PEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDO

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA

JI. Madura No. 3 Telp. (0338) 674229, Situbondo Kodepos 68322

Situbondo, 1 1 September 2 0 2 3

Kepada Yth.

Nomor 8 0 0 / 1 4 $5 4 / 4 3 1 . 4 0 4 . 4 . 1 / 2 0 2 3 Sdr. Kepala OPD

Sifat Penting se Kabupaten Situbondo

Lampiran 1 (satu) berkas

Perihal Pengisian form analisis di

kesenjangan antara profil

PNS dengan syarat jabatan S I T U B O N D O

Menindaklanjuti hasil verifikasi Pembinaan Sistem Merit

Pemerintah Kabupaten Situbondo dari Komisi Aparatur Sipil Negara

(KASN), diinformasikan bahwa Pemerintah Kabupaten Situbondo

belum memenuhi indikator penilaian terhadap Analisis Kesenjangan

Kualifikasi Seluruh Pegawai.

Sehubungan hal tersebut, dimohon bantuan Saudara agar

menginstruksikan PNS di OPD yang Saudara pimpin untuk mengisi

Analisis Kesenjangan antara Profil Pegawai Negeri Sipil dengan syarat

jabatan sebagaimana format excell terlampir.

Selanjutnya format isian yang sudah ditandatangani

oleh PNS yang bersangku tan agar dikirimkan secara

kolektif ke Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber

Daya Manusia Kabupaten Situbondo melalui link

https://s.id/FormKesenjangan_PNSSitubondo paling lam bat

tanggal 1 3 September 2023.

Demikian atas bantuan dan kerjasamanya disampaikan

terima kasih.

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PEI 2BAG SUMBER DAYA MANUSIA

TEN SITUBONDO,

toll-le

z
RI. S.Sos. M.M.

O N' mbina Tingkat I

NIP. 19660721 198602 1 002

 ANALISIS KESENJANGAN AN1lARA PRO FIL PEGA WAI NEGERI SIPIL

DENGANSYARATJABATAN

Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai

Jabatan

SYARATJABATAN ANALISIS KESENJANGAN

NO PROFIL PEGA WAI TINDAK LAN JUT
UNSUR URAIAN (SESUAI/BELUM)

1 2 3 4 5 6

I PENDIDIKAN

PENDIDIKAN DAN
2
PELATIHAN

PENGALAMAN
3
JABATAN

4 KEAHLIAN

5 KETERAMPILAN

Situbondo, September 2023

Jabatan

Nama Pegawai

Petunjuk Cara Pengisian :

Kolom 3 Diisi sesuai dengan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja (Anjab & ABK) pada OPD masing-masing

Kolom 4 Diisi oleh Atasan PNS yang bersangkutan

Kolom5 Diisi oleh Atasan PNS yang bersangkutan

Kolom 6 Diisi oleh Atasan PNS yang bersangkutan

Form setelah diisi dan ditandatangani oleh PNS yang bersangkutan, discan dan diupload secara kolektif di link https://s.id/FormKesenjangan_PNSSitubondo
Contoh Pengisian ANALISIS KESENJANGAN ANTARA PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL

DENGAN SYARAT JABATAN

Nama Instansi BKPSDM KABUP ATEN GRESIK

Unit Kerja BKD

Nama Pegawai RUWANSY AH IMAMMUDIN, S.Kom.

Jabatan ANALIS SISTEM INFORMASI 2

SYARAT JABATAN ANALISIS KESENJANGAN

NO PROFIL PEGA WAI TINDAK LANJUT
UNSUR URAIAN (SESUAI/BELUM)

1 PENDIDIKAN S 1 /D4 Teknik Informatika/Sistem S-1 Teknik Informatika Sesuai

Informasi/Manajemen Informatika

2 PENDIDIKAN DAN IPELA TD-IAN Diklat Diklat Sesuai perlu mengikuti diklat teknis

i. Penjenjangan - i. Penjenjangan - di bidangnya

ii. Teknis : 1 . Diklat Pengembangan Aplikasi ii. Teknis -

2. Diklat Database

3 . Diklat Jaringan

3 PENGALAMAN JABAT AN - - Sesuai

4 ' KE AHL IA N I . Memiliki pengetahuan Analisa Kebutuhan I . Memiliki pengetahuan Analisa Sesuai

Sistem; Kebutuhan Sistem;

2. Memiliki pengetahuan mengenai 2. Memiliki pengetahuan mengenai

Pengembangan Aplikasi; Pengembangan Aplikasi;

3. Memiliki kemampuan Upload Data; 3. Memiliki kemampuan Upload Data;

4. Memiliki kemamouan mengelola Jaringan. 4. Memiliki kemampuan mengelola

5 KETERAMPILAN 1 . Menganalisa Sistem, 1 . Menganalisa Sistem; Sesuai

2. Mengembangkan Sistem; 2. Mengembangkan Sistem;

3. Menyecan dan mengupload Data; 3. Menyecan dan mengupload Data;

4. Menata jaringan. 4. Menata jaringan.

Gresik, Desember 2021

ANALIS SISTEM INFORMASI 2

ea8
RUWANSYAH IMAMMUDIN, S.Kom.
Contoh Pengisian A N A L I S I S K E S E N J A N G A N A N T A R A PROFIL PEGAWAI N E G E R I S I P L

D E N G A N S Y A RA T J A B A T A N

Nama Instansi BKPSDM KABUPATEN G R E S I K

U n i t Ker)a BKD

Nama Pegawai F A T I K H A AMARASARI, S.T

Jabatan ANALIS KE P E G A W A I A N AHLI MUDA

SYARAT JABATAN A N A L I S I S KESENJA NGAN

NO PRO FIL P E G A W A I TINDAK LANJUT
UNSUR U RA I A N ( S E S U A I /B E L U M )

I PENDIDIKAN $ 1 /D 4 S - I Tekmik Telekomunikasi Sesuai

2 P E N D I D I K A N DAN PELATIHAN Dik lat Diklat Sesuai perlu mengikuti diklat teknis

i Penjenjangan : Diklat PIM Tk IV i Penyenjangan Dk lat P I M Tk. I V pengolahan data dan

i t . Tekns . I . Diklat Manajemen Kepegawaian i Teknis 1 Diklat Manajemen Kepegawaian mformast

2 Diklat Diklat Pengolahan data dan

Informasi

3 PENGALAMAN J A B A T A N minimal I Tahun menjadi Anals Kepegawaian - 5 tahun menyadi Staf di BKD

atau stafpada bidang yang menangani - 3 tahun menjadi Kepala Sub Bidang
.

kepegawaian Kepangkatan dan Pensiun Sesuai

- I tahun menjadi Kepala Sub Bidang data dan

i n fo rm as i

4 KE A H L I AN l . Men g et ah u i kebijakan k epegawaian; I. Mengetahui kebijakan kepegawaian; Sesuai

2 Mengetahui pelavanan kepegawaian. 2. Mengetahui pelavanan kepegawaran

5 K E T E R A MP I L A N I Memberikan i n fo rm a s i mmengenai kebijakan l . Membe r i ka n in fo rm as i mmen g enai k ebijakan Sesuai

kepegawaian, kepegawaran,

2 Memberikan pelavanan kepegawaian; 2. Memberkan pelavanan kepeuaw aan.

Gresik, Desember 2021

A N AL I S K E P E G A W A I A N AHLI MUDA

FA TIKHA A M A RA S A R I , S.T.