif) berkontribusi untuk
mentertibkan pengajuan
pembayaran sesuai dengan
peraturan yang ada. Hal ini akan
sesuai dengan visi Lembaga RRI
2. Melakukan monitoring - Melakukan monitoring penerapan pembayaran dengan tujuan agar penerapan sosialisasi sesuai yaitu menyelenggarakan
penerapan prosedur dengan maksud dan tujuan (Harmonis) pelayanan tata kelola lembaga
pembayaran. - Fokus dan berdedikasi tinggi dalam proses monitoring ini, guna tercapai tujuan (Loyal) yang transparan dan akuntabel
- Membangun hubungan baik dengan rekan kerja agar maksud dan tujuan bersama dapat tercapai sesuai dengan prinsip good
(Kolaboratif) public governance.

3. Melaporkan hasil - Memaparkan hasi monitoring yang telah dikerjakan kepada mentor (Berorientasi Pelayanan)
monitoring kepada mentor - Dalam melaporkan hasil monitoring, erpakaian sopan dan rapi dan berkomunikasi dengan bahasa
yang baik dan bersikap sopan santun (Harmonis)
- Fokus dan berdedikasi tinggi dalam proses konsultasi dengan mentor, guna tercapai tujuan (Loyal)
 Kegiatan Jumlah
No. Mata Pelatihan Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4 Ke-5 Aktualisasi Per
MP
1. Berorientasi Pelayanan 3 3 1 3 1 11
2. Akuntabel 3 3 1 3 0 10
3. Kompeten 4 0 0 0 1 5
4. Harmonis 3 4 3 4 3 17
5. Loyal 3 1 3 2 2 11
6. Adaptif 3 3 1 1 0 8
7. Kolaboratif 4 4 2 3 2 15

Jumlah MP yang
7 6 6 6 5 7
Diaktualisasikan per Kegiatan
 Sept. Oktober
No. Kegiatan
I I II III IV
Membuat alur proses pengajuan pembayaran / prosedur pengajuan pembayaran
1.
(26 September – 30 September 2022)
Membuat buku pedoman yang berbentuk e-book yang dapat digunakan oleh pihak-pihak yang
2. berkepentingan
(2 Oktober – 14 Oktober 2022)

Membuat e-mail khusus yang berfungsi sebagai database server Buku Pedoman pada Google Drive,
yang menampung berkas-berkas peraturan-peraturan yang memuat mengenai pengelolaan Anggaran
3.
Pendapatan Dan Belanja Negara, utamanya pengajuan pembayaran.
(10 Oktober – 14 Oktober 2022)

Melakukan sosialisasi kepada masing-masing seksi mengenai fungsi dari buku pedoman tersebut, dan
bagaimana tata cara dalam melakukan pengajuan pembayaran yang benar sesuai dengan peraturan
4.
yang ada.
(12 Oktober – 19 Oktober 2022)

Melakukan monitoring mengenai penerapan prosedur pembayaran.

5.
(19 Oktober – 29 Oktober 2022)