ROLEPLAY BAGAIMANA CARA MELAKUKAN PENAWARAN KERJA

Situasi : PT. NATURE INNOVATION BEUTY saat ini membutuhkan seorrang untuk
mengisi posisi Brand Director. Perbincangan penawaran kerja dilakukan melalui
telepon. Sebelumnya Recruiter telah melakukan penawaran kerja dengan kandidat
terpilih melalui Linkedln dan melakukan kontak lebih lanjut via telepon.

*R : Recruiter
*C : Candidate

R : Selamat malam, Pak Adam. Mohon maaf mengganggu waktu anda. Saya Prysca
Rahma Lourendila, Head of Recruitment Division dari PT. NATURE INNOVATION
BEAUTY.

C : Selamat malam Bu Prysca

R : Sebelumnya saya mau berterima kasih Ibu telah menerima pesan saya di
Linkedln dan bersedia ditelepon pada siang ini.

C : Iya sama-sama Bu Prysca. Terima kasih atas penawaran kerjanya dan saya
tertarik untuk mengetahui lebih lanjut mengenai perusahaan Ibu dan posisi yang
ditawarkan.

R : Baik Pak Adam. Terlebih dahulu saya ingin mengenalkan Ibu kepada perusahaan
kami yaitu PT. NATURE INNOVATION BEAUTY. Seperti yang diketahui bahwa
perusahaan kami bergerak di bidang kecantikan. Disini kami secara konsisten
menyediakan produk kecantikan alami dengan nilai solidaritas perusahaan yang
tinggi. Perusahaan kami berorientasi pada 3 aspek yaitu keuntungan, manusia, dan
bumi. Jadi perusahaan kami sangat menghargai perbedaan manusia dan tetap
menjaga lingkungan dalam menciptakan setiap produk. Perusahaan kami mengelola
beberapa Brand produk make-up dan skincare yang sekarang sudah tersebar
diseluruh Indonesia juga di luar negeri seperti Malaysia, Singapore, Thailand dan
Filipina.

C : jadi perusahaan ini lebih tepatnya bergerak di bidang beauty & sustainable
industry ya, Bu ?

R : betul Pak Adam. Dalam menciptakan produk, kami memperhatikan

keberagaman manusia dan memilih bahan terbaik dari alam tetapi tetap mellindungi
dan mempertahankan fungsi alam tanpa merusaknya.

C : okay

R : Kami sangat senang jika Bapak tertarik dengan perusahaan kami. Seperti yang
saya sampaikan sebelumnya, PT. NATURE INNOVATION BEAUTY membutuhkan
seorang untuk mengisi posisi sebagai Brand Director untuk menggantikan Brand
Director sebelumnya karena beliau resign dengan alasan kesehatan. Untuk mengisi
posisi penting ini kami harus menyeleksi dengan ketat dan mencari kandidat yang
berkualitas di bidangnya. Maka dari itu, setelah kami melihat profil Pak Adam yang
sangat luar dan sangat kompeten di bidang Marketing Brand beauty industry, kami
tertarik untuk terhubung dengan Bapak lebih lanjut dan bisa jadi ini adalah peluang
baru bagi karir Bapak.

C : terima kasih atas apresiasinya dan telah mau menghubungi saya. Sebelumnya
saya ingin lebih tau apa saja job desc Brand Director di perusahaan anda ?

R : di perusahaan kami, Brand Director memegang posisi penting untuk perusahaan

karena menyangkut dengan Brand yang memiliki dampak signifikan bagi
pertumbuhan perusahaan di bidang beauty industry ini. Brand Director akan
memimpin konseptualisasi, pengembangan dan evaluasi produk kecantikan tren
yang inovatif dan berkualitas tinggi serta menghasilkan peluang baru untuk
pertumbuhan merek. Brand Director akan sangat mempengaruhi produk yang
perusahaan bawa ke pasar dengan kreativitas, pengetahuan, dan hasrat seorang
Brand Director terhadap produk kosmetik. Nantinya anda akan sebagai pimpinan
utama dari masing-masing management brand produk yang ada di perusahaan kita.
Nantinya anda akan mempunyai beberapa divisi yang membantu kerja anda .selama
ini bagian Branding selalu menjadi menagement terbaik termasuk dengan kualitas
karyawannya yang sangat menerapkan prinsip dan culture perusahaan. Selain itu
nantinya Brand Director akan bertugas untuk menjalankan kerjasama brand dengan
perusahaan luar negeri. Ini akan sangat menguntukan bagi seorang Brand Director
karena bisa menjalin relasi dengan orang baik di dalam negeri maupun diluar negeri.

C : menjadi seorang Brand Director sangat memegang tanggung jawab yang besar ya.
Lalu benefit apa saja yanng diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya
termasuk seorang Brand Director ?

R : PT. NATURE INNOVATION BEAUTY selain mengutamakan kulaitas produk,

kami juga mengutamakan kualitas SDM perusahaan. Sebagai Brand Director, Bapak
akan mendapatkan gaji pokok dan bonus bulanan, biaya makan, fasilitas kantor yang
bisa digunakan unuk menunjang proses kerja atau untuk istirahat, asuransi seperti
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, jaminan hari tua, kemudian training yang
dilakukan 1 kali dalam 2 bulan kepada seluruh karyawan dan khususnya lagi seluruh
karyawan mendapatkan produk dari perusahaan setiap bulannya secara gratis. Dan
bagi para Director tentu akan mendapatkan semua benefit itu sesuai dengan jabatan
posisinya dan berkesempatan belajar diluar negeri yang bertujuan untuk
meningkatkan kualitas para pimpinan perusahaan dan memberikan dampak yang
baik untuk perusahaan.

C : Baik, saya tertarik dengan posisi yang perusahaan Ibu tawarkan. Jadi bagaimana
tahap rekrutmennya ?
R : karena saya sudah melakukan screening profil dan menghubungi Bapak, jadi
proes selanjutnya yaitu psikotest, kemudian HRD & User interview langsung dengan
CEO perusahaan, dan yang terakhir MCU.

C : Baik saya mengerti. Karena saya sedang tidak terikat dengan perusahaan apapun
saat ini, saya tertarik dengan tawaran dari perusahaan Ibu dan saya bersedia untuk
mengikuti tahap selanjutnya.

R : Baik Pak Adam.terima kasih telah menerima tawaran dari kami. Untuk jadwal
rekrutmen selanjutnya akan kami kirimkan kepada Ibu via email. Terima kasih atas
waktunya Pak Adam dan semoga kita bisa segera bekerja sama.

C : Baik, terima kasih juga Bu Prysca.