Optimalisasi Penerapan Pedoman Proses

Pengajuan Pembayaran Pada Instansi

LPP RRI Jember Tahun 2022

Nama : Aditya Rachmad Kurniawan, A.Md

NIP : 19941209 202203 1 005
Jabatan : Verifikator Keuangan
Satuan Kerja : LPP RRI Jember
 1. Independen &
Netral
2. Memihak pada
Terwujudnya Indonesia Memberikan kebenaran
Peraturan LAN No. 1 Maju yang Berdaulat pelayanan siaran 3. Memberi
Tahun 2021 informasi, pendidikan, pemahaman
hiburan yang sehat, 4. Mengurangi
kontrol sosial, serta ketidakpastian
menjaga citra positif 5. Berpedoman pada
Agenda IV : bangsa di dunia
Menyelenggarakan Pancasila, UUD
Konsepsi Aktualisasi & internasional.
pelayanan tata kelola 1945, dan peraturan
Habituasi (UU No. 32 Tahun 2002
lembaga yang lainnya
transparan tentang Penyiaran, PP 6. Memihak HANYA
danakuntabel 11 Tahun 2005 tentang kepada
Isu-isu aktual sesuai dengan prinsip Lembaga Penyiaran kepentingan NKRI
yang ada di satuan good public Publik & PP 12 Tahun 7. Menjaga kesatuan
kerja governance 2005) & kedaulatan NKRI
1. Membukukan kuitansi pengeluaran ke dalam Buku Melaksanakan pekerjaan pembukuan
Kas Umum (BKU), transaksi keuangan dan pelaporannya di
2. Membuat Register Penutupan Kas, RRI Stasiun Tipe C.1.
3. Mencocokkan PPN dan PPh yang dibukukan kedalam
Buku Kas Umum (BKU),
4. Menyiapkan surat-surat untuk kelengkapan keuangan
dan kuitansi / bukti pengeluaran,
5. Mencocokkan / mengecek pengeluaran dengan Surat
Pertanggungjawaban (SPJ),
6. Membuat daftar rincian pengeluaran untuk lampiran
SPP,
7. Membuat Berita Acara Pemeriksaan Kas.
Belum Optimalnya Penyusunan Buku
No Isu U S G Total Prioritas
Kas Umum 1. Belum Optimalnya Penyusunan
Laporan Buku Kas Umum. 5 4 5 14 II

Belum Adanya PIC yang Bertanggung 2. Belum Adanya PIC yang

Jawab Mengawal Proses Pengelolaan Bertanggung Jawab Mengawal
Anggaran di Masing-Masing Seksi Proses Pengelolaan 4 4 3 11 IV
Anggaran di Masing-Masing Seksi.

Belum Jelasnya Perhitungan Penggajian 3. Belum Jelasnya Alur Penggajian

Tenaga Honorer Terutama Siaran dan 5 3 2 10 V
Karyawan Kontrak Terutama Siaran
Kontributor Pemberitaan
dan Kontributor Pemberitaan.
4. Belum Teraturnya Kelengkapan
Belum Teraturnya Kelengkapan Dokumen Pengajuan Pembayaran
Dokumen Pengajuan Pembayaran yang yang Diajukan ke Bendahara 4 4 4 12 III
Diajukan ke Bendahara Pengeluaran Pengeluaran.

5. Optimalisasi Mengenai Penerapan

Pedoman Proses Pengajuan 5 5 5 15 I
Belum Optimalnya Penerapan Pedoman
Proses Pengajuan Pembayaran Pembayaran.
 Minimnya informasi dan literasi yang dimiliki oleh
Menggunakan
Menetapkan Menyusun masing-masing pegawai terhadap proses dan
analisis isu
isu terpilih Rumusan Isu
USG peraturan yang mengikat kaitannya dengan
proses yang ada di keuangan

PLACE PROCESS MATERIAL

Bukti-bukti
Belum tersedia Belum pembayaran
termpat penyimpanan optimalnya terlambat
data peraturan- sosialisasi dipertanggung Belum
peraturan berkaitan tentang jawabkan Optimalnya
pengajuan Bukti-bukti Penerapan
dengan pengajuan
pembayaran pembayaran Pedoman
pembayaran
yang benar kurang Proses
lengkap Pengajuan
Pada bulan Juli 2022 terjadi pemotongan pajak Pengetahuan Belum adanya Pembayaran
SDM akan ilmu SOP pedoman Pada Instansi
dengan tarif yang tidak sesuai dengan peraturan akuntansi yang dalam LPP RRI Jember
kurang pengajuan Tahun 2022
perpajakan, dikarenakan pada saat proses pengajuan SDM yang kurang pembayaran
yang benar
anggaran, tidak dicantumkan Pihak Ketiga tersebut kompeten mengenai
keadministrasian

berbentuk Orang Pribadi atau Badan, sehingga

PEOPLE PRODUCT
pemotongan pajak dikenakan tarif pajak PPh Pasal 21,
alih-alih menggunakan tarif pajak PPh Pasal 23.
Terjadi kesalahan dalam pemotongan pajak kepada Pihak Ketiga,
dikarenakan ketidaktahuan akan peraturan perpajakan, yang mana ini
akan berdampak pada nilai yang diterima oleh Pihak Ketiga.

1. Membuat alur proses pengajuan pembayaran / prosedur pengajuan

pembayaran.
2. Membuat buku pedoman yang berbentuk semacam e-book yang dapat
digunakan oleh pihak-pihak yang berkepentingaan dalam proses
pengajuan pembayaran, yang memuat informasi mengenai peraturan-
peraturan pemerintah yang mendukung.
3. Membuat e-mail khusus yang berfungsi sebagai database server Buku
Pedoman pada Google Drive, yang menampung berkas-berkas
peraturan-peraturan yang memuat mengenai pengelolaan Anggaran
Pendapatan Dan Belanja Negara, utamanya pengajuan pembayaran.
4. Melakukan sosialisasi kepada masing-masing seksi mengenai fungsi dari
buku pedoman tersebut, dan bagaimana tata cara dalam melakukan
pengajuan pembayaran yang benar sesuai dengan peraturan yang ada.
1. Pemanfaatan teknologi digital berupa Google Drive
sebagai media database peraturan-peraturan yang
memuat prosedur pengajuan pembayaran dan
perpajakan dan dapat diakses oleh pegawai yang
akan mengajukan pengajuan pembayaran ke Bagian
Keuangan. (Manajemen ASN)
2. Pembuatan buku pedoman yang mudah dibawa-
bawa karena dalam bentuk e-book.
3. Pengembangan skill dan kompetensi pegawai,
terutama pengetahuan mengenai ilmu
keadministrasian dan akuntansi, utamanya mengenai
bagaimana pengajuan pembayaran yang sesuai
dengan peraturan yang ada. (Smart ASN)
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Keterkaitan Substansi MP Kontribusi
terhadap Visi Misi /
Renstra Organisasi
1. Membuat alur 1. Melakukan konsultasi Alur / prosedur proses pengajuan - Pemaparan draft dengan maksud dan niat yang jelas (Berorientasi Pelayanan) Dengan membuat alur
proses awal mengenai draft pembayaran - Menjelaskan ide, tahapan-tahapan dan draft rancangan kegiatan yang ada kepada mentor proses pengajuan
pengajuan rancangan kegiatan kepada dengan dasar yang jelas (Akuntabel) pembayaran /
pembayaran / mentor. - Menjelaskan dasar peraturan yang mendasari ide pembuatan draft (Kompeten) prosedur pengajuan
prosedur - Menciptakan suasana konsultasi yang harmonis (Harmonis) pembayaran ini,
pengajuan - Menjelaskan bahwa pembuatan draft ini sudah sesuai dengan peraturan pemerintah (Loyal) penulis berharap dapat
pembayaran - Penyesuaian alur kerja bagian keuangan dengan peraturan yang ada (Adaptif) berjalan dengan baik
- Membangun hubungan baik dengan mentor terkait dengan pengajuan draft (Kolaboratif) dan lancar agar hasil
sesuai yang
diharapkan. Hal ini
2. Melakukan observasi dan - Memberikan informasi mengenai keabsahan regulasi pemerintah dengan tujuan agar pekerjaan akan sesuai dengan visi
pencarian informasi untuk yang dikerjakan sesuai dengan regulasi yang telah ditetapkan (Berorientasi Pelayanan) Lembaga RRI yaitu
pembuatan alur proses - Memahami apa yang akan dicari dan apa yang akan disusun (Akuntabel) menyelenggarakan
pengajuan pembayaran - Mencari informasi dari sumber yang dapat dipercaya atau dari sumber yang resmi (Kompeten) pelayanan tata kelola
- Tidak mengganggu rekan kerja yang sedang bekerja ketika proses observasi (Harmonis) lembaga yang
- Fokus dan berdedikasi tinggi dalam proses observasi dan pencarian informasi (Loyal) transparan dan
- Melakukan penyesuaian dengan alur proses pengajuan pembayaran yang ada sebelumnya yang akuntabel sesuai
ditetapkan oleh pemerintah (Adaptif) dengan prinsip good
- Bekerja sama dan berkonsultasi dengan bagian Keuangan lainnya mengenai alur yang seharusnya public governance.
diciptakan (Kolaboratif)
3. Melakukan penyusunan - Menyusun hasil observasi sesuai dengan kaidah penulisan yang ada (Akuntabel)
alur proses pengajuan - Melaksanakan dan menyelesaikan penyusunan alur proses pengajuan pembayaran sesuai dengan
pembayaran tenggat waktu yang telah ditetapkan (Kompeten)
- Melakukan penyesuaian kata-kata yang akan dituluis dari hasil konsultasi mentor, hasil observasi
dan pencarian informasi, serta hasil konsultasi dengan sesama bagian Keuangan, terkait
penyusunan alur tersebut agar mudah dipahami oleh pembacanya (Adaptif)
- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan bagian Keuangan yang lain terkait dengan proses
penyusunan (Kolaboratif)
4. Melakukan konsultasi - Memberikan informasi mengenai progress hasil dari observasi dan penyusunan alur yang telah
dengan mentor mengenai dibuat tersebut kepada mentor (Berorientasi Pelayanan)
kesesuaian alur prosedur - Dalam berkonsultasi, penulis berpakaian sopan dan rapi (Harmonis)
yang telah dibuat. - Fokus dan berdedikasi tinggi dalam proses konsultasi dengan mentor (Loyal)
- Menyesuaikan progres hasil kerja dengan saran dan masukan dari mentor (Adaptif)
- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan mentor terkait dengan progres penyusunan alur
pengajuan pembayaran (Kolaboratif)
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Keterkaitan Substansi MP Kontribusi
terhadap Visi Misi /
Renstra Organisasi
2. Membuat buku 1. Melakukan konsultasi Buku pedoman berbentuk e-book yang - Memaparkan konsep buku pedoman yang akan dibuat kepada mentor dengan maksud dan Dengan buku
pedoman yang mengenai konsep buku memuat alur proses pengajuan tujuan yang jelas (Berorientasi Pelayanan) pedoman berbentuk e-
berbentuk pedoman yang akan dibuat, pembayaran, dan informasi peraturan- - Menjelaskan ide, tahapan-tahapan dalam pembuatan buku pedoman tersebut kepada mentor book yang memuat
semacam e- kepada mentor. peraturan yang mendukungnya. dengan dasar yang jelas (Akuntabel) alur proses pengajuan
book yang - Menciptakan suasana konsultasi dengan mentor yang harmonis agar maksud dan tujuan dapat pembayaran, dan
dapat tercapai (Harmonis) informasi peraturan-
digunakan oleh - Membangun hubungan baik dengan mentor mengenai pengajuan konsep buku pedoman ini peraturan yang
pihak-pihak agar maksud dan tujuan bersama dapat tercapai (Kolaboratif) mendukungnya,
yang penulis berharap dapat
berkepentingan 2. Berdasarkan alur yang - Menyusun daftar peraturan-peraturan hasil dari observasi sesuai dengan urutan (Akuntabel) berjalan dengan baik
dalam proses telah dibuat, membuat - Dalam proses pembuatan daftar peraturan-peraturan tersebut, selalu menciptakan lingkungan dan lancar agar hasil
pengajuan daftar peraturan-peraturan kerja yang harmonis dengan tidak mengganggu rekan kerja yang sedang sibuk (Harmonis) sesuai yang
pembayaran, yang menunjang alur - Menyesuaikan progres hasil kerja dengan saran dan masukan dari mentor atau rekan kerja diharapkan. Hal ini
yang memuat tersebut sebagai isi dari (Adaptif) akan sesuai dengan visi
informasi buku pedoman. - Membangun hubungan baik dengan mentor dan rekan kerja agar maksud dan tujuan bersama Lembaga RRI yaitu
mengenai dapat tercapai (Kolaboratif) menyelenggarakan
peraturan- 3. Berkoordinasi dengan - Memaparkan konsep buku pedoman yang akan dibuat kepada Bendahara Pengeluaran dengan pelayanan tata kelola
peraturan Bendahara Pengeluaran maksud dan tujuan yang jelas (Berorientasi Pelayananan) lembaga yang
pemerintah terkait konsep buku - Mencatat saran dan masukan dari Bendahara Pengeluaran untuk pengembangan buku pedoman transparan dan
yang pedoman tersebut, dan tersebut, dan memilah saran dan masukan tersebut sesuai dengan relevansinya (Akuntabel) akuntabel sesuai
mendukung. pihak-pihak mana saja yang - Dalam proses konsultasi dan pemaparan konsep dengan Bendahara Pengeluaran ini, selalu dengan prinsip good
sebaiknya diberikan buku menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dengan tidak mengganggu rekan kerja yang sedang public governance,
pedoman ini. sibuk (Harmonis) juga melibatkan
- Menyesuaikan progres hasil kerja dengan saran dan masukan dari Bendahara Pengeluaran partisipasi publik
(Adaptif) dalam pengelolaan LPP
- Membangun hubungan baik dengan Bendahara Pengeluaran, kaitannya dengan pihak mana saja RRI.
yang sebaiknya diberikan buku pedoman tersebut (Kolaboratif)
4. Menyampaikan hasil dari - Memaparkan progres dari penyusunan buku saku yang dibuat kepada mentor (Berorientasi
kegiatan ini kepada mentor Pelayanan)
agar mentor mengetahui - Dalam berkonsultasi, penulis berpakaian sopan dan rapi dan berkomunikasi dengan bahasa yang
dan dapat memberikan baik dan bersikap sopan santun (Harmonis)
masukan dan saran. - Fokus dan berdedikasi tinggi dalam proses konsultasi dengan mentor dan mengikuti arahan-
arahan mentor (Loyal)
- Menyesuaikan progres hasil kerja dengan saran dan masukan dari mentor (Adaptif)
- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan mentor terkait dengan progres penyusunan buku
pedoman (Kolaboratif)
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Keterkaitan Substansi MP Kontribusi terhadap Visi
Misi / Renstra Organisasi

3. Membuat e- 1. Melakukan konsultasi E-mail yang digunakan - Memberikan solusi pembuatan e-mail yang digunakan sebagai database server buku pedoman, Dengan dibuatnya e-mail yang
mail khusus mengenai pembuatan e-mail sebagai database server buku yang mana buku pedoman tersebut sebagai solusi atas permasalahan yang dihadapi Lembaga, berfungsi sebagai database
yang berfungsi yang berfungsi sebagai pedoman. berupa ketidakteraturan dalam sisi administrasi, khususnya dalam bagian Keuangan, agar pihak server daru buku pedoman
sebagai database server buku yang akan mengajuan pembayaran dapat mengetahui berkas apa saja yang dibutuhkan, berbentuk e-book yang memuat
database server pedoman yang akan dibuat, (Berorientasi Pelayanan) alur proses pengajuan
Buku Pedoman kepada mentor. - Menjelaskan ide, tahapan-tahapan dalam pembuatan e-mail yang berfungsi sebagai database pembayaran, dan informasi
pada Google server untuk buku pedoman tersebut kepada mentor dengan dasar yang jelas dan tujuan yang peraturan-peraturan yang
Drive, yang jelas (Akuntabel) mendukungnya, penulis
menampung - Dalam berkonsultasi, penulis berpakaian sopan dan rapi dan berkomunikasi dengan bahasa yang berharap berkas-berkas
berkas-berkas baik dan bersikap sopan santun (Harmonis) elektronik yang memuat
peraturan- - Fokus dan berdedikasi tinggi dalam proses konsultasi dengan mentor dan mengikuti arahan- mengenai peraturan-peraturan
peraturan yang arahan mentor (Loyal) pemerintah yang berisi
memuat - Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan mentor terkait dengan niat untuk membuat e-mail mengenai teknis dalam
mengenai yang berfungsi sebagai database server untuk buku pedoman tersebut (Kolaboratif) administrasi keuangan,
pengelolaan khususnya dalam proses
Anggaran 2. Membuat e-mail yang - Pembuatan e-mail database server dengan mempertimbangkan hasil konsultasi dari mentor pengajuan pembayaran dapat
Pendapatan berfunsgi sebagai database (Harmonis) tersimpan dengan aman dan
Dan Belanja server buku pedoman. - Fokus dan berdedikasi tinggi dalam pembuatan e-mail database server tersebut guna tercapai baik, dan buku saku dapat
Negara, tujuan (Loyal) digunakan sebagaimana
utamanya - Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan rekan kerja terkait dengan pembuatan e-mail yang mestinya. Hal ini akan sesuai
pengajuan berfungsi sebagai database server untuk buku pedoman tersebut (Kolaboratif) dengan visi Lembaga RRI yaitu
pembayaran. menyelenggarakan pelayanan
3. Menyiapkan, menyeting - Menyiapkan, menyeting dan menata database server dengan mempertimbangkan hasil konsultasi tata kelola lembaga yang
dan menata database server dari mentor (Harmonis) transparan dan akuntabel sesuai
agar dapat tersinkronisasi - Fokus dan berdedikasi tinggi dalam menyiapkan, menyeting dan menata database server tersebut, dengan prinsip good public
dengan buku pedoman. guna tercapai tujuan (Loyal) governance, juga melibatkan
- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan rekan kerja terkait dengan pembuatan e-mail yang partisipasi publik dalam
berfungsi menyiapkan, menyeting dan menata database server tersebut (Kolaboratif) pengelolaan LPP RRI.

4. Menyampaikan hasil dari - Memaparkan progres dari pembuatan e-mail database server dan tatanan yang telah dikerjakan
kegiatan ini kepada mentor kepada mentor (Berorientasi Pelayanan)
agar mentor mengetahui - Dalam berkonsultasi, penulis berpakaian sopan dan rapi dan berkomunikasi dengan bahasa yang
dan dapat memberikan baik dan bersikap sopan santun (Harmonis)
masukan dan saran. - Fokus dan berdedikasi tinggi dalam proses konsultasi dengan mentor dan mengikuti arahan-arahan
mentor, guna tercapai tujuan (Loyal)
- Menyesuaikan progres hasil kerja dengan saran dan masukan dari mentor (Adaptif)
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Keterkaitan Substansi MP Kontribusi terhadap Visi
Misi / Renstra Organisasi

4. Melakukan 1. Melakukan konsultasi Berita Acara (BA) kegiatan - Memaparkan teknis sosialisasi buku pedoman kepada mentor dengan maksud dan tujuan yang Dengan melakukan sosialisasi
sosialisasi mengenai teknis sosialisasi sosialisasi mengenai konten jelas (Berorientasi Pelayanan) mengenai alur proses pengajuan
kepada masing- buku pedoman ini, Langkah dari buku pedoman - Menjelaskan ide, tahapan-tahapan dalam sosialisasi buku pedoman kepada mentor dengan dasar pembayaran / prosedur
masing seksi apa saja yang perlu yang jelas dan tujuan yang jelas (Akuntabel) pengajuan pembayaran dalam
mengenai disiapkan dan siapa saja - Menciptakan suasana konsultasi dengan mentor yang harmonis agar maksud dan tujuan dapat bentuk buku pedoman ini,
fungsi dari buku yang sebaiknya dilakukan tercapai dan dipahami oleh mentor (Harmonis) penulis berharap agar hasil
pedoman sosialisasi, kepada mentor. - Membangun hubungan baik dengan mentor mengenai teknis sosialisasi buku pedoman ini agar sesuai yang diharapkan. Hal ini
tersebut, dan maksud dan tujuan bersama dapat tercapai (Kolaboratif) akan sesuai dengan visi Lembaga
bagaimana tata RRI yaitu menyelenggarakan
cara dalam 2. Menggandeng masing- - Memaparkan teknis sosialisasi buku pedoman kepada perwakilan masing-masing seksi, dengan pelayanan tata kelola lembaga
melakukan masing seksi, terutama maksud dan tujuan yang jelas (Berorientasi Pelayanan) yang transparan dan akuntabel
pengajuan pihak yang mengurus - Menjelaskan ide, tahapan-tahapan dalam sosialisasi buku pedoman kepada perwakilan masing- sesuai dengan prinsip good
pembayaran administrasi di masing- masing seksi dengan dasar yang jelas dan tujuan yang jelas (Akuntabel) public governance.
yang benar masing seksi, untuk - Menciptakan suasana sosialisasi dengan perwakilan masing-masing seksi yang harmonis agar
sesuai dengan dilakukan penyuluhan maksud dan tujuan dapat tercapai dan dipahami oleh mentor (Harmonis)
peraturan yang mengenai buku pedoman - Membangun hubungan baik dengan perwakilan masing-masing seksi agar maksud dan tujuan
ada. ini. bersama dapat tercapai (Kolaboratif)

3. Membuat Berita Acara - Merinci apa saja yang telah disosialisasikan, siapa saja yang hadir dalam kegiatan sosialisasi
Sosialisasi, yang berisi tersebut, dan feedback apa yang mereka terima dari kegiatan sosialisasi ini (Akuntabel)
kegiatan apa saja yang - Menciptakan suasana sosialisasi dengan perwakilan masing-masing seksi yang harmonis agar
dilakukan, siapa saja yang maksud dan tujuan dapat tercapai dan dipahami oleh mentor (Harmonis)
hadir, dan apa saja yang - Menuliskan hasil dari sosialisasi yang dilaksanakan kedalam Berita Acara sebagai bukti bahwa
disampaikan. sosialisasi telah dilaksanakan dan bukti bahwa masing-masing seksi menangkap maksud dari
sosialsisasi (Loyal)
- Membangun hubungan baik dengan perwakilan masing-masing seksi selama kegiatan sosialisasi,
agar maksud dan tujuan bersama dapat tercapai (Kolaboratif)
4. Menyampaikan hasil dari - Memaparkan kegiatan sosialisasi yang telah dikerjakan kepada mentor (Berorientasi Pelayanan)
kegiatan ini kepada mentor - Dalam berkonsultasi, penulis berpakaian sopan dan rapi dan berkomunikasi dengan bahasa yang
agar mentor mengetahui baik dan bersikap sopan santun (Harmonis)
dan dapat memberikan - Fokus dan berdedikasi tinggi dalam proses konsultasi dengan mentor dan mengikuti arahan-arahan
masukan dan saran. mentor, guna tercapai tujuan (Loyal)
- Menyesuaikan progres hasil kerja dengan saran dan masukan dari mentor (Adaptif)
 Kegiatan Jumlah Aktualisasi
No. Mata Pelatihan Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4 Per MP
1. Berorientasi Pelayanan 3 3 2 3 11
2. Akuntabel 3 3 1 3 10
3. Kompeten 3 0 0 0 3
4. Harmonis 3 4 4 4 15
5. Loyal 3 1 3 2 9
6. Adaptif 4 3 1 1 9
7. Kolaboratif 4 4 3 3 14

Jumlah MP yang
7 6 6 6 71
Diaktualisasikan per Kegiatan
 Sept. Oktober
No. Kegiatan
I I II III IV
Membuat alur proses pengajuan pembayaran / prosedur pengajuan pembayaran
1.
(26 September – 30 September 2022)
Membuat buku pedoman yang berbentuk e-book yang dapat digunakan oleh pihak-
2. pihak yang berkepentingan
(2 Oktober – 14 Oktober 2022)

Membuat e-mail khusus yang berfungsi sebagai database server Buku Pedoman pada
Google Drive, yang menampung berkas-berkas peraturan-peraturan yang memuat
3. mengenai pengelolaan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Negara, utamanya pengajuan
pembayaran.
(17 Oktober – 21 Oktober 2022)

Melakukan sosialisasi kepada masing-masing seksi mengenai fungsi dari buku pedoman
tersebut, dan bagaimana tata cara dalam melakukan pengajuan pembayaran yang
4.
benar sesuai dengan peraturan yang ada.
(20 Oktober – 31 Oktober 2022)