INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Penyuluh Pertanian Terampil

.
2 KODE JABATAN :
.
3 UNIT KERJA :
.
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura
Provinsi Kalimantan Barat
d. Administrator : Bidang Penyuluhan dan Pengembangan
Pertanian
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. JabatanFungsional : Penyuluh Pertanian Terampil
4 IKHTISAR JABATAN : Penyuluh Pertanian adalah jabatan fungsional
. yang memiliki ruang lingkup tugas, tanggung
jawab, dan wewenang penyuluhan pertanian
yang di duduki oleh PNS yang diberi hak dan
kewajiban secara penuh oleh pejabat yang
berwenang.
5 KUALIFIKASI JABATAN :
.
a. Pendidikan Formal : DIII
b. PendidikandanPelati : Pelatihan Dasar CPNS Golongan II
han
 Kepemimpinan :
 Teknis/Fungsional : Diklat Teknis Penyuluhan Pertanian, Peternakan
dan Perkebunan
c. Pengalaman Kerja :
 Diutamakan : Memiliki pengalaman dalam kegiatan
Penyuluhan paling singkat 2 Tahun
 Alternatif : Memiliki pengalaman dalam kegiatan
Penyuluhan
6. TUGAS POKOK

WAKTU
ANGKA RATA- WAKTU EFEKTIF
KREDIT RATA EFEKTIF PENYELESAI
VOLUME
SATUAN (Kol 6 x ANGKA PENYELESAIAN KEGIATAN AN VOLUME
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
HASIL Kol 9)/ KREDIT PER OUT PUT (Output) KEGIATAN
Kol 8 PER (Jam) (Kol (ORANG
JAM 5/Kol 6) JAM) (KOL 7
x Kol 8)

1 2 3 4 5 7 8 9 10
6
Kegiatan Memandu Laporan penyusunan Laporan 0,036 0,004 9,000 14 126,000
Persiapan penyusunan RDK dan RDK dan
Penyuluhan RKPD/Programa RKPD/Programa
Pertanaian Penyuluhan Desa Penyuluhan Desa
Penyusunan Program Menyusun Program Programa 0,079 0,004 19,750 1 19,750
Penyuluhan Pertanian
Penyuluhan
pertanian sebagai
anggota
Penyusunan Rencana Menyusun Rencana Laporan 0,063 0,004 15,750 1 15,750
Kerja Tahunan kerja tahunan
Penyuluh Pertanian penyuluh pertanian
3 Pelaksanaan Melakukan 0,014 0,004 3,500 5 17,500
Perencanaan dan
Penyuluh kunjungan tatap
Penerapan metode Laporan
Pertanian muka/anjangsana
Penyuluh Pertanian
secara perorangan
Melakukan 0,017 0,004 4,250 14 59,500
kunjungan tatap Laporan
muka/anjangsana
secara kelompok tani
Melakukan 0,017 0,004 4,250 2 8,500
kunjungan tatap
Laporan
muka/anjangsana
secara massal
0,016 0,004 4,000 2 8,000
Melakukan
Laporan
Demonstrasi Cara

0,056 0,004 14,000 2 28,000

Melakukan
Laporan
Demonstrasi Plot

Memandu 0,096 0,004 24,000 1 24,000

Pelaksanaan Sekolah Laporan
Lapang
Merencanakan dan Laporan 0,050 0,004 12,500 2 25,000
melaksanakan
pameran sebagai
pramuwicara
Mengajar pada 0,010 0,004 2,500 1 2,500
Kursus Tani
2 Jam
berdasarkan materi
Pelajaran
yang telah
ditetapkan
0,250 0,004 62,500 1 62,500
Menumbuhkan
Kelompok
Kelompok Tani
 Menumbuhkan Mengembangkan 0,144 0,004 36,000 1 36,000
/Mengembangkan Kelompok Tani dari Kelompok
kelembagaan Petani Pemula ke Lanjut
4 Pengembanga Melakukan kegiatan Melakukan kegiatan Naskah 4,000 0,004 1000,000 1 1000,000
n Profesi karya tulis/karya karya tulis/ karya
ilmiah di bidang ilmiah hasil
pertanian pengkajian di bidang
pertanian yang tidak
dipublikasikan,
tetapi
didokumentasikan di
perpustakaan.
Dalam bentuk
naskah
Menterjemahkan/ Naskah 4,000 0,004 1000,000 0 0,000
menyadur di bidang
pertanian yang tidak
di publikasikan
dalam bentuk
naskah
Memberikan Institusi Laporan 1,500 0,004 375,000 0 0,000
konsultasi di bidang
pertanian yang
bersifat konsep
Perorangan Laporan 1,000 0,004 250,000 1 250,000

5 Penunjang Mengajar Diklat Mengajar / melatih Laporan 4,000 0,004 1000,000 1 1000,000
Pertanian di bidang pertanian
pada diklat
kedinasan
Jumlah 1683,00
Beban Kerja
TOTAL FORMASI YANG
1250 1,346
DIBUTUHKAN = 3078,75:
PEMBULATA
1
N
1. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 2
1. Dokumen Memandu penyusunan RDK dan RKPD/Programa
Penyuluhan Desa
2. Dokumen Penyusunan Program Penyuluhan Pertanian
3. Dokumen Penyusunan Rencana Kerja Tahunan Penyuluh
Pertanian
4. Dokumen Perencanaan dan Penerapan Metode Penyuluhan
Pertanian
5. Dokumen Menumbuhkan /Mengembangkan kelembagaan Petani
6. Dokumen Melakukan pembuatan karya tulis/karya ilmiah di
bidang pertanian
7. Dokumen Memberikan konsultasi di bidang pertanian yang bersifat
konsep
8. Dokumen Mengajar Diklat Pertanian

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Data Potensi Wilayah, Data Sebagai bahan untuk pelaksanaan

Ketenagaan, Data Target kegiatan penyuluhan
Tanam
2. Data Potensi Wilayah, Data Sebagai bahan untuk pelaksanaan
Ketenagaan, Data kegiatan penyuluhan
Kelembagaan, Data Realisasi
Tanam, Data Target Tanam,
Rancangan Program
3. Data Potensi Wilayah, Data Sebagai bahan untuk pelaksanaan
Ketenagaan, Data kegiatan penyuluhan
Kelembagaan, Data Realisasi
Tanam, Data Target Tanam,
Rancangan Program
4. Pedoman Pelaksanaan, Form Sebagai bahan untuk pelaksanaan
Kunjungan, Lembar Persiapan kegiatan penyuluhan
Menyuluh
5. Kuisioner Penilaian Sebagai bahan untuk pelaksanaan
Kelembagaan Tani, Berita kegiatan penyuluhan
Acara, Undangan Pertemuan
6. Jurnal Penelitian Terdahulu, Sebagai bahan untuk pelaksanaan
Hasil Pengkajian kegiatan penyuluhan
Rekomendasi Teknologi
7. Rekomendasi Teknologi, hasil Sebagai bahan untuk pelaksanaan
inovasi pertanian, kegiatan penyuluhan
8. Bahan Materi Pelatihan, Sebagai bahan untuk pelaksanaan
Referensi Materi, kegiatan penyuluhan
Brosur/leafleat
9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1. Pedoman, Juklak/Juknis, Dipergunakan sebagai

SOP dan Peraturan
2. Pedoman, Juklak/Juknis,
SOP dan Peraturan
3. Pedoman, Juklak/Juknis,
SOP dan Peraturan
4. Pedoman, Juklak/Juknis,
SOP dan Peraturan
5. Pedoman, Juklak/Juknis,
SOP dan Peraturan
6. Pedoman, Juklak/Juknis,
SOP dan Peraturan
7. Pedoman, Juklak/Juknis,
SOP dan Peraturan
8. Pedoman, Juklak/Juknis,
SOP dan Peraturan
pedoman/acuan kerja dalam
pelaksanaan tugas penyuluhan
Dipergunakan sebagai
pedoman/acuan kerja dalam
pelaksanaan tugas penyuluhan
Dipergunakan sebagai
pedoman/acuan kerja dalam
pelaksanaan tugas penyuluhan
Dipergunakan sebagai
pedoman/acuan kerja dalam
pelaksanaan tugas penyuluhan
Dipergunakan sebagai
pedoman/acuan kerja dalam
pelaksanaan tugas penyuluhan
Dipergunakan sebagai
pedoman/acuan kerja dalam
pelaksanaan tugas penyuluhan
Dipergunakan sebagai
pedoman/acuan kerja dalam
pelaksanaan tugas penyuluhan
Dipergunakan sebagai
pedoman/acuan kerja dalam
pelaksanaan tugas penyuluhan

10. TANGGUNG JAWAB:

NO URAIAN

1 Melaksanakan Kegiatan Memandu penyusunan RDK dan RKPD/Programa

Penyuluhan Desa
2 Melaksanakan Kegiatan Penyusunan Program Penyuluhan Pertanian

3 Melaksanakan Kegiatan Penyusunan Rencana Kerja Tahunan Penyuluh

Pertanian
4 Melaksanakan Kegiatan Perencanaan dan Penerapan Metode Penyuluhan
Pertanian
5 Melaksanakan Kegiatan Menumbuhkan /Mengembangkan kelembagaan
Petani
6 Melaksanakan Kegiatan pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang
pertanian
7. Dokumen Memberikan konsultasi di bidang pertanian yang bersifat
konsep
8. Melaksanakan Kegiatan Mengajar Diklat Pertanian
11. WEWENANG :

NO URAIAN

1. Memandu penyusunan RDK dan RKPD/Programa Penyuluhan Desa

2. Menyusun Program Penyuluhan Pertanian

3. Menyusun Rencana Kerja Tahunan Penyuluh Pertanian

4. Merencanakan dan menerapan Metode Penyuluhan Pertanian

5. Menumbuhkan /Mengembangkan kelembagaan Petani

6. Membuat karya tulis/karya ilmiah di bidang pertanian

7. Menerima/Memberikan konsultasi di bidang pertanian yang bersifat

konsep
8. Mengajar Diklat Pertanian

2. KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1. Kepala OPD / Pimpinan Dinas Tanaman Pangan dan Koordinasi dan

Tinggi Pratama Hortikultura Provinsi Konsultasi
Kalimantan Barat
2. Sekretaris / Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Koordinasi dan
Bidang/Kepala Hortikultura Provinsi Konsultasi
UPT/Pejabat Kalimantan Barat
Administrator
3. Kepala subbag Dinas Tanaman Pangan dan Koordinasi dan
/kasi/Pejabatpengawas Hortikultura Provinsi Konsultasi
UPT Kalimantan Barat
4. Pejabat fungsional Dinas Tanaman Pangan dan Koordinasi
lainnya Hortikultura Provinsi
Kalimantan Barat

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1. Tempa Kerja Dalam ruangan tertutup

2. Suhu/temperature Sejuk
3. Udara Kering
4. Luas ruangan 30 m2
5. Penerangan Terang
6. Suasana Ruangan Tenang
7. Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RISIKO PENYEBAB
1. Kecelakaan Lalulintas kondisi infrastuktur jalan menuju
tempat penugasan ke lapangan
2. Kelelahan fisik Menghadapi tugas rutin yang
cukup banyak dan melelahkan
3. Gangguan penglihatan dan Terlalu lama menatap layar
sakit kepala monitor

15. SYARAT JABATAN :

1. Keterampilan kerja :  Keterampilan dalam menyuluh
 Keterampilan dalam menyusun materi
penyuluhan
 Keterampilan dalam menciptakan inovasi
teknologi
2. Bakat Kerja :  G : Integensia
 V : Verbal
 Q : Ketelitian
3. Temperamen Kerja :  D : Kemampuan menerima tanggung
jawab
 M : Kemampuan menyesuaikan diri
dengan pengambilan peraturan dan
pembuatan pertimbangan
 J : Kemampuan menyesuaikan diri
pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian
4. Minat Kerja :  Investigatif
 Konvensional
 realistik.
5. Upaya Fisik : Duduk, mendengarkan, berbicara dan
peragaan
6. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki – Laki atau Perempuan
b. Usia : Minimal 22Tahun
c. Tinggi Badan : Normal
d. Berat Badan : Proporsional
e. Postur : Proporsional
7. Fungsi Pekerjaan : 1. Merubah Perilaku, Sikap dan
Keterampilan Pelaku Utama dan
 Pelaku Usaha
2. Meningkatkan Peran Kelembagaan
Pelaku utama dan Pelaku usaha
3. Menyampaikan Inovasi Teknologi
kepada pelaku utama dan pelaku
usaha

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

17. KELAS JABATAN : 6 (Berdasarkan Pergub Nomor 75 Tahun 2019 Tentang

Nilai & Kelas Jabatan Di Lingkungan Pemprov Kal bar)