KREDENSIAL

No. Dokumen : 800/PKM-PGT/SOP/8.7.1 EP.3/ /I/2016

Terbitan :
SOP No. Revisi :
Tgl. Mulai Berlaku : Januari 2016
Halaman : 1/2

PUSKESMAS
dr. MUIS A. LIHAWA
PAGUAT NIP.19770802 201101 1 001

Penilaian kredensial tenaga medis adalah proses Yang dilaksanakan dalam rangka seleksi
A. Pengertian
tenaga yang mengajukan lamaran kerja pada puskesmas
a. Tercapainya peningkatan mutu pelayanan puskesmas
b. Terseleksinya kompetensi tenaga medis yang akan menjalankan praktek keprofesian
dipuskesmas
B. Tujuan c. Terseleksinya kompetensi tenaga Medis secara lengkap sesuai dengan:
1. Standar profesi
2. Standar Etika
3. Standar pelayanan medis profesi

C. Kebijakan -

D. Referensi -

E. Alat dan
-
Bahan
a. Berkas lamaran diserahkan ke Tata Usaha
b. Berkas di telaah oleh kepegawaian disesuaikan dengan kebutuhan
c. Bagian Kepegawaian dan KTU menyampaikan konsul telaah/analisa pada Kepala
Puskesmas
F. Prosedur
d. Kepala Puskesmas memutuskan tenaga tersebut diterima atau tidak berdasarkan
Rekomendasi
e. Segala urusan administrasi dan perjanjian kerjasama akan ditangani kepegawaian
f. Kepala Puskesmas melanjutkan usulan ke dikes untuk ditetapkan SK Kepala Dinas
G. Hal-hal yang
perlu -
diperhatikan
a. Tata Usaha
H. Unit Terkait b. Kepegawaian
c. Kepala Puskesmas
I. Dokumen
Terkait -

J. Rekaman Historis

No halaman Yang Diubah Isi Perubahan Diberlakukan Tgl.